nr. 3-2010 - Safe

- Da selskapet ble klar over at rammekontraktenmed Statoil hang i en tynntråd, har ledelsen og de tillitsvalgtehatt tett dialog, bekrefter klubbleder iNorisol, Frode Roberto Rettore.- Selskapet har oppført seg ryddig oginformasjonen har vært god.Norisolklubben har hatt et realistisk synpå at det ikke var mulig å unngå oppsigelser.- Vi håper at flertallet av våre ansattefår jobb i de selskapene som har fåttkontraktene, men vi innser at det kan blivanskelig å få plassert alle.Rettore sier at rammekontrakten er skåretned til beinet. De nye selskapene som vantanbudsrunden til en samlet verdi av 12milliarder kroner, har nok i realitetenvunnet sine oppdrag på grunn av priskutt.- Før den nye rammekontakten for ISOble tildelt, hadde 1000 innenfor ISOfagetjobb. Disse arbeidstakerne varfordelt på en rekke selskaper. Den nyerammekontrakten gir arbeid for kun 700arbeidstakere. Hvis dette omfatter likemye arbeid, betyr det økt press på deansatte. Vi vet og at ansatte i bransjensliter med å få utbetalt tariffregulertlønn, og det er fortsatt uteståendelønnskrav i enkelte selskaper. På bakgrunnav dette er jeg svært bekymretfor lønnsnivået til den gruppen somskal utføre arbeidet i den kommendekontraktsperioden.Har Norisolansatte fått seg nye jobber?- Ja, flere har søkt om ny jobb blantannet i BIS industrier som var en av”vinnerne” i anbudskonkurransen.Hvordan det ender, vet vi jo ikke. Mangeav våre ansatte står fortsatt uten jobb.Vi prøver imidlertid å gjøre det beste utav situasjonen og jobber for å få til envirksomhetsoverdragelse, sier Rettore.BIS tar i mot flere NorisolansatteBIS Industrier i full gang med nye ansettelserog 300 nye medarbeidere skal påplass, skriver Stavanger Aftenblad.”Kurt Harald Åse, personalansvarlig iBIS Industrier, har hatt mye å hengefingrene i siden juli, da BIS sikret seg enstor andel av ISO-rammekontrakten.– Vi har mottatt 1100 søknader, og harså langt behandlet 800-900 av dem. Vihar allerede ansatt mange fra Norisol,og flere kan det bli. Vi skal ansette totalt300 nye medarbeidere, sier Åse.Han sier søkerbunken inneholdermange gode kandidater, men leggertil at kravet til kompetanse er skjerpetmed den nye rammekontrakten.– Vi ansetter primært søkere med fagbrev,sier Ås.”BIS har nå om lag 45 prosent av Statoilsrammekontrakten for ISO-fag.De ansatte i Norisol bør ha gode mulighetertil å få ny jobb i BIS. De har høykompetanse og lang erfaring. Gjennomsnittsalderener rundt 40 år, og mangehar fagbrev. Espen Sørskår, Norisolsadvokat, sier at Norisol har planer omå bygge bedriften opp igjen etter dettetilbakeslaget. De ønsker nye oppdrag,selv om det kan ta sin tid å kommetilbake til samme nivå som i vår.I Stavanger Aftenblad bekrefter hanprispresset som ligger i kontraktstildelingene.7