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Pág. 6 Órgão Oficial do Município de Peruíbe Ano XIII - n° 406 - 20 de agosto de 20107.6. Durante a prova não será permitida comunicação entre oscandidatos ou pessoa estranha ao Processo Seletivo, bemcomo consulta de nenhuma espécie a livros, revistas oufolhetos, nem uso de máquina calculadora, celulares e pagers,estes deverão permanecer desligados enquanto os candidatospermanecerem no recinto da prova, sob pena de desclassificaçãodo candidato.7.7. Não serão fornecidos exemplares do caderno de questões acandidatos ou Instituições de Direito Público ou Privado, mesmoapós o encerramento do Processo Seletivo.7.8. Não haverá, em hipótese alguma, segunda chamada, vistaou revisão de provas, seja qual for o motivo alegado.7.9. As provas não serão aplicadas em outra data, local e/ouhorário, senão aqueles previstos no Edital de Convocação.7.10. Em casos de comportamentos inadequados, desobediênciaa qualquer regulamento constante deste Edital, persistência emcomunicação entre os candidatos e consultas vedadas no item7.6., o candidato será eliminado do Processo Seletivo.8 – DOS RECURSOS8.1. O prazo para interposição de recurso será de 2 (dois) diasúteis contados da data da divulgação do fato que lhe deu origem.8.2. O recurso (modelo Anexo I) deverá ser protocolado na SecretariaMunicipal de Saúde, situado à Rua Alfredo Gomes nº 46,Centro, Peruibe/SP com as seguintes especificações:8.2.1. Nome do candidato8.2.2. Número e tipo do documento de identificação;8.2.3. Cargo para o qual se inscreveu;8.2.4. Endereço completo;8.2.5. Fundamentação ou embasamento, com as devidas razõesdo recurso;8.2.6. Data e assinatura.8.2.7. Fone para contato.8.3. Para efeito do prazo estipulado no item 8.1. será consideradaa data do protocolo firmado pela Secretaria Municipal de Saúde.8.4. O recurso deverá estar digitado, datilografado ou em letrade forma e assinado, não sendo aceito recurso interposto porfac-símile (fax), telex, e-mail, telegrama ou outro meio não especificadoneste Edital.8.5. O candidato deverá retirar a resposta do recurso, na SecretariaMunicipal de Saúde, no prazo de 2 (dois) dias úteis acontar da data de seu protocolo.8.6. No caso de provimento de recurso interposto dentro dasespecificações, poderá, eventualmente, ser alterada a nota/classificaçãoinicial obtida pelo candidato para uma nota/classificaçãosuperior ou inferior ou ainda ocorrer à desclassificação docandidato que não obtiver a nota mínima exigida para habilitação.8.7. Será indeferido o recurso interposto fora da forma e dosprazos estipulados neste edital.8.8. Havendo alteração na classificação, em face da interposiçãode recurso, a lista será republicada, abrindo-se novo prazo pararecursos, que será de 2 (dois) dias e deverá ser interposto deacordo com o que estabelece o item 8.9 – DA CONTRATAÇÃO9.1. A contratação obedecerá à rigorosa ordem de classificação eserá efetivada segundo os critérios de conveniência e oportunidadeda Secretaria Municipal de Saúde em decorrência da necessidadedo serviço e da disponibilidade de recursos orçamentários.9.2. O candidato que não atender à convocação no prazo fixadono instrumento de convocação ou que deixar de apresentar adocumentação exigida, ou ainda, que recusar a contratação,será automáticamente desclassificado.9.3. Para efeito de contratação, fica o candidato sujeito àaprovação em exame médico, realizado pela Prefeitura ou porsua ordem, que avaliará sua aptidão física e mental para oexercício do cargo.10 – DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA CONTRATAÇÃO10.1. O candidato no ato de sua CONTRATAÇÃO, quando do chamamentodeverá apresentar os seguintes documentos:- 02 fotos 3 x 4- Carteira de Trabalho (com cópia da foto e emissão)- Certidão de Antecedentes CriminaisCópia e Original para Conferência- Identidade - RG- Certidão Casamento- Pis/Pasep- Título do Eleitor- Comprovante de votação e/ou Comprovante de Quitação Eleitoral[atual]- CPF [Cadastro de Pessoa Física]- Certificado de Reservista e/ou Certificado de Incorporação[Ministério do Exército]- Identidade Profissional [Quando necessário]- Anuidade profissional quitada atual [Conselhos Regionais]- Certidão de Nascimento dos filhos[a] menores de 14 anos- Comprovante de filhos[a] incapazes- Cartão de vacinação dos filhos[a] menores de 05 anos- Comprovante de endereço atual [água, luz, telefone ou contratode locação]- Comprovante de Conta Bancária p/ recebimento de salário[Cartão Magnético / Extrato Bancário]- Comprovante de desligamento de outro Órgão Público de qualquerperíodo- R esultado do e xame admission al [A testado de SaúdeOcupacional-ASO]- Declaração emitida pelo conselho de classe de regularização dasituação profissional, para os cargos de Técnico de Enfermageme Enfermeira Padrão (www.coresp.gov.br).- Comprovação de conclusão do curso de Técnico de Farmácia,para o cargo de Técnico de Farmácia;- Comprovação de conclusão do curso de Técnico de Gesso, parao cargo de Técnico de Gesso;11 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS11.1. Este processo seletivo terá validade pelo período deaté 12 meses.11.2. O período de validade estabelecido para este processoseletivo não gera obrigatoriedade para a Secretaria Municipalde Saúde, de aproveitar, neste período, todos os candidatoshabilitados, mas sim o preenchimento do nº de vagas existentes.11.3. A contratação será feita em conformidade com o estabelecidona Lei Municipal nº 2.684/05.11.4. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de ProcessoSeletivo – Portaria nº 427/2010.11.5. Para efeito de publicidade dos atos e fases do presente processoseletivo, considera-se os locais e critérios abaixo descritos:Local 1: BOM – Boletim Oficial do MunicípioLocal 2: Secretaria Municipal de Saúde (Rua Alfredo Gomes, nº 46,Centro, Peruibe/SP);Local 3: Portaria do Paço Municipal (Rua Nilo Soares Ferreira, 50,Centro, Peruibe/SP)Local 4: Site da Prefeitura de Peruibe: www.peruibe.sp.gov.brAto inicial:Edital completo de abertura do proceso seletivo nº 05/2010:Locais 1, 2, 3 e 4.Demais atos e fases: Locais 2, 3 e 4.Prefeitura Municipal de Peruíbe, em 18 de agosto de 2010.MILENA BARGIERIPrefeita MunicipalDR. CÉZAR KABACHI PRIGENZISecretário Municipal de SaúdePROCESSO SELETIVO Nº 05/2010ANEXO IFORMULÁRIO DE RECURSO – “MODELO”ÀComissão do Processo Seletivo Nº 05/2010NOME CANDIDATO: ___________________RG______________CARGO PRETENDIDO: ________________________________RECURSO REFERENTE A __________________________ (especificaro ato ou fase)Justificativa do candidato – Razões do RecursoObs: Caso o espaço acima seja insuficiente, proceder relatórioem separado e anexar ao presente. Preencher em letra deforma, digitada ou à máquina; entregar este formulário na SecretariaMunicipal de Saúde, em 02 (duas) vias, o qual uma viaserá devolvida como protocolo.Data: ____/____/_________________________Assinatura do candidato____________________________________Assinatura do Responsável p/ recebimentoFONE PARA CONTATO: (____) __________________PROCESSO SELETIVO Nº 05/2010ANEXO IIPROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHACONTEÚDO PROGRAMÁTICOENFERMEIRA PADRÃO:Conhecimentos específicos:Sistema Único de Saúde(SUS). Norma do Programa de Imunização__da Secretaria do Estado da Saúde; Programasde Saúde da Secretariado Estado da Saúde; Administração de Enfermagem; Manualde Vigilância Sanitária daSecretaria do Estado da Saúde; Manualde Vigilância Epidemiológica da Secretaria do Estado da Saúde;Fundamentose Prática de Enfermagem: Técnicas Básicas e Administraçãode Medicamentos; Trabalho em Equipe; Normas dosProgramas de Tuberculose e Hanseníase da Secretaria do Estadoda Saúde; Enfermagem Médico-Cirurgica: Assistência de enfermagemao paciente cirúrgico. Atuação de enfermagem na centralde material. Assistência de enfermagem apacientes com doençascrônico-degenerativas (Diabetes, Hipertensão Arterial).Assistência de enfermagem a pacientescom doenças respiratóriase doenças transmissíveis. Enfermagem Materno-Infantil:Assistência de enfermagem à saúde da mulher (planejamentofamiliar, pré-natal, parto, puerpério, climatério, prevenção docâncer uterino e de mama).Assistência de enfermagem a saúdeda criança (cuidados com recém nascido, crescimento e desenvolvimento,amamentação, intercorrências na infância). Enfermagemem urgências e emergências: Primeiros socorros. Atençãoasaúde do idoso: Independ6encia funcional e autonomia.Vulnerabilidade. Vigilância à saúde: Vigilância sanitária eepidemiológica. Doenças de notificação compulsória. Ações debloqueio e busca ativa. Biossegurança. Imunização.Visita domiciliar.Administração aplicada à enfermagem: Planejamento, supervisãoe avaliação. Lei de exercício profissional, ética e legislação.Hipertensão arterial sistêmica (HAS) e Diabetes Mellitus(DM): protocolo/Ministério da Saúde, Departamento de AtençãoBásica. Área Técnica de Diabetes e Hipertensão Arterial. –Brasília: Ministério da saúde 2001.TÉCNICO DE ENFERMAGEM:Conhecimentos específicos:Sistema Único de Saúde (SUS); Ética e legislação em enfermagem:Princípios básicos de ética; Regulamentação do exercícioprofissional; Código de ética dos profissionais de enfermagem;Implicações éticas e jurídicas no exercício da enfermagem.Técnicas básicas de enfermagem: Sinais vitais; Mensuração daaltura e peso; Assepsia e controle de infecção; Biossegurança;Administração de medicamentos (noções de farmacologia, cálculopara dosagem de drogas e soluções, vias de administraçãoe cuidados na aplicação, venoclise); Prevenção de úlceras depressão; Sondagens gástrica e vesical; Coleta de material paraexames laboratoriais; Oxigenioterapia; Curativo; Administraçãode dieta oral, enteral, parenteral. Enfermagem médicocirurgica:Cuidados de enfermagem ao paciente com distúrbiosendócrinos, cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes ereu matológicos, dig estivos, neu rológicos e do siste mahematopoiético: Preparo, acondicionamento e métodos de esterilizaçãoe desinfecção de materiais; Atendimento de emergência;parada cardiorespiratória, corpos estranhos, intoxicaçõesexógenas, estados convulsivos e comatosos, hemorragias,queimaduras, urgências, ortopédicas: Vias de transmissão,profilaxia e cuidados de enfermagem relacionados a doençastransmissíveis e parasitárias. Enfermagem materno-infantil:Assistência à gestante no período pré-natal, pré-parto, partoe puerpério: Complicações obstétricas: Recém-nascido normale patológico; Crescimento e desenvolvimento da criança; Aleitamentomaterno; doenças da Primeira Infância. Enfermagemem Saúde Pública: Processo saúde – doença; Imunizações; Vigilânciaepidemiológica; Atenção à saúde da criança e do adolescente,do adulto, da mulher e do idoso. Noções de administraçãoaplicada à enfermagem.TÉCNICO DE FARMÁCIA:Conhecimentos específicos:Sistema Único de Saúde (SUS). Noções de ética e legislação farmacêutica,Sistemas de distribuição de medicamentos, Interpretaçãoda prescrição de medicamentos, erro de medicação,Farmacotécnica: avaliação de formulações, manipulação e controleda qualidade, Noções de boas práticas de manipulação,Noções de farmacodinâmica e farmacocinética, Noções defarmacovigilância, Portaria nº344/98 do Ministério da Saúde,Noções de atenção farmacêutica, cálculos em farmácia, noçõesde gestão de estoques de produtos farmacêuticos, boas práticasde armazenamento e manipulação de quimioterapiaantineoplásica.TÉCNICO DE GESSOConhecimentos específicos:Organização da sala de Imobilizações; Preparo do paciente parao procedimento; Confecção de imobilizações: Aparelhos de imobilizaçãocom material sintético; Aparelhos gessados circulares;Goteiras gessadas; Esparadrapagem; Enfaixamento; Traçãocutânea; Colar cervical; Uso da serra elétrica, cizalha e bisturiortopédico; Salto ortopédico; Modelagem de coto; Fender e frisaro aparelho gessado; Abertura de janelas no aparelho gessado.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASPROCESSO SELETIVO Nº 05/2010ANEXO III