Innleie - Fellesforbundet

Endringer i AML fra 1. januar 2013(§14-12c fra 01.07.2013) § 2-2 første ledd:b) samarbeide med andre arbeidsgivere forå sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø,c) sørge for at innleid arbeidstakers arbeidstider i samsvar med bestemmelsene ikapittel 10.§ 14-1 nytt andre punktum :Innleid arbeidstaker skal informeres påtilsvarende måte. § 14-12. Innleie fra virksomhet som har tilformål å drive utleie (bemanningsforetak) § 14-12 nytt tredje ledd:Arbeidsgiver skal minst én gang pr. årdrøfte bruken av innleid arbeidskraft etterførste og andre ledd, herunder praktiseringenav kravet om likebehandling, med detillitsvalgte. § 14-12 nåværende tredje ledd blir nyttfjerde ledd:Ved innleie etter denne paragraf gjelderreglene i § 14-9 femte ledd andre og tredjepunktum tilsvarende. § 14-12a. Likebehandling av lønns- ogarbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak(1) Bemanningsforetaket skal sørge for atutleid arbeidstaker minst sikres de vilkårsom ville kommet til anvendelse dersomarbeidstaker hadde vært ansatt hosinnleier for å utføre samme arbeid, når detgjelder:a) arbeidstidens lengde og plassering,b) overtidsarbeid,c) varighet og plassering av pauser oghvileperioder,d) nattarbeid,e) feriefritid, feriepenger, fridager og godtgjøringpå slike dager, ogf) lønn og utgiftsdekning.(2) Arbeidstaker som blir leid ut, skal hasamme tilgang til felles goder og tjenesterhos innleier som virksomhetens egnearbeidstakere, med mindre objektivegrunner tilsier noe annet.(3) Departementet kan i forskriftbestemme om og i hvilken utstrekningbestemmelsene om likebehandling kanfravikes ved tariffavtale. Den generellebeskyttelse av arbeidstakerne må i alletilfelle respekteres. § 14-12b. Opplysningsplikt og innsynsrettved leie av arbeidstaker fra bemanningsforetak(1) Ved leie av arbeidstaker skal innleier gibemanningsforetaket de opplysninger somer nødvendige for at bemanningsforetaketskal kunne ivareta kravet om likebehandlingi § 14-12 a.(2) Bemanningsforetaket skal, nårarbeidstaker ber om det, gi de opplysningersom er nødvendige for at arbeidstaker skalkunne vurdere om egne lønns- og arbeids-20