Offisersbladet

BFO underviste GBK-elever fra Forsvarets musikk
På FTBS Sessvollmoen tirsdag den 19. juni
var engasjementet under BFOs foredrag
så absolutt tilstede. Forsamlingen fattet
raskt interesse for hvordan tilsetting og
avansements ordningen teoretisk er ment å
fungere i henhold til FBH del B. Manglende
tilbud om befalskurs for musikere, har i
lengre tid vært, og er en kilde til frustrasjon.
Den lydhøre og engasjerte forsamlingen
fulgte med da BFOs OTV Jo Arne
Bråten holdt sin leksjon. Innholdet var
spesialtilpasset for dette fora. I tillegg til
musikerne besto kurset av fem grenaderer
fra FKL (FHSK, Transpkp og FLS. Disse
er nå beskikket til sersjanter (m), og
bekler befalsstillinger i garnisonen. Etter
prøvespillingen og opptak skal FMUS-
personellet gjennomgå grunnleggende
BFO får stadig klager fra
medlemmer om at de har
blitt trukket i lønn uten at
de på forhånd har blitt
spurt om tillatelse. Selv
om de ansatte har fått for
mye lønn på foregående lønnsutbetaling
kan man ikke iverksette trekk uten
tillatelse fra den det gjelder.
Ved henvendelse til Forsvaret
lønnsadministrasjon får BFO opplyst at de
ikke iverksetter trekk som ikke er avtalt
dersom slike opplysninger foreligger.
Imidlertid hender det at FLA iverksetter
lønnstrekk på grunnlag av innrapportering
fra DIF. Det er dermed den enkelte
DIF som må påse at arbeidstaker er
enig i trekket som er innrapportert.
Arbeidsmiljølovens § 14-15 om utbetaling
av lønn og feriepenger gjør det helt klart
at trekk i lønn og feriepenger ikke kan
gjøres unntatt:
a) når det er hjemlet i lov,
b) for reglementerte innskudd i pensjons-
militær utdanning, slik at både
førstegangstjeneste og befalsskole tas
i løpet av ett år. For at musikere skal få
fast tilsetting som musikkbefal, er det satt
formelle krav til gjennomført befalskurs, noe
Forsvaret dessverre ikke har gjennomført de
siste årene. Dette har skapt et etterslep, noe
BFO med glede ser at Forsvaret nå har tatt
på alvor.
Bråten konsentrerte seg om tilsetting,
avansement, lønnsdannelse samt meningen
med Arbeidmiljøloven. I tillegg ble Stående
ordre (SO) for FMUS tatt fram. Dette var
et dokument de færreste hadde et forhold
til. Etter en hektisk time fikk forsamlingen
et innblikk i regelverket som styrer
hverdagen. Da er det mye lettere å finne
svar når spørsmål dukker opp på et senere
eller sykekasser,
c) når det på forhånd er fastsatt ved
skriftlig avtale,
d) når det ved tariffavtale er
fastsatt regler om lønnstrekk for
fagforeningskontingent, herunder
premie til kollektiv forsikring som er
knyttet til medlemskap i fagforening,
eller avgift til opplysnings- og
utviklingsfond, eller til lavtlønnsfond,
e) når det gjelder erstatning for skade
eller tap som arbeidstaker i forbindelse
med arbeidet forsettlig eller ved grov
uaktsomhet har påført virksomheten,
og arbeidstaker skriftlig erkjenner
erstatningsansvar, eller dette er
fastslått ved dom, eller arbeidstaker
rettsstridig fratrer sin stilling,
f) når det på grunn av gjeldende rutiner
for beregning og utbetaling av lønn ikke
har vært praktisk mulig å ta hensyn til
fravær på grunn av arbeidsnedleggelse
eller arbeidsstengning i
avregningsperioden.
BFO INFORMERER
tidspunkt. Videre ble våre nye musikere
utfordret til å i større grad benytte sine
tjenestemannsorganisasjoner, både for å
bygge egen kompetanse og for å kunne
støtte lokal arbeidsgiver ved de fem
korpsene, med konstruktive innspill.
Av Per Iver Nordset
OTV/BFO Indre Østland
Det er forbudt å trekke i lønn! Forsvarsstudien 2007
Nytt om Intops-forsikring
Du behøver ikke lenger kontakte BFO hvis
du skal tjenestegjøre i Intops. Du har likevel
krigsrisikodekning for dødsfall og uførhet. OBS!
Det er en forutsetning at du har BFO-pakken
ved utreise. For mer info, kontakt
Kari Ulrichsen, tlf 23100246.
(FS07)
Forsvarssjefen skal legge frem FS07 12.
september på Gardermoen. DIF-sjefer og
tillitsvalgte skal samles for informasjon og legge
en felles plattform for arbeidet frem mot sentral
behandling, jfr skriv sendt ut fra Forsvars staben.
BFO har innkalt sine tillitsvalgte til ett møte
umiddelbart etter informasjonsmøte, dette for å
koordinere arbeidet. Partene er enige om at all
informasjon vedrørende innhold i FS07 og
behandlingsform, først kommuniseres 12/9.
For BFO er det viktig at de enkelte oppfatter
hvor vi er i prosessen og ikke oppfatter FS07
som en beslutning om hva som vil skje. FS07
skal sees i sammenheng med det arbeidet som
gjøres i Forsvarspolitisk utvalg (et politisk
utvalg). Studiene fra disse to utvalg vil bli
behandlet i FD og regjeringen vil legge frem sin
anbefaling i form av en Stortingsproposisjon.
Når Stortinget har fattet sine vedtak, vil
Forsvarsdepartementet utarbeide direktiver
som vil gi konkrete oppdrag til Forsvaret mht
evt omstilling, endring, nedleggelse osv.
BFO har så langt oversendt våre synspunkter
mht utdanningsordningen. Dette har vært et
prosjekt vi har holdt på med i lang tid og ble
bl.a. behandlet på siste lederkonferanse,
Hovedstyret osv. BFO vil legge Hovedavtalen
med tilpasningsavtalen for Forsvaret til grunn
for vår behandling av FS07 både lokalt og
sentralt.
Inntil Forsvarssjefen overleverer FS07 til FD
er alle forhold vedrørende FS07 unntatt
offentligheten. Det kan være greit å minne
hverandre om at med offentligheten, menes de
som er utenfor Forsvaret.
ffisersbladet 23