Datasatsing gir etterforskerne lavere kapasitet - Politiets ...

More documents

Recommendations

Info

40 DEBATT Mangler ved PHS sin utdanning I august 2011 deltok jeg som instruktør på B1 i Rogaland Politidistrikt for 48 studenter. Det var en tankevekkende opplevelse! Studentene ga inntrykk av å være både jordnære og lærevillige. Kjempebra! Kurset bestod av en uke pistolkurs og en uke med MP5 skyting, taktikk og situasjonsmestring. Jeg jobber som hundefører, og kk hovedsaklig ansvar for caser der temaet dreide seg om narkotika, dvs. pågripelse, ransaking, beslag og lignende. Første øvelse dreide seg om muligens stjålet bil på en forlatt parkeringsplass, salg av narkotika i eller rundt bilen osv. 2 av 48 studenter påsatte håndjern umiddelbart da casen startet, og måten oppdraget ble løst på var ikke bra for å si det mildt! Studentene visste ikke om de hadde pågrepet eller anholdt personene. De visste ikke om de ransaket eller visiterte. Dette gjaldt alle gjennomføringene og det var tydelig at det var store hull i basiskunnskapen. BRUK AV HÅNDJERN Jeg spurte hvorfor de ikke satte på håndjern på gurantene. En av studentene argumenterte at det var feil å sette på håndjern med en gang, siden de hadde lært i sosiologien at «ikke alle var onde». Det skal legges til at ved neste gjennomføring, etter en evaluering og forslag til løsning, klinket studentene til og kk meget raskt kontroll. Senere i kurset var det narkotikaaksjon på ” Da spør jeg hva vi utdanner? leilighet og stigningen var enorm. Jeg stiller spørsmål angående studentenes bruk av håndjern og i hvilken grad de har blitt passivisert og delvis handlingslammet av PHS. Hvorfor er ikke grunnleggende straffeprosess på plass? Hvorfor denne voldsomme vegringen med håndjernsbruk? Skal studentene, kollegaer eller publikum risikere å bli skadet grunnet manglende håndjernsbruk? Vedrørende håndjern, som i starten var totalt fraværende, forklarte studentene at håndjern var tilnærmet noe man brukte som siste utvei etter en meget nøye vurdering. De hadde fått forklart helt tydelig på PHS at håndjern aldri ble brukt med tanke på egensikkerhet! Hva mener PHS med dette? Selvfølgelig brukes håndjern med tanke på egensikkerhet etter en konkret vurdering fra tjenestemannen. Mener PHS at tjenestemenn ikke skal bruke håndjern på for eksempel voldsmenn og utagerende, rusa personer? Håndjern skal selvfølgelig ikke brukes ukritisk i enhver situasjon. Det skal foretas en vurdering av tjenestemannen i hvert enkelt tilfelle om det er fare for rømning, bevisforspillelse eller om han/hun kan utøve vold mot seg selv eller andre. HVA MED DET PRAKTISKE? Mange vil kanskje si at det er i andre studie- Tilsvar – Mangler ved PHS sin utdanning Innlegget til Leiv Kjetil Grimsrud bringer frem informasjon som Politihøgskolen tar alvorlig. Det fremsettes påstand om at en større gruppe studenter i begynnelsen av andre studieår (B2) synes å mangle vesentlig kunnskap og handlingskompetanse på sentrale områder. Foruten fokus på manglende politifaglig kunnskap setter Grimsrud også spørsmål ved de samfunnsvitenskaplige fagene sin plass i bachelorutdanningen. Selv om aktuelle studentgruppe akkurat hadde påbegynt praksisåret da de beskevne hendelsene fant sted, forventes det at de skal kunne anvende sentrale «ordens- bestemmelser» i politilov og politiinstruks, herunder bruk av håndjern. Det er ere politifaglige og juridiske emner i første studieår som skal bidra til slik kompetanse. Selv om studentene ikke har praktisert politiyrket har de gjennomført praktiske rollespill og andre aktiviteter som skal bidra til at de kan anvende teoretisk kunnskap, alene og sammen med andre. Hjemmelsgrunnlaget og retningslinjene for å anvende håndjern nnes naturlig nok ikke i sosiologisk teori. Det må en kunne anta at samtlige andreårsstudenter ved Politihøgskolen er kjent med. De samfunnsvitenskaplige emnene har imidlertid en sentral plass i bachelorutdanningen. Det er kanskje først og fremt de som har bidratt til å løfte den treårige bachelorutdanningen til dagens anerkjente nivå. Økt evne til reeksjon, kritisk tenkning og analytiske tilnærminger har bidratt til å utvikle sentrale deler i politiprofesjonen. Dette kommer også til uttrykk gjennom de este år at det praktiske skal falle på plass. Men det må vel kreves at studentene har tilegnet seg et minimum av praktisk kunnskap første året på PHS! Det er på tide å bytte ut noen av de samfunnsvitenskaplige fagene, les sosiologi, statskunnskap og kriminologi, med mer vekt på praktiske politifag. Det er faktisk politi man skal bli! Det er ikke akseptabelt at studenter kommer ut i praksis og ikke vet forskjell på pågripelse og innbringelse, hvordan man taktisk stiller seg opp på en dør, eller ikke har et minimum av kunnskap om narkotika. Jeg kan huske at politioperative fag var tre vekttall da jeg gikk på PHS(97-00), men derimot sosiologi og kriminologi var seks vekttall til sammen. Da spør jeg hva vi utdanner? Jeg er enig at det er viktig med kunnskap om samfunnet og årsaken til at noen blir kriminelle, men det viktigste er vel tross alt hva slags holdninger du har og hva slags livserfaring du har. Sistnevnte, kombinert med god moral, etikk og evne til å snakke med mennesker, er det som utgjør en god politimann. Ikke minst er den primære oppgaven til politiet å fange kriminelle, forebygge straffbare forhold og oppklare forbrytelser! Dette er bare noen tanker rundt utdanningssystemet vi har, som sannsynligvis er det beste i hele verden, men kanskje det mest passive! Av: Leiv Kjetil Grimsrud, narkotikahundfører, Stavanger politistasjon av videreutdanningene ved Politihøgskolen. Det er slett ikke ønskelig at Politihøgskolen skal uteksaminere studenter som ikke evner å anvende teori i praktisk arbeid, ei heller studenter som ikke innehar evne til å fatte velbegrunnede og raske beslutninger. Mange sider av politiarbeidet krever nettopp slik kompetanse. Årlige tilbakemeldinger fra politi- distriktene tilsier at de er svært fornøyd med studentene. Grimsrud sitt innlegg samsvarer ikke med nevnte tilbakemeldinger. Innlegget er likevel egnet som innspill i en kontinuerlig prosess for å forbedre bachelorutdanningen. Av: Geir Valaker, avdelingsleder Politihøgskolen
Seriøst, Anne Rygh Pedersen! I desemberutgaven av Politiforum tar politimesteren i Telemark på vegne av sine ansatte avstand fra beskrivelse gitt i novemberutgaven, og spør hvor informasjonen kommer fra. I sin videre kritikk av Politiforum sin journalistikk setter hun punktvis opp hva hun mener er useriøst og kategorisk. Hun mener det å sjekke kilder og gi anledning til umiddelbart tilsvar gir grunnlag for seriøsitet. Jeg skulle ønske hun selv praktiserte en slik form for seriøsitet i de prosessene hun er involvert i. Det vises til tallene 1,49 per 1000 innbyggere angående mannskapssituasjonene. Men det unnlates å si noe om det faktum at antall politifolk på vakt, spesielt i utkanten av distriktet, har gått ned, at responstiden har gått opp og at oppdrag politiet tidligere kunne sende folk på tidvis avvises. Et eks: høy musikk. Det provoserer når politimesteren i media sier at naboene må snakke sammen i stedet for å ringe politiet, og på den måten bagatelliserer dette som et ordensproblem. Slike oppdrag bør politiet reise på og det er rene kapasitetshensyn som er grunnen når hun forsøker å legitimere at slike oppdrag skal nedprioriteres og avvises. AVLEDNINGSMANØVER Angående verneutstyr og biler; Telemark har uansett ingen luksussituasjon, det er kun snakk om nødvendige innvesteringer. Det fremstår for meg som en avledningsmanøver å skryte av dette i forbindelse med spørsmål angående bemanning. Når det gjelder bygningsmasse og husleie: det er dårlig planlegging, gjort av ledelsen, som gjør at distriktet har store utgifter på politihuset i Porsgrunn. «Det er sammensatte grunner til at folk er sykemeldte» er et utsagn som er helt umulig å være uenig i. Men når politimesteren fremstiller dette på måten som hun gjør, blir jeg forbannet. Hun skriver som om hun vet sykemeldingsgrunnene, men for ikke å «utlevere» sine ansatte, kan hun ” Det provoserer når politimesteren i media sier at naboene må snakke sammen i stedet for å ringe politiet bare avkrefte at det har med arbeidspress å gjøre. Fakta er at arbeidsgiver ikke får opplyst grunner til en sykemelding. Grunnen er og blir en sak for den sykemeldte og eventuelt fastlege. Politimesteren har ingen tilgang til informasjon som kan motbevise at arbeidspress er en årsak til sykemelding. Hadde politimesteren tatt Politiforum sine kommentarer til etterretning og f.eks bedt bedriftshelsetjenesten foreta en undersøkelse av alle de siste årenes sykemeldinger, kunne hun kanskje fått noen faktaopplysninger. Jeg vil oppfordre til at en slik undersøkelse gjennomføres. Jeg tilføyer at personlig, av de to ledersykemeldingene jeg vet om, så fremstår arbeidspress for meg som en meget sannsynlig sykemeldingsgrunn. Kanskje kombinert med delegerings-vegring og manglende leder-evner til løse enkelte oppgaver. LIKER IKKE KRI- TIKK Jeg vil tilføye at dersom varslingsklimaet i distriktet hadde vært mer åpent, så hadde kanskje ere ansatte satt forhold på jobb som en sykemeldingsårsak. Jeg vet om ere som har begrunnet egenmelding med «akseptable» sykemeldingsgrunner, fordi de ikke er ønsker spørsmålet om hvorfor de har krysset av for «forhold på jobb». I sitt leserinnlegg og væremåte oppfordrer ikke akkurat politimesteren ansatte til ærlighet eller å stå for sine meninger. Å si at det er forhold på jobb som er grunn til at man må sykemelde seg er det samme som å kritisere. Politimesteren liker ikke kritikk, så å kritisere er å be om bråk. Dette er grunnen til at jeg ikke setter navnet mitt under dette leserinnlegget. Det hadde vært ønskelig med en politimester som praktiserte mer åpenhet og demokrati. Jeg blir videre provosert over politimesterens «festtale- målsetting»: «ambisjonen ” Det hadde vært ønskelig med en politimester som praktiserte mer åpenhet og demokrati. DEBATT er å bli det beste distriktet å jobbe i». For hvem da? Lederne? Noen få utvalgte? Flertallet? Alle? Distriktet er i alle fall langt unna denne målsettingen. Jeg vet at politimesteren i klartekst har fått beskjed om at distriktets personalpolitikk er alt annet enn god. Jeg vil videre påstå at noen ledere rent faktisk arbeider aktivt mot å nå målsettingen. Medarbeiderundersøkelsen, besvart av distriktets «viktigste ressurs», viste at mange ansatte ikke har tillit til sine ledere. HVITMALER SITUASJONEN Til sist en kommentar på at sykefraværet er under 4,5 prosent: når det gjelder mitt eget korttids-fravær har dette blitt korrekt registrert bare ca halvparten av gangene. Dersom dette er representativt for andre, så er det faktiske fraværet lite å være stolt av. Selvfølgelig tror jeg ikke det er slik, jeg håper i alle fall ikke det. Men politimesteren bruker statistikk som argument, og jeg vet at sykefravær er underrapportert i distriktet. Statistikk er for øvrig, sammen med hvit løgn og forbannet løgn, en god måte å fordreie sannheten på. Hvorfor politimesteren bestandig må hvitmale situasjonsbeskrivelser vet jeg ikke, men jeg skulle gjerne sett at politimesteren var ydmyk. Personlig, som en ansatt i Telemark pd, så gir jeg blanke i om så Politiforum har sine kilder fra klarsynte eller stjernene; fremstillingen fra Politiforum var stort sett i tråd med slik jeg oppfatter situasjonen. Jeg håper politimesteren ber Peter Pan y seg tilbake fra Eventyrlandet, da det er tydelig at hun, Tingeling og kaptein Krok har vært der alt for lenge. Seriøst!!! Av: Anonym politiansatt i Telemark Politidistrikt (Politiforum kjenner identiteten, skribenten får være anonym av personlige grunner) DEBATT: Innlegg til Politiforum må ikke være lenger enn 4000 tegn i Word (inkl. mellomrom). Det må undertegnes med fullt navn. Innlegg som kommer på trykk, kan også bli lagt ut på Politiforum.no. 41
Page 1 and 2: NR 1 • 18.01.2012 • LØSSALG KR
Page 3 and 4: H * K Reklamebyrå 10or11 Alltid Fo
Page 5 and 6: KALDE BETJENTER UP-betjentene Geir
Page 7 and 8: PF i makt-toppen Dagbladets maktpan
Page 9 and 10: Volvo-avtale for PF-medlemmer Som p
Page 11 and 12: girkasse» 4 IKT D#2 forsinker ette
Page 13 and 14: Svakheter registrert i D#2: • Hå
Page 15 and 16: BOKOMTALE Nødverge eller tortur? B
Page 17 and 18: KALDT. Politi med kalde føtter. UP
Page 19 and 20: PDMT uten vilje til å hjelpe I pol
Page 21 and 22: man er blid. Men det er en balanse,
Page 23 and 24: LØNN. - Også ledere trenger noen
Page 25 and 26: Arbeidsplassen Når Hovedredningsse
Page 27 and 28: SCHENGEN SAMARBEIDER. Dansk politi
Page 29 and 30: grensen til Tyskland i Sør-Jylland
Page 31 and 32: «Slutt å leke politi», sa søskn
Page 33 and 34: UTRYKNINGSPOLITIET DISTRIKTSLEDER I
Page 35 and 36: www.gjensidige.no/jobb STILLING LED
Page 37 and 38: FAKSIMILE fra VG 8. september 2011.
Page 39: danner et skille mellom «mindre sa
Page 43 and 44: Den sier absolutt ingenting om hva
Page 45 and 46: NFM® High Risk Medic Pack Occ Dial
Page 47 and 48: Budsjett, politikk og IKT AV | ANDE
Page 49 and 50: Har du spørsmål om pensjon? Det k
Page 51 and 52: - utvalget som slår tilbake mot t

Datasatsing gir etterforskerne lavere kapasitet - Politiets ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?