Sikkerhet nr. 3 / 2016
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vitnemålsportalen<br />
Norsk tjeneste, bygger på en<br />
europeisk standard. Utviklet<br />
av Felles studieadministrativt<br />
tjeneste senter (FSAT) på oppdrag<br />
fra Kunnskapsdepartementet.<br />
FSAT deltar i et EU-prosjekt hvor<br />
utdanningsinstitusjoner i Norge<br />
og utvalgte utdanningsinstitusjoner<br />
i Europa jobber for å mulig gjøre<br />
deling av resultater på tvers av<br />
landegrenser. Vitnemålsportalen<br />
inngår i dette nettverket.<br />
Vil være klar til bruk i 2017.<br />
Portalen gjør det enklere for<br />
arbeidssøker å tilgjengeliggjøre<br />
sine resultater og for arbeidsgiver<br />
å motta resultater.<br />
Det vil bli enklere og sikrere for<br />
arbeidsgiver å stole på at resultatene<br />
som deles er korrekt gjengitt.<br />
Er tilknyttet 40 ulike studiesteder<br />
for høyere utdanning i Norge.<br />
På sikt innlemmes resultater fra<br />
fagskoler og videregående skoler<br />
samt studiesteder utenfor Norge.<br />
itnemålsportalen<br />
resultatene avsenderen har ønsket å<br />
dele vises direkte i Vitnemåls portalen.<br />
På den måten er det ikke et dokument<br />
eller en fil som deles. Mottakeren får<br />
se resultatene direkte fra kilden.<br />
Det er også mulig å koble rekrutteringssystemer<br />
direkte til Vitnemålsbanken,<br />
for å fulldigitalisere<br />
avlevering av resultater til arbeidsgiver.<br />
Arbeidssøkende vil da kunne<br />
levere sine resultater direkte til<br />
rekrutterings systemet. • NSR<br />
ansettelser. NSR samarbeider med<br />
Kripos og flere andre myndigheter<br />
med å utarbeide en ny veileder om<br />
personell sikkerhet, som blant annet<br />
tar for seg temaet bakgrunnssjekk.<br />
Veilederen blir trolig ferdig før jul.<br />
Nyeste mote!<br />
Alle organisasjoner har<br />
en sikkerhetskultur.<br />
Spørsmålet er om den er<br />
god eller dårlig.<br />
Ordet «sikkerhetskultur» driver<br />
meg sånn smått til vanvidd. Det sier<br />
jeg som har ordet sikkerhetskultur<br />
i min stillingsbeskrivelse. Enda en<br />
gang kan jeg lese om at noen etterlyser<br />
en sikkerhetskultur.<br />
<strong>Sikkerhet</strong>skultur er bare et ord,<br />
og definisjonene varierer. Utover<br />
de rent akademiske og teoretiske<br />
definisjon(ene) er det også noe<br />
u enighet om hva det egentlig er.<br />
Greit nok.<br />
«Moteord»<br />
Men jeg skulle gjerne sett at vi var i<br />
stand til å kommunisere en ting om<br />
sikkerhetskultur, og det er at alle<br />
organisasjoner har en sikkerhetskultur!<br />
Når noen etterlyser sikkerhetskultur<br />
eller sier de må få på plass<br />
dette, blir jeg fortsatt forundret og<br />
nesten litt lei meg.<br />
Jeg opplever at ordet sikkerhetskultur<br />
er blitt et slags moteord<br />
innen sikkerhetsbransjen og andre<br />
bransjer. Et ord som blir slengt ut<br />
som en selvfølge over hvilke tiltak<br />
som må på plass.<br />
Bruken av ordet beskriver for<br />
meg en bransje som er dyktige til å<br />
finne nye ord på allerede eksisterende<br />
begreper. Ord som dessverre<br />
ofte bidrar til at sikkerhet blir noe<br />
sært og som beveger seg på siden av<br />
organisasjonene de skal sikre.<br />
Det at sikkerhetsarbeid er noe<br />
som kommer i tillegg og ikke blir<br />
sett på som en grunnleggende prosess<br />
i alt vi gjør, er for meg et av de<br />
største sikkerhetsproblemene som<br />
eksisterer.<br />
Organisasjonskultur<br />
<strong>Sikkerhet</strong>skultur er for meg et ord<br />
som egentlig beskriver noe annet.<br />
Når vi snakker om og arbeider med<br />
sikkerhetskultur, så snakker vi om<br />
og arbeider med organisasjonskultur.<br />
En organisasjonskultur som<br />
også innbefatter sikkerhet. Hvorfor<br />
skal sikkerhet være noe ved siden<br />
av?<br />
Om du googler: «Vi må få på<br />
plass en organisasjonskultur» så<br />
får du null treff. Har du en organisasjon,<br />
så har du også en<br />
organisasjons kultur. Hvorvidt den<br />
kulturen er god eller ikke, er noe<br />
helt annet. Det brukes mye ressurser<br />
for å skape gode organisasjonskulturer<br />
rundt omkring.<br />
Men når det gjelder sikkerhet så<br />
er vi tydeligvis så bakpå at vi ikke<br />
engang har sikkerhetskultur. Vi må<br />
skaffe det!<br />
Tull! Alle organisasjoner har en<br />
sikkerhetskultur. Det viktige spørsmålet<br />
er om den er god eller dårlig.<br />
Blir vi enige om det, så kan vi lettere<br />
gå videre med å forbedre den kulturen<br />
som bør<br />
forbedres.<br />
Roar Thon<br />
Fagdirektør,<br />
Nasjonal sikkerhetsmyndighet<br />
<strong>Sikkerhet</strong> <strong>nr</strong>. 3 • <strong>2016</strong> 57
Change language