Reportasje - Moelven

KreativitetPÅ ARBEIDSPLASSENNytt om navnLønnsom grublingHan har alltid vært en grublendetype og lurt på hvorfortingene må være slik ogikke slik. Nå kommer grublingenog kreativiteten hansbedriften til gode. ThomasMichaelson har foreslåttmange små forbedringer iproduksjonen på MoelvenNorsälven.AV ROLV A. AMDAL- Det er aldri snakk om noen store saker.For det meste handler det om å flytte enfotocelle eller endre hastigheten på ettransportbånd og andre greier som kan hindresmåstopp i produksjonen, sier Thomas.Thomas jobber på saglinja påNorsälven. Der inngår han i en gjeng somroterer på de ulike jobbene. Det gjør athan også er mye rundt om i lokalet - ogofte ser små ting i produksjonen somenten kan bidra til besparinger eller til atarbeidet kan gjøres lettere - eller kanskjebegge deler. - Vi som jobber på gulvet erkanskje de som best ser behovet for forbedringer.Det er ikke sikkert at alle erenige om at ting kan gjøres på en annenmåte. Men jeg spør meg om ting behøverå være slik de er - selv om de alltid harvært slik. Det er ikke sikkert at de gamlerutinene alltid er de beste, sier Thomas.Han legger ikke skjul på at han alltidhar vært en grublertype og en kar som- Vi som jobber på gulvet er kanskjede som best ser behovet for forbedringer,sier Thomas Michaelson påMoelven Norsälven.liker å løse problemer. Han er også opptattav at sagbrukene i Moelven kan læreav hverandre og mener mye kan oppnåsmed erfaringsutveksling mellom deansatte.På Moelven Norsälven er det bådeakseptert og stimulert til at de ansattekan komme med forslag om små og storeforbedringer. Det er Thomas glad for. Hanbenytter seg ofte av muligheten til å foreslåting og legge det i en forslagskassesom er opprettet.Thomas begynte å jobbe på sagbruket i1991 og synes han har en bra jobb. Haner spesielt glad for at en kan veksle påarbeidsoppgavene. - Jeg tror rotasjonener viktig også for å kunne se muligheterfor å gjøre tingene på en annen og bedremåte. Hvis en sitter og jobber på sammested år etter år blir en ofte blind formulighetene til forbedringer, sier han.rolv.amdal@moelven.comSturla Westrum ny direktør iMoelven Løten ASSturla Westrum (45) somhar vært driftssjef i Ring AlmTre på Næroset i Ringsaker, eransatt som ny direktør iMoelven Løten AS. Han overtarstillingen etter Ole HelgeAalstad som har begynt somdirektør i Moelven Eidsvoll Værk AS. Westrumbegynner i sin nye stilling senest vedårsskiftet.Westrum som er bosatt i Moelv, er utdannettrelasttekninker og driftsøkonom. Hanhar også tidligere arbeidet i Moelven-konsernetsom produksjonssjef i MoelvenMjøsbruket på Biri og som fabrikksjef itidligere Moelven Trekomponenter i Moelv.Han har også vært ansatt som produksjonssjefi Trones Bruk i Verdal og som daglig lederi Ringebu Sag og Høvleri. Westrum har værtansatt i Ring Alm Tre siden 2000.Peter Broberg ny VD ved MoelvenValåsen ABPeter Broberg som tidligerehar vært VD ved MoelvenNotäs AB i Torsby og MoelvenRansbysågen AB har overtattsom ny VD ved Moelvenstørste sagbruk; MoelvenValåsen AB i Karlskoga. Hanetterfølgtes Karl-Arne Iderot som gikk av medpensjon i sommer.- Med Valåsens tyngde i Moelven-systemet erdette en stor, interessant og utfordrendejobb. Jeg gleder meg og det skal bli spennendeå ta fatt, sier Peter Broberg selv.Broberg er 43 år og fra Karlstad. Han erutdannet sågverkstekniker fra Högskolen iKarlstad og har blant annet vært VD forOrrefors Skogar AB i AssiDomän, VD förWedde & Co AB, VD på Siljans Sågverks AB iMora, produksjonssjef i Moelven Dalaträ ABog siden 2001 VD ved Moelven Notnäs AB.Han har den siste tiden også fungert som VDved Moelven Ransbysågen i Sysslebäck.Moelven Valåsen AB har 160 ansatte og enårlig produksjon på ca. 310.000 m 3 . Årsomsetningener ca SEK 500 mill.Thomas Persson ny direktør iMoelven Notnäs og MoelvenRansbysågenMarkedssjef ThomasPersson i Moelven Valåsen ABer ansatt som ny direktør isagbrukene Moelven NotnäsAB i Torsby og MoelvenRansbysågen AB i Sysslebäck.Han overtar stillingene etterPeter Broberg som har begynt som direktør iMoelven Valåsen AB. Persson er 41 år og harvært markedssjef i Moelven Valåsen siden1999.- Jeg gleder meg. Dette blir en spennendeutfordring. Jeg får ansvaret for to framtidsrettedeog veldrevne sagbruk, sier ThomasPersson.Persson har fartstid i Moelven-konsernetbåde fra Moelven Valåsen og MoelvenDalaträ der han i sin tid jobbet som produksjonsplanlegger,selger og markedssjef. Hanhar også erfaring fra arbeid i produksjonenfordi han etter endt militærtjeneste jobbet påsagbruk og sorteringsanlegg. Persson erutdannet markedsøkonom.Direktør Johan Padel i Moelven Timber somer styreleder i Moelven Valåsen, sier atPersson har en bred erfaring fra bransjen ogat han er opptatt av flyten gjennom verdikjeden.- Thomas er dessuten en god teamleder,sier Padel. Han peker på viktigheten av atPersson rekrutteres internt. - Det er et viktigsignal om at det finnes karrieremuligheterinnad i Moelven-konsernet, sier Padel.Thomas Persson vil overta lederansvaret iMoelven Notnäs ved årsskiftet, mens det vildrøye litt før han også overtar ansvaret iMoelven Ransbysågen der Bjørn Kristiansener midlertidig leder. - Det gjør vi for atThomas skal en mulighet til først å sette seginn i forholdene i Moelven Notnäs, sier JohanPadel.Moelven Notnäs har om lag 90 ansatte ogen årsomsetning på om lag SEK 300 mill.Moelven Ransbysågen har om lag 30 ansatteog en årlig omsetning på om lag SEK 100mill.Berit Rødseth prosjektdirektør iMoelven TimberBerit Rødseth (53) har begyntsom prosjektdirektør iMoelven Timber AS. Hun hartidligere arbeidet med prosjekt-og utviklingsoppgaver iAre-gruppen og som direktørved sagbruket Nössemark TräAB som ble eid av Are.Stillingen som prosjektdirektør innebærerarbeidsoppgaver knyttet til styrearbeid,miljøspørsmål i forhold til det ytre miljøet forTimbers enheter i Norge og Sverige, engasjementstillingeri enkeltselskapene, prosjektoppgaverknyttet til enkeltselskapenes behovfor bistand og prosjektoppgaver i forbindelsemed råvarer og bioprodukter. Som prosjektdirektørrapporterer Berit Rødseth til viseadm.dir. Morten Kristiansen i Moelven Timber.Berit Rødseth er agronomutdannet og tokover hjemgården i en alder av 20 år (!).Senere tok hun økonomiutdanning før hun i1987 begynte i Nössemark Trä der hun overtoksom direktør i 1993, en stilling hunhadde fram til 2003 da hun begynte å jobbemed prosjekt- og utviklingsoppgaver i Aregruppen.Berit Rødseth er bosatt i Aremarkog skal i utgangspunktet ha kontor i Moelvog i Årjäng. Gården hjemme i Aremark erovertatt av eldste sønnen.Ny direktør ved Moelven EidsvoldVærk ASOle Helge Aalstad (34) har overtatt som nydirektør ved Moelven Eidsvold Værk AS etterMorten Tømte. Aalstad var tidligere direktørved Moelven Løten AS.Aalstad har tidligere arbeidet ved MoelvenEidsvold Værk AS som avdelingssjef forvidereforedling og ved Norsk TretekniskInstitutt som prosjektingeniør og er utdannetmaskiningeniør med treteknikk fra GjøvikIngeniørhøgskole.- Det er en kjempeutfordring å ta overdenne virksomheten som er en av satsingsbedriftenei Moelven innen byggtreproduksjon.Det første vi skal ta tak i er de operativeoppgavene samt å få organisasjonen påplass.Espen Magnussen ny markedssjefved Moelven Valåsen ABEspen Magnussen (41) somhar vært selger ved MoelvenValåsen AB, tiltrer som nymarkedssjef i samme bedriftfra nyttår. Han overtar etterThomas Persson som er tilsattsom ny direktør i MoelvenNotnäs AB og Moelven Ransbysågen AB.Espen Magnussen har vært ansatt påMoelven Valåsen siden 1990 med ansvar forsalg av både høvlede og sagede varer. Desiste sju årene har han hatt et spesielt ansvarfor markeder som Sverige, Norge og Asia.- Jag er overbevist om at Espen er rett personfor å overta ansvaret for markedsorganisasjonenved Moelven Valåsen. Han er enmålbevisst person og har lang erfaring framarkedsarbeid og har arbeidet i organisasjoneni lang tid, sier direktør Peter Broberg vedMoelven Valåsen AB.54 Moelven Magasinet 2/2004Moelven Magasinet 2/200455