Offisersbladet
Offisersbladet
Offisersbladet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Den gigantiske folkevandringen, eller<br />
hvordan Forsvaret brekker nakken?<br />
I følge flere avisoppslag den senere tiden<br />
skal Forsvaret nok en gang foreta en stor<br />
nedleggelsesprosess rundt omkring i<br />
landet. Ansatte, politikere og andre<br />
engasjerte mennesker er naturligvis redd<br />
for at arbeidsplasser og skatteinntekter<br />
forsvinner fra kommunene. I tillegg<br />
kommer en genuin bekymring for Forsvaret<br />
og Norges forhold til NATO. Få ser ut til å<br />
bekymre seg med de menneskene som blir<br />
direkte berørt av dette.<br />
Befalets Fellesorganisasjon (BFO) region<br />
Vest mener at forsvarsledelsen ikke har<br />
tenkt på menneskene (ansatte og familier)<br />
som nok en gang må finne seg i å flytte<br />
eller begynne å pendle. Har man tenkt på<br />
merutgiftene den enkelte får hvis man må<br />
selge og kjøpe ny bolig?<br />
Bare rene utgifter ved å selge og kjøpe<br />
en vanlig bolig vil koste ca. kr 150000,-<br />
(etthundreogfemtitusen). Hvis man i tillegg<br />
vurderer å flytte fra et område med lavt<br />
press på boligmarkedet til et pressområde<br />
vil dette kunne umuliggjøre flytting.<br />
De fleste familiene som er tilknyttet<br />
Forsvaret baserer seg på to inntekter. En<br />
del av disse familiene har hovedinntekten<br />
sin utenfor Forsvaret, hvor ektefelle/<br />
samboer kanskje er geolog, lege, tannlege<br />
eller ingeniør. Det er med andre ord ikke<br />
nødvendigvis slik at den forsvarsansatte er<br />
hovedforsørger. BFO region Vest mener at<br />
man ikke kan være så enfoldig at man tror<br />
at disse familiene vil flytte til steder hvor<br />
den parten som har høyest lønn ikke får<br />
jobb.<br />
Pendling blir stadig mindre akseptert,<br />
særlig hvis familien har barn. De som<br />
pendler mister den daglige kontakten med<br />
Et troverdig forsvar!<br />
Norges forsvarsforening (NFF) vedtok<br />
på sitt landsmøte i begynnelsen av<br />
juni en resolusjon hvor en blant annet<br />
påpekte at 2 % av BNP må være et mål<br />
for fremtidige bevilgninger til Forsvaret.<br />
Men det helt sentrale må være at det<br />
er samsvar mellom det Forsvaret som<br />
vedtas av Stortinget og de bevilgninger<br />
som gis.<br />
NFF er også opptatt av at det i<br />
debatten om den nye langtidsplanen<br />
for Forsvaret fokuserer på de viktige<br />
utfordringene, og understreker<br />
sine nærmeste, og den andre parten får<br />
nesten all daglig belastning. Resultatet blir<br />
at mange kommer til å slutte i Forsvaret,<br />
særlig der arbeidsmarkedet er godt.<br />
Dette betyr i verste tilfelle at en stor andel<br />
av kompetansen forsvinner og antall<br />
pendlere øker kraftig.<br />
BFO region Vest krever at forsvarsledelsen<br />
foretar en konsekvensanalyse og<br />
vurderer de store merkostnadene det vil<br />
føre til med en stor og stadig økende andel<br />
ansatte som er pendlere. Forsvarsledelsen<br />
må som en del av denne konsekvensanalysen<br />
også foreta en undersøkelse om<br />
hvor mange som vurderer å slutte i<br />
Forsvaret dersom dette blir gjennomført,<br />
og verdien av dette kompetansetapet.<br />
Sannsynligheten for at det er lagt inn<br />
noen incentiver for å minske ulempene slik<br />
som andre bedrifter, f eks Statoil, har gjort<br />
er vel minimal. De senere år er de tidligere<br />
kompensasjonene for merutgifter i<br />
forbindelse med flytting blitt sterkt<br />
redusert.<br />
behovet for et langsiktig perspektiv i<br />
all forsvarsplanlegging. De kampfly og<br />
fregatter som Norge nå skal anskaffe vil<br />
være operative til 2050!<br />
NFF mener at vi må avklare egne<br />
områders strategiske verdi for andre,<br />
og påpeker at vår ressursmessige og<br />
strategiske verdi ikke opphørte med den<br />
kalde krigen. Dette er en tidløs lærdom<br />
som ikke må gå i glemmeboken.<br />
Norges viktigste militære bidrag er<br />
– og vil være – stabilitet og forutsigbarhet<br />
i egne nærområder. Dette må være en<br />
De ovennevnte faktorer vil gjøre at man i<br />
løpet av relativ kort tid vi få en masseflukt<br />
av godt utdannede mennesker fra<br />
Forsvaret, særlig når man ser dette<br />
sammen med rovdrift på de ansatte hvor<br />
den enkelte i gjennomsnitt arbeider ca. 1,4<br />
årsverk (noen over 2 årsverk), under bemanning<br />
de fleste steder (vakanser på<br />
opptil 20 %), alvorlig slitasje på store<br />
grupper på grunn av beordring til internasjonal<br />
tjeneste i områder som Afghanistan,<br />
Irak og Sudan, samt stadig vekk<br />
irriterende kreative nytolkninger av inngåtte<br />
avtaleverk og negativ utvikling innen<br />
velferdstilbud.<br />
BFO region Vest krever at de ovennevnte<br />
menneskelige forhold blir tatt skikkelig<br />
hensyn til, ellers faller forsvarsledelsen for<br />
eget grep og Forsvaret brekker nakken i<br />
fallet.<br />
Stein Flom Jacobsen<br />
Kommandørkaptein<br />
Regionstyreleder<br />
Befalets Fellesorganisasjon Region Vest<br />
rettesnor for all norsk forsvarspolitikk og<br />
forsvarsplanlegging.<br />
NFF mener at Norge fortsatt trenger<br />
allierte og må aktiv bidra i både NATO-<br />
og FN-operasjoner. Men må ta et større<br />
ansvar for å løse militære oppgaver i<br />
egne nærområder.<br />
Nils Tore Gjerde,<br />
styremedlem i<br />
Romsdal forsvarsforening<br />
ffisersbladet 37<br />
leserbrev