Ãrsmelding for 2012 - KarmÃ¸y kommune

More documents

Recommendations

Info

Miljø Crex Karma - Åkerriksa som ble rikskjendis Årsmelding 2012 - Samfunn Etikk Karmøy kommune har siden 2009 arbeidet med å redde restene av Norges hekkende bestand av åkerrikse. Ingen kommuner i landet har lyktes bedre, og Karmøy utgjør i dag et kjerneområde for arten i Norge. 2012-sesongen ble den beste i Karmøy siden prosjektet startet. Etikk og etisk standard er noe som må være en del av den grunnmuren organisasjonen bygges på. Det bør derfor være et tema som det kontinuerlig jobbes med. I 2012 har det blant annet vært fokus på anskaffelser og innkjøp i kommunen, og det er gjennomført kurs i regelverket som gjelder for offentlige anskaffelser. Kommunen har etablert egne etiske retningslinjer, og prosessverktøy for dette. Et utdrag fra disse er gitt under. Etiske retningslinjer i Karmøy Karmøy kommunes oppgave er å arbeide for fellesskapets beste. Kommunens ansatte skal være seg bevisst at de er i innbyggernes tjeneste. Som ansatt i kommunen og dermed utøver av offentlig myndighet stilles det høye krav til etiske holdninger og integritet: Intensivering av landbruket har de siste tiårene gjort at bestanden av åkerrikse har falt dramatisk. I 2010 ble det antatt at den samlende bestanden av åkerrikse for hele landet var mellom 64 og 70 individer, og arten er selvsagt rødlistet. Direktoratet for naturforvaltning har laget en en egen handlingsplan for å berge fuglen fra utryddelse i Norge. Med handlingsplanen har det fulgt økonomisk støtte til bønder som frivillig setter av områder eller utsetter slåtten på enger hvor åkerrikse er hørt i løpet av forsommeren. Hovedårsaken for at Karmøy har lyktes så bra i dette arbeidet, er at bøndene har vært villige til samarbeid. Ved at prosjektet er gjort kjent gjennom media, har bønder tatt kontakt med kommunen når de har oppdaget åkerrikse på eiendommene sine. Det var slik historien om Crex Karma startet. Crex Karma Hannen som var hørt en tid på Ådland var en av i alt 11 registrerte rundt i kommunen i 2012, og denne hadde altså lykkes med å skaffe seg make og få unger på beina. Men da var det også slutt på idyllen. 12. august var det tid for siloslått på enga. Føreren av traktoren oppdaget noe som beveget seg i graset og hoppet ned for å forsikre seg om at det ikke var den døve gårdskatten. Det var da han oppdaget riksemor med unger. Han fikk tak i mora, som han slapp igjen, og 5 unger som han berget unna i ei bøtte. Tre av ungene ble kjapt sluppet ut igjen nær stedet de ble funnet, men to ble tatt vare på fordi de var våte og pjuskete. Den ene døde etter et par dager mens den andre tok til seg næring og ble vår Crex Karma. Mange gode hjelpere sørget for at oppfostringen av ungen gikk over all forventning. I denne perioden var det en stund vi fryktet at det skulle gå galt. Kyllingen skadet en fot og ble liggende uten å ta til seg særlig med føde. Men gode råd fra bl.a. ekspertise i England, fikk fart på Karma igjen og snart kunne den flyttes til eget bur på hjemstedet på Ådland hvor den ble ringmerket og fikk friheten tilbake 5.10. Fra første dag ble åkerrikseungen mediayndling. Både lokalradio/TV og presse dekket begivenhetene i Crex Karma sitt liv. NRK sendte egen journalist fra Oslo for en direktesendt snutt på 9-timen, og de fulgte opp med mange omtaler etterpå – helt til riksa fløy sin vei. • Alle plikter lojalt å overholde de lover, forskrifter og reglementer som gjelder for kommunens virksomhet. Dette innebærer også at alle forholder seg lojalt til vedtak som er truffet. • Ansatte som forhandler og/eller kjøper inn varer og tjenester på vegne av kommunen må være særlig aktpågivende når det gjelder mottak av gaver, habilitet, bistillinger, ekstraarbeid og sensitive opplysninger. • Det forventes at den enkelte behandler alle de kommer i kontakt med gjennom arbeid eller arbeidsrelaterte aktiviteter med høflighet og respekt. Ansatte må ikke opptre på en måte som kan krenke menneskeverd eller som er egnet til å bringe Karmøy kommune i miskreditt. • Karmøy kommune legger stor vekt på åpenhet, redelighet og ærlighet i all sin virksomhet. Alle ansatte har ansvar for å etterleve dette prinsippet. • Ansatte har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i kommunen i henhold til arbeidsmiljølovens § 2-4. • Ansatte plikter å melde fra til arbeidsgiver om forhold hun eller han er blitt kjent med og som kan påføre arbeidsgiver, ansatte eller omgivelser tap eller skade. • Den enkelte ansatte plikter å utføre sine oppgaver og opptre utad på en etisk forsvarlig måte slik at en ikke skader Karmøy kommunes omdømme. Ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes og samarbeidspartnernes tillit og holdning til kommunen. • Kjøp eller aksept av seksuelle tjenester kan innebære utnyttelse av mennesker i en vanskelig situasjon, og kvinner og barn vil være spesielt utsatt. En slik opptreden vil også lett kunne få negativ virkning for den ansattes troverdighet og skade kommunens omdømme. Enhver ansatt i Karmøy kommune som er på tjenestereise eller annet oppdrag for kommunens regning så vel i Norge som i utlandet skal derfor avstå fra kjøp med videre av seksuelle tjenester. Dette gjelder også i den ansattes fritid på slikt oppdrag. Som ansatt i Karmøy kommune er det særlig viktig å: • Opptre redelig i alle forhold. • Opptre upartisk og profesjonelt. • Bidra til åpenhet og innsyn i kommunens virksomhet. • Ikke tilgodese venner, familie eller bekjente. • Si fra hvis kritikkverdige forhold oppdages. - 20 -
Årsmelding 2012 - Samfunn Hærverk Vannspeil i klasserommet... Hærverk skaper problemer og kostnader. Et enkelttilfelle ved Åkra ungdomsskole i 2012 kostet 1 million kroner. I løpet av 2012 ble det anmeldt 28 tilfeller av hærverk. Det er blitt praksis at alt hærverk blir anmeldt, og en begrunnelse for dette er at det skal virke preventivt . Kommunen stiller seg alltid villig til at saken eventuelt kan avgjøres i konfliktrådet. Det ble utført hærverk for ca. 2 millioner kroner i løpet av året. Den største enkelthendelsen var vannskade ved Åkra ungdomsskole. Seks unge gutter hadde lurt seg inn på skolen en kveld da det ble avviklet foreldresamtaler, og de hadde da tettet en vask med papir og skrudd på vannkranen. Da denne vasken ligger i 2. etasje, ble både 1. og 2. etasje oversvømt. Resultatet ble at 80 prosent av innerveggene måtte utbedres, og noe elektrisk utstyr måtte skiftes. Utbedring av denne hendelsen kom på ca. 1 million kroner. Bruk av konfliktrådet Dersom anmeldelsen blir oppklart, og det er en ung person som har utført hærverket, blir ofte sakene avgjort i konfliktrådet. Det er eiendomssjefen som stiller som kommunens representant i disse sakene. Her må gjerningspersonen fortelle om bakgrunnen for hærverket, og fortelle hva de følte når ugjerningen ble utført og hva de føler nå når de er tatt. De må videre be om unnskyldning og det blir også avtalt et erstatningsbeløp. Dette er ofte et symbolsk beløp, men man tror at den prosessen som den skyldige må gjennomgå, vil virke preventivt i fremtiden. Ved hvert forsikringsoppgjør har Karmøy kommune en egenandel på 100.000 kr, og disse pengene går av vedlikeholdsbudsjettet. Mange skader fører videre også til at forsikringspremien stiger, da denne tar utgangspunkt i historisk skadestatistikk. - 21 -
Page 2 and 3: Årsmelding 2012 - Kommunen som vil
Page 8 and 9: Årsmelding 2012 - Økonomisk utvik
Page 14 and 15: Årsmelding 2012 - Samfunn Befolkni
Page 16 and 17: Årsmelding 2012 - Samfunn Kommunep
Page 18 and 19: Årsmelding 2012 - Samfunn Optimism
Page 22 and 23: Årsmelding 2012 - Samfunn Likestil
Page 24 and 25: Årsmelding 2012 - Samfunn Omdømme
Page 26 and 27: Årsmelding 2012 - Tjenestene Bered
Page 28 and 29: Årsmelding 2012 - Tjenestene Satsi
Page 30 and 31: Årsmelding 2012 - Tjenestene Ny Gi
Page 32 and 33: Årsmelding 2012 - Tjenestene Mestr
Page 34 and 35: Årsmelding 2012 - Tjenestene Elekt
Page 36 and 37: Årsmelding 2012 - Tjenestene NAV K
Page 38 and 39: Årsmelding 2012 - Tjenestene Rus o
Page 40 and 41: Årsmelding 2012 - Tjenestene Prosj
Page 42 and 43: Årsmelding 2012 - Tjenestene Parke
Page 44 and 45: Årsmelding 2012 - Tjenestene Kultu
Page 46 and 47: Årsmelding 2012 - Tjenestene Bolig
Page 48 and 49: Årsmelding 2012 - Tjenestene Organ
Page 50 and 51: Årsmelding Økonomiplan 2010 - Sam
Page 52: Karmøy kulturskole - 35 år! KARM

Ã rsmelding for 2012 - KarmÃ¸y kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Ãrsmelding for 2012 - KarmÃ¸y kommune