Revista Expo Brasil - Ed. Março 2017

MOTIVAÇÃO
A importância da motivação no
ambiente de trabalho
Em razão do grande número de especialistas
atuando na área de treinamento
motivacional, nos habituamos
a pensar a motivação como estímulo
extrínseco, aquele gerado por eventos
de ambientes externos, a exemplo do
empresarial e educacional, como se a
finalidade representasse, por si só, a
longa batalha de mudanças comportamentais
do indivíduo. Na psicologia,
motivação é a força propulsora
intrínseca e extrínseca. A busca pela
água, pelo alimento, o repouso do
corpo, o conforto da sombra, são motivados
por necessidades vitais chamadas
de biológicas ou intrínsecas.
De acordo com Abraham Harold
Maslow, teórico da hierarquização das
necessidades, na base da pirâmide
estão as necessidades relacionadas à
fisiologia do organismo e no ápice da
pirâmide as necessidades relacionadas
à realização pessoal. É fato que
outras faixas da pirâmide de Maslow
interagem nesse complexo sistema
que determina o comportamento de
um indivíduo, remetendo a formas
diversas de interpretação, mas sempre
relacionadas ao cerne da questão.
Para a psicóloga Meiry Kamia, consultora
organizacional, motivação é
a energia empregada por qualquer
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