cooperativismo de gênero - Ministério da Agricultura, Pecuária e ...

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50 • Estrutura política, com a participação nos Conselhos de Administração, Fiscal, Comitês de Educação, e outros comitês que existam, com equilíbrio entre homens e mulheres, na administração e no quadro social e contínuo e permanente treinamento e capacitação. Um dos momentos mais importantes para a história do cooperativismo no Mapa foi a realização do I Fórum Nacional de Gênero, Cooperativismo e Associativismo, com fundamental apoio do ministro Reinhold Stephanes e do secretário, Dr. Márcio Portocarrero, da Secretaria de Desenvolvimento Agropecuário e Cooperativismo – SDC, com o objetivo de reavaliar as diretrizes do Programa Coopergênero e estabelecer novas estratégias de atuação, cuja ação foi desenvolvida pela Coordenação Geral de Autogestão Cooperativista, no âmbito do Departamento de Cooperativismo e Associativismo – Denacoop e contou com a participação de convidados internacionais, como a Sra. Stefania Marcone, presidenta do Comitê de Gênero da Aliança Cooperativa Internacional – ACI e demais convidadas dos países do Mercosul, além da grande mestra Prof a . Diva Benevides Pinho. Está evidente que vivemos a era da busca da organização social de base, e o cooperativismo e o associativismo são ferramentas que objetivam potencializar resultados por meio de trabalho em conjunto e de metas comuns, vez que ambos criam a consciência de grupo e de força que a união e a organização podem trazer. Estudos comprovam que as cidades que possuem cooperativas ou associações apresentam um maior Índice de Desenvolvimento Humano (IDH). Isso se traduz em qualidade de vida para o cooperado/associado e sua família. Associar/cooperar é agir de forma coletiva para o mesmo fim ou trabalhar juntos para o êxito de um mesmo objetivo ou propósito. As mulheres representam hoje mais de 50% na população do Brasil e do mundo. Como excluí-las do desenvolvimento econômico e social? Do mercado de trabalho? Da geração de renda? Deve-se destacar que as mulheres vêm de um longo processo de discriminação, o que determinou, nos últimos 50 anos, o encaminhamento de ações urgentes para eliminar as desigualdades. Homens e mulheres precisam estar empenhados em reconhecer que a equidade de gênero é uma necessidade atualíssima para o desenvolvimento das organizações. Embora ainda seja recente o estímulo oficial para a adesão de mulheres a estas formas de organização do trabalho, os avanços obtidos são crescentes e apontam para a necessidade de fortalecer ações públicas e identificar novas prioridades para promover a igualdade de gênero. Vera Lúcia Oliveira Daller
Bibliografia ANNAN, Koffi. Mensagem do Secretário-Geral da ONU. Ocasião do Dia Internacional da Mulher. 08/03/2004. DALLER, Vera Lúcia de Oliveira. Artigo: Cuántas somos y qué queremos? Construindo Las respuestas. Jornal O Diário do Norte do Paraná,18/12/2006. DALLER, Vera Lúcia de Oliveira. Artigo: O Gênero e o Futuro. DALLER, Vera Lúcia de Oliveira. Artigo: Trajetória da mulher no cooperativismo. Evolução do Cooperativismo no Brasil: Denacoop em ação. Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento – Mapa, 2006. Gênero, Agricultura Familiar e Reforma Agrária no Mercosul. Ministério do Desenvolvimento Agrário – MDA. Brasília, 2006. Gestão Cooperativa. Ano 6, n°12, março, 2004. HERRERA, Julia, De Simone. Manual para Implementar Políticas de Gênero em Las Cooperativas. MINISTÉRIO da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. Plano de Trabalho – 2004. Denacoop, LSDC / Mapa. PINHO, Diva Benevides. Universidade, Gênero e Cooperativismo: OCB debatendo grandes temas do século XXI – Brasileiro:SESCOOP, 2000. Plano Nacional de Políticas para as Mulheres. Brasília, Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, 2004. RODRIGUES, Roberto e Pinho, Diva Benevides. Artigo: Maior Participação Feminina em Coops. AC / Investindo no Futuro. 51
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