Anais VII SIC - Ciências Sociais Aplicadas - UERN

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competência para tratar do assunto, deixando sem resposta muitas das questões indagadas por nós. A funcionária acrescenta que em caso de violência na esfera do trabalho as mulheres são encaminhadas para um órgão competente, no entanto não informa que órgão seria esse, demonstrando desconhecimento e descaso para com tal problemática. Enfim, não existem serviços públicos para enfrentamento dessa questão. Mediante informações obtidas nas entrevistas, podemos afirmar que o Estado está cada dia mais se afastando das suas responsabilidades no enfrentamento das expressões da questão social, em especial, a violência contra a mulher no âmbito do trabalho. 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS Diante do exposto, afirmamos que a violência contra a mulher na esfera do trabalho e mais precisamente no comércio de Mossoró é algo bastante recorrente, e que infelizmente isso ocorre devido o descaso dos poderes públicos e desrespeito dos empregadores e chefes para com as mulheres, que consideram essas atitudes normais e até mesmo necessárias para alcançar seus objetivos, desconhecendo o fato de que tais atitudes se constituem em violação dos direitos humanos. A pesquisa nos possibilitou um maior conhecimento desse fenômeno, bem como nos aproximou da dura realidade vivida pelas mulheres do comércio de Mossoró – RN, permitindo-nos conhecer de perto os tipos de violência que as comerciárias enfrentam cotidianamente em seu ambiente de trabalho, bem como nos proporcionou uma maior reflexão, conhecimento e experiências que estão para além da nossa formação profissional, contribuindo, assim, para o nosso poder de crítica, além de ser uma nova aprendizagem para a vida. Esperamos, por meio desta, contribuir para que essas mulheres se tornem sujeitos dignos de respeito e valorização no mundo, livres das diversas formas de violência que ainda as cercam, e que as autoridades se manifestem a fim de combater esse fenômeno que traz sérias consequências para as vítimas. A violência contra a mulher na esfera do trabalho ainda é um fenômeno quase “invisível” em nossa sociedade, pois constatamos que as políticas públicas direcionadas para essas mulheres são quase inexistentes de segundo com os depoimentos dos(as) profissionais entrevistados. As instituições pesquisadas de forma geral não atendem os casos de violência na esfera do trabalho e quando atende, os procedimentos são incipientes, não buscando assim a solução para essa problemática, dificultando, assim, a mudança dessa realidade. Porém, não devemos cessar a nossa luta na busca pelo direito dessas mulheres, pois assim como vivemos em uma sociedade na qual permeia a desigualdade, a injustiça, e a corrupção etc. é nessa mesma sociedade que vivenciamos também transformações, na qual os seres humanos são livres e iguais. Sabemos que essa luta não é fácil, pois estamos inseridos em um contexto histórico desafiador, onde as pessoas são individualistas, dificultando assim um trabalho coletivo onde possamos encontrar apoio para vencermos a batalha da conquista dos direitos da mulher tanto nos espaços públicos como nos espaços privados. Dessa forma, almejamos que essa pesquisa contribua para o fortalecimento dos movimentos que estão na luta pela igualdade e combate a qualquer tipo de violência, discriminação, preconceito fatores que perpassam a vida das mulheres. 5. AGRADECIMENTOS: Anais do VII SIC 699 Ao Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico-CNPq/UERN pela concessão da bolsa de iniciação científica que foi fundamental para a realização da pesquisa, ISBN: 978-85-7621-031-3 7
ao Núcleo de Estudos Sobre a Mulher Simone de Beauvoir da Faculdade de Serviço Social pela troca de conhecimentos acerca do objeto de estudo, bem como pelas orientações teóricometodológicas realizadas pela professora orientadora Fernanda Marques de Queiroz ao longo de todo o desenvolvimento da pesquisa. 6. REFERÊNCIAS BRASIL. Código Penal Brasileiro. Senado Federal, Brasília – DF, 2001. BRASIL. Lei 10.224/01. Brasília – DF, 2001. FARIA, Nalu e NOBRE, Miriam. Gênero e desigualdades. São Paulo: SOF. Cadernos Sempreviva, 1997. HIRATA, Helena. Crise mundial e o impacto da reestruturação produtiva na divisão sexual do trabalho. In: Divisão Sexual do Trabalho, Estado e Crise do Capitalismo. 1º Ed. Editora SOS Corpo. Recife, 2010. HIRIGOYEN, Marie – France. O assédio na empresa. In: Assédio moral: a violência perversa do cotidiano. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2010. http://www.oit.org.br/ Anais do VII SIC 700 MINAYO, Maria. Cecília de Souza. O desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em saúde. São Paulo – Rio de Janeiro: Hucitec-Abrasco, 1998. NOGUEIRA, Cláudia Mazzei. O trabalho duplicado: a divisão sexual do trabalho na reprodução – um estudo das trabalhadoras do telemarketing. São Paulo: Expressão Popular, 2006. SAFFIOTI, Heleieth I. B. Gênero, patriarcado, violência. Editora Fundação Perseu Abramo. São Paulo. Coleção Brasil Urgente, 2004. ISBN: 978-85-7621-031-3 8
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