Artium Edição 6
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C<br />
O<br />
A<br />
C<br />
H<br />
I<br />
N<br />
G<br />
LIDERANÇA<br />
TRANSFORMACIONAL<br />
Como alcançar resultados e crescimento<br />
Melissa Camargo Kotovski<br />
R<br />
T<br />
I<br />
U<br />
M<br />
Quais as atitudes de um grande líder?<br />
Como inspirar pessoas e transformar-<br />
-se em um líder extraordinário? A liderança<br />
começa com autoconhecimento e com a<br />
consciência do que significa ser um grande<br />
líder. Os líderes que focam em seu desenvolvimento<br />
transformam a si, a sua equipe<br />
e a sua empresa. Gestão é fazer através de<br />
outros. Envolve a capacidade do líder de<br />
influenciar as pessoas a fazerem o que elas<br />
necessitam fazer de forma produtiva e positiva<br />
para atingir os resultados empresariais.<br />
O papel do líder atual é ter uma visão<br />
holística e de desenvolvimento, foco<br />
em objetivos, aprendizagem contínua e que<br />
nutra sentimentos de inclusão e responsabilidade<br />
de garantir o sucesso dos negócios.<br />
Abaixo, seguem 4 dicas para uma<br />
liderança transformadora:<br />
O caminho do autoconhecimento<br />
A liderança começa com a liderança<br />
pessoal. Conhecer suas forças, valores<br />
e missão de líder trarão resultados que favoreçam<br />
a satisfação pessoal, o crescimento<br />
da equipe e da empresa. Quanto mais<br />
conhecemos sobre nós e gerenciamos os<br />
nossos recursos pessoais com qualidade,<br />
melhores serão os relacionamentos e resultados<br />
em equipe.<br />
A arte de delegar<br />
Delegação envolve confiança e a ge-<br />
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