Last ned Finansfokus 06/11 som PDF - Finansforbundet

Forbundslederen
Forbundslederen
Forbundslederen
Forbundslederen
Forbundslederen
Forbundslederen
Det siste året har vi merket et stadig sterkere press fra arbeids-
giversiden, med mål om å innføre unntak fra arbeidstidsbestemmelsene.
Jeg er overbevist om at vi bare har sett begynnelsen.
Arbeidstiden under press
I august la regjeringen frem meldingen ”Felles ansvar for et
godt og anstendig arbeidsliv”. Det er første gang det blir lagt
frem en helhetlig melding om arbeidsforhold, arbeidsmiljø og
sikkerhet i norsk arbeidsliv. Meldingen inviterer Stortinget til
en drøfting av grunnleggende forhold og utfordringer i det
norske arbeidslivet. Den tar opp en rekke aktuelle arbeidslivsspørsmål
og hvordan disse skal følges opp.
På fagpolitisk forum i slutten av august var vi så heldige å ha
statssekretær Jan-Erik Støstad som en av innlederne. Han
presenterte hovedpunktene i meldingen. Ikke overraskende var
det særlig to tema som skapte stort engasjement: arbeidstid og
særlig uavhengig stilling.
Støstad fremhevet at arbeidstidsrammene skal balansere og
tjene flere forhold. Blant annet understreket han at de skal sikre
at arbeidstakerne har en arbeidstid som ikke påfører dem og
deres nærmeste familie unødige helsemessige eller sosiale
belastninger. De skal også sikre arbeidstakerne velferd gjennom
tilstrekkelig fritid på slike tider av døgnet at det muliggjør
samvær med familie og venner, og fritidsaktiviteter.
Flere har de siste årene gjentatte ganger tatt til orde for å løse opp
i arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Det er vi i mot. Da
er det betryggende å høre Støstad si at regjeringen ikke ser behov
for å liberalisere bestemmelsene i arbeidsmiljøloven om arbeidstid.
Argumentene han bruker for dette er blant annet at dagens system,
hvor unntak fra hovedrammene kan avtales mellom partene, gir
god fleksibilitet for ulike ordninger og lokale behov. Og han understreket
særlig at det norske arbeidslivet bygger på at det er partene
sammen som er best egnet til å finne gode og tilpassede løsninger.
FINANSFORBUNDET er et moderne fagforbund med 38 000 medlemmer i
bank, forsikring, finansiering og IT. Vi er partipolitisk uavhengig og er tilsluttet
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS), Nordic Financial Unions (NFU) og
Union Network International (UNI).
FINANSFORBUNDET skal bidra til en bærekraftig utvikling av finansnæringen for
ansatte, arbeidsgivere og samfunnet. Sammen med arbeidsgiverne skal vi skape
Norges mest attraktive arbeidsplasser til beste for ansatte og finansnæringen.
Forbundslederen
Forbundslederen
Forbundslederen
Særlig det siste året har også vi merket et stadig sterkere press
fra arbeidsgiversiden når det gjelder å innføre unntak fra
arbeidstidsbestemmelsene. Jeg er overbevist om at vi bare har
sett begynnelsen. Døgnåpne bedrifter/kundesentre vil antakelig
bre om seg i tiden fremover. Det som er viktig for oss i en slik
situasjon er å sørge for at de ansatte som blir berørt, behandles
og kompenseres på en skikkelig og ryddig måte.
Arbeidstakere i særlig uavhengige stillinger er unntatt fra
arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Men hvem har
egentlig særlig uavhengig stilling? Fra tidligere vet vi at det er
en uforholdsmessig stor andel av de ansatte i finans som
defineres å ha en særlig uavhengig stilling. Her tror jeg det
syndes mye og jeg er glad regjeringen i meldingen sier at det er
utfordringer rundt dette, og at det vil være en viktig oppgave
fremover. Arbeidstilsynet skal fortsette med sin kontroll og
informasjonsvirksomhet. Regjeringen tar sikte på å evaluere
tilstanden i arbeidslivet på dette området. Det hilser jeg vel kommen.
Avslutningsvis gjengir jeg noe av hovedbudskapet i meldingen.
”Ved å legge frem en slik melding ønsker regjeringen å understreke
hvor viktig det er med et godt og anstendig arbeidsliv for
samfunnsutviklingen i bred forstand.
Regjeringen ser det slik at det er en forutsetning for den norske
velferdsmodellen at vi har et arbeidsliv preget av samarbeid,
respekt, medbestemmelse, utjevning og anstendige arbeidsvilkår.”
Det er ikke vanskelig for meg å slutte meg til de ordene!
Forbundets strategiske
hovedsatsingsområder:
• Næringspolitikk
• Arbeidsrett
• Lønn
• Karriere
www.finansforbundet.no
Finansfokus 6-2011 35