TRANSIÇÕES INCERTAS Os jovens perante o trabalho ea ... - Cite

As entrevistas de grupo focalizadas
O recurso às entrevistas de grupo focalizadas (focus groups)
correspondeu à intenção de identificar as expectativas, as orientações e as
estratégias dos jovens, bem como os seus percursos de transição no
registo mais exploratório e aberto possível. Como notam Poirier e outros
(1983), as discussões de grupo permitem discutir e aprofundar os temas
abordados, sendo a conversa estimulada pelos vários protagonistas. Além
disso, permitem a elaboração de um discurso colectivo e público,
constituindo uma simulação do próprio processo de construção
intersubjectiva da realidade. Tal como as próprias práticas quotidianas,
situam-se num registo público, no qual se desenvolvem representações de
si e dos outros, através de mecanismos de identificação e
diferenciação/distinção.
Note-se que esta técnica de observação pode adoptar diversas
modalidades, desde as mais centradas na conversa e discussão entre os
protagonistas, até às mais conduzidas pelo próprio investigador. Nesta
investigação, a equipa – em reuniões e via correio electrónico –
desenvolveu um guião semi-estruturado e que usou como base para as
entrevistas de grupo, ainda que se tenha concedido ampla liberdade às
próprias contingências do desenrolar das conversas. Assim, nas palavras
das duas investigadoras do projecto mais envolvidas nas questões
metodológicas, “we use the term ‘focus group’ to refer to a ‘controlled’
group discussion where the moderator poses questions, raises relevant
topics, and moves the group back to relevant topics or on to new topics
on the research agenda” (Smithson e Brannen, 2002: 16).
Os tópicos incluídos no guião das entrevistas de grupo foram os seguintes
(Lewis e outras, 1999):
• o processo de transição para a vida adulta;
• as relações afectivas, a ideia de “assentar”, o casamento
e os filhos;
• as expectativas e prioridades quanto ao estilo de vida,
ao emprego actual e futuro;
• as posições sobre a insegurança no emprego e os
percursos profissionais;
• as formas (actuais ou hipotéticas) de conciliação entre
emprego e vida familiar;
47