Last ned rapporten her (PDF) - SpareBank 1

More documents

Recommendations

Info

8 SpareBank 1 Livsforsikring: Årsrapport 2012 Resultatanalyse: Beløp i millioner kroner 2012 2011 Risikoresultat 291,5 241,4 Administrasjonsresultat -56,2 -65,9 Avkastningsresultat 268,8 368,5 Oppreservering for økt levealder -145,3 -187,3 Vederlag for rentegaranti 25,9 22,6 Resultat til fordeling 384,7 379,4 Plasseringer i obligasjoner som måles til amortisert kost i regnskapet skal bidra til en sikker og jevn avkastning. Investeringsstrategien ivaretar også lovpålagte krav til ansvarlig kapital og kapitalforvaltning. Selskapets investeringer er i tråd med styrevedtatte rammer og eksponeringen anses forsvarlig i forhold til den risikobærende evnen til selskapet. Risikoresultat pr. bransje: Beløp i millioner kroner 2012 2011 Individuelle kapitalforsikringer 120,7 158,5 Ulykke 32,1 44,0 Individuelle renteforsikringer -50,3 -87,0 Gruppelivsforsikringer 128,5 124,6 Kollektive pensjonsforsikringer 60,5 1,3 Risikoresultat 291,5 241,4 Administrasjonsresultat pr. bransje: Beløp i millioner kroner 2012 2011 Individuelle kapitalforsikringer 36,2 51,6 Ulykke 21,8 17,5 Individuelle pensjonsforsikringer -10,1 7,0 Gruppelivsforsikringer 2,3 -0,1 Kollektive pensjonsforsikringer -106,4 -141,9 Administrasjonsresultat -56,2 -65,9 Kredittrisiko er risiko for tap som skyldes at selskapets motparter ikke oppfyller sine forpliktelser. For SpareBank 1 Livsforsikring AS er kredittrisikoen i hovedsak relatert til investeringer i obligasjonsmarkedet, samt mot motparter i derivatavtaler og mot reassurandører. Styret har vedtatt rammer for de ulike verdipapirutstederne og fastlagt minimumsnivå for kredittratingen innenfor de ulike utstedergruppene. Risikoen knyttet til sertifikat- og obligasjonsmarkedet er i hovedsak konsentrert om investeringer med såkalt investment grade (ratet BBB eller bedre). Det er lagt vekt på at eksponeringen skal være diversifisert innenfor ulike sektorer og mot ulike debitorer for å unngå konsentrasjon av kredittrisiko. Selskapets kredittrisiko anses som moderat. RISIKOFORHOLD OG SOLIDITET Risikoforhold Selskapet har risiko knyttet til sin forsikringsmessige virksomhet, finansiell risiko knyttet til sine aktivaplasseringer (markeds- og kredittrisiko), samt operasjonell risiko. En stor del av selskapets forsikringsportefølje består av risikoforsikringer. Disse forsikringene har positivt risikoresultat. Selskapets forsikringsrisiko vurderes å være under god kontroll. Styret har vedtatt en investeringsstrategi der risikostyringen står sentralt, og hvor blant annet aksje-, rente- og valutarisiko vurderes. Markedsrisiko er risiko for at selskapets verdier reduseres som følge av bevegelser i markedet. Markedsrisikoen i selskapet vurderes fortløpende ved bruk av stresstester. Den tilgjengelige risikokapital skal til enhver tid tåle et kraftig, umiddelbart og samtidig verdifall i aksjeog renteporteføljene, samt et vesentlig fall i eiendomsverdiene. Investeringsstrategien er utformet slik at forvaltningen av kapitalen skal gi best mulig avkastning over tid for både kunder og eier, hensyntatt en akseptabel risiko i forhold til forsikringsforpliktelsene. Selskapets gjennomsnittlige årlig garanterte rente er 3,32 % for produkter som har rentegaranti. Den finansielle risikoen er i stor grad knyttet til selskapets evne til å innfri den årlige rentegarantien. Likviditetsrisiko er risikoen for at selskapet ikke har likviditet til å møte sine betalingsforpliktelser ved forfall, eller at det oppstår tap som følge av at selskapet må selge eiendeler for å dekke likviditetsbehovet. For SpareBank 1 Livsforsikring AS er i hovedsak likviditetsrisikoen knyttet til ekstraordinære erstatningsutbetalinger og kundeavgang. Ved styring av likviditetsrisiko er hovedmålsettingen å sørge for at selskapet til enhver tid kan betale sine forpliktelser innen forfallsdato. Likviditeten er avhengig av hvor lang tid det vil ta å omgjøre verdien av finansielle plasseringer til kontanter. Selskapet har til enhver tid bankinnskudd for å møte kjente kontantstrømmer. I styringen av likviditetsrisiko vektlegges det at en stor del av finansielle investeringer skjer i verdipapirer som er lett omsettelige. En egen likviditetsstrategi er vedtatt av styret som regulerer rammer for bankinnskudd, samt investeringer i verdipapirer som er lett omsettelige. Selskapet vil kunne realisere lett omsettelige verdipapirer på kort tid hvis det skulle oppstå et ekstraordinært likviditetsbehov. Likviditetsrisikoen til selskapet anses som lav. Operasjonell risiko er risikoen for tap som følge av utilstrekkelige eller sviktende interne prosesser eller systemer, menneskelige feil eller eksterne hendelser. Definisjonen omfatter også juridisk risiko. For å redusere risikoen er virksomheten organisert med vekt på veldefinerte ansvarsområder og klare rapporteringslinjer. Selskapet har etablert rutiner for identifisering og oppfølging av selskapets
SpareBank 1 Livsforsikring: Årsrapport 2012 9 operasjonelle risiko, og den årlige risikovurderingen behandles i styret. Selskapets internrevisor bistår selskapet med vurderinger av den operasjonelle risikoen. Kapitalforhold og soliditet Selskapets kapitaldekning var på 18,5% ved utgangen av 2012, det samme som ved utgangen av 2011. Hele den ansvarlige kapitalen består av kjernekapital. Selskapet ble i 2012 tilført 248,0 mill. kroner i egenkapital gjennom konsernbidrag. Ved utgangen av 2012 ble rente- og risikooverskuddet innen kollektiv ytelsespensjon og fripoliser på til sammen 145,3 mill. kroner avsatt til premiereserven på grunn av forventning om økt levealder i forsikringsbestanden. Innen individuelle renteforsikringer ble avsetningene ansett for å ha tilstrekkelig nivå, og her ble tilleggsavsetningene styrket med 43,7 mill. kroner. Tilleggsavsetningene utgjorde samlet 374,7 mill. kroner per 31. desember 2012. Kursreguleringsfondet utgjorde 590,0 mill. kroner, som var en økning på 405,1 mill. kroner i løpet av året. Etter foreslått disponering av resultatet for 2012 utgjorde bufferkapitalen samlet 2.255 mill. kroner, tilsvarende 13,6% av de forsikringsmessige avsetningene ved utgangen av året. Til sammenligning utgjorde bufferkapitalen året før 1.706 mill. kroner, tilsvarende 11,0% av de forsikringsmessige avsetningene. Hovedårsaken til styrkningen i bufferkapital i løpet av året er økningen av kursreguleringsfondet. Bufferkapitalen defineres som summen av kjernekapital utover minstekravet på 4%, tilleggsavsetninger innenfor ett års rentegaranti og kursreguleringsfondet i kollektivporteføljen. Solvensmarginkapitalprosenten per 31. desember 2012 var 309,2%, mot 303,5% året før. Minstekravet til solvensmarginkapital er 100%. Ved utgangen av 2012 utgjorde solvensmarginkravet 864,3 mill. kroner, mot 794,6 mill. kroner i 2011. Styret anser at selskapets forretningsmessige eksponering er tilpasset dets risikoevne. Årsregnskapet er avlagt under forutsetning om fortsatt drift. ORGANISATORISKE FORHOLD SpareBank 1 Livsforsikring AS er et heleiet datterselskap av SpareBank 1 Gruppen AS med forretningsadresse i Oslo. Selskapet er ikke børsnotert. Administrerende direktør i morselskapet er styreleder i SpareBank 1 Livsforsikring AS. Morselskapets hovedoppgave er å utøve eierskap gjennom å gi datterselskapet klare føringer til strategisk retning, lønnsomhetskrav, risiko knyttet til virksomheten og ønsket fremtidig vekst. Rammer for mulig kapitaltilførsel eller selskapets mulighet til å holde overskudd tilbake, er også viktige føringer som skal gis fra eier. Styringen av virksomheten skjer med utgangspunkt i norsk lovgivning, selskapets vedtekter og interne etiske retningslinjer, samt de strategier og mål styret har trukket opp. Opplysninger om godtgjørelse til administrerende direktør, styret, kontrollkomiteen og revisor fremgår av note til regnskapet. Selskapet tilbyr individuelle kapital- og pensjonsforsikringer, gruppelivsforsikringer og kollektive pensjonsforsikringer, både i form av tradisjonelle forsikringer og forsikringer med investeringsvalg. SpareBank 1 Livsforsikring AS har 267 fast ansatte ved utgangen av 2012, tilsvarende 258 årsverk. Tilsvarende tall for 2011 var henholdsvis 249 og 241. SpareBank 1 Gruppen konsern besluttet i september 2012 å samle skade- og livsforsikringsvirksomhetene i én felles enhet, SpareBank 1 Forsikring. Målet er å skape et helhetlig kundetilbud og sterke, interne fagmiljøer. Samlingen vil også skape grunnlag for mer effektive prosesser i hele verdikjeden, sterkere konkurranseevne og lavere kostnader. Det ble gjennomført tiltak for å redusere bemanningen i samråd med de ansattes organisasjoner. Så langt er det unngått bruk av oppsigelser. Turid Grotmoll er ansatt som leder i nye SpareBank 1 Forsikring, og hun er også konstituert som adm. direktør i SpareBank 1 Livsforsikring AS. Hun kommer fra stillingen som administrerende direktør i SpareBank 1 Skadeforsikring AS. HR-strategi HR-strategien i SpareBank 1 Gruppen konsern bygger opp under selskapets visjon og verdier. Det overordnede målet for HR-strategien er å tilrettelegge for at konsernet skal: • Tiltrekke de rette medarbeiderne gjennom fokus på verdiene «Nær og dyktig» • Beholde de beste medarbeiderne gjennom ansvarliggjøring, kommunikasjon og belønning av gode prestasjoner • Utvikle medarbeidere gjennom involvering, klare mål og oppfølging
Page 1: SpareBank 1 Livsforsikring: Årsrap
Page 4 and 5: 4 SpareBank 1 Livsforsikring: Årsr
Page 6 and 7: 6 SpareBank 1 Livsforsikring: Årsr
Page 10 and 11: 10 SpareBank 1 Livsforsikring: Års
Page 16 and 17: 16 Årsrapport 2012: Regnskap og no

Last ned rapporten her (PDF) - SpareBank 1

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?