OSA-Sporet - Minorg.no

More documents

Recommendations

Info

OSA-SPORET ! NR 2 - JUNI 2012 Femtikronerbilletten - en illusjon Er du, slik vi er det, lei av følgende: - «Femti kroner! Det var dyrt!» - «Eeeh, ja da, men det er altså ikke jeg som setter prisene..» - «Femti kroner! På automaten koster det tretti.» - «Riktig det, men nå er du ombord og da synes Ruter at du skal betale nesten dobbelt så mye.» - «Femti kroner! Automaten virket jo ikke/tar ikke sedler/tar ikke mynter/tar ikke kort, så da får du selge meg en trettikronerbillett.» - «Skulle gjerne gjort det, gitt, men det er altså ikke et valg jeg har.» Eller en av de utallige andre variantene av denne dødfødte argumentasjonsrunden med kundene. Vit da at det finnes alternativer! Ruter har somlet - ekstremt - med å introdusere en billettapp. 23. juni - St. Hans på Kjeholmen 27. juni - Hovedstyremøte 22. august - Hovedstyremøte 14. september - Storbykonferansen 19. september - Hovedstyremøte eller en løsning for SMS-betaling for kjøp av enkeltbilletter, og en slik er fremdeles i det blå. NSB derimot har vært langt mer på hugget. Deres løsning fungerer som en drøm og kan lastes ned gratis til en hver Androidtelefon eller iPhone. Med denne løsningen installert på telefonen kan så kunden kjøpe sin billett fra Bryn til Oslo S. - den koster tretti kroner. At den opprinnelige reisen ikke benyttes er ikke noe verken vi eller Ruter har noe med. Tretti kroner vil forøvrig også trolig være prisen på Ruters telefonbillett når den en gang i tiden dukker opp. Deretter har kunden fri overgang/reiserett på trikker, busser og t-baner i Oslo i en time. Kunden må imidlertid være oppmerksom på at det er omtrent fem minutters treghet i systemet, OSA-Kalender Se også kalender på nettsidene våre - osa-sporveien.no altså den tiden det tar før en telefonkjøpt billett blir aktivisert. Reisen må med andre ord kjøpes noen minutter før ombordstigning, men det er også det eneste som er å passe på. Vi understreker at dette er en helt lovlig måte å gjøre opp for seg på - som billettkontrollen vil godta, og at kundene som reiser på denne måten på ingen måte jukser eller snyter systemet - Ruter får for øvrig også sin del av de tretti kronene til slutt. Det eneste disse kundene gjør er å bruke en mulighet som ligger i systemet i dag til å slippe å irritere seg over femtikronersbilletten eller billettautomater som ikke virker, samtidig som de betaler for seg - og hvem kan vel bebreide dem det? Side 14 MEDLEMSBLAD FOR OSLO SPORVEIERS ARBEIDERFORENING
OSA-SPORET NR 2 - JUNI 2012 Trondheimskonferansen 2012 Geirr Cranner ■ HVO - Sporvognsklubben Siste helgen i januar fikk Geirr Cranner og Svein Røste muligheten til å dra nordover for å kunne delta under Trondheimskonferansen som arrangeres årlig, en samling for felles kamp for arbeid og faglige rettigheter. Konferansen startet med allsang og ble åpnet av LO Trondheim. Hovedtemaer var i hovedsak EU og EØS, likestilling, vikardirektivet og pensjonsreformen. Konferansen har krav om å få Norge ut av EØS, likelønn og rettferdig pensjon for arbeidsfolk. Vi fikk en grundig gjennomgang av arbeidstrender rundt om i Europa av Dag Seierstad som kommer fra DE FACO, et kunnskapssenter for fagorganiserte. Her ble det blant annet tatt opp: McJobs: korttidsjobber som ikke har velferdsgoder, mange er også innleid i flere ledd hvor da arbeidsgiver er uten ansvar. Det er heller ikke organiserte i disse jobbene. Trenden i Europa er at mange unge bare kan håpe på jobber som betaler 1000 €. Tidligere var det utenkelig å ta en jobb som betaler så dårlig. Multinasjonale selskaper spekulerer i slike arbeidsstrukturer, med stor misnøye fra fagbevegelsen i landene som har liten påvirkningskraft. I EU er det en sterk økende trend med midlertidige ansettelser, den har gått så langt at den er ledene i mange land. Fagbevegelsens eldste kampsak er bekjempelse av korttidsjobber. Dette ser vi nå har kommet opp i dagen med EUs vikardirektiv. Tidligere var outsourcing mest omfattende i privat sektor. Nå har offentlig sektor kommet etter i form av outsourcing av tjenester. Eksempelvis teletjenester og opplysningstjenester ligger i lavkostland. Arbeidsdskraft har blitt en vare, takket være globaliseringen vi ser i verden nå. Alt er basert på profitt hvor alle tjenester har blitt en vare, og dermed er det et marked som gir profitt for multinasjonale selskaper. Arbeidstakere har dermed blitt en vare uten rettigheter. Vi register at Norge også er selektive med tanke på innvandring og ser en tendens til at man har åpnet for enkel og rask behandling av immigrasjon av helsepersonell, mens håndverkere eller ufaglærte ikke får innpass uten videre. IPS hjelper fagorganiserte i lavkostland med hvilke rettigheter de har krav på når de emigrerer. Det er derfor viktig at vikardirektivet ikke blir vedtatt i Norge. Globaliseringen har i stor grad gjort arbeidsfolk til en handelsvare, en vare som kan brukes og kastes. Dette medfører også sosial dumping. Arbeidsledige fra kriseland kommer i økende grad til Norge. Dette har vært lenge med arbeidstakere fra Polen som kommer og tar jobber til lavere lønn enn det norske arbeidere har. Disse blir ofte utsatt for utnyttelse av arbeidsgiver. Dette kan medføre sosial dumping for arbeidstakere fra Norge. I transportsektoren hører vi stadig om utenlandske biler. Sjåførene har ofte dårlig lønn og dårlig kompetanse over norske vei og kjøreforhold. Med vikardirektivet vil arbeidsgivere få en legitim rett til å undergrave fulltids ansettelse som vil medføre et enda tøffere arbeidsmarked hvor arbeidstakere hele tiden må jage etter nye jobber. Dette vil medføre enda større stress for de som står uten fast ansettelse da de hele tiden har en usikker økonomisk tilværelse. For unge som allerede har et vanskelig innpass i boligmarkedet vil få enda større utfordringer til å få egen bolig. Helsemessig kan dette få store konsekvenser. Mange sliter med utbrenthet i den stressende arbeidsdagen som man har også med fast ansettelse. Konsekvensen kan bli større belastning på helsevesenet og NAV siden mange vil falle utenom arbeidslivet i en kortere eller lengre periode. Dette er motstridene siden man med alle midler prøver å senke sykefraværet i Norge. MEDLEMSBLAD FOR OSLO SPORVEIERS ARBEIDERFORENING Side 15
Page 1 and 2: OSA-Sporet Medlemsblad for Oslo Spo
Page 3 and 4: OSA-SPORET ! NR 1 - JUNI 2012 Redak
Page 5 and 6: OSA-SPORET NR 2 - JUNI 2012 Akershu
Page 7 and 8: OSA-SPORET ! MENINGER NR 2 - JUNI 2
Page 9 and 10: OSA-SPORET ! NR 2 - JUNI 2012 «VER
Page 11 and 12: OSA-SPORET NR 2 - JUNI 2012 De alle
Page 13: OSA-SPORET ! NR 2 - JUNI 2012 Sporv
Page 17 and 18: OSA-SPORET NR 2 - JUNI 2012 OL, Osl
Page 19 and 20: OSA-SPORET NR 2 - JUNI 2012 Arbeide
Page 21 and 22: OSA-SPORET NR 2 - JUNI 2012 Sudoku
Page 23 and 24: Visste du at medlemskapet ditt i LO

OSA-Sporet - Minorg.no

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?