Revista Expo Brasil - Ed. Março 2017

MARKETING PESSOAL
coloridos e maquiagens pesadas (sombras
coloridas, glitter, entre outros).
Portanto, se você não sabe muito
bem como é aquele ambiente,
invista em uma maquiagem leve,
esmaltes mais claros e roupas mais
tradicionais e de cores sóbrias.
EB- Participar de eventos fora
do horário de trabalho, mas com
o pessoal da empresa, como em
coquetéis, cursos, workshops
e até mesmo na festa de confraternização
de final de ano,
permitem um comportamento
mais informal ou o mais
adequado é manter o mesmo
comportamento do dia a dia?
Raquel- Sim. Participar dos eventos
fora do horário de trabalho ou promovido
pela própria empresa tendem
a ser mais informais. Nesses momentos
é que as pessoas têm chance
de conhecer o lado pessoal, gostos
particulares e, portanto é bem-vindo
ser mais extrovertido. O importante
é não perder a mão nessa “informalidade”.
Qualquer comportamento
adotado vai ser comentário dentro do
ambiente da organização, até porque
você faz parte da organização estando
ou não nela. O importante é que
sempre exista um alinhamento do seu
estilo pessoal com a mensagem que
você quer passar para as pessoas que
convivem com você e isso independe
do ambiente que você estiver.
A dica é: não faça nada do que
você possa se arrepender depois.
EB- Como estamos falando
em uma forma de comunicação,
como as redes sociais
podem mudar a percepção
das pessoas sobre alguém, de
forma positiva ou negativa?
Raquel- Rede Social é uma grande
armadilha. Por serem plataformas
pessoais com um grande alcance
de relacionamento, as pessoas acabam
se sentindo mais à vontade
e postam sem muito critério.
Boa parte das pessoas não entende
que de nada adianta ter um comportamento
no ambiente de trabalho
quando nas redes sociais tem outro
completamente diferente. Essa percepção
é vista de forma negativa e
gera muitos comentários. Consistência
na forma de comunicar e passar
uma mensagem sobre você é fator
fundamental no marketing pessoal.
Alguns questionamentos ajudam
a ponderar se o conteúdo é adequado
na hora de postar, como:
- Essa foto passa qual mensagem?
É essa mensagem que eu quero que
meus amigos, meus colegas de trabalho
e clientes recebam sobre mim?
- Tenho conhecimento desse
assunto para opinar?
- Estou entrando em uma discussão
desnecessária?
- Esse posicionamento atinge de
forma negativa alguém do meu
círculo de relacionamento?
Essas perguntas nos ajudam a ter um
pouco mais de critério no momento
de postar algum conteúdo. Importante
ressaltar que hoje muitas empresas e
consultorias de recrutamento pesquisam
as redes sociais dos candidatos
para filtrar se há um desalinhamento
com o que a empresa busca.•
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