Programa - Universidade do Minho

Sessão de Posters 1P1.1. Projecto de investigação “qualidade de vida no trabalho”: A apresentação de um dosinstrumentos de avaliação psicológicaManuel Rafael, Maria do Rosário Lima & Sandra Fraga (Univ. Lisboa)P1.2. Inventário de competências de empregabilidade: Versão para indivíduos com baixashabilitações: avaliação das suas características métricasStéphanie Dermagne & Susana Caires (Univ. Minho)P1.3. Características métricas da Work Limitations Questionnaire (versão reduzida):Escala de PresentismoAristides Isidoro Ferreira, Luís Fructuoso Martinez, Luís Manuel Sousa & João Vieira daCunha (Univ. Lusiada, Tilburg University, Hospital Curry Cabral & Univ. Nova de Liboa)P1.4. Adaptação Portuguesa das Escalas “Work-Family Conflict & Family-WorkConflict”: Versão 10 Itens numa amostra de enfermeirasClara Simães, Teresa McIntyre & Scott McIntyre (Univ. Minho, Esc. Sup. de Enfermagem &Univ. of Houston – Clear Lake, USA)P1.5. Entrincheiramento organizacional: Uma proposta de escala e sua validação fatorialentre trabalhadores brasileirosAntonio Virgilio Bittencourt Bastos, Ana Carolina de Aguiar Rodrigues & Bruno CostaBarreiros (Univ. Federal da Bahia)P1.6. Comprometimento organizacional: Aprimorando a medida das bases afetiva, decontinuação e normativa para o contexto de trabalho no BrasilAntonio Virgilio Bittencourt Bastos, Ana Paula Pinho Brito & Carolina Villa Nova Aguiar(Univ. Federal da Bahia)P1.7. Profissiografia do cargo de soldado da policia militar do estado do Rio de Janeiro(Brasil)Marcela dos Santos Reis & Sayonara Helena Thadeu (Policia Militar do Estado do Rio deJaneiro - PMERJ), Luiz Pasquali, Bartholomeu Tôrres Tróccoli, Cristiane Faiad de Moura &Patrícia Fagundes Caetano (Univ. de Brasília)P1.8. Proposta do construto ´consentimento´ nas organizações e validação de uma medidapara mensurar este tipo de vínculo indivíduo - organizaçãoAntonio Virgílio Bittencourt Bastos, Eliana Edington da Costa e Silva & Camila Pereira Lisboa(Univ. Federal da Bahia)P1.9. Aspectos psicológicos da exposição a violência no exercício do trabalhoDanielle Garcia & João Carlos Alchieri (Univ. Federal do Rio Grande do Norte)P1.10. Experiências parentais e conciliar trabalho e família: Apresentação dascaracterísticas metrológicas de dois instrumentosCarla Martins, Eva Martins, Vera Mateus, Ana Osório & Marisa Fonseca (Univ. Minho &Instituto Superior da Maia)P1.11. Construção e validação de uma escala para mensurar a percepção do modelo degestão Agency-Community em organizações baianasAntonio Virgílio Bittencourt Bastos & Rebeca da Rocha Grangeiro (Univ. Federal da Bahia)P1.12. Características psicométricas do Questionário de Competências Pessoais eProfissionais em Educação de Infância (QCPPEI): Dados do estudo exploratórioIsabel Simões Dias & Anabela Pereira (Univ. Aveiro)P1.13. Fontes de satisfação organizacional: Novo estudo em contexto industrialLaureano Freixo & Nelson Lima Santos (Univ. Porto)P1.14. Questionário de Autonomia: Estudo das qualidades psicométricas com umaamostra de empregados e desempregados do sector corticeiroNuno Lima Santos & Nelson Lima Santos (Univ. Fernando Pessoa)P1.15. Adaptação e estudo das qualidades psicométricas de uma nova escala de satisfaçãoorganizacionalLaureano Freixo & Nelson Lima Santos (Univ. Porto)P1.16. Referenciais metodológicos para a construção de um questionário de avaliação deum projecto de formação-acção