– Fokus på dødspleie i sykehjemmene - Seniorsaken

More documents

Recommendations

Info

Side 26 yrkesdiskriminering Universitetet i Agder ønsker ikke eksamensvakter eldre enn 70 år. Tekst: Dag Bredal Nei til aldersgrense for eksamensinspektører Seniorsaken reagerer med vantro på at Universitetet i Agder fortsatt opererer med en rigorøs aldersgrense på 70 år for eksamensinspektører. Flere av våre medlemmer berøres av ordningen, som de opplever som diskriminerende og urettferdig. Seniorsaken appellerer derfor til Agder Universitet om å endre en foreldet praksis. Universitetet i Agder kan ikke ignorere at så vel Regjering som Storting har gitt uttrykk for at samfunnet, for å makte de store endringene i demografi vi som samfunn står overfor, må utnytte seniorenes arbeidskraft bedre. Det betyr i klartekst at Universitetet, som en viktig statsinstitusjon, bør føle seg forpliktet til å beholde sine ansatte og øvrige medarbeidere frem til grensen på 75 år. Å henvise til at det er krevende å foreta en utvelgelse av kvalifiserte inspektører, er en dårlig unnskyldning. Universitetet plikter å ha en troverdig personalpolitikk. Lagmannsretten ga seniorflygerne medhold De oppsagte seniorpilotene i SAS fikk i Borgarting lagmannsrett kjennelse for at de kan stå i jobben til oppsigelsessakene er rettskraftig avgjort. Lagmannsretten bemerket at det ikke er urimelig at de får fortsette, selv om Yrkesdiskrimin selskapet har økonomiske problemer. Lagmannsretten kom også under en viss tvil til at det er sannsynlig at oppsigelsene vil bli bedømt som usakelige når dette spørsmålet kommer opp for domstolen. I mellomtiden får altså flygerne beholde stillingene. Retten tar utgangspunkt i diskrimineringsforbudet i arbeidsmiljøloven § 13-3 annet ledd. Seniorene har også forpliktelser Når seniorene blir stadig eldre samtidig som de holder seg friskere både fysisk og mentalt, skulle det kanskje også være slik at samfunnet ikke bare får mindre helsemessige problemer og utgifter å hanskes med, men også noen ressurser som kan brukes i samfunnets tjeneste. Jeg synes det er på høy tid at de eldres ressurser blir klarlagt og tatt til inntekt for samfunnet, og at de eldre selv etter evne går inn i aktiv tjeneste for samfunnet. Jeg mener ikke uten videre at aldersgrensene skal heves. Men jeg mener at menneskene som slutter i ordinær jobb ved oppnådd aldersgrense samtidig skal forstå at samfunnet har mange andre oppgaver som svært mange av pensjonistene kan gå inn i Vilkåret om ”saklig formål” må etter rettens mening tolkes ut fra EU-retten, herunder EF-domstolens avgjørelser. Lagmannsretten er her uenig med tingsretten, som mente at de oppsakte pilotene var godt nok ivaretatt gjennom en god pensjonsordning. Arbeidsgivers henvisning til dårlig økonomi som begrunnelse for masseoppsigelsene av og utføre kanskje på en bedre måte enn ”ungdommen”. At man tar lengre ferier enn tidligere er helt OK, men å melde seg helt ut av alt som lukter sosialt ansvar og forpliktelser er faktisk den største belastningen for samfunnet i et sosialøkonomisk perspektiv. Jeg tror også ”en undersøkelse” av hvordan livet arter seg for dem som i en slik situasjon har sluttet å yte, og i hovedsak er opptatt å nyte, vil vise mange både fysiske og mentale negative utviklingstrekk for denne gruppen. Jeg kjenner noen i denne kategorien. Da er det ikke til å komme fra at ”de eldre”/”eldrebølgen” nokså ensidig betraktes som en enorm økonomisk belastning for samfunnet. Av Helmut Krane
ering her og nå eldre piloter kan ikke tillegges vekt i forhold til spørsmålet om diskriminering, ettersom dette ville ha svekket forbudets effektivitet på en uheldig måte. Seniorsaken ser dette som en viktig seier i kampen mot yrkesdiskriminering av seniorer i arbeidslivet. Tingretten ga 67-åring rett til fortsatt jobb Med Finansforbundets hjelp gikk Karin Haare Johansen (67) rettens vei for å beholde jobben i Gjensidige. 23. november fikk hun medhold i kravet i Tingretten i Oslo og får nå gjeninntre i sin stilling inntil endelig avgjørelse i rettsapparatet. Damen har arbeidet i Gjensidige i 28,5 år. 6. oktober fikk hun ordre om å pakke sammen, slette e-posten, rydde pulten og ta farvel med kollegene. Det ønsket ikke Karin Haare Johansen, hun liker jobben, trives med oppgavene, kollegene og Gjensidige. Det hører med til historien at Gjensidige har underskrevet IA-avtalen, avtalen om et inkluderende arbeidsliv. Der er ett av målene å øke den reelle pensjonsalderen. Så mye er altså erklært gode hensikter og en forpliktende underskrift verd. I den sorte gryte… Her om dagen ble jeg minnet om en velkjent barnesang, det blir man når man – det vil si jeg – er farmor til ei lita jente som elsker å synge. Denne tilsynelatende så uskyldige sangleken har sine røtter tilbake i en ganske brutal fortid i Europa, men sangen og leken lever i beste velgående i norske barnehager. Havner man i barnehagens sorte gryte får man valget mellom appelsin og banan. Et valg som ikke er verken ekskluderende eller særlig skummelt. I mitt hode begynte denne sangleken å anta andre dimensjoner, for også i den voksne verden finnes den sorte gryte for den som kommer aller sist. Men voksenverdenens sorte gryte er på langt nær så morsom som den er i barnehagen. Som arbeidssøkende er det ikke morsomt å havne i den sorte gryte, det har jeg erfart tilstrekkelig mange ganger - og jeg har sluttet å telle både søknader og avslag. Avslagene er så mange, og interessen så laber, at av hensyn til egen mental helse har jeg besluttet aldri mer å søke en jobb. Og - jeg har til gode å bli tilbudt så mye som en eneste appelsinbåt. Mitt siste forsøk endte i et avslag som i korthet gikk ut på at jeg var overkvalifisert, og derfor ville komme til å kjede meg. Jeg svarte at det var vel jeg den best kvalifiserte til å avgjøre, men det argumentet falt på stengrunn. Og jeg havnet nok en gang i den sorte gryte. Min beslutning er basert på års erfaring, ingen har godt av å vedvarende negativ respons. Det går på både helsa og selvrespekten løs. I siste ende er det også kostbart. Mennesker som utsettes for konsistent og vedvarende avvisning blir ikke nødvendigvis sterkere i ånden. De blir helt sikkert skadet, men neppe særlig mye klokere. Jeg har alltid vært sterkt tvilende til utsagnet: av skade blir man klok. Jeg tror ikke det. Mange havner til sist i uførestatistikken, ikke fordi de i utgangspunktet var ute av stand til å arbeide, men fordi de blir ute av stand. Man påføres en uførhet av et samfunn som har én beskjed: du er ikke ønsket, ikke god nok, for gammel, for godt kvalifisert, feil kvalifisert – eller hva det nå måtte være som teller i ens disfavør.. Jeg verken vil eller kan utsette meg for nok et avslag. Det får være grenser for selvpining. Skammen over ikke å være god nok, kan ta livsmotet fra de fleste – det er en uhyre krevende øvelse å psyke seg selv opp den ene gangen etter den andre. Heretter vil jeg bruke kreftene på å synge barnesanger, og ellers være et så brukbart menneske for mine omgivelser som mulig. Det er da noe. Av Kristin Havgar yrkesdiskriminering Side 27
Page 1 and 2: Senior 50+ Pernille Bruusgaard: - F
Page 3 and 4: - Vi bør ha større fokus på død
Page 5 and 6: Leder av Seniorsakens ressursgruppe
Page 7 and 8: Tekst: Dag Bredal Blir forslaget ve
Page 9 and 10: Trondheim: Senior saken kommer! End
Page 11 and 12: Åshild Ulstrup, kjent fra sine pro
Page 13 and 14: TT-kort i Vestfold Det er blitt sli
Page 15 and 16: ldeskatt! land for finske borgere s
Page 17 and 18: FOR GODT VOKSNE Vitaltour er Norges
Page 19 and 20: Overlege Pernille Bruusgaard er ske
Page 21 and 22: Prøv Jernchinavin og bli frisk I S
Page 23 and 24: Nordmenn eldes mer enn før I 1950
Page 25: Ny lovbestemmelse om aldersdiskrimi
Page 29 and 30: Automatisk visp som rører i kjelen
Page 31 and 32: * UNGARN * ET RIMELIG, AVSLAPPENDE
Page 33 and 34: Ettersom mennesker har svært ulike
Page 35 and 36: Kun seks av ti fikk spart så mye s
Page 37 and 38: Det er lurt å tenke fremover, vær
Page 39 and 40: Bli med oss på SeniorCruise til Sk
Page 41 and 42: Møt Pippi Langstrømpe! Pippi er p
Page 43 and 44: kia med Seniorsaken! Kultur og natu
Page 45 and 46: or det nordmenn her, for bare noen
Page 47 and 48: Vi har noen tyske venner som er bli
Page 49 and 50: DENNE FLAGGSTANGEN ER RETT! Hva skj
Page 51 and 52: Slik slåss vi! Seniorsaken er en p
Page 53 and 54: Plasserings- konto med super innsku
Page 55 and 56: KAKTUS.NO LA STÅ! FRIPOLISESKOLEN

– Fokus på dødspleie i sykehjemmene - Seniorsaken

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?