ATUALIZAÇÃO curso de obreiro2

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Tex prolunda e xperi ênc i a com ueu.s e com a Bíblia.
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quatro dimensoes da Pre t.ção p"ru a rninistração de con.sêIho: '
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I c-D3xeç_êg- És iritu
pro unda co m Deüs e :ubmÍssão total ao Espíritc
1) Co mun hao
5an to .
z) p"riúÁa" amor para com crlsto e verdadeÍra emPatia para com
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1
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3
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o;aconselbanoc. .
Habilidade no manejo das Escritures Sagradas'
Honestidade orofunàa no ensinar a Palavra de oeus'
Reverência, huniidade, desPreendi!-,rento, liderança e tlmPreensão
dos problerla: hur,ranog.
Sabedoria à discernimento 'para el'iüer desperdÍcio de tempo
com indivíduos que não quere,r resofvel :eus problenas mas
que insistem em'continuãr na deoendêncie Lucrativa dos outros.
ara a p si co1ó qical-
Se n r-3 ê-p-ãTFãi-tã m e n Ie bem met üaf mente.
DE€,embaraçar-se do pro bl-emas e preooupaçóes - que cesviem a
atenção sc paciente e se.us orobfemas.
Perfeita coordenaçao dos raciocírios e Pa] avra3.
ênter sob contro.le suã" ãÀrf;r" etriüando as Detas patéti-
Ser capaz da sentir empatia sem deixar-se Cominar
cas de emocionalismo barato.
Pelos
)
problemae do aconsel hando,
PJeoaracao social
ilTãiãÉ:i e..ãEiãa x pero consuLente sem pxeiuizo de sua
ranç4.
Irfundir ccnlianca e seouranca'ro aconse.lhar.-ui
2)
J'
conservat ra memorra o loÍner fisionornia e
UIAI
denr l-a oas Des30a9.
AP\e
rr ,,llf,
1i depro
ce-
4) sentar-se de modo a não raucar constranginento cooial
ro meio onde vive ou trabalha.
s) Conhecer bem e seguir as regras sor,iais dia:te do aconse- I
thando.
h) Viver de acordo com os conselhos que ministrar.
d. p
f í ai,qê,
Nao descuidar da saúde.
2 Apresen tar.uqa aparência sempre agradável '
3) Á p re serr tar personalidade que coadune .9m a sua posição de
ministro e coflse]-heiro. .
dispo:içao e amabili d
a) npràienf"r v.ital idade, inteligência,
a
Ce no trato con os consul,enteg.
bengf ícip-s .cj-a eprr,l:-o.o t€ç-as nouLética.
Bjr:l3Eêg.a P-ê-r.e- o P€§lc r:
;;T;'pITã o seu -c"tnpo ãê trabalho corno rninistro d1 Evangelho"
b. Au^enta a eua inaluência evangelizadora na conuniciade a que
selve.
c. Fortalece a sua Po9i9ão diante ça igreja corac líder e pastor'
d. Torna o seu minisLério mais dinãririco e f!utuosc'
ã. totno=o mai6 lealizado no trabalho niristeria-! Por ajudar na
--
"oirião de problãmas da igreja e da óõ-rir-u-rri'É-aríê
'
l. Ítoroiima-o in;ito mais de àeus lieis e membroc'
;: ;.[;;;t;-"-t"ü-"ít.rlo de amizades, proporcionarcjo-lhe condi-
-' iã"" o.i. farotáveis para o desenüoivÍmenLo ée :ue: iunçoes'
Eenéf íiio s Eex a-g-E-c-LÊ.:
".- irãlã os riei-f dos conselheiros rnundalol'
b-r Prooorciona aos rrentes nelhores oportunidadet de receber ori-
-': ;;a:;ã;-;"óu"á-..=.". J" aecessidades e da Pal:vra de
"r""
". Pili;l"rr a fá cios fieis pela aproxínação dêfec ac seu pasto!'
ã. Rã=orrtr"t-se problemas lue douLrâ forma nuno: ce rgsolueriam'
e. Robustece a confiênça dos fiei:r en seu PasEor'
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