realizar download - Faculdade Vasco da Gama

FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL
MANUAL INSTITUCIONAL DE
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL
Salvador
2010

2
SUMÁRIO
1. APRESENTAÇÃO...............................................................................................................................03
2. A CONCEPÇÃO DO ESTÁGIO DE SERVIÇO SOCIAL: PRINCIPIOS E DIRETRIZES OBJETIVOS
DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO.....................................................................................................05
3. OBJETIVOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO................................................................................09
3.1. Objetivo Geral..............................................................................................................................09
3.2. Objetivos Específicos.................................................................................................................09
4. AS DISCIPLINAS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO........................................................................10
4.1. Estágio Supervisionado I...........................................................................................................10
4.2. Estágio Supervisionado II..........................................................................................................11
4.3. Estágio Supervisionado III.........................................................................................................12
4.4. Estágio Supervisionado IV.........................................................................................................13
5. BASE DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL.........................................................................................15
5.1. Regulamento do Estágio Supervisionado do Curso de Serviço Social da Faculdade Vasco
da Gama.......................................................................................................................................15
REFERÊNCIAS..........................................................................................................................................22
APÊNDICES...............................................................................................................................................24
ANEXOS.....................................................................................................................................................66

3
1. APRESENTAÇÃO
O Estágio Supervisionado é apreendido como uma importante atividade que os alunos
devem realizar durante o período de sua graduação, uma vez que corresponde à primeira
aproximação com os campos de prática do Assistente Social.
Esse entendimento, por sua vez, está atrelado à necessidade de desenvolvimento de uma
mentalidade crítica e analítica das oportunidades e dos problemas que norteiam a
sociedade e as organizações.
Como prática de estágio, o aluno tende a desenvolver melhor as atividades exigidas na
vida profissional, pois o Estágio proporciona aos estudantes oportunidades de correlação
do conhecimento com a prática, facilitando o processo de atualização dos conteúdos
disciplinares, incentivando o desenvolvimento das potencialidades individuais e
promovendo a integração escola-instituição-comunidade. Nesse contexto, o objetivo é
familiarizar o acadêmico com a realidade de seu ambiente, para que possa exercitar uma
visão crítica do universo em que se situa sua profissão.
Conforme a lei 11.788 de 25 de setembro de 2008, estágio para os cursos de graduação
“é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a
preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino
regular em instituições de educação superior, [...]”. O Estágio de Serviço Social está
regulamentado em lei, em conformidade com o disposto no parecer CNE/CES nº
492/2001, homologado pelo Ministério de Estado da Educação em 09 de julho de 2001 e
consubstanciado na Resolução CNE/CES 15/2002, publicada no Diário Oficial da União
em 09 de abril de 2002.
Segundo as Diretrizes Curriculares do Curso de Serviço Social o Estágio é “uma atividade
curricular obrigatória que se configura a partir da inserção do aluno no espaço sócioinstitucional,
objetivando capacitá-lo para o exercício profissional, o que pressupõe
supervisão sistemática” (Resolução nº 15, de 13 de março de 2002).
As normas que regem o Estágio Supervisionado do Curso de Serviço Social da Faculdade
Vasco da Gama encontram-se neste MANUAL DE ESTÁGIO DO CURSO DE SERVIÇO
SOCIAL. O objetivo deste é inteirar alunos e supervisores sobre as disposições do Estágio

4
Supervisionado do Curso de Serviço Social, orientando-os quanto às normas de
funcionamento, programas, disciplinas e atividades a serem cumpridas pelos mesmos, a
fim de terem um melhor aproveitamento desta experiência.

2. A CONCEPÇÃO DO ESTÁGIO DE SERVIÇO SOCIAL: PRINCIPIOS E DIRETRIZES
5
Base da inserção do aluno no âmbito profissional alicerça a teoria na prática, pautando-se
nas normas e conduta da instituição em que o aluno se propôs a executar seu
aprendizado. O estudo da ética profissional e sua prática devem perpassar todas as
atividades vinculadas ao estágio.
A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB - (1998) destaca os estágios de
formação profissional no artigo 82: "Os sistemas de ensino estabelecerão as normas para
realização dos estágios dos alunos regularmente matriculados no ensino médio ou
superior em sua jurisdição”.
O Projeto Pedagógico do Curso de Serviço Social da Faculdade Vasco da Gama define o
estágio supervisionado como uma atividade curricular obrigatória que se configura a partir
da inserção do aluno no espaço sócio-institucional, buscando garantir a articulação entre
ensino, pesquisa e extensão e a unidade entre investigação e intervenção, objetivando
capacitá-lo para o exercício profissional, o que pressupõe supervisão sistemática.
Conforme a Lei de Diretrizes Curriculares do Curso de Serviço Social/ ABEPSS/MEC, esta
supervisão será feita pelo professor, supervisor acadêmico e pelo profissional do campo,
supervisor de campo, através da reflexão, acompanhamento e sistematização, com base
em planos de estágio elaborados em conjunto pelas unidades de ensino e organizações
que oferecem estágio.
O atual currículo coloca esta obrigatoriedade acadêmica para os alunos, do 5° ao 8°
semestres, com carga horária total prevista de 450 horas, sendo 120 horas de
atividades teóricas e 330 horas de atividades práticas. (Conforme Tabela anexa)
O estágio se insere no espaço de ação profissional, via organizações públicas, privadas,
governamentais, não-governamentais e movimentos sociais. Além do Núcleo de Práticas
Sociais, criado pela Faculdade Vasco da Gama como mais um espaço de
desenvolvimento da prática de Estágio para os alunos do curso de Serviço Social.
A institucionalização do campo de estágio é de responsabilidade da Faculdade, para o que
exige:

6
a) O local de estágio se constituir efetivamente em espaço de construção e
sistematização da prática profissional do assistente social;
b) Existência de um assistente social-supervisor direto do aluno no local de estágio
(supervisor de campo);
c) Elaboração do plano de estágio e do sistema de avaliação semestral do aluno, pelo
assistente social-supervisor de campo e pelo supervisor acadêmico com a participação
do aluno, tendo por referência a Lei 8662/90 (Lei de Regulamentação da Profissão) e o
Código de Ética Profissional (1993);
d) Estabelecimento de política de acompanhamento pedagógico dos estágios pelo
supervisor acadêmico e coordenador de estágio.
A vivência do estágio supervisionado traz, para o aluno, o conhecimento de aspectos que
auxiliam a tomada de decisão no processo de vir a ser profissional, bem como auxilia o
estabelecimento de relações entre o saber organizado, adquirido na Faculdade, e o saber
reconstruído na prática profissional.
A demanda por estagiários, nas organizações, deve ser encaminhada pelos assistentes
sociais que, como supervisores de campo, exercem uma atribuição a mais no seu
cotidiano profissional: a de participar da formação profissional. O estágio é, portanto, uma
dimensão do trabalho do assistente social, que expressa as condições do exercício
profissional, traduzidas nas relações entre as condições de trabalho do assistente social e
a sua visão de projeto profissional.
Ao propor uma vaga de estágio, a organização de trabalho convenia-se à Faculdade e
participa da formação profissional. A principal garantia do encaminhamento da qualidade
exigida nos campos de estágio está no mútuo conhecimento dos requisitos para o Plano
de Estágio, que tem por base a relação aluno-supervisor de campo.
O ingresso do aluno no estágio requer a formalização de um instrumento jurídico entre a
instituição de ensino e a instituição concedente, que visa estabelecer Acordos ou
Convênios para a realização do estágio.
Os supervisores de campo serão indicados pelas instituições e credenciados pela
Coordenação de Estágio, após análise curricular e assinatura de um termo de

7
compromisso com a Faculdade. Em contrapartida, a Faculdade Vasco da Gama
promoverá a capacitação continuada dos supervisores com incentivos para sua
participação nos cursos e atividades de pesquisa e extensão.
A atividade de supervisor de campo não estabelecerá relação trabalhista com a
Faculdade, tendo em vista que receber e orientar estagiários em seu local de trabalho
constitui atribuição privativa do Assistente Social (Lei 8662/93).
Atribui-se à supervisão de campo, também denominada Supervisão Direta, a reflexão,
acompanhamento, estudo e sistematização das atividades desenvolvidas pelo aluno, com
base em Plano de Estágio, o qual terá acompanhamento sistemático e avaliação pela
disciplina de Estágio Supervisionado I, II, III e IV e pela Coordenação de Estágios.
A supervisão acadêmica será feita por professor do Curso de Serviço Social com formação
em Serviço Social. A seleção dos supervisores acadêmicos considerará sua prática
profissional.
O supervisor acadêmico terá escala de trabalho de 30 horas em sala de aula e 60
horas em atividades de supervisão, para os estágios I e II e, de 105 horas de
supervisão para os estágios III e IV.
Constitui atividades da supervisão acadêmica, além do planejamento da Disciplina,
elaboração de instrumentos para orientação do estágio e organização do acervo
documental do mesmo:
a) Acompanhamento e avaliação do aluno em sala de aula;
b) Comparecimento ao campo de estágio pelo menos 4 vezes no semestre para
complementar a avaliação do aluno;
c) Participar de, pelo menos, 2 reuniões com os demais supervisores acadêmicos
para discutirem assuntos correlatos a prática de estágio;
d) Participar de pelo menos duas reuniões semestrais com os supervisores de campo;
e) Participar de reuniões regulares com o coordenador de estágio, coordenador de
curso e demais professores;
f) Realizar seminários semestrais para exposição de trabalhos acadêmicos dos
alunos concluintes.

8
A avaliação das atividades do Estágio Supervisionado será efetuada de acordo com a
legislação vigente, em especial as normas fixadas pela Faculdade Vasco da Gama,
levando em consideração os relatórios e o desempenho das atividades realizadas, bem
como outros indicadores e instrumentos que constem dos respectivos Planos de Ensino.

3. OBJETIVOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO:
9
3.1. Objetivo Geral:
• Capacitar o acadêmico a compreender, analisar e intervir na realidade social, a
partir do contexto histórico e conjuntural, no qual se processa a prática do Serviço
Social.
3.2. Objetivos Específicos:
• Incentivar o acadêmico a conhecer a realidade do campo de estágio (recursos,
estrutura, funcionamento, etc.) relacionando-o às políticas sociais.
• Iniciar a capacitação técnico-operativa através da ação.
• Analisar o comportamento ético-profissional nos processos de intervenção.
• Viabilizar a integração de conhecimento e experiência pessoal e profissional através
do processo contínuo de análise das práticas sociais.
• Proporcionar e estimular o aprendizado do trabalho em equipe e a socialização de
conhecimentos.
• Utilizar ferramentas conceituais para estudo dos processos sociais, de modo a
analisar e, em sincronia, intervir na realidade social.
• Articular os conhecimentos trabalhados no conjunto das disciplinas do curso.
• Incentivar a utilização das metodologias de pesquisa como elemento fundamental à
cientificidade de ação profissional;
• Compreender o processo de planejamento social como instrumento de ação
profissional;
• Desenvolver a capacidade de formular e avaliar uma proposta de ação;
• Conhecer ações administrativas de programas e/ou serviços, como modo de
implemento de ações de serviços sociais;
• Incentivar o registro, a documentação e o processo de avaliação em todos os níveis
de intervenção.

AS DISCIPLINAS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
10
As disciplinas de Estágio Supervisionado de Serviço Social I, II, III, ocorrerão a partir do 5º
semestre do Curso. Estas disciplinas constituem-se em um momento privilegiado de
relação teoria-prática, a partir do processo desencadeado nas demais disciplinas do
Curso.
Estas disciplinas colocam-se em seqüência, sendo a primeira pré-requisito da segunda e
esta da terceira e da quarta.
Caberá ao professor da disciplina desenvolver o conteúdo programático e o
programa que contemple a problematizarão dos temas que formam o cenário da realidade
social e a capacitação técnico-operativa da profissão, com ênfase na prática profissional.
01. Estágio Supervisionado I:
Semestre: 5º
Carga Horária: 90h
Ementa: Desenvolvimento de atividades teórico práticas de aproximação dos alunos à
realidade profissional em estabelecimentos públicos ou privados prestadores de serviços
sociais, que são campos de estagio do curso. Desenvolvimento de habilidades com
relação à análise institucional, compreensão das formas de organização da política setorial
ante as expressões da questão social, formas gerencias do processo de trabalho das
assistentes sociais.
Objetivos:
Geral:
Oferecer ao aluno (a) oportunidade de articulação entre o conhecimento teórico
apreendido nas diversas disciplinas do curso e o desenvolvimento da prática profissional
nos seus diferentes espaços sócio-ocupacionais.
Específicos:
1. Articular e sintetizar os elementos ético-políticos e teórico-práticos da área
profissional.

11
2. Alicerçar tanto a construção da identidade profissional, como a prática de processos
de trabalho em Serviço Social, conforme determinam as Diretrizes Curriculares do
Curso de Serviço Social emitidas pelo Ministério de Educação e o Código de Ética
Profissional.
3. Discutir, do ponto de vista conceitual, a supervisão de estágio como parte
constitutiva do processo de formação profissional considerando a relação supervisor
de ensino, supervisor de campo e estagiários.
4. Capacitar o aluno (a) para o exercício profissional mediante sua inserção nos
diferentes espaços institucionais nas esferas públicas e privadas do Serviço Social;
5. Possibilitar ao aluno (a) o conhecimento das diversas expressões da questão social
constituintes do processo de intervenção profissional.
6. Oferecer ao aluno (a) o conhecimento da realidade institucional localizando os
recursos existentes, bem como as relações ali estabelecidas.
7. Orientar o aluno (a) quanto à necessidade de problematização teórico-metodológica
relativa às questões vivenciadas numa prática particular, objetivando a
sistematização da caracterização da instituição e da população usuária, assim
como a escolha do objeto de intervenção.
8. Orientar o aluno (a) quanto à importância do exercício dos valores éticos na sua
formação enquanto profissional e na trajetória do campo de estágio.
02. Estágio Supervisionado II
Semestre: 6º
Pré-requisito: Estágio Supervisionado I
Carga horária: 90h
Ementa: Desenvolvimento de atividades teórico práticas de estágio supervisionado em
estabelecimentos públicos e privados prestadores de serviços sociais. Desenvolvimento de
habilidades com relação a: caracterização da população usuária, estudo de demandas,
condução de registros técnicos.
Objetivos:
Geral:
Oferecer ao aluno (a) oportunidade de articulação entre o conhecimento teórico
apreendido nas diversas disciplinas do curso e o desenvolvimento da prática profissional
nos seus diferentes espaços sócio-ocupacionais.

Específicos:
12
1. Articular e sintetizar os elementos ético-políticos e teórico-práticos da área
profissional.
2. Alicerçar tanto a construção da identidade profissional, como a prática de processos
de trabalho em Serviço Social, conforme determinam as Diretrizes Curriculares do
Curso de Serviço Social emitidas pelo Ministério de Educação e Código de Ética
Profissional.
3. Discutir, do ponto de vista conceitual, a supervisão de estágio como parte
constitutiva do processo de formação profissional considerando a relação supervisor
de ensino, supervisor de campo e estagiários.
4. Capacitar o aluno/a para o exercício profissional mediante sua inserção nos
diferentes espaços institucionais nas esferas públicas e privadas do Serviço Social.
5. Possibilitar ao aluno/a o conhecimento das diversas expressões da questão social
constituintes do processo de intervenção profissional.
6. Oferecer ao aluno/a o conhecimento da realidade institucional localizando os
recursos existentes, bem como as relações ali estabelecidas.
7. Orientar o aluno/a quanto à importância do exercício dos valores éticos na sua
formação enquanto profissional e na trajetória do campo de estágio.
8. Orientar o aluno (a) quanto à necessidade de problematização teórico-metodológica
relativa às questões vivenciadas numa prática particular, objetivando a
sistematização das ações do Serviço Social que deverão culminar com a
elaboração/conclusão de um projeto de intervenção.
03. Estágio Supervisionado III
Semestre: 7º
Pré-requisito: Estágio Supervisionado I e II
Carga horária: 135h
Ementa: Desenvolvimento de atividades teórico-práticas de estágio supervisionado em
estabelecimentos públicos e privados prestadores de serviços sociais. Execução do
projeto de intervenção desenvolvendo e aprimorando habilidades com relação a:
formulação de estratégias de ação, definição dos instrumentos de trabalho, avaliação dos
produtos do trabalho, condução de atividades investigativas e formas de intervenção junto
aos usuários e condução de registros técnicos.

Objetivos:
13
Geral: Oferecer ao aluno (a) oportunidade de articulação entre o conhecimento teórico
apreendido nas diversas disciplinas do curso e o desenvolvimento da prática profissional
nas seus diferentes espaços sócio-ocupacionais, com o suporte da execução do projeto de
intervenção.
Específicos:
1. Articular e sintetizar os elementos éticos-políticos e teórico-práticos da área
profissional.
2. Alicerçar tanto a construção da identidade profissional, como a prática de processos
de trabalho em Serviço Social no campo de estágio, conforme determinam as
Diretrizes Curriculares do Curso de Serviço Social emitidas pelo Ministério de
Educação e o Código de Ética Profissional.
3. Discutir, do ponto de vista conceitual, a supervisão de estágio como parte
constitutiva do processo de formação profissional considerando a relação supervisor
de ensino, supervisor de campo e estagiários.
4. Capacitar o aluno (a) para o exercício profissional mediante sua inserção nos
diferentes espaços institucionais nas esferas públicas e privadas do Serviço Social.
5. Possibilitar ao aluno (a) o conhecimento das diversas expressões da questão social
constituintes do processo de intervenção profissional.
6. Oferecer ao aluno (a) o conhecimento da realidade institucional localizando os
recursos existentes, bem como as relações ali estabelecidas.
7. Orientar o aluno (a) quanto à importância do exercício dos valores éticos na sua
formação enquanto profissional e na trajetória do campo de estágio.
8. Orientar o aluno (a) quanto à necessidade de problematização teórico-metodológica
relativa às questões vivenciadas numa prática particular, objetivando a
sistematização das ações do Serviço Social que deverão culminar com a execução
do projeto de intervenção.
9. Adequar o projeto de intervenção durante a sua execução.
04. Estágio Supervisionado IV
Semestre: 8º
Pré-requisito: Estágio Supervisionado I, II e III

14
Carga horária: 135h
Ementa: Desenvolvimento de atividades teórico praticas de estagio supervisionado em
estabelecimentos públicos e privados prestadores de serviços sociais. Desenvolvimento de
habilidades com relação a: sistematização da prática profissional, avaliação de serviço,
avaliação de projetos, impacto da atuação profissional junto à população.
Objetivos:
Geral: Oferecer ao aluno (a) oportunidade de articulação entre o conhecimento teórico
apreendido nas diversas disciplinas do curso e o desenvolvimento da prática profissional
nos seus diferentes espaços sócio-ocupacionais, com o suporte da execução e avaliação
do projeto de intervenção.
Específicos:
1. Articular e sintetizar os elementos ético-políticos e teórico-práticos da área
profissional.
2. Alicerçar tanto a construção da identidade profissional, como a prática de processos
de trabalho em Serviço Social no campo de estágio, conforme determinam as
Diretrizes Curriculares do Curso de Serviço Social emitidas pelo Ministério de
Educação e o Código de Ética Profissional.
3. Discutir, do ponto de vista conceitual, a supervisão de estágio como parte
constitutiva do processo de formação profissional considerando a relação supervisor
de ensino, supervisor de campo e estagiários.
4. Capacitar o aluno (a) para o exercício profissional mediante sua inserção nos
diferentes espaços institucionais nas esferas públicas e privadas do Serviço Social.
5. Possibilitar ao aluno (a) o conhecimento das diversas expressões da questão social
constituintes do processo de intervenção profissional.
6. Oferecer ao aluno (a) o conhecimento da realidade institucional localizando os
recursos existentes, bem como as relações ali estabelecidas.
7. Orientar o aluno (a) quanto à importância do exercício dos valores éticos na sua
formação enquanto profissional e na trajetória do campo de estágio.
8. Orientar o aluno (a) quanto à necessidade de problematização teórico-metodológica
relativa às questões vivenciadas numa prática particular, objetivando a
sistematização das ações do Serviço Social no campo de estágio, que deverão
culminar com a elaboração do relatório final de estágio.

BASE DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
15
REGULAMENTO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
DA FACULDADE VASCO DA GAMA
I - DOS PRINCÍPIOS GERAIS
Art. 1°. Este Regulamento rege as atividades de estágio do curso de Graduação em
Serviço Social da Faculdade Vasco da Gama, em especial o Estágio Supervisionado
(Curricular).
Art. 2°. As atividades de estágio são de caráter investigativo e interventivo e devem
proporcionar ao estudante a participação em situações simuladas e reais de vida e
trabalho, vinculadas à sua área de formação, bem como a análise crítica das mesmas.
Art. 3°. As atividades de estágio devem buscar, em todas as suas variáveis, a articulação
entre ensino, pesquisa e extensão.
Art. 4°. O estudo da ética profissional e sua prática devem perpassar todas as atividades
vinculadas ao estágio.
II - DO NÚCLEO DE PRÁTICA PROFISSIONAL
Art. 5°. O Núcleo de Prática Profissional é o órgão encarregado de supervisionar as
atividades de estágio dos alunos do Curso Graduação em Serviço Social, sendo
composto:
I. Pelo Coordenador de Estágios;
II. Pelos professores de Estágio;
III - DA COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS
Art. 6°. O Coordenador de Estágios é eleito pela Coordenação do Curso e designado pelo
Diretor da Faculdade, sendo prerrogativa exclusiva para exercer este cargo a formação em
Serviço Social.

16
§ 1°. O Coordenador de Estágios é eleito para um mandato de 2 (dois) anos, coincidente
com o mandato dos membros do Colegiado do Curso de Graduação em Serviço Social.
§ 2°. A carga horária administrativa atribuída ao Coordenador de Estágios é de até 20
(vinte) horas semanais.
Art. 7°. Compete ao professor Coordenador de Estágios:
I. Coordenar e acompanhar todas as atividades relacionadas ao estágio;
II. Assegurar os campos de estágio e supervisão a todos os acadêmicos do curso;
III. Coordenar e acompanhar todas as atividades relacionadas ao estágio;
IV. Contatar e propor convênios com instituições públicas e privadas que oportunizem
campo de estágio;
V. Manter permanentemente atualizada a documentação referente ao estágio;
VI. Receber, organizar, controlar e fornecer toda a documentação referente ao estágio;
VII. Encaminhar os estagiários aos campos de estágio munidos de carta de
apresentação;
VIII. Manter contatos periódicos através de reuniões, com os supervisores de campo,
IX. Supervisores acadêmicos e estagiários;
X. Avaliar os campos de estágio e o processo de supervisão;
XI. Analisar e encaminhar casos omissos neste regulamento;
XII. Implementar as decisões do Colegiado referentes a estágios;
XIII. Assinar as correspondências, certidões e declarações referentes aos estágios;
XIV. Elaborar, semestralmente, proposta de distribuição entre os professores de estágio
das diversas atividades atinentes ao Estágio Supervisionado, encaminhando-a a
Coordenação do Curso;
XV. Propor à Coordenação projetos de trabalho interdisciplinar a serem desenvolvidos
conjuntamente com outros cursos a serem criados pela Faculdade Vasco da
Gama;
XVI. Dar parecer sobre a viabilidade didática e prática dos projetos alternativos de
estágio encaminhados à Coordenação pelos professores de estágio;
XVII. Encaminhar à Coordenação propostas de modificações na pauta de visitas e
atividades simuladas constantes dos Planos de Ensino;
XVIII. Encaminhar aos órgãos competentes da Faculdade Vasco da Gama na forma da
legislação vigente, as propostas de convênios de estágio aprovados pela
Coordenação;

17
XIX. Autorizar atividade externa de estágio em órgão, entidade ou empresa conveniada
com a Faculdade Vasco da Gama;
XX. Autorizar a participação em programa alternativo de estágio devidamente aprovado;
XXI. Avaliar o estágio externo desenvolvido em órgãos, entidades e empresas
conveniados;
XXII. Apresentar à Coordenação do Curso de Graduação em Serviço Social
semestralmente, relatório do trabalho desenvolvido no exercício da Coordenação de
Estágios;
XXIII. Tomar, em primeira instância, todas as decisões e medidas necessárias ao efetivo
cumprimento deste Regulamento.
IV - DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Art. 8°. As atividades do Estágio Supervisionado obedecem ao estipulado na legislação
em vigor sobre estágios e ao previsto neste Regulamento e incluem a prática profissional,
nos seguintes níveis:
I - Dos Supervisores Acadêmicos
Art. 9°. O Supervisor acadêmico deve ser professor do curso de Serviço Social com
Formação em Serviço Social;
Art. 10°. Compete ao supervisor acadêmico:
I. Acompanhar e avaliar o aluno, através de relatórios de estágio, depoimentos em
sala de aula, folhas de produção, diários de campo, leituras e resenhas.
II. Comparecer ao campo de estágio pelo menos 4 vezes no semestre, para
complementar a avaliação do aluno;
III. Participar de, pelo menos, duas reuniões com os demais supervisores acadêmicos
para discutirem assuntos correlatos a pratica de estágio;
IV. Participar em, pelo menos, duas reuniões semestrais com os supervisores de
campo;
V. Avaliar semestralmente a possibilidade de continuidade ou fechamento de campos
de estágios e posterior encaminhamento para o coordenador de estágio;

18
VI. Elaborar instrumentos para orientação de estágio e organização do acervo
documental pertinente ao estágio.
VII. Realizar seminários semestrais para exposição de projetos dos alunos;
VIII. Participar de reuniões regulares com coordenador de estágio, direção do curso e
demais professores.
IX. Indicar bibliografia articulando o conhecimento teórico-prático;
X. Receber e analisar a freqüência, relatórios e outros documentos dos estágios junto
com o/a supervisor/a de campo;
XI. Proceder à avaliação do estagiário no campo de estagio;
XII. Prestar informações adicionais ao coordenador de estagio;
XIII. Mapear os campos de estágio onde os alunos, sob sua supervisão, estão inseridos;
II – Dos Supervisores de Campo
Art. 11°. Supervisor de campo é todo profissional, Assistente Social, designado pela
instituição conveniada como campo de estágio, que irá receber e orientar as ações
práticas do estudante.
Parágrafo único – Tal atividade não estabelecerá relação trabalhista com a instituição de
ensino, tendo em vista que receber e orientar estagiários em seu local de trabalho faz
parte das atribuições do Assistente Social.
Art. 12°. Compete ao Supervisor de campo:
I. Acolher os estagiários encaminhados pelas instituições conveniadas;
II. Apresentar a instituição ao aluno, possibilitando a construção do diagnostico
institucional, bem como a elaboração de relatórios referente a pratica profissional;
III. Orientar o aluno/estagiário com relação à prática profissional, de acordo com as
diretrizes curriculares da ABEPSS e o projeto ético político da profissão;
IV. Participar de reuniões periódicas na Faculdade Vasco da Gama, com coordenação
de estágio e direção do curso.
III - Dos estagiários
Art. 13°. São considerados estagiários, para fins do Estágio Supervisionado, todos os
alunos matriculados nas disciplinas estágio supervisionado no Curso de Graduação em
Serviço Social.

19
Art. 14°. Compete ao discente/estagiário:
I. Realizar as atividades pertencentes à matéria Estágio Supervisionado;
II. Elaborar seu Plano de Estágio;
III. Entregar periodicamente ao supervisor acadêmico responsável, relatório detalhado
de todas as atividades realizadas durante os períodos respectivos, acompanhados
de diário de campo e da avaliação do supervisor de campo, bem como de autoavaliação
de seu desempenho;
IV. Agir de acordo com a ética profissional e zelar pelo bom nome da Faculdade
Vasco da Gama;
V. Cumprir este Regulamento e as demais determinações legais referentes ao Estágio
Supervisionado.
VI. Respeitar os compromissos firmados nos convênios firmados com os
estabelecimentos;
VII. Observar e respeitar as normas e/ou regulamento do estabelecimento conveniado e
do estágio do Curso de Serviço Social;
VIII. Comparecer às reuniões e encontros programados pelos supervisores/as
acadêmico/a e de campo e coordenação de estágios;
IX. Cumprir prazos determinados quanto à entrega de documentação, relatórios e
demais tarefas exigidas;
X. Cumprir a carga horária mínima estabelecida com o estabelecimento, com a
supervisão de campo e com a disciplina de Estágio Supervisionado;
XI. Comunicar previamente as possíveis faltas ao local de estágio à coordenação do
estágio;
XII. Cumprir os objetivos do estágio conforme consta neste regulamento;
XIII. Comunicar à coordenação de estágio quaisquer irregularidade;
XIV. Observar e seguir o Código de Ética Profissional.
IV - Da avaliação
Art. 15°. A avaliação das atividades do Estágio Supervisionado é efetuada de acordo com
a legislação vigente, em especial as normas fixadas pela Faculdade Vasco da Gama,
levando em consideração os relatórios e o desempenho das atividades realizadas, bem
como outros indicadores e instrumentos que constem dos respectivos Planos de Ensino.

20
Art. 16°. A avaliação das atividades do Estágio Supervisionado é efetuada através de
notas, de acordo com a legislação vigente, em especial as normas fixadas pela Faculdade,
atribuídas com base nos relatórios periódicos de estágio e no desempenho efetivo dos
estagiários.
I. A nota final do estágio será atribuída pelo supervisor acadêmico, após discutida e
acordada com o supervisor de campo, no momento da avaliação semestral realizada
no estabelecimento considerado como campo de estágio, com base nas fichas
padronizadas de avaliação permanente.
II. Para a avaliação do desempenho do estagiário fica instituída a atribuição de notas na
escala de zero a dez. O estagiário deverá, necessariamente, obter média igual ou
superior a 7,0 (sete) durante o período letivo.
III. A nota recebida do supervisor acadêmico soma-se a nota obtida na disciplina de
Estágio Supervisionado e divide-se por dois, obtendo-se assim a média final.
IV. O acadêmico que não alcançar a média mínima de 7,0 (sete) será considerado
reprovado, devendo obrigatoriamente refazer a disciplina correspondente ao Estágio
Supervisionado.
Art. 17°. A presença mínima a todas as atividades de estágio, para aprovação, é de
setenta e cinco por cento (75 %) setenta e cinco por cento.
VI - DA DOCUMENTAÇÃO
Art. 18°. A documentação utilizada durante todo o processo do Estágio Supervisionado
será assim distribuída:
I - Administrativa:
a) Convênio com as Instituições
b) Carta de apresentação do estagiário
c) Termo de compromisso
d) Seguro de estágio
II - Técnica:
a) Plano de Estágio;
b) Relatório de Caracterização da Instituição;
c) Projeto de Intervenção;
d) Relatório de aplicação de Projeto de Intervenção;

e) Relatório Final de Estágio
f) Folha de Freqüência do Estagiário
g) Ficha de Avaliação do Supervisor Acadêmico;
h) Ficha de Avaliação do Supervisor de Campo;
i) Relatório de Visita de Campo
j) Diário de Campo
21
VII - DOS CAMPOS DE ESTÁGIO
Art. 19°. Constituir-se-ão campo de estágio:
I. As instituições públicas ou privadas e/ou projetos que preencham os requisitos
básicos indispensáveis a uma complementação educacional;
II. Local onde o estagiário desenvolverá a prática de Serviço Social num processo de
ensino-aprendizagem, como parte integrante de sua formação profissional;
III. O estabelecimento deve, necessariamente, possuir um Assistente Social
devidamente habilitado, que se responsabilize pelas ações do Serviço Social e pelo
aluno estagiário;
IV. Serão aceitos como campo de estágio os locais de formação e gestão das políticas
públicas e privadas, os locais que desenvolvem ações nas áreas: jurídica,
educação, previdência, saúde, habitação e reabilitação, criança e adolescente,
terceira idade, entre outras demandas instituídas e instituintes, que possua
Assistente Social.
V. Programas de pesquisa que contemplem as dimensões investigativas e
interventivas no cotidiano da práxis profissional, que possuam em sua equipe um
Assistente Social devidamente habilitada;
VIII - DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
Art. 20°. O Estágio do aluno reger-se-á pelo presente Manual de Estágio em Serviço
Social.
Art. 21°. O presente Manual entrará em vigor a partir de sua aprovação pelo Colegiado do
Curso de Serviço Social.
Art. 22°. Os casos omissos neste Manual de Estágio serão encaminhados por escrito ao
Colegiado do Curso de Serviço Social, a fim de serem deliberados em sessão
extraordinária
Art. 23°. Este Regulamento entra em vigor na data de sua publicação.

REFERÊNCIAS
22
ASSOCIAÇÃO BRASILERIA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10719. Apresentação de
relatórios técnico-científicos. Rio de Janeiro, 1989. 17 f.
LAKATOS, Eva Maria; ANDRADE, Marconi Mariano. Metodologia do trabalho científico.
São Paulo: Atlas, 1999.
ABEPSS. Diretrizes Gerais para o Curso de Serviço Social. Rio de Janeiro, novembro
de
1996. (mimeo)
________________. Relatório da Oficina Nacional para Implementação das Diretrizes
Curriculares. Brasília, junho de 2000. (mimeo)
ABESS/CEDEPSS. Proposta básica para o Projeto de Formação Profissional. XXIX
Convenção da ABESS. Serviço Social e Sociedade, São Paulo, n. 50. p. 149-166, abr.
1996.
ABESS/NORDESTE. Indicações de Matérias para Estruturação da Proposta de
Currículo Mínimo. Mossoró : ABESS/NORDESTE, 1996.
ÁLVARES, Andréa Gontijo et al. Contextualização do projeto Ético-Político da
Profissão de Serviço Social. In: Projeto Ética em Movimento. Belo Horizonte: CRESS –
6ª Região, 2001. (mimeo). 13 p.
BATTINI, Odária. Equipes didáticas por períodos: estratégia de formação
profissional. Temporalis – diretrizes curriculares: polêmicas e perspectivas. Brasília:
ABEPSS, jul/dez 2000, v.1, n.2.
BRASIL. MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E DO DESPORTO. COORDENAÇÃO DAS
COMISSÕES DE ESPECIALISTAS DE ENSINO SUPERIOR. COMISSÃO DE
ESPECIALISTAS DE ENSINO EM SERVIÇO SOCIAL. Diretrizes curriculares: curso:
Serviço Social. Brasília, DF, 1999.
CONSELHO FEDERAL DE EDUCAÇÃO. Parecer nº 412 de 04/08/92
IAMAMOTO, Marilda Vilela. O serviço social na contemporaneidade: trabalho e
formação profissional. 2ed. São Paulo: Cortez, 1999, p. 75-81.
MILITÃO, M. N. S. A. e COSTA, M. C. M. G. L. Flexibilização Curricular. Escola de
Serviço Social. Belo Horizonte: PUC-MG, 1999. (mimeo)
MIRANDA, Marília Gouvea. Novo Paradigma de Conhecimento e Políticas
Educacionais na América Latina. In: Cadernos de Pesquisa, n. 100. São Paulo, Cortez;
Fundação Carlos Chagas, 1997. 54
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS. IAMAMOTO. M. V.
Relatório de Consultoria. Escola de Serviço Social. Belo Horizonte: PUC-MG, janeiro de
1998. (mimeo)

SILVA, T. T. O currículo como fetiche: a poética e a política do texto curricular. Belo
Horizonte: Autêntica, 1999.
TEMPORALIS 1. Reforma do Ensino Superior e Serviço Social. Ano 1, n.1, jan. a junho.
Brasília: ABEPSS, Valci, 2000. 182 p.
TEMPORALIS 2. Diretrizes curriculares: polêmicas e perspectivas. Ano 1, n. 2 – jul. A
dez. Brasília: ABEPSS, Valci, 2000. 219 p.
TEMPORALIS 3. Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social. Ano
2, n. 3 – jan. a jul. Brasília: ABEPSS, Grafline, 2001.
23

APÊNDICES
24

25
Documentação administrativa:
• Minuta de Convênio com as Instituições
• Carta de apresentação do estagiário
• Termo de compromisso

26
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
CONVÊNIO _____ /_____
CONVÊNIO QUE ENTRE SI CELEBRAM A FACULDADE
VASCO DA GAMA
E__________________________________________
para a execução de programas de estágio prático curricular de
acadêmicos.
A FACULDADE VASCO DA GAMA, com sede na Avenida Vasco da Gama, nº
2787 A – Vasco da Gama CEP 40.240-090, Salvador-BA, inscrita no CNPJ/BA sob o nº
03.789.765/0001-07, representada neste ato pelo seu Diretor LUIZ HENRIQUE DE JESUS
ALMEIDA, e___________________________________________ doravante denominada
simplesmente_________________________________________________ sediada no
__________________, inscrita no CNPJ/BA sob o nº ______________________,
representada neste ato pelo __________________________________, resolvem celebrar
o presente Convênio, que será regido pela legislação aplicável a material, mediante as
Cláusulas e condições seguintes:
CLÁUSURA PRIMEIRA – DO OBJETO
O presente Convênio tem por objeto a execução de programas de estágio prático
curricular de acadêmicos da FACULDADE VASCO DA GAMA, em conformidade com o
regimento e as normas de estágio previstos no PDI da Faculdade, do Curso de Graduação,
e do regimento Interno que o regulamenta.
SUBCLÁUSULA PRIMEIRA:

27
Este Convênio caracteriza-se como estágio curricular, e tem por objetivoo a
execução de programas de estágio prático curricular de acadêmicos, visando a práxis
profissional nas Disciplinas de Estágio da Faculdade.
SUBCLÁUSULA SEGUNDA:
Para o alcance do objeto proposto na presente Cláusula, será elaborado pelas
partes, o Plano de Trabalho, o qual passará a fazer parte integrante do presente
instrumento.
CLÁUSULA SEGUNDA – DO ESTÁGIO
O estágio prático deverá ter apoio técnico e administrativo de Assistente Social da
entidade, indicado pela mesma e aceita pela Faculdade Vasco da Gama, contanto também
com a supervisão de professor / supervisor da Faculdade, em sala de aula, que apoiará,
tecnicamente, o(s) acadêmico(s) nas aulas semanais de supervisão.
CLÁUSULA TERCEIRA – DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS
As atividades de apoio técnico administrativo de que trata a CLÁUSULA anterior
exercidas pelo assistente social da entidade concedente, não importarão em qualquer
vínculo empregatício com a Faculdade Vasco da Gama.
§ 1º - A execução das atividades de Serviço Social pelo (s) acadêmico (s) estagiário (s),
não implicará em qualquer vínculo empregatício com a entidade parceira, de acordo com o
Art. 4º da Lei nº 6494 de 07.12.77 e Art. Nº 6º do Decreto nº 87.497 de 10.08.82.
§ 2º - Caberá a entidade concedente firmar o “Termo de Compromisso de Estágio” com
cada um dos seus estagiário (s) com a interveniência obrigatória da Faculdade Vasco da
Gama, curso de Serviço Social o qual deverá aludir a existência do instrumento jurídico
firmado, da acordo com o preceituado na Lei que regulamenta o estágio.
§ 3º - Estão isentos de firmar “Termo de Compromisso de Estágio”, segundo a Legislação,
as entidades que desenvolvem atividades de ação comunitária e que para lá designe (m)

estagiário (s) de Serviço Social, desde que tais atividades não se desenvolvam em
entidades públicas ou privadas.
28
CLÁUSULA QUARTA – DOS PROFESSORES / SUPERVISORES
Cabe aos professores / supervisores da Faculdade Vasco da Gama a orientação
do(s) estagiário(s), no que se refere à utilização correta da metodologia do Serviço social,
em consonância com as normas elaboradas pelo Setor de apoio ao Estudante – SAE –
Núcleo de Orientação Profissional e pela entidade conveniada, as quais devem contemplar
os Programas específicos das Disciplinas de Estágio.
§ 1º - Os professores / supervisores destinarão, para as tarefas de supervisão realizadas
na Faculdade, duas horas semanais por programa de estágio e farão, no mínimo, uma
visita a cada um dos campos de estágio durante o semestre letivo.
§ 2º - Os (as) Técnicos (as) de Apoio, através do Serviço Social, poderá(ão) solicitar do
supervisor, com a devida antecedência e extraordinariamente, a sua presença para tratar
de assunto(s) relativo(s) ao(s) estagiário(s), desde que seja necessário um
acompanhamento mais intenso aos(as) mesmos(as).
§ 3º - Os professores / supervisores deverão participar, mensalmente, das reuniões
ordinários realizadas pelo SAE com os assistentes sociais das entidades conveniadas –
Técnicos de Apoio – desde que as referidas reuniões não coincidam com seus horários de
aulas. Tais reuniões têm por objetivo discutir e avaliar os campos de estágio nos seus
diferentes aspectos, os estagiários, o processo de supervisão, como também reciclar o
Técnico de apoio, com debates e discussões sobre assuntos de interesse profissional,
tendo em vista elevar sempre o nível de conhecimento dos alunos.
CLÁUSULA QUINTA - DOS ESTAGIÁRIOS
Cabe ao(s) estagiário(s) a execução das atividades específicas de Serviço Social,
continuamente avaliadas pelas partes do Convênio, tendo em vista os objetivos
programáticos das entidades e os interesses do (s) acadêmico(s), enquanto em
treinamento.

29
§ 1º - Em nenhuma hipótese poderá(ão) o(s) estagiário(s) de Serviço Social exercer, nas
entidades conveniadas, qualquer outra atividade que não as especificadas nas
programações do Serviço Social, nem atuar em substituição ao profissional.
§ 2º - A Carga horária do (s) estagiário (s) de Serviço Social está condicionada aos
programas das disciplinas de Estágios Supervisionados.
§ 3º - O horário estabelecido pelas entidades em convênio, deverá ser compatível com o
horário das aulas do (s) acadêmico (s), conforme disciplinado no Art. 5º da Lei nº 6494/77
que dispõe sobre os estágios.
§ 4º - Mediante o mútuo acordo entre o (s) estagiário (s) e o (s) concedente, a carga
horária acima referida poderá ser elevada não implicando, contudo, no aumento de
créditos nem de horas/aula para fins curriculares.
§ 5º - A contra prestação acordada entre a unidade concedente e seu (s) estagiário (s) em
forma de bolsa complementar ou outra qualquer forma de complementação educacional, é
de inteira responsabilidade da entidade.
CLÁUSULA SEXTA - DAS OBRIGAÇÕES DAS ENTIDADES EM CONVÊNIO
1. O Serviço Social implantado e ter assistente social (técnico de apoio) para
acompanhar o(s) acadêmico(s), atendendo o contido neste documento.
2. Campo de Estágio de interesse às partes.
3. Instalações apropriadas à execução do Estágio.
4. Apoio Técnico e Administrativo;
5. Possibilidade de pesquisas e de estudos considerados relevantes ao processo de
formação profissional do(s) acadêmico(s).
6. Material técnico necessário às programações de estágio, devidamente aprovados.
7. Garantia de permanência do(s) estagiário(s) em campo por 04 (quatro) semestres
consecutivos, obedecendo ao calendário escolar e, findo estes prazos, a permissão
de acesso do(s) mesmo(s) às suas dependências, colaborando no que for
necessário à elaboração da sua monografia.

30
PARÁGRAFO ÚNICO: É da inteira responsabilidade da instituição convenente
supervisionar seus técnicos em relação ao que dispõe este instrumento, embasado que
está nos preceitos das legislações que norteiam a vida profissional do assiste social ( Lei
nº 8.662 de 07.06.93) nos seus Art. 2º e seu parágrafo único, Art. 13, e o parágrafo único
do Art. 14 – sem prejuízo dos demais – e do Código de Ética Profissional, visando
assegurar ao)s) estagiário(s) o seu período completo de estágio, bem como o
conhecimento da ética profissional.
CLÁUSULA SÉTIMA - DAS OBRIGAÇÕES DA FACULDADE VASCO DA GAMA
1. Indicar professor / supervisor para o(s) acadêmico(s) em estágio curricular.
2. Encaminhar o(s) estagiário(s) matriculado(s), à entidade parceira, para seleção.
3. Estimular a permanência do(s) estagiário(s) em campo, proporcionando-lhe(s) a
oportunidade de execução dos programas das disciplinas de Estágio
Supervisionado, em que esteja(m) matriculado(s).
4. Expedir, semestral e automaticamente (após o término do período de matrícula, sua
correção e conferência), durante o período do estágio curricular, relação informando
o semestre que o(s) estagiário(s) está(ão) matriculado(s), o nome da assistente
social prof. Supervisor desta Faculdade com o seu nº de registro no CRESS – 5ª R,
horário e dias da supervisão realizada nesta Faculdade, visando resguardar a
entidade conveniada.
5. A Faculdade, através de seu setor de Pessoal, providenciará (após a conclusão da
matrícula, sua correção e conferência), o seguro contra acidentes pessoais do(s)
aluno(s) encaminhado(s) para órgãos públicos e ONGS, quando em estágio
Curricular, no qual o(s) acadêmico(s) esteja(m) devidamente matriculados nas
disciplinas, obrigatórias, de estágio supervisionado.
CLÁUSULA OITAVA - DAS OBRIGAÇÕES DO(S) ESTAGIÁRIOS
1. Executar a programação de estágio aprovada pela entidade conveniada.
2. Cumprir o horário acordado entre as partes, desde que esteja em consonância com
o estabelecido no Diploma legal que rege a matéria.
3. Acatar os regulamentos e normas emanadas das partes.

31
4. Comunicar à entidade conveniada e ao SAE/ FVG, a sua desistência do Estágio por
qualquer motivo (exceto o término do estágio curricular), oficialmente, e de imediato,
para as providências cabíveis por ambas as partes.
5. O(s) estagiário(s) que não cumprir (em) o exposto em qualquer dos itens do
presente convênio, poderá(ão) ter seu estágio interrompido pela entidade
concedente, devendo o(s) mesmo(s) ser(em) encaminhado(s) ao SAE, para análise
do caso e aplicação das medidas necessárias.
CLÁUSULA NONA - DA ALTERAÇÃO DO CONVÊNIO
Mediante mútuo acordo, o presente convênio poderá ser alterado, no seu todo ou
em parte, bem como ser rescindido, após prévia comunicação de 30 (trinta) dias, sem
ônus para as partes, ou prejuízos para terceiros.
CLÁUSULA DÉCIMA - DA DURAÇÃO
Este convênio terá duração de 02 (dois anos) equivalentes a quatro semestres e
vigorará a partir da data da sua assinatura pelas entidades responsáveis, respeitando-se o
calendário escolar sendo, automaticamente, renovado ao final as cada semestre após o
término concreto do procedimento de matrícula.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DOS CASOS ESPECIAIS
Os casos especiais, que porventura venham a surgir e os omissos no presente
Convênio, serão resolvidos pelas partes conveniadas.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DO FORO
As dúvidas decorrentes da execução do presente Convênio, não dirimidas
administrativamente, serão elucidadas na Justiça Federal, da Seção Judiciária do Estado
da Bahia.
E, por estarem justas e acordadas, firmam o presente instrumento em 04 (quatro)
vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas adiante nomeadas.
Salvador, de de .

32
________________________________________________________
LUIZ HENRIQUE DE JESUS ALMEIDA
Diretor Geral da Faculdade
________________________________________________________
Diretor (a)
________________________________________________________
Coordenador (a) do Estágio da Convenente
________________________________________________________
Estagiário (a)
Testemunhas:
............................................................................................................
Nome - RG
............................................................................................................
Nome - RG

33
Salvador, _________de_________________de_________
A
____________________________________
At.
____________________________________
Carta de Apresentação para Estágio
Estamos apresentando a discente ___________________________________,
matriculada sob o nº _____________________, aluna do _________ semestre do Curso
de Serviço Social, para realização de estágio curricular junto a esta conceituada
Instituição.
Salientamos que o estágio é sem vínculo empregatício, e com o objetivo de adquirir
conhecimentos teórico-práticos na sua área profissional.
Apresentamos para tanto a Profª ____________________________, portadora do CRESS
n°____________, como Supervisora Acadêmica do Estágio Supervisionado.
Cordialmente,
Suzana Coelho
Coordenadora de Estágio
__________________________________________________________________________________________________
FACULDADE VASCO DA GAMA
Unidade Vasco da Gama: Av.Vasco da Gama, Nº 2787 A - Vasco da Gama – Salvador/BA CEP 40..240-
090 Tel/Fax : (71) 3261-1658 Unidade Cajazeiras: Estrada do Coqueiro Grande, Nº 42 - Cajazeiras VIII –
Salvador/BA CEP 41.330-020 Tel: (71) 3309-7810
Site: www.faculdadevascodagama.com.br

34
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO – TCE
CONCEDENTE
Razão Social:
Endereço:
Cidade: CEP: CNPJ:
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
Razão Social: FACULDADE VASCO DA GAMA
Endereço: AV. VASCO DA GAMA, Nº 2787
Cidade: SALVADOR / BA CEP: 40240-090 CNPJ: 03.789.762/0001-07
ESTAGIÁRIO
Nome:
Endereço:
Cidade: CEP: CPF:
Curso:
Semestre / Ano:
A CONCEDENTE, a INSTITUIÇÃO DE ENSINO e o ESTAGIÁRIO, acima qualificados,
celebram entre si o presente Termo de Compromisso de Estágio, nos termos da Lei
11788/08, conforme cláusulas e condições seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA – o Estágio de interesse curricular obrigatório, deverá ser
desenvolvido em ambiente de trabalho que possibilite a preparação do ESTAGIÁRIO para
o trabalho produtivo, ter caráter de complementação educacional e de prática profissional,
planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os currículos e
horário escolar, bem como ser capaz de proporcionar a aplicação de conhecimentos
teóricos, o aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano, não
acarretando qualquer vínculo de caráter empregatício com a CONCEDENTE.
CLÁUSULA SEGUNDA – O presente estágio terá vigência de 12 meses, podendo ser
prorrogado por interesse das partes, respeitando o limite máximo de 2 (dois) anos fixado
no art. 11 da Lei 11.788/08.
CLÁUSULA TERCEIRA – O estagiário cumprirá carga horária de 04 ou 06 horas diárias,
não ultrapassando 30 horas semanais, conforme art 10 § II da Lei nº. 11.788, de 25 de
setembro de 2008.
.
CLÁUSULA QUARTA - A CONCEDENTE indica neste ato a (o) Sra (o)
____________________________________ , Assistente Social, como Supervisor (a) do
estagiário. A INSTITUIÇÃO DE ENSINO indica a Sra

__________________________________, Assistente Social CRESS__________, como
Supervisora Pedagógica.
Parágrafo único – O estágio será desenvolvido no Setor de Serviço Social, dentro do
roteiro de atividades compatíveis com o curso do estagiário, detalhadas no Plano de
Estágio da referida Instituição.
CLÁUSULA QUINTA – Não haverá concessão de valor referente ao estágio desenvolvido,
sendo este portanto, não remunerado.
CLÁUSULA SEXTA – Compete a CONCEDENTE:
a) Ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao estagiário atividades
de aprendizagem social, profissional e cultural;
b) Encaminhar à INSTITUIÇÂO DE ENSINO, com periodicidade mínima de 06 (seis)
meses, o relatório de atividades com vista obrigatória do estagiário;
c) Propiciar ao estagiário período de recesso remunerado, nos termos do art.13 da Lei
11.788/08;
d) Reduzir à metade da carga horária do estagiário, nos períodos de avaliação,
quando a INSTITUIÇÂO DE ENSINO adotar verificações de aprendizagem
periódicas ou finais;
e) Entregar ao ESTAGIÁRIO, ao final do estágio, termo de realização do estágio, com
indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de
desempenho.
f) Comunicar a INSTITUIÇÂO DE ENSINO o encerramento do presente Termo de
Compromisso antes do término de sua vigência.
35
CLÁUSULA SÉTIMA – Compete ao ESTAGIÁRIO:
a) Comprovar a matrícula, a freqüência e o aproveitamento escolar, perante as partes
sempre que solicitado;
b) Informar à CONCEDENTE qualquer alteração na regularidade de sua matrícula,
bem como na freqüência escolar, inclusive trancamento, conclusão ou abandono de
curso, que possam alterar os requisitos legais exigidos no art 3º, inciso I da Lei
11.788/08;
c) Registrar a freqüência, na forma e lugares que forem designados pela
CONCEDENTE;
d) Reportar-se ao Supervisor de estágio indicado na Cláusula Quarta;
e) Elaborar e entregar à INSTITUIÇÂO DE ENSINO, relatórios periódicos, a cada 6
(seis) meses, acerca de atividades desenvolvidas durante o estágio;
f) Desenvolver as atividades que lhe forem atribuídas, com zelo, diligência e
imparcialidade, comunicando à CONCEDENTE quaisquer irregularidades que
cheguem ao seu conhecimento;
g) Conhecer e cumprir as normas internas da CONCEDENTE, especialmente as que
resguardam a quebra de sigilo e veiculação de informações que tenha acesso em
decorrência do estágio;
h) Responder por perdas e danos, resultante de dolo, má-fé ou culpa, bem como
decorrentes de inobservância ou descumprimento das normas ou ordens internas;
i) Justificar à CONCEDENTE, dentro de 24 horas, os motivos de ausência, seja por
doença ou força maior;
j) Informar à INSTITUIÇÂO DE ENSINO circunstâncias em que suas atividades de
estágio estiverem em desacordo com seu curso de formação.

CLÁUSULA OITAVA – Compete à INSTITUIÇÂO DE ENSINO:
a) Avaliar as instalações da CONCEDENTE, e sua adequação a formação cultural e
profissional do educando;
b) Designar Professor orientador como responsável pelo acompanhamento e
avaliação das atividades do ESTAGIÁRIO;
c) Exigir a apresentação periódica, em prazo não superior a 6 (seis) meses, do
relatório de atividades desenvolvidas pelo ESTAGIÁRIO;
d) Comunicar à parte CONCEDENTE do estágio as datas de avaliações escolares e
acadêmicas;
CLÁUSULA NONA – Constituem motivos para a cessação imediata da vigência do Termo
de Compromisso:
a) A interrupção da freqüência do ESTAGIÁRIO junto à INSTITUIÇÂO DE ENSINO
e/ou o rompimento do vínculo deste com a mesma;
b) O não cumprimento por qualquer das partes do convencionado neste Termo de
Compromisso;
c) Atrasos reiterados, indisciplina e o deficiente desempenho das atividades que forem
atribuídas ao ESTAGIÁRIO;
d) Iniciativa unilateral e liberal do ESTAGIÁRIO ou da CONCEDENTE, mediante
prévia comunicação;
E por serem de inteiro e comum acordo com as condições deste Termo de
Compromisso de Estágio, as partes assinam em 3(três) vias de igual forma e teor.
Salvador, ______ de ___________________________ de 2010.
36
_________________________________
Concedente
_________________________________
Instituição de Ensino
_________________________________
Estagiário

37
Documentação Técnica
Estágio Supervisionado I
• Plano de Estágio
• Folha de Freqüência do Estagiário
• Roteiro para Caracterização da Instituição
• Ficha de avaliação do Supervisor de Campo
• Ficha de avaliação do Supervisor Acadêmico
• Ficha de Visita a Campo de Estágio

38
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE ESTÁGIO
01. Capa – Identificação do Campo de Estágio
02. Apresentação
03. Sumário
04. Dados do estagiário
• Nome:
• Endereço:
• Bairro:
• Cidade:
• Estado:
• CEP:
• Fone:
• E-mail:
• Curso
• Semestre:
• Horário de Estágio: das ________ às ________
• Nº. de Horas por Semana:
• Período de Estágio (Vigência):
de ____/_____/_____ à _____/_____/_____
• Supervisor Acadêmico:
• CRESS:
• Área de Estágio:
• Estágio Curricular

Obrigatório
Não-Obrigatório
• Estágio Remunerado
Sim
Não
05. Identificação do campo de estágio:
• Nome da Instituição:
• Projeto (Se for o caso):
• Histórico da Instituição:
• Endereço
• Bairro:
• Município
• Fone / fax:
• E-mail:
• Área de atuação:
• Planos / Programas / Projetos:
• Supervisor do campo de estágio:
• Cargo:
• CRESS:
• Atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário:
• Resultados Esperados:
• Período do estágio:
• Critérios de avaliação:
• Carga horária:
• Apêndice
• Anexos
39
____________________________________________________
Assinatura do Responsável pelo Estágio
____________________________________________________
Assinatura do Estagiário
____________________________________________________
Carimbo e Assinatura da Instituição

40
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FOLHA DE FREQUÊNCIA ESTAGIÁRIO
Estagiário (a):_________________________________________________Estágio Supervisionado:_______
Local de Estágio: ________________________________________________________________________
Supervisor (a) Técnico (a): ____________________________________________Nº. CRESS____________
Supervisor (a) Acadêmico (a): _______________________________________________________________
Data Atividades Nº. de horas Visto do supervisor técnico
TOTAL DE HORAS: _______________
Data:_________/__________/__________
Ass. Estagiário(a):_____________________________________________________
Ass. Supervisor(a) Técnico(a):___________________________________________
Ass. Supervisor (a) Pedagógico: __________________________________________

41
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
01. Identificação Local de Estágio:
ROTEIRO PARA CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
• Nome.
• Endereço completo.
• Telefone.
• e-mail
02. Identificação Supervisor (a)de Campo
03. Descrição geral:
Diagnóstico da Instituição
• Nome do (a) Supervisor (a) Técnico(a)
• Nº do CRESS e e-mail
• Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos.
• Finalidades.
• Objetivos.
• Demandas atendidas pela instituição.
• Principais características da população atendidas pela instituição.
• Estrutura e funcionamento da organização: hierarquia, organograma,
departamentalização, políticas sócio-administrativas,..
• Recursos humanos, financeiros e outros necessários para o alcance dos objetivos da
instituição.
• Parcerias e relações interinstitucionais.
06. Serviço Social na instituição:
• Origem do Serviço Social na Instituição.
• Estrutura e funcionamento: número de assistentes sociais presentes na instituição,
estrutura física disponível, pessoal de apoio.
• Finalidades e objetivos.
• População atendida: principais características, número de pessoas atendidas direta ou
indiretamente.
• Objeto/especificidade do Serviço Social na Instituição.
• Conhecimentos específicos necessários para o desenvolvimento da prática profissional.
• Demandas do Serviço Social.
• Respostas institucionais e o Serviço Social frente às demandas: política(s) social
desenvolvidas (s), planos (s), programa(s), projeto (s) e ações.
• Recursos financeiro/materiais disponíveis para o Serviço Social.
• Instrumental técnico utilizado pelo serviço Social: visitas domiciliares, reuniões,
entrevistas.
• Desafios e perspectivas para o Serviço Social.

42
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO
Estagiário(a): ___________________________________________________________________________
Supervisor(a) Acadêmico(a): _______________________________________________________________
Supervisor(a) de Campo___________________________________________________________________
Local de realização do estágio: _____________________________________________________________
Período de execução do estágio:_____/_____/_____ a _____/_____/_____
Carga horária cumprida: _______________________________________________
Aspectos Avaliativos/
Conceitos
• Assiduidade
• Pontualidade
• Interesse pelo trabalho
• Disponibilidade
• Iniciativa
• Criatividade
• Participação
• Responsabilidade:
• Postura ética em relação
à Instituição,
profissionais e usuários.
• Observância do sigilo
profissional
• Percepção crítica da
realidade
• Postura profissional
• Relacionamento com
usuário
• Organização das
atividades
• Relacionamento com a
equipe
• Comunicação Oral
• Comunicação Escrita
Excelente Bom Regular Ruim Insuficiente
Observações e Comentários:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Data: ______/_____/_______
__________________________________________
Assinatura do Supervisor de Campo

43
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR ACADÊMICO
Estagiário(a): __________________________________________________________________________
Supervisor(a) Acadêmico(a): ______________________________________________________________
Supervisor(a) de Campo:__________________ _______________________________________________
Local de realização do estágio: ____________________________________________________________
Período de execução do estágio: ____/___/______ a _____/_______/_______
Carga horária cumprida: _________________________________________________________________
Critérios Valor Máximo Valor Atingido
1. Capacidade de planejar a ação 1,0
2. Responsabilidade no desenvolvimento das tarefas 1,0
3. Conhecimentos específicos da área do curso 1,0
4. Assiduidade, responsabilidade, pontualidade e
criatividade.
1,0
5. Capacidade de avaliação 1,0
6. Contextualização do Campo de Estágio e relação com a
prática
1,0
7. Comunicação Escrita e Verbal 1,0
8. Raciocínio lógico 1,0
9. Análise Crítica 1,0
10. Postura Profissional 1,0
Nota Final 10,0
Observações e Comentários:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Data: ____/____/_______
_____________________________________________________
Assinatura Supervisor (a) Acadêmico (a)

44
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE VISITA A CAMPO DE ESTÁGIO
Estagiário______________________________________Estágio/Semestre____________
Instituição: _______________________________________________________________
Endereço: ________________________________________________________________
Município:______________________________CEP______________________________
Telefone: __________________ Fax _________________E-mail:____________________
Esfera: ( ) Pública ( ) Privada ( ) Terceiro Setor
Área de Atuação___________________________________________________________
Público-alvo: ______________________________________________________________
Coordenador______________________________________________________________
Telefone:_______________Fax:_______________Email:__________________________
Supervisores de Campo: ____________________________________________________
Carga Horária: ____________________________________________________________
Tel. _____________________________ E-mail__________________________________
Data da Visita
Observações
Data: ____/______/________
_______________________________________
Assinatura Supervisor (a) Acadêmico (a)

45
Estágio Supervisionado II
• Folha de Freqüência do Estagiário
• Projeto de Intervenção
• Ficha de avaliação do Supervisor de Campo
• Ficha de avaliação do Supervisor Acadêmico
• Ficha de Visita a Campo de Estágio
.

46
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FOLHA DE FREQUÊNCIA ESTAGIÁRIO
Estagiário (a):_________________________________________________Estágio Supervisionado:_______
Local de Estágio: ________________________________________________________________________
Supervisor (a) Técnico (a): ____________________________________________Nº. CRESS____________
Supervisor (a) Acadêmico (a): _______________________________________________________________
Data Atividades Nº. de horas Visto do supervisor técnico
TOTAL DE HORAS: _______________
Data:_________/__________/__________
Ass. Estagiário(a):_____________________________________________________
Ass. Supervisor(a) Técnico(a):___________________________________________
Ass. Supervisor (a) Pedagógico: __________________________________________

47
CAPA
FOLHA DE ROSTO
APRESENTAÇÃO
JUSTIFICATIVA
OBJETIVOS
METAS A ATINGIR
PÚBLICO ALVO
METODOLOGIA
ÁREA DE ATUAÇÃO
RECURSOS
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
Estágio Supervisionado II
PROJETO DE INTERVENÇÃO
Roteiro para Elaboração de Projeto de Intervenção
• Elaborar uma síntese do que está sendo proposto; Falar
sobre o Objeto de Pesquisa; Tema que está sendo
abordado; Local onde será executado o projeto.
Razões, Motivos, Importância.
• Fundamentar e justificar a proposta com base na análise
institucional realizada e nas leituras teóricas sobre a
especificidade da temática e do fazer profissional.
• Esclarecer as motivações que levaram à escolha pela
proposta.
• Indicar a relevância da intervenção para sua formação, para
a instituição, para a profissão e para os cidadãos
beneficiários.
Existem 3 perguntas a serem respondidas:
Por quê?
Para quê?
Para quem?
Devem ser claros, realistas e mensuráveis.
Passando pela análise institucional, será possível identificar com
clareza o que se quer.
• GERAL: O motivo maior da proposta ou projeto, são as
mudanças a longo prazo.
• ESPECÍFICOS: São as etapas que devem ser cumpridas
para se chegar ao objetivo geral..
• Qualifica e quantifica os objetivos. Projeto com metas tornase
mais delimitado, viável e claro.
• Caracterizar quem são as pessoas ou os grupos de pessoas
que serão mobilizadas, que participarão das atividades, mais
especificamente aquelas que estarão envolvidas diretamente
no contexto do objetivo geral.
A serviço de quem?
• Procedimentos e organização das tarefas - como vai fazer
para atingir os objetivos.
• Deve-se detalhar as ações em etapas:
Ex:
1. Emprego de técnicas, como - vivências em grupos, jogos,
etc.
2. Emprego de instrumentos como questionários, relatórios,
material expositivo, cartazes, álbum seriado, vídeo, etc
Como?
• Descrever a área específica onde o Projeto será executado,
• Delimitar a amostragem que será utilizada dentro do
Universo pesquisado.
Com que meios? Valores, custos, quantidade e tipo, viabilidade.

PARCEIROS OU
INSTITUIÇÕES
APOIADORAS
CRONOGRAMA DE
EXECUÇÃO
RESULTADOS
ESPERADOS
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
APÊNDICE
• HUMANOS: Pessoas a serem envolvidas na execução do
projeto.
• MATERIAIS:
1. De consumo: papéis, canetas, pastas etc;
2. Permanentes: mesa, cadeiras, computador,
telefone etc;
3. Financeiros: calcular todos os custos estimados
para execução do projeto e origem dos recursos,
compilando-os em um cronograma físico-financeiro
com detalhamento dos custos por atividade/período
• Listar atores que contribuirão para a concretização do
projeto.
(Caso existam.)
Prazo, tempo, organização das tarefas.
Consiste em colocar o tempo previsto para execução das
atividades propostas.
Quando?
• Estamos no caminho certo?
• Comparar, verificar, corrigir rumos.
• Como vai proceder para avaliar se o projeto foi exeqüível, se
os objetivos foram perseguidos, se a metodologia contribui
para atingir as metas.
• Com quem pensamos?
• Consiste em listar o referencial teórico que foi trabalhado no
projeto.
• Opcional.
• Fotos, material expositivo, cartazes e outros que ilustrem o
caminho percorrido até a elaboração do projeto.
• O que não foi elaborado pelo estagiário, exemplos:
documentos oficiais da Instituição, Estatuto, Normativas,
Projetos da instituição etc.
• Opcional
• Tudo que é de autoria do aluno, ou seja, o que o aluno
elaborou no e para o campo de estágio.
• Exemplos: fotos, questionário, ofícios, cartas, convites,
planilhas etc.
48

49
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO
Estagiário(a): ___________________________________________________________________________
Supervisor(a) Acadêmico(a): _______________________________________________________________
Supervisor(a) de Campo___________________________________________________________________
Local de realização do estágio: _____________________________________________________________
Período de execução do estágio:_____/_____/_____ a _____/_____/_____
Carga horária cumprida: _______________________________________________
Aspectos Avaliativos/
Conceitos
• Assiduidade
• Pontualidade
• Interesse pelo trabalho
• Disponibilidade
• Iniciativa
• Criatividade
• Participação
• Responsabilidade:
• Postura ética em relação
à Instituição,
profissionais e usuários.
• Observância do sigilo
profissional
• Percepção crítica da
realidade
• Postura profissional
• Relacionamento com
usuário
• Organização das
atividades
• Relacionamento com a
equipe
• Comunicação Oral
• Comunicação Escrita
Excelente Bom Regular Ruim Insuficiente
Observações e Comentários:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Data: ______/_____/_______
__________________________________________
Assinatura do Supervisor de Campo

50
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR ACADÊMICO
Estagiário(a): __________________________________________________________________________
Supervisor(a) Acadêmico(a): ______________________________________________________________
Supervisor(a) de Campo:__________________ _______________________________________________
Local de realização do estágio: ____________________________________________________________
Período de execução do estágio: ____/___/______ a _____/_______/_______
Carga horária cumprida: _________________________________________________________________
Critérios Valor Máximo Valor Atingido
11. Capacidade de planejar a ação 1,0
12. Responsabilidade no desenvolvimento das tarefas 1,0
13. Conhecimentos específicos da área do curso 1,0
14. Assiduidade, responsabilidade, pontualidade e
criatividade.
1,0
15. Capacidade de avaliação 1,0
16. Contextualização do Campo de Estágio e relação com a
prática
1,0
17. Comunicação Escrita e Verbal 1,0
18. Raciocínio lógico 1,0
19. Análise Crítica 1,0
20. Postura Profissional 1,0
Nota Final 10,0
Observações e Comentários:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Data: ____/____/_______
_____________________________________________________
Assinatura Supervisor (a) Acadêmico (a)

51
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE VISITA A CAMPO DE ESTÁGIO
Estagiário______________________________________Estágio/Semestre____________
Instituição: _______________________________________________________________
Endereço: ________________________________________________________________
Município:______________________________CEP______________________________
Telefone: __________________ Fax _________________E-mail:____________________
Esfera: ( ) Pública ( ) Privada ( ) Terceiro Setor
Área de Atuação___________________________________________________________
Público-alvo: ______________________________________________________________
Coordenador______________________________________________________________
Telefone:_______________Fax:_______________Email:__________________________
Supervisores de Campo: ____________________________________________________
Carga Horária: ____________________________________________________________
Tel. _____________________________ E-mail__________________________________
Data da Visita
Observações
Data: ____/______/________
_______________________________________
Assinatura Supervisor (a) Acadêmico (a)

52
Estágio Supervisionado III
• Folha de Freqüência do Estagiário
• Relatório de Aplicação do Projeto de Intervenção
• Ficha de avaliação do Supervisor de Campo
• Ficha de avaliação do Supervisor Acadêmico
• Ficha de Visita a Campo de Estágio

53
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FOLHA DE FREQUÊNCIA ESTAGIÁRIO
Estagiário (a):_________________________________________________Estágio Supervisionado:_______
Local de Estágio: ________________________________________________________________________
Supervisor (a) Técnico (a): ____________________________________________Nº. CRESS____________
Supervisor (a) Acadêmico (a): _______________________________________________________________
Data Atividades Nº. de horas Visto do supervisor técnico
TOTAL DE HORAS: _______________
Data:_________/__________/__________
Ass. Estagiário(a):_____________________________________________________
Ass. Supervisor(a) Técnico(a):___________________________________________
Ass. Supervisor (a) Pedagógico: __________________________________________

54
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
RELATÓRIO DE APLICAÇÃO DO PROJETO DE INTERVENÇÃO
• Capa
• Folha de Rosto
• Introdução (apresentação, tema escolhido, justificativa)
• Instituição (descrição, como foi a escolha e porque, população atendida)
• Como foram as primeiras atividades, impressões – observação das condições do local/perfil dos
beneficiados, necessidades levantadas.
• Objetivos alcançados
• Procedimentos e métodos utilizados
• Descrição das atividades realizadas: Forma de Atuação realizada / projeto implementado
• Relato das experiências realizadas, discussão de algumas contribuições relevantes.
• Opinião do aluno sobre a sua experiência própria com a atuação de intervenção comunitária (o que
perceberam, como foi vivenciado o trabalho pelo acadêmico)
• Considerações finais (dificuldades operacionais, técnicas, etc.)

55
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO
Estagiário(a): ___________________________________________________________________________
Supervisor(a) Acadêmico(a): _______________________________________________________________
Supervisor(a) de Campo___________________________________________________________________
Local de realização do estágio: _____________________________________________________________
Período de execução do estágio:_____/_____/_____ a _____/_____/_____
Carga horária cumprida: _______________________________________________
Aspectos Avaliativos/
Conceitos
• Assiduidade
• Pontualidade
• Interesse pelo trabalho
• Disponibilidade
• Iniciativa
• Criatividade
• Participação
• Responsabilidade:
• Postura ética em relação
à Instituição,
profissionais e usuários.
• Observância do sigilo
profissional
• Percepção crítica da
realidade
• Postura profissional
• Relacionamento com
usuário
• Organização das
atividades
• Relacionamento com a
equipe
• Comunicação Oral
• Comunicação Escrita
Excelente Bom Regular Ruim Insuficiente
Observações e Comentários:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Data: ______/_____/_______
__________________________________________
Assinatura do Supervisor de Campo

56
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR ACADÊMICO
Estagiário(a): __________________________________________________________________________
Supervisor(a) Acadêmico(a): ______________________________________________________________
Supervisor(a) de Campo:__________________ _______________________________________________
Local de realização do estágio: ____________________________________________________________
Período de execução do estágio: ____/___/______ a _____/_______/_______
Carga horária cumprida: _________________________________________________________________
Critérios Valor Máximo Valor Atingido
21. Capacidade de planejar a ação 1,0
22. Responsabilidade no desenvolvimento das tarefas 1,0
23. Conhecimentos específicos da área do curso 1,0
24. Assiduidade, responsabilidade, pontualidade e
criatividade.
1,0
25. Capacidade de avaliação 1,0
26. Contextualização do Campo de Estágio e relação com a
prática
1,0
27. Comunicação Escrita e Verbal 1,0
28. Raciocínio lógico 1,0
29. Análise Crítica 1,0
30. Postura Profissional 1,0
Nota Final 10,0
Observações e Comentários:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Data: ____/____/_______
_____________________________________________________
Assinatura Supervisor (a) Acadêmico (a)

57
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE VISITA A CAMPO DE ESTÁGIO
Estagiário______________________________________Estágio/Semestre____________
Instituição: _______________________________________________________________
Endereço: ________________________________________________________________
Município:______________________________CEP______________________________
Telefone: __________________ Fax _________________E-mail:____________________
Esfera: ( ) Pública ( ) Privada ( ) Terceiro Setor
Área de Atuação___________________________________________________________
Público-alvo: ______________________________________________________________
Coordenador______________________________________________________________
Telefone:_______________Fax:_______________Email:__________________________
Supervisores de Campo: ____________________________________________________
Carga Horária: ____________________________________________________________
Tel. _____________________________ E-mail__________________________________
Data da Visita
Observações
Data: ____/______/________
_______________________________________

58
Estágio Supervisionado IV
• Folha de Freqüência do Estagiário
• Relatório Final de Estágio
• Ficha de avaliação do Supervisor de Campo
• Ficha de avaliação do Supervisor Acadêmico
• Ficha de Visita a Campo de Estágio

59
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FOLHA DE FREQUÊNCIA ESTAGIÁRIO
Estagiário (a):_________________________________________________Estágio Supervisionado:_______
Local de Estágio: ________________________________________________________________________
Supervisor (a) Técnico (a): ____________________________________________Nº. CRESS____________
Supervisor (a) Acadêmico (a): _______________________________________________________________
Data Atividades Nº. de horas Visto do supervisor técnico
TOTAL DE HORAS: _______________
Data:_________/__________/__________
Ass. Estagiário(a):_____________________________________________________
Ass. Supervisor(a) Técnico(a):___________________________________________
Ass. Supervisor (a) Pedagógico: __________________________________________

60
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO
1. Capa
2. Folha de Rosto
3. Agradecimentos (Opcional)
4. Dedicatória (Opcional)
5. Epígrafe (Opcional)
6. Resumo
7. Sumário
8. Introdução
9. Instituição de Ensino
9.1. Instituição Concedente (Nome do local, endereço, cidade, estado, nome
do (a) supervisor (a), CRESS, telefone para contato breve histórico da Instituição.)
9.1.2. Área de atuação da Instituição Concedente
9.1.3. Organograma e Participação Decisória do Setor de Serviço Social.
(quadro com organograma e relato interpretativo do mesmo identificando a
posição do setor onde estagia frente à Instituição como um todo)
9.1.4. Integração Social Interna (Atividades que o setor desenvolve com
os funcionários)
9.1.5. Integração Social Externa (Atividades que o setor desenvolve com
os usuários e a comunidade)
10. Atividades e Tarefas Desenvolvidas Pelo Estagiário (a)
10.1. Atividades desenvolvidas
10.1.2. Leitura de documentos, leis, textos diversos, livros

61
e periódicos. (Quais livros, textos e documentos utilizou na
construção do trabalho, qual o parecer sobre estas leituras)
10.1.3. Conhecimento da estrutura física, local de
atendimento e processo de atendimento. (Locais que conheceu e qual
o parecer sobre o local).
10.1.4. Entrevistas com usuários e Visitas domiciliares.
(Parecer sobre entrevistas e visitas)
10.1.5. Participação em eventos realizados pelo campo de
estágio
10.1.6. Atividades burocráticas. (Quais as atividades burocráticas
desenvolvidas e qual o parecer sobre estas Atividades)
10.1.7. Trabalho interdisciplinar. (Quais os trabalhos interdisciplinares
realizados e qual o parecer sobre este trabalho)
10.1.8. Descrição das principais atividades desenvolvidas no período de
estágio supervisionado I, II, III e IV (neste tópico, o aluno deverá transcrever –com base
no diário de campo e nas folhas de produção – as atividades consideradas por ele como
MAIS RELEVANTES realizadas no campo de estágio, principalmente, para sua formação
profissional)
10.2. Metodologia utilizada pelo Supervisor de Campo ( neste tópico o aluno
irá se ater aos pontos: Preocupou-se com embasamento teórico? fez todo trabalho e o
estagiário só acompanhou? dividiu o trabalho de acordo com a capacidade do estagiário?
impôs ou permitiu a atuação do estagiário além de suas possibilidades? realizou
discussões sobre o trabalho desenvolvido, ou seja, realizou a práxis?)
11. Elaboração, execução e Avaliação do Projeto de Intervenção:
11.1. Elaboração (Neste tópico, o aluno irá transcrever os itens do projeto de
intervenção,de forma dissertativa)
11.2. Execução (Neste tópico o aluno irá transcrever, com base nos relatórios
parciais de estágio, como se deu a realização/execução do projeto de intervenção no

campo de estágio indicando as facilidades, dificuldades, entraves, permutas, outros)
62
11.3. Avaliação (Neste tópico o aluno irá trabalhar com os indicadores
propostos e contidos no projeto de intervenção, fazendo análise comparativa ao que foi
previsto X o que foi realizado, sempre buscando justificar os motivos pelos quais superouse
a meta e/ou não a realizou).
12. Registro dos aspectos éticos observados/vivenciados ao longo da execução
do projeto
13. Análise crítica dos executores quanto à viabilidade do projeto para a
Comunidade /usuários do campo de estágio
14. Carga Horária (Discriminar a carga horária mensal e a total)
15. Conclusão: Parecer do Acadêmico Quanto a Importância do Estagio
Supervisionado na Formação Profissional em Serviço Social
16. Referências Bibliográficas
17. Apêndices
18. Anexos

63
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO
Estagiário(a): ___________________________________________________________________________
Supervisor(a) Acadêmico(a): _______________________________________________________________
Supervisor(a) de Campo___________________________________________________________________
Local de realização do estágio: _____________________________________________________________
Período de execução do estágio:_____/_____/_____ a _____/_____/_____
Carga horária cumprida: _______________________________________________
Aspectos Avaliativos/
Conceitos
• Assiduidade
• Pontualidade
• Interesse pelo trabalho
• Disponibilidade
• Iniciativa
• Criatividade
• Participação
• Responsabilidade:
• Postura ética em relação
à Instituição,
profissionais e usuários.
• Observância do sigilo
profissional
• Percepção crítica da
realidade
• Postura profissional
• Relacionamento com
usuário
• Organização das
atividades
• Relacionamento com a
equipe
• Comunicação Oral
• Comunicação Escrita
Excelente Bom Regular Ruim Insuficiente
Observações e Comentários:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Data: ______/_____/_______
__________________________________________
Assinatura do Supervisor de Campo

64
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR ACADÊMICO
Estagiário(a): __________________________________________________________________________
Supervisor(a) Acadêmico(a): ______________________________________________________________
Supervisor(a) de Campo:__________________ _______________________________________________
Local de realização do estágio: ____________________________________________________________
Período de execução do estágio: ____/___/______ a _____/_______/_______
Carga horária cumprida: _________________________________________________________________
Critérios Valor Máximo Valor Atingido
31. Capacidade de planejar a ação 1,0
32. Responsabilidade no desenvolvimento das tarefas 1,0
33. Conhecimentos específicos da área do curso 1,0
34. Assiduidade, responsabilidade, pontualidade e
criatividade.
1,0
35. Capacidade de avaliação 1,0
36. Contextualização do Campo de Estágio e relação com a
prática
1,0
37. Comunicação Escrita e Verbal 1,0
38. Raciocínio lógico 1,0
39. Análise Crítica 1,0
40. Postura Profissional 1,0
Nota Final 10,0
Observações e Comentários:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Data: ____/____/_______
_____________________________________________________
Assinatura Supervisor (a) Acadêmico (a)

65
FACULDADE VASCO DA GAMA
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
FICHA DE VISITA A CAMPO DE ESTÁGIO
Estagiário______________________________________Estágio/Semestre____________
Instituição: _______________________________________________________________
Endereço: ________________________________________________________________
Município:______________________________CEP______________________________
Telefone: __________________ Fax _________________E-mail:____________________
Esfera: ( ) Pública ( ) Privada ( ) Terceiro Setor
Área de Atuação___________________________________________________________
Público-alvo: ______________________________________________________________
Coordenador______________________________________________________________
Telefone:_______________Fax:_______________Email:__________________________
Supervisores de Campo: ____________________________________________________
Carga Horária: ____________________________________________________________
Tel. _____________________________ E-mail__________________________________
Data da Visita
Observações
Data: ____/______/________
_____________________________________________________
Assinatura Supervisor (a) Acadêmico (a)

ANEXOS
66