03.10.2016 Views

Sikkerhet nr. 3 / 2016

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

nsr<br />

«Sjansen er større for å havne i<br />

en ulykke, bli syk, ranet eller havne<br />

i situasjoner som oppleves som<br />

skremmende»<br />

Det juridiske ansvaret hos arbeidsgiver<br />

for å sikre disse ansatte er grenseløs.<br />

I den betydning at arbeidsgivers<br />

plikter ikke opphører når den ansatte<br />

trer ut av det trygge kontorbygget for<br />

å dra på jobbreise i utland et.<br />

Minimum av sikkerhet<br />

Til tross for de klare kravene i å sikre<br />

ansatte, også på reise, er det forbausende<br />

mange som sendes ut i verden<br />

med et minimum av sikkerhet i bagasjen.<br />

I en undersøkelse fra 2014 oppga<br />

halvparten av de spurte at det ikke var<br />

foretatt en sikkerhetsvurdering i forkant<br />

av jobbreisen.<br />

Det kan være at disse tallene har<br />

bedret seg noe etter de tragiske terrorhendelsene<br />

i blant annet Tunis, Paris,<br />

Brussel og Nice. Slik hendelser løfter<br />

gjerne oppmerksomheten rundt det å<br />

sikre seg før og under reiser.<br />

Terror ikke mest sannsynlig<br />

Men terror er ikke det som mest<br />

sannsynlig rammer ansatte på reise,<br />

selv om forholdsvis mange rammes<br />

av kaoset som hersker rett etter<br />

terror angrep. Under terrorangrepene<br />

i London i 2005 oppholdt mer enn<br />

10.000 nordmenn seg i byen. Mange<br />

av disse var på jobbreise. Det hersket<br />

lenge usikkerhet rundt om disse var<br />

rammet.<br />

Å planlegge kun for terrorangrep<br />

blir feil. Sjansen er større for å havne<br />

i en ulykke, bli syk, ranet eller havne i<br />

situasjoner som oppleves som skremmende.<br />

Da oppleves hjemlandet langt<br />

unna. Det blir ikke bedre hvis rutiner<br />

for å komme i kontakt med de hjemme<br />

ikke er gått gjennom på forhånd.<br />

Sjekklister<br />

Min erfaring er at det ofte er små,<br />

men viktige, grep som skal til for å<br />

sikre de ansatte før og under reise.<br />

Sjekklister bør ikke bare inneholde<br />

avkrysningsbokser for om man har<br />

husket pass, visum, billetter, penger,<br />

klær, medisin er og toalettsaker.<br />

I de samme listene bør det blant<br />

annet ligge krav til at arbeidsgiver og<br />

arbeidstaker har diskutert om reisen<br />

strengt tatt er nødvendig. Er reisemålet<br />

trygt? Ved å ta en ekstra sjekk<br />

finner man kanskje ut at i landet som<br />

skal besøkes pågår det en anspent<br />

valgkamp. Da bør kanskje reisen utsettes.<br />

En bør unngå at vurderingen<br />

skjer tilfeldig ved kaffemaskinen, der<br />

en kollega sier at dette høres trygt ut.<br />

Et minimum må være at bedriften<br />

sjekker reiserådene hos Ute<strong>nr</strong>iksdepartementet.<br />

Enkle og effektive rutiner<br />

Pårørende er en gruppe som dessverre<br />

av og til blir glemt. Før reisen må<br />

det sjekkes at opplysninger om pårørendeinfo<br />

er fylt ut. Har den ansatte<br />

og arbeidstaker blitt enige om kommunikasjonsformen<br />

ved kriser? For<br />

å nevne noen. Listen er naturlig nok<br />

lengre, men det handler også i stor<br />

grad om å få en kultur for dette.<br />

En av grunnene til at jeg starter<br />

med å foreslå at arbeidsgiver og<br />

arbeids taker tar en prat først, er et<br />

ønske om at dette blir et felles ansvar.<br />

Det er ikke bare arbeidsgiver som<br />

skal måtte jobbe for bedre sikkerhet<br />

på reiser.<br />

Nå skal man ikke skjære alle over<br />

en kam. Noen av de bedriftene jeg har<br />

snakket med gjør et arbeid med reisesikkerheten<br />

det står respekt av. Det er<br />

riktignok mager trøst hvis noe skulle<br />

skje for de som ikke tar dette på alvor.<br />

Så mine råd er: Lær av hver andre.<br />

Snakk med kolleger! Snakk med<br />

konkurrenter! Få ekstern hjelp! Les<br />

publikasjonene til NSR, Ute<strong>nr</strong>iksdepartementet,<br />

PST med flere rundt<br />

temaet. Delta på konferanser og kurs!<br />

En trenger ikke finne opp hjulet på<br />

nytt. På bakgrunn av dette lager du<br />

enkle, men effektive rutiner.<br />

Da reiser de ansatte ikke bare på<br />

lykke og fromme, men forhåpentligvis<br />

sikkert og trygt. Skulle det uheldigvis<br />

skje noe, kan du som arbeidsgiver<br />

i det minste være trygg på at<br />

du har gjort ditt beste overfor dine<br />

ansatte.<br />

Ha en trygg reise!<br />

Rune Nøstvik<br />

Spesialrådgiver<br />

i NHO<br />

60<br />

<strong>Sikkerhet</strong> <strong>nr</strong>. 3 • <strong>2016</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!