o perfil de liderança dos gestores de foz do iguaçu ... - Unioeste

O diagrama a seguir da figura 1 demonstra de forma gráfica e fluxo de
funcionamento dos grupos sob a influência de cada um dos estilos de liderança:
LÍDER
Figura 1: Estilos e liderança de Lewis Sappington e Browne.
Fonte: CHIAVENATTO, 1979, p. 161.
Os resultados das pesquisas de Lippitt e White tiveram grande
repercussão nos Estados Unidos, na época. Os grupos liderados pelo estilo
democrático demonstravam maior vínculo de amizade, harmonia, maior produção,
enquanto o grupo liderado pelo estilo autocrático demonstrava agressividade ou
apatia e o grupo liderado pelo estilo liberal tornou-se extremamente individualista e
desorganizado, e ambos com baixíssima produção. (apud CHIAVENATO, 1979, p.
161)
Criou-se a ilusão de que havia se encontrado a chave para a liderança
eficaz e produtiva: o estilo democrático. Porém, esse entusiasmo surgiu
principalmente porque o estilo de liderança democrático reforçava alguns ideais
estadunidenses de relacionamento grupal e também devido à tendência de
simplificação da percepção das relações humanas.
Com o tempo e com a influência de outras abordagens, foi-se percebendo
que o fenômeno da liderança e dos relacionamentos humanos são muito mais
complexos e contendo nuanças e variáveis que não foram levadas em conta, ou
devidamente controladas, na pesquisa de Lippitt e White (fato apontado pelos
próprios autores) (LIPPITT e WHITE, apud CHIAVENATO, 1979, p. 161)
2.3.3 Abordagem Comportamental
LÍDER
LÍDER
AUTOCRÁTICA DEMOCRÁTICA LIBERAL
28