12.07.2015 Views

OSI Årsberetning 2008 (pdf)

OSI Årsberetning 2008 (pdf)

OSI Årsberetning 2008 (pdf)

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

101 <strong>OSI</strong> Årsberetning <strong>2008</strong>norgesserien og rankingturneringene. Alle har beholdt plassen i sin divisjon bortsett fra D1 som bletrukket fra eliteserien og ned til 1. div. D2 spiller derfor i 2. div. i år da man kun kan ha et lag i 1.div.S<strong>OSI</strong>ALT SAMKVEMSosiale arrangementerSom tidligere år har vi arrangert interne mixturneringer hvor vi blander spillere fra alle lag. Deltagelsen harvært noe mindre dette året enn vi hadde håpet. I tillegg har et årlige julebord som har høy deltagelse samtsammenkomster etter treningene på fredagene.IntegrasjonVolleyballgruppa har et medlemstall på ca. 160 medlemmer. Vi har opprettholdt H4 da dette avlasternybegynnerlaget. Vi vurderte å opprette enda et herrelag da vi så en økning av antall herrespillere sommøtte opp i uttaksperioden, men vi hadde verken treningstider eller trenerkapasitet til dette. Det ble ogsåtatt med i betraktning at klubben har vokst mye de siste årene og at det nå er viktigere å gi våre alleredeeksisterende medlemmer et godt sportslig tilbud enn å ekspandere. Vi måtte derfor dessverre også dennegang avvise en del spillere, men vi har likevel strukket oss langt i kapasitet ved å gi de fleste tilmøtte etgodt idrettstilbud.OPPSUMMERING AV ÅRETGenereltVi har hatt mange lag i år, noe vi ser på som positivt, både for klubben og for volleyballsporten generelt.Men det har bydd på store utfordring å samle alle lagene til infomøter da treningstidene har vært sværtspredt. Tidligere år har vi kunne gi muntlig informasjon mellom treningene, noe som har fungertutmerket. Disse ”allmøtene” har ikke vært hensiktsmessige å gjennomføre i år da man ville nådd alt for fåav medlemmene. Informasjonsflyten har derfor hovedsakelig foregått via e-post og gjennom trenerne, ogvi ser at dette ikke har gitt tilstrekkelig respons. Dette har blant annet ført til at vi har kommet noe påetterskudd når det gjelder dugnadsarbeid i høstsemesteret.IdrettsligGruppa valgte i år å trekke elitelaget da vi opplevde mangel på spillere samt at satsningen ble funnet fortid -og ressurskrevende for alle involverte. Vi har derfor prøvd å skape en større interesse rundt våre to 1.div. lag som gjøre det svært bra både i den nasjonale serien og norgescupen. Herrene kom til kvartfinalspillog damelaget til semifinalespill i NM (cupen). Det har skapt en større interesse rundt klubben samt gittspennende kamper å følge med på. Dette har blant annet gitt seg utslag i at man kunne observere fleretilskuere på NM-kampene enn det vi tidligere har gjort. Våre resterende lag har også gjort det bra i sineserier. Mange ligger i toppsjiktet av sin divisjon og dette er vi veldig stolte av.Ved høstsemesterets oppstart var det vanskelig å få trenerkabalen til å gå opp. Dette fordi de fleste av våretrenere spiller i klubben selv. I tidligere år har man kunnet kombinere trenerrollen med egen trening dadette har foregått på samme dag og rett etter hverandre. Tilbakemeldingen vi fikk denne gangen var atmange vegret seg for ta på seg et slikt ansvar etter at de fikk se treningstidene og innså at de måtte møteopp en ekstra dag i uken. Det ble derfor lagt ned mye tid og krefter på å få dette til. Vi klarte å løsesituasjonen på en ok måte, dog ikke tilfredsstillende.SosialtDet sportslige engasjementet har økt da vi legger merke til at flere medlemmer kommer for å sehverandres kamper. Men vi har også opplevd at når klubben vokser, blir også hver spiller mindre synlig.Vi har, som tidligere nevnt, merket en nedgang på våre interne mixturneringer og på fredagssamlingene påpuben. Det har også vært vanskeligere å få lagene til å engasjere seg i dugnadsarbeid og ellers bidra til ågjøre en innsats for klubben. Spredte treningstider gjør også at lagene ikke blir kjent med hverandre i likestor grad som tidligere.AdministrativtNestleder og økonomiansvarlig synes ikke Styret har fungert optimalt i år. Det har vært flere utskiftningerog videreføring av kunnskap til nye styremedlemmer kunne vært bedre. Det har derfor vært en delusikkerhet rundt hvem som har hatt ansvaret for styrets ulike oppgaver og gjøremål. Mye arbeid har falt på

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!