Suest/AP - Funasa

More documents

Recommendations

Info

3. INFORMAÇÕES SOBRE RECONHECIMENTO DE PASSIVOS POR INSUFICIÊNCIA DE CRÉDITOS OU RECURSOS 3.1 Reconhecimento de Passivos por Insuficiência de Créditos ou Recursos Quadro A.3.1 - Reconhecimento de Passivos por Insuficiência de Créditos ou Recursos Identificação da Conta Contábil Código SIAFI Denominação UG Credor (CNPJ/CPF) Saldo Final em 31/12/2010 Linha Detalhe Movimento Devedor Razões e Justificativas: Movimento Credor Valores em R$ 1,00 Saldo Final em 31/12/2011 3.2 Análise Crítica Não houve ocorrência no período para as Contas Contábeis de códigos 21211.11.00, 21212.11.00, 21213.11.00, 21215.22.00 e 21219.22.00 no SIAFI. 4. INFORMAÇÕES SOBRE PAGAMENTOS E CANCELAMENTOS DE RESTOS A PAGAR DE EXERCICIO ANTERIORES 4.1 Pagamentos e cancelamentos de Restos a Pagar de exercícios anteriores O Quadro 4.1 abaixo contempla o montante de restos a pagar de exercícios anteriores inscritos e os respectivos valores cancelados e pagos acumulados até o final do exercício de referência do relatório de gestão, bem como o saldo a pagar apurado no dia 31/12/2011, estando divido em duas partes: Restos a Pagar Processados e Restos a Pagar não Processados, que contêm a mesma estrutura de informação, que se descreve a seguir. Quadro A.4.1 - Situação dos Restos a Pagar de exercícios anteriores Valores em R$ 1,00 Ano de Inscrição Montante Inscrito Restos a Pagar Processados Cancelamentos acumulados Pagamentos acumulados Saldo a Pagar em 31/12/2011 2010 120.382,98 - 120.382,98 - 2009 1.880,00 - 314.426,10 1.880,00 Restos a Pagar não Processados Ano de Inscrição Montante Inscrito Cancelamentos acumulados Pagamentos acumulados Saldo a Pagar em 31/12/2011 2011 1.086.003,98 1.086.003,98 2010 2.969.706,34 - 2.585.033,00 384.672,58 2009 630.083,32 91.527,79 - 538.555,53 2008 783.780,13 667,2 30.000,00 753.112,93 2007 30.104,17 25.515,00 Observações: - 4.589,17 Fonte: FUNASA/SUEST/SAEOF/<strong>AP</strong> 4.2 – Analise Crítica - Já foram atualizados os valores de restos a pagar não processados por força de Decreto Presidencial, os que ficaram inscritos, decorre da maioria de obras e material de consumo que ainda dependem de entrega pelo fornecedor ou o direito do fornecedor não foi apurado e reconhecido. 53
5. INFORMAÇÕES SOBRE RECURSOS HUMANOS 5.1 Composição do Quadro de Servidores Ativos 5.1.1 Demonstração da força de trabalho a disposição da unidade jurisdicionada Quadro A.5.1 Força de Trabalho da UJ - Situação apurada em 31/12/2011 Tipologias dos Cargos 1 Provimento de cargo efetivo 1.1 Membros de poder e agentes políticos 1.2 Servidores de Carreira(1.2.1+1.2.2+1.2.3+1.2.4) 1.2.1 Servidor de carreira vinculada ao órgão Lotação Autorizada Efetiva 04 98 0 0 04 98 04 97 Ingressos no Exercício 0 0 0 0 Egressos no Exercício 0 0 0 0 1.2.2 Servidor de carreira em exercício descentralizado 0 01* 0 0 1.2.3 Servidor de carreira em exercício provisório 0 0 0 0 1.2.4 Servidor requisitado de outros órgãos e esferas 0 0 0 0 2 Servidores com Contratos Temporários 02 02 02 0 3 Total de Servidores (1+2) 06 100 02 0 Fonte:RH/SUEST Amapá * Procuradora a disposição da FUNASA 5.1.2 Situações que reduzem a força de trabalho efetiva da unidade jurisdicionada Quadro A.5.2 – Situação que reduzem a Força de Trabalho da UJ – SITUAÇÃO EM 31/12/2011 Tipologias dos afastamentos Quantidade de pessoas na situação em 31 de dezembro 1. Cedidos (1.1+1.2+1.3) 1.1. Exercício de Cargo em Comissão 1.2. Exercício de Função de Confiança 01 1.3. Outras situações previstas em leis específicas (especificar as leis) 2. Afastamentos (2.1+2.2+2.3+2.4) 2.1. Para Exercício de Mandato Eletivo 2.2. Para Estudo ou Missão no Exterior 2.3. Para Serviço em Organismo Internacional 2.4. Para Participação em Programa de Pós-Gradução Stricto Sensu no País 3. Removidos (3.1+3.2+3.3+3.4+3.5) 3.1. De oficio, no interesse da Administração 3.2. A pedido, a critério da Administração 3.3. A pedido, independentemente do interesse da Administração para acompanhar cônjuge/companheiro 3.4. A pedido, independentemente do interesse da Administração por Motivo de saúde 3.5. A pedido, independentemente do interesse da Administração por Processo seletivo 4. Licença remunerada (4.1+4.2) 4.1. Doença em pessoa da família 4.2. Capacitação 5. Licença não remunerada (5.1+5.2+5.3+5.4+5.5) 5.1. Afastamento do cônjuge ou companheiro 5.2. Serviço militar 5.3. Atividade política 5.4. Interesses particulares 5.5. Mandato classista 01* 6. Outras situações (Especificar o ato normativo) 94** 7. Total de servidores afastados em 31 de dezembro (1+2+3+4+5+6) 95 Fonte: SEREH/SUEST<strong>AP</strong> Justificativa: * Servidora cedida para AGU, conforme art. 47 da Lei Complementar nº 73, de 10 de fevereiro de 1993, na forma do inciso II do art. 93 da Lei 8112/90. ** Estes servidores foram cedidos através do Convenio nº 001/2000, firmado entre a Fundação Nacional de Saúde – FUNASA e Secretaria de Saúde do Estado, para atuarem em atividades relacionadas as ações de controle de doenças transmitidas por vetores, nos termos do artigo 20 da Lei nº 8270, de 17 de dezembro de 1991. 54
Page 1 and 2:
RELATÓRIO DE GESTÃO 2011 SUEST/AP
Page 3 and 4: QUADROS, GRÁFICOS e MAPAS TÍTULO
Page 5 and 6: SUMÁRIO 1. INFORMAÇÕES SOBRE A I
Page 7 and 8: 14. INFORMAÇÕES SOBRE RENÚNCIA T
Page 9 and 10: APRESENTAÇÃO O Relatório de Gest
Page 11 and 12: 2. Informações sobre o planejamen
Page 13 and 14: • Estabelecer parcerias em apoio
Page 15 and 16: 2.3 Subações sob a responsabilida
Page 17 and 18: Identificação da subação Denomi
Page 19 and 20: Realizar 05 visitas preliminares de
Page 25 and 26: de forma harmoniosa e sustentável
Page 27 and 28: Análise Critica: Considerando a in
Page 29 and 30: Descrição: Desenvolvimento, imple
Page 31 and 32: 10 512 0122 10GD P 1 10 512 0122 10
Page 33 and 34: 10 512 0122 7652 P 1 10 512 0122 76
Page 35 and 36: 10 511 1287 7656 P 1 10 511 1287 76
Page 37 and 38: 10 122 1287 2272 P 1 10 122 1287 22
Page 39 and 40: 10 541 0122 6908 A 3 10 541 0122 69
Page 41 and 42: 10 541 0122 6908 A 3 10 541 0122 69
Page 43 and 44: 2.4 Desempenho Orçamentário/Finan
Page 45 and 46: 2.4.3.2 Movimentação Orçamentár
Page 47 and 48: 1º elemento de despesa 2º element
Page 49 and 50: 2.4.5 Despesas Correntes por Grupo
Page 51 and 52: 2.4.7 - Indicadores Institucionais
Page 53: Indicador Finalidade Fórmula de C
Page 57 and 58: 5.2 Composição do Quadro de Servi
Page 59 and 60: 5.5 Terceirização de mão de obra
Page 61 and 62: 5.6 Indicadores Gerenciais Sobre Re
Page 63 and 64: 6.1.3 Informações sobre o conjunt
Page 67 and 68: 8.1 Situação do cumprimento das o
Page 69 and 70: 27. A comunicação das informaçõ
Page 71 and 72: EXTERIOR PAÍS 1 - - PAÍS “n”
Page 73 and 74: 13. INFORMAÇÕES SOBRE A UTILIZAÇ
Page 75 and 76: 14.4 - Beneficiários da Contrapart
Page 77 and 78: 14.9 Declaração: DECLARAÇÃO Eu,
Page 79 and 80: 15. INFORMAÇÕ2ES SOBRE AS PROVIDE
Page 81 and 82: 15.3 - RECOMENDAÇÕES DA OCI ATEND
Page 83 and 84: 16. INFORMAÇÕES SOBRE O TRATAMENT
Page 85: RESULTADOS E CONCLUSÕES Fundação
show all

Suest/AP - Funasa

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?