Last ned rapporten her (PDF) - SpareBank 1
Last ned rapporten her (PDF) - SpareBank 1
Last ned rapporten her (PDF) - SpareBank 1
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Årsrapport 2012: Regnskap og noter 29<br />
Årets<br />
Skyldig Annen pensjons-<br />
NOK 1 000 Honorar Lønn Bonus 1) vederlag godtgjørelse kostnad<br />
REPRESENTANTSKAP<br />
Ellen Stensrud 2 - - - - -<br />
Håkon Tronrud 2 - - - - -<br />
Bjørg Thorseth 2 - - - - -<br />
Kristian Eidesvik 2 - - - - -<br />
Per Axel Koch 16 - - - - -<br />
Arne Henning Falkenhaug 5 - - - - -<br />
Philip Bourne 2 - - - - -<br />
Liv Berit Stubne 2 - - - - -<br />
Øyvind Aske 2 - - - - -<br />
Kyrre Elvegård 2 743 30 - 89 133<br />
Sum 2012 39 743 30 - 89 133<br />
Sum 2011 69 1 137 108 - 90 159<br />
2012 2011<br />
Honorar til revisor:<br />
- <strong>her</strong>av ordinær revisjon (inkl. MVA) 533 296<br />
- <strong>her</strong>av andre tjenester utenfor revisjonen (inkl.MVA) 17 65<br />
- <strong>her</strong>av skatterådgivning (inkl.MVA) 55 -<br />
1)<br />
Bonusbeløpet er utbetalt bonus i regnskapsåret 2012.<br />
Ved fratredelse før oppnådd pensjonsalder, har administrerende direktør og ledende ansatte avtale om etterlønn i 12 må<strong>ned</strong>er etter<br />
oppsigelsestiden (6 mnd). Ved fratredelse fra 62 år har administrerende direktør rett til en pensjon tilsvarende 70% av avtalt årslønn på<br />
fratredelsestidspunktet. Administrerende direktør kan fratre ved utgangen av det år vedkommende fyller 60 år med rett til pensjon tilsvarende<br />
70% av avtalt årslønn.<br />
Turid Grotmoll som er administrerende direktør i <strong>SpareBank</strong> 1 Skadeforsikring AS, ble konstituert som administrerende direktør i <strong>SpareBank</strong> 1<br />
Livsforsikring AS høsten 2012. Hun har i denne perioden kun mottatt godtgjørelse fra <strong>SpareBank</strong> 1 Skadeforsikring AS.<br />
Maksimalt oppnåelig bonusbeløp for ledende ansatte, som defineres som selskapets ledergruppe, med individuelle bonusavtaler er 3 må<strong>ned</strong>slønner<br />
i <strong>SpareBank</strong> 1 Livsforsikring AS. Bonus for måloppfyllelse for 2011 vil bli utbetalt i henhold til Finansdepartementets forskrift<br />
vedrørende godtgjørelse i finansinstitusjoner der halvparten av oppnådd bonusbeløp utbetales i 2012, og den resterende halvparten etter<br />
pro rata prinsippet i 2013, 2014 og 2015. Den utsatte bonusutbetalingen vil være relatert til avkastningen på utvalgte egenkapitalbevis i<br />
<strong>SpareBank</strong> 1 Gruppens eierbanker.<br />
Det utbetales ikke honorar til styrets leder, og det foreligger ingen forpliktelser overfor styrets leder til å gi særskilt vederlag ved opphør eller<br />
endring av vervet. Det foreligger heller ingen avtaler om bonus, overskuddsdeling, opsjoner og lignende til fordel for leder av styret.<br />
<strong>SpareBank</strong> 1 Gruppen AS utbetaler lønn til styrets leder.<br />
Ansattvalgte styremedlemmer i <strong>SpareBank</strong> 1 Livsforsikring AS er omfattet av den generelle bonusordningen for øvrige ansatte i selskapet.<br />
Styremedlemmer for øvrig har ikke noen form for variabel godtgjørelse.<br />
NOTE 8 – SALGSKOSTNADER<br />
NOK 1 000 2012 2011<br />
Lønn 30 004 28 409<br />
Provisjoner til <strong>SpareBank</strong> 1-banker 262 094 247 335<br />
Provisjoner til meglere/agenter/andre bankdistributører - -29<br />
Andre salgskostnader 8 330 5 652<br />
Sum salgskostnader 300 428 281 367
Change language