Side 4-5 - TVU-INFO

leserinnleggFokus på redningsskøyteneVi leser i Maritim Loggnr 7/2009 at Asbjørn Furneshar vært på besøk hos våreredningsskøyter. Det er flottat han drar ut og treffer våreansatte og får et innblikk i den viktigejobben våre utmerkede mannskapergjør, vi i Redningsselskapet setter prispå det!Redningsselskapet har de siste årenearbeidet målrettet for å bygge opp tillitog omdømme etter krisetiden i 2005– 06. I den forbindelse har forankringog involvering av medarbeiderne, bådepå sjø og på land, stått sentralt. Detinnebærer at vi må samarbeide og lyttetil medarbeiderne i ulike sammenhengerog fora.Vi (i ledelsen) i Redningsselskapet stilleross derfor undrende til påstandenei Furnes sin artikkel, om at vi konsultererandre enn de vi har tariffavtale- og hovedavtale med og at enkelteoppfatter at dersom vi ikke får de rådenevi ønsker gjennom de tillitsvalgte,ja så går vi til en annen organisasjonog søker råd. Videre fremheves det atdette vil undergrave tilliten mellomrederiledelsen og de tillitsvalgte på siktog Furnes påpeker at indre uro ikke erdet Redningsselskapet trenger nå.La oss først gjøre det tindrende klart:Redningsselskapets ledelse forholderseg kun til de parter vi har tariffavtalemed når det gjelder forhandlinger,drøftinger og informasjonssaker m.v.som er hjemlet i Hovedavtalen. Noeannet ville vært utenkelig. Når det gjelderøvrige interne prosjekter og prosesserinvolverer vi bredt, både blantansatte på sjø og på land. Hvor - ogom ansatte er organisert er i slike sammenhengerunderordnet, det viktige foross er å lytte til ansatte som kan gi innspilltil vår virksomhet framover. Ognettopp dette er avgjørende for å skapesamhold og forankring i hele organisasjonenog dermed motvirke indre urosom også Furnes påpeker vi må unngå.Ledelsen i Redningsselskapet har vedto anledninger i år gjort rede for ovennevnteforhold for ledelsen i Norsk Sjøoffisersforbund,Det norske maskinistforbundog Norsk Sjømannsforbund:den 26. mai og den 5. juni. (Den 5. junikun de to førstnevnte forbund til stede.)Vi har oppfattet at vi har møtt forståelseog aksept for vår praksis. MedFurnes sin vinkling av saken, opplevervi at nettopp han kan bidra til å skapeintern uro for oss. Vi i Redningsselskapetønsker å fortsatt være en inkluderendearbeidsplass som involverer oglytter til ansatte, før de endelige beslutningerfattes.Redningsselskapet ser frem til et videregodt samarbeid med alle parter!Øyvind SteneGeneralsekretærRandi EikenesHR – og administrasjonssjefSVAR:Som et svar til generalsekretær ØyvindStene og HR-sjef Randi Eikenes sinekommentarer til min rapport i medlemsbladetfra besøksreisen på kystenpå ettersommeren ønsker jeg å gi følgendekommentar:Når vi drar på skipsbesøk i inn- og utlander det for å informere medlemmene omforskjellige saker som forbundet arbeidermed, og for å fange opp saker sommedlemmene er opptatt av i sitt dagligevirke om bord i fartøyene. Saker somkanskje heller ikke blir kanalisert gjennomde tillitsvalgte. Dette forsøker vigjennom rapporter å bringe tilbake tilvår toppledelse og til organisasjonensstyrende organer. Et utdrag av disserapportene blir også gjengitt i medlemsbladetslik at det skal være kjent avvåre øvrige medlemmer. Signalene somvåre medlemmer om bord på fartøyenekommer med skal selvfølgelig skrivespå en slik måte at de er gjenkjennelige.Det er viktig at disse ytringene blirbrakt til torgs. Så også denne gang.Denne gang ble redningsskøytene prioritertetter at vi har fått visse signalerom at vi burde gjøre nettopp det.At det som vi rapporterer tilbake ikkepasser ledelsen i Redningsselskapet, fårstå sin prøve. Når vi i to forskjelligemøter med Rederienes Landsforeningtil stede som avtalepart, har tatt oppdette med Redningsselskapet så er detut fra tilbakemeldinger fra tillitsvalgteog enkeltmedlemmer. Når dette igjenblir forsterket ut fra de samtaler somvi har med våre medlemmer på skøytene,er det grunn til melde dette tilbake.Når rederiet ut fra nevnte møterfremstiller det som de hadde møtt forståelseog aksept for den praksis somvar fulgt, er det å snu tingene fullstendigpå hodet. Det var nemlig «praksis»som gjorde at alle tre sjømannsorganisasjonenesom har hovedavtale ogtariffavtale tok saken opp. Å fremstillesom at det er undertegnede som skaperuro med min rapport, blir å lukkeøynene for virkeligheten. Vi haddetrodd at ledelsen i Redningsselskapethadde tatt de signaler som ble gitt, ogendret sin «praksis» slik at dette ikkeutvikler seg til mer uro. Det synes dessverreikke å være tilfellet.Asbjørn Furnes50 Maritim Logg 9/2009