Votorantim Novos Negócios

R E L A T Ó R I O A N U A L E S O C I A L 2 0 0 4 G R U P O V O T O R A N T I M
Indicadores Sociais
IBASE
1. Base de Cálculo 2004 Valor (Mil reais) 2003 Valor (Mil reais)
Receita líquida (RL) 18,429,131 15,742,080
Resultado operacional (RO) 4,948,577 4,268,354
Folha de pagamento bruta (FPB) 1,218,136 973,005
2. Indicadores Sociais Internos Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL
Alimentação 63,164 5% 0% 52,551 5% 0%
Encargos sociais compulsórios 312,049 26% 2% 285,339 29% 2%
Previdência privada 17,088 1% 0% 15,599 2% 0%
Saúde 61,862 5% 0% 48,544 5% 0%
Segurança e medicina no trabalho 24,648 2% 0% 8,829 1% 0%
Educação 6,926 1% 0% 6,690 1% 0%
Cultura 722 0% 0% 129 0% 0%
Capacitação e desenvolvimento profissional 14,601 1% 0% 12,032 1% 0%
Creches ou auxílio-creche 965 0% 0% 375 0% 0%
Participação nos lucros ou resultados 59,777 5% 0% 50,475 5% 0%
Outros 44,898 4% 0% 36,007 4% 0%
Total - Indicadores sociais internos 606,708 50% 3% 516,570 53% 3%
3. Indicadores Sociais Externos Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL
Educação 10,754 0% 0% 8,699 0% 0%
Cultura 10,348 0% 0% 9,589 0% 0%
Saúde e saneamento 4,946 0% 0% 5,107 0% 0%
Esporte 721 0% 0% 453 0% 0%
Combate à fome e segurança alimentar 30 0% 0% 517 0% 0%
Outros 4,082 0% 0% 4,496 0% 0%
Total das contribuições para a sociedade 30,881 1% 0% 28,861 1% 0%
Tributos (excluídos encargos sociais) 3,233,949 65% 18% 2,580,841 60% 16%
Total - Indicadores sociais externos 3,264,830 66% 18% 2,609,702 61% 17%
4. Indicadores Ambientais Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL
Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa 148,512 3% 1% 154,785 4% 1%
Investimentos em programas e/ou projetos externos 6,020 0% 0% 5,297 0% 0%
Total dos investimentos em meio ambiente 154,532 3% 1% 160,082 4% 1%
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral (X) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% (X) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75%
na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa: ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%
5. Indicadores do Corpo Funcional
Nº de empregados(as) ao final do período 28,976 25,686
Nº de admissões durante o período 5,297 4,160
Nº de empregados(as) terceirizados(as) 14,843 11,235
Nº de estagiários(as) 488 539
Nº de empregados(as) acima de 45 anos 3,834 nd
Nº de mulheres que trabalham na empresa 3,289 2,369
% de cargos de chefia ocupados por mulheres 8.94% 7.59%
Nº de negros(as) que trabalham na empresa * 5,648 1,826
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) 8.94% 0.39%
Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais ** 391 687
6. Informações Relevantes Quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial 2004 Metas 2005
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa ND ND
Número total de acidentes de trabalho 969 ND
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: ( ) direção (X) direção ( ) todos(as) ( ) direção (X) direção ( ) todos(as)
e gerências empregados(as) e gerências empregados(as)
Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: (X) direção ( ) todos(as) ( ) todos(as) + Cipa (X) direção ( ) todos(as) ( ) todos(as) + Cipa
e gerências empregados(as) e gerências empregados(as)
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva (X) não se envolve ( ) segue as ( ) incentiva e (X) não se envolverá ( ) seguirá as ( ) incentivará e
e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: normas da OIT segue a OIT normas da OIT seguirá a OIT
A previdência privada contempla: ( ) direção ( ) direção (X) todos(as) ( ) direção ( ) direção (X) todos(as)
e gerências empregados(as) e gerências empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados contempla: ( ) direção ( ) direção (X) todos(as) ( ) direção ( ) direção (X) todos(as)
e gerências empregados(as) e gerências empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos ( ) não são (X) são sugeridos ( ) são exigidos ( ) não serão ( ) serão sugeridos (X) serão exigidos
e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: considerados considerados
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: ( ) não se envolve (X) apóia ( ) organiza e incentiva ( ) não se envolverá (X) apoiará ( ) organizará e incentivará
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): na empresa: 33.804 no Procon: 11 na Justiça: 3 na empresa: ND no Procon: ND na Justiça: ND
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: na empresa: 82,78% no Procon: 100% na Justiça: 0% na empresa: ND no Procon: ND na Justiça: ND
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Em 2004: 11.250.771 Em 2003: 9.045.143
Distribuição do Valor Adicionado (DVA): 28,74% governo 12,69% colaboradores(as) 28,53% governo 12,53% colaboradores(as)
23,68% acionistas 18,45% terceiros 16,44% retidos 8,50% acionistas 15,99% terceiros 34,45% retidos
7. Outras Informações
5.* Em 2003 eram considerados negros apenas os indivíduos de cor preta. Em 2004, foram incluídos também neste grupo os indivíduos de cor parda.
5.** Número de Portadores de Necessidades Especiais em 2004 foi levantado de acordo com o critério adotado pelo Min. Público do Trabalho.
96 97