Virksomhetenes årsmeldinger 2009 - Porsgrunn Kommune

Å R S B E R E T N I N G 2 0 0 9V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e rHovenga og Radehuset barnehageVirksomhetens leder: Heidi Omdal1. Virksomhetens oppgaverBarnehagen er et pedagogisk tilbud til alle barn under skolepliktig alder. Hovenga barnehagebestår av tre avdelinger hvorav to avdelinger med barn fra 3-6 år, og en avdeling med barn fra 1-3 år. Dette uten at vi har gjort endringer på rammene våre. En ordning vi må vurdere fra år til år.Hovenga barnehage er en forsterket barnehage, dvs. at vi gir tilpasset opplæring ogspesialpedagogisk hjelp til barn behov for særskilt tilrettelegging.Radehuset barnehage har 30 plasser for barn i alderen 0-6 år, hvorav 22 plasser er til barn over3 år og 8 plasser er til barn under 3 år.Hovenga barnehage2a. Kvantitative indikatorer for Hovenga barnehage2007 2008 2009Antall plasser korrigert for barn under 3 år 54 54 54Andel barn med hel plass i % 83,7 92,9 89,3Grunnbemanning i barnehagen pr 15.12 10 10 10Bemanning relatert til spes. ped. tiltak + oppfølging av barn 5 4 3med spesialle behov pr 15.12Grunnbemanning pr plass korrigert for barn under 3 år 0,18 0,18 0,18Virksomhetsleder fungerer som daglig leder for ansatte i PP-tjenester den tiden de jobber i virksomheten.Radehuset barnehage2b. Kvantitative indikatorer for Radehuset barnehage2007 2008 2009Antall plasser korrigert for barn under 3 år 38 38 39Andel barn med hel plass i % 93,4 86,7 88,1Grunnbemanning i barnehagen pr 15.12 6,6 6,6 6,6Grunnbemanning pr plass korrigert for barn under 3 år 0,18 0,18 0,183. Økonomisk statusRegnskap2007204 Hovenga og Radehuset barnehageRegnskap2008Regnskap2009Budsjett2009AvvikForbruk i%Sum utgifter 8.105 8.350 8.601 8.460 -142,0Sum inntekter -6.290 -6.442 -6.779 -6.638 142,0Nettoutgift 1.815 1.908 1.822 1.822 0 100,04 Personalsituasjonen Kun Hovenga Hovenga og Radehuset2006 2007 2008Stillingshjemler omregnet til hele stillinger pr 31.12 9,85 18,90 18,90Sykefravær i prosent 6 12,4 4,34.1 Kommentarer til personalsituasjonen i virksomheten genereltTo barnehager under felles ledelse krever ekstra innsats i forhold til rolleavklaringer ogforventninger til hverandre. Vi samarbeider nå om det meste, -innkjøp, personalmøter,ped.ledermøter, 5-åringene etc. Dette oppleves nå som en ressurs og styrke for de ansatte i deto barnehagene30