27.07.2013 Views

Datasatsing gir etterforskerne lavere kapasitet - Politiets ...

Datasatsing gir etterforskerne lavere kapasitet - Politiets ...

Datasatsing gir etterforskerne lavere kapasitet - Politiets ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

46<br />

POLITIJUSS<br />

Oppsigelse i prøvetiden<br />

AV | ADVOKAT JENS-OVE HAGEN, FØYEN Advokatfirma DA, jens-ove.hagen@foyen.no<br />

En tjenestemann er i de første seks månedene av sitt arbeidsforhold tilsatt på prøve,<br />

jf tjenestemannsloven § 8. I prøvetiden har den tilsatte dårligere stillingsvern, blant<br />

annet ved at det er <strong>lavere</strong> terskel for oppsigelse og kortere oppsigelsesfrist.<br />

48<br />

Det er bare tjenestemenn, og ikke embetsmenn, som kan tilsettes i forhold til den aktuelle stilling. Dette gjelder både formelle<br />

på prøve. Tjenestemannen skal alltid underrettes om prøvetids- kvalikasjoner og den faktiske utførelsen av arbeidet. Kravet til<br />

reglene før tiltredelsen, og underrettelsen skal bekreftes skriftlig. pålitelighet innebærer at arbeidsgiveren må kunne stole på tjenes-<br />

Prøvetidens formål er å gi arbeidsgiveren en mulighet for å danne temannen. I dette ligger krav til alminnelige ærlighet, punktlighet,<br />

seg et inntrykk av om den tilsatte passer til stillingen. Reglene for lojalitet osv.<br />

prøvetid gjelder både faste og midlertidige stillinger.<br />

Det skal stilles rimelige krav, og ikke idealkrav. Hva som vil<br />

være å anse som rimelig, vil variere med hvilke type stilling man<br />

BEREGNING AV PRØVETIDEN<br />

er tilsatt i.<br />

Prøvetiden løper i seks måneder fra tjenestemannen har tiltrådt Som ovenfor nevnt, har arbeidsgiveren plikt til å følge opp<br />

stillingen. Den regnes fra dato til dato, uavhengig av fravær i tjenestemannen under prøvetiden med veiledning og vurdering av<br />

perioden. Prøvetiden skal ligge i de første<br />

det arbeidet som blir utført. Hvis denne<br />

seks månedene av tilsettingsforholdet,<br />

plikten forsømmes, er det eksempler i<br />

og kan således ikke utsettes til for ” rettspraksis på at oppsigelsen er kjent<br />

eksempel overgangen fra midlertidig<br />

ugyldig.<br />

til fast stilling. Det er likevel mulig å<br />

Den manglende prestasjonen må<br />

pålegge ny prøvetid dersom vedkom-<br />

kunne dokumenteres, og kan ikke fremmende<br />

går over til annen stilling i staten. Dersom tjenestemannen stå som ubegrunnede påstander.<br />

er under en opplæringsordning, som for eksempel tollaspirant,<br />

slo domstolen i 2008 fast at prøvetiden varer inntil opplæringen ETTER PRØVETIDENS UTLØP<br />

er avsluttet.<br />

Når prøvetiden er over, vil en oppsigelse måtte ha «saklig grunn i<br />

virksomhetens eller tjenestemannens forhold» for de første tjenes-<br />

SKAL FÅ OPPLÆRING<br />

teårene (tjenestemannsloven § 9), eller etter strengere regler for<br />

Under prøvetiden skal tjenestemannen gis nødvendig veileding dem som har vært tilsatt med mer enn to års sammenhengende<br />

og vurdering av sitt arbeid. Dette betyr at vedkommende skal få tjeneste (tjenestemannsloven § 10 og § 15 om avskjed).<br />

nødvendig opplæring og instruksjon om hvordan arbeidet skal<br />

utføres, sammen med tilstrekkelige tilbakemeldinger på hvordan<br />

arbeidsoppgavene er utført. På denne måten kan arbeidsgiveren<br />

legge til rette for at tjenestemannen kan innrette seg og uføre arbeidet<br />

på den ønskede måten, og muliggjøre endring av uønsket<br />

adferd. Hva som i det enkelte tilfelle er nødvendig veiledning og<br />

vurdering vil være avhengig av arbeidets art, type stilling, tjenestemannens<br />

utdanning, erfaring mv.<br />

Kravet til pålitelighet<br />

Nekrolog<br />

Truls Fyhn<br />

En kjær venn og en ott kollega er gått<br />

i offentligheten. Humoren hans var vel<br />

bort. Vi vil alltid huske Truls Fyhn som<br />

kjent internt, og det er ikke få ganger<br />

en person med masse humor, omsorg<br />

folk i inn- og utland har brutt ut i lat-<br />

og et stort samfunnsengasjement. Hans<br />

ter etter noen bemerkninger fra Truls,<br />

nordnorske vidd kom som en frisk pust<br />

og som kk møter til å endre karakter<br />

til Oslo da han begynte som Narkoti-<br />

– til det bedre og mer løsningsorienterte.<br />

kasjef ved Oslo politidistrikt, og mange<br />

Truls var også en trofast venn som alltid<br />

byråkrater både internt og eksternt kk<br />

tok kontakt når han var i Oslo og ellers,<br />

uventet friske notater og brev å forholde<br />

og som alltid var omsorgsfullt opptatt av<br />

seg til. Vi innebærer som satt nær ham, at kk arbeidsgiveren en kol-<br />

må<br />

sine venner både i gode og dårlige dager.<br />

lega vi alltid kunne stole på og som aldri<br />

For oss vil det være et stort savn at vi<br />

kunne stole på tjenestemannen.<br />

lot utenforliggende hensyn bremse hans trykk for meninger som mange delte, og ikke lengre kan få ta del i de gode mø-<br />

synspunkter. I hele sin lederkarriere, at meningene alltid var faglig vel fundert tene med en kjær venn.<br />

både i Oslo og senere som politimester og høyst relevante. Han bidro derfor til Nå har en bauta i norsk politi og en<br />

i Tromsø har ingen noen gang vært i tvil å sette mange viktige samfunnsforhold umistelig venn gått bort. Vi vil alltid sav-<br />

om hva Truls Fyhn mente. Et stort og på agendaen og hans integritet, ureddhet ne Truls, og våre tanker går til Anna og<br />

ekte samfunnsengasjement ble ledsaget og redelighet gjorde ham til et forbilde barna som har mistet en god ektemann<br />

av klare og ikke sjelden kontroversielle for mange av oss i politietaten i Norge. og far.<br />

meninger, og det blåste ofte friskt rundt Truls Fyhn var en meget god venn å Takk for alt, Truls!<br />

Truls. Men han «sto det alltid av» og ha. Gjennom mange år lærte vi å kjenne Arne Huuse og Roger Andresen<br />

det skyldtes nok at han som oftest ga ut- sider ved Truls som ikke var så tydelige<br />

Har du fått ny adresse?<br />

Har du fått ny adresse?<br />

OPPSIGELSESFRISTEN<br />

Oppsigelsesfristen i prøvetiden er tre uker. Denne fristen er gjensidig,<br />

det betyr at både arbeidsgiveren og tjenestemannen kan si<br />

opp med tre ukers frist. Fristen løper fra dag til dag, og ikke fra<br />

første i måneden etter at oppsigelsen er meddelt. Fristen løper fra<br />

vedtaket kom frem til tjenestemannen og så til samme ukedag tre<br />

uker senere.<br />

OPPSIGELSESGRUNNLAGET<br />

Det er «lettere» for arbeidsgiveren å si opp tjenestemannen i prøvetiden.<br />

Arbeidsgiveren kan gå til oppsigelse hvis tjenestemannen<br />

ikke kan tilpasse seg arbeidet, eller ikke tilfredsstiller rimelige<br />

krav til dyktighet eller pålitelighet. Meld fra til PF og Posten så Politiforum kommer i rette hender.<br />

Dette betyr at en polititjenestemann pf@pf.no<br />

må tilfredsstille de alminnelige<br />

krav til faglig dyktighet og normer innen etaten, og<br />

Meld fra til pf@pf.no og posten.no så<br />

Politiforum kommer i rette hender

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!