fisa postului pentru analist financiar.pdf - Bani si Afaceri la cheie ...

MODEL 19
Analist Financiar (\ntr-o unitate de produc]ie)
© RENTROP & STRATON
Analist Financiar (\ntr-o unitate de produc]ie)
(Controlor Financiar)
I. Identificarea postului
1. Numele [i prenumele titularului:
Această
.......................
fişă de post şi alte încă 100 vă sunt disponibile,
atât în variantă tipărită, cât şi pe CD,
2. Denumirea postului: Analist Financiar (Controlor Financiar)
cu lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST” –
[Dac` \n organigrama dvs. denumirea postului difer` de cea din COR, va trebui s` men]iona]i
\n fi[` [i denumirea din COR.]
ghidul dvs. practic pentru a elabora rapid şi corect
toate fişele de post de care aveţi nevoie.
3. Pozi]ia \n COR / Cod: 123103
[|n cazul \n care denumirea postului Cd-ul din lucrează firma dvs. pentru nu se reg`se[te dvs. simplu \n COR, şi rapid! va trebui s` trece]i
codul din COR pentru denumirea • Selectaţi cea mai modelul apropiat` dorit. din punctul de vedere al sarcinilor [i
responsabilit`]ilor. |n acest caz • Adaptaţi am ales uşor codul conţinutul COR corespunz`tor fişei la specificul pozi]iei firmei de Controlor dvs.
Financiar.]
• Printaţi. În 3 minute aveţi gata orice fişă de post vă este
necesară!
4. Departamentul / loca]ia: Departamentul Financiar-Contabil
[Repartizarea se va face conform m`rimii, Scopul, specificului obiectivele, [i organigramei activităţile firmei.] şi responsabilităţile
diferă mult de la un post la altul!
5. Nivelul postului:
Ca să le stabiliţi corect şi complet, fără efort,
a. Conducere / coordonare: Nu este pentru cazul toate fişele de post necesare în firma dvs.,
b. Execu]ie: Specialist
folosiţi lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST”.
101 Modele de FIŞE DE POST
6. Rela]iile:
Posibilităţi de comandă:
a. Ierarhice (control, \ndrumare, posturi supervizate):
• Online (click aici)
● se subordoneaz`: Directorului Economic
• Telefonic, la numărul 021/209.45.45.
● are \n subordine: Nu este cazul
Livrare:
b. Func]ionale (colaborare, pe orizontal`): Primiţi Cu toate lucrarea departamentele împreună din cu firm` CD-ul CADOU
c. Reprezentare (colaborare, şi factura consultan]`): fiscală în Nu maximum este cazul 10 zile de la confirmarea plăţii.
[Pentru punctele a, b [i c se va ]ine cont de Livrarea m`rimea, se specificul face prin [i curier organigrama sau prin firmei.] poştă simplă.
II. Descrierea postului
Aveţi la îndemână, oricând vă trebuie:
• 101 exemple de fişe de post, elaborate în detaliu de
1. Scopul general al postului
specialişti practicieni;
Elaborarea \n termen a lucr`rilor de contabilitate intern` de gestiune, cu respectarea legisla]iei
• sfaturi practice pentru a le adapta perfect la specificul
\n vigoare.
firmei dvs.;
[|n func]ie de m`rimea, specificul
•
[i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se
recomandări oferite de inspectori de muncă.
va reg`si detaliat \n obiectul contractului definit \n CIM semnat de p`r]i.]
2. Obiectivele postului
Puteţi răsfoi lucrarea şi o puteţi achiziţiona pe loc
● Efectuarea antecalcula]iei pentru produsele la librăria finite, Rentrop pe baza & Straton modific`rilor din Bucureşti, ap`rute
(modific`ri de pre]uri la materiile
Bdul
prime,
Naţiunile
materialele
Unite nr.
auxiliare,
3-5 (luni-vineri,
utilit`]i etc.).
orele 9-17).
● Elaborarea de simul`ri de cercet`ri de pia]` din perspectiv` financiar`, pe diferite
categorii de produse, pentru o anumit` perioad` de timp sau pentru licita]ii.
Aveţi imediat orice fişă de post necesară în firma dvs.:
● Calcularea costului estimativ de produc]ie pentru noile produse, pe baza re]etelor /
corectă, exactă şi completă!
instruc]iunilor primite de la Departamentul Produc]ie.
click aici
[|n func]ie de m`rimea, specificul [i organigrama firmei, obiectivele pot diferi.]
FINANCIAR-
CONTABILITATE
139

101 modele de fi[e de post
3. Descrierea sarcinilor / atribu]iilor / activit`]ilor postului
● Calculeaz` [i \nregistreaz` lunar \n contabilitate diferen]ele de pre] la toate
produsele finite.
● Particip` la ac]iunile de inventariere sau alte activit`]i dispuse de Directorul
Economic sau Directorul Executiv.
● Verific` documentele emise sau primite [i conformitatea acestora cu legisla]ia \n
vigoare.
● Certific` documentele primare ce stau la baza \nregistr`rii \n contabilitate,
documente primite de la compartimentele func]ionale.
● Ordoneaz` [i arhiveaz` \n cadrul departamentului documentele primare primite.
● Asigur` \ndosarierea \n Această ordine fişă cronologic` de post şi alte a documentelor încă 100 vă sunt justificative disponibile, pentru
opera]iunile derulate prin banc` atât [i în le variantă transmite tipărită, la arhiva cât societ`]ii şi pe CD, pe baz` de
proces-verbal.
cu lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST” –
● Avizeaz` prin semn`tur` ghidul documentele dvs. practic contabile pentru elaborate: a elabora note rapid contabile, şi corect fi[e de
cont, balan]e etc.
toate fişele de post de care aveţi nevoie.
● Execut` orice alte dispozi]ii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordona]ii
acestuia \n realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei \n limitele respect`rii
temeiului legal.
Cd-ul lucrează pentru dvs. simplu şi rapid!
[|n func]ie de m`rimea, specificul
• Selectaţi
[i organigrama
modelul
firmei,
dorit.
sarcinile / atribu]iile / activit`]ile pot
diferi.]
• Adaptaţi uşor conţinutul fişei la specificul firmei dvs.
• Printaţi. În 3 minute aveţi gata orice fişă de post vă este
4. Descrierea responsabilit`]ilor
necesară!
postului
a. Privind rela]iile interpersonale / comunicarea
● Asigur` un climat optim de colaborare Scopul, cu obiectivele, celelalte departamente activităţile şi din responsabilităţile
firm`.
● Promoveaz` respectul reciproc, colaborarea diferă [i transparen]a mult de la un \n post interiorul la altul!
departamentului, \n raporturile cu Ca alte să le departamente, stabiliţi corect precum şi complet, [i \n rela]iile fără efort, cu
persoanele din afara firmei. pentru toate fişele de post necesare în firma dvs.,
● Asigur` dezvoltarea permanent` folosiţi a competen]elor lucrarea “101 de comunicare modele de personale. FIŞE DE POST”.
b. Fa]` de echipamentul din dotare
● Respect` procedurile Posibilităţi interne de legate comandă: de utilizarea aparaturii din dotarea
departamentului. • Online (click aici)
● R`spunde de informarea • Telefonic, imediat` la numărul a persoanelor 021/209.45.45. responsabile privind orice
defec]iune \n func]ionare a echipamentului cu care \[i desf`[oar` activitatea. Livrare:
c. |n raport cu obiectivele postului Primiţi lucrarea împreună cu CD-ul CADOU
● R`spunde de respectarea şi factura fiscală legisla]iei în maximum \n coordonarea 10 zile de contabilit`]ii la confirmarea conturilor plăţii.
specificate.
Livrarea se face prin curier sau prin poştă simplă.
● R`spunde de calcula]ia costurilor, calculul rentabilit`]ii pe produse [i activit`]i,
decontarea produc]iei, Aveţi execu]ia la îndemână, bugetului oricând de venituri vă [i trebuie: cheltuieli.
● R`spunde de veridicitatea • 101 exemple soldurilor de conturilor fişe de gestionate. post, elaborate în detaliu de
● R`spunde de respectarea specialişti termenelor practicieni; de finalizare a situa]iilor contabile pentru luna
\ncheiat`, precum [i • a sfaturi termenelor practice \nscrise pentru \n procedurile a adapta de perfect lucru. la specificul
● R`spunde de eficien]a, firmei calitatea dvs.; [i corectitudinea lucr`rilor executate.
● P`streaz` confiden]ialitatea • recomandări datelor la oferite care are de acces. inspectori de muncă.
d. Privind securitatea [i s`n`tatea muncii
● Respect` normele de Securitate
Puteţi
[i S`n`tate
răsfoi
\n
lucrarea
Munc`.
şi o puteţi achiziţiona pe loc
● Respect` normele de PSI. la librăria Rentrop & Straton din Bucureşti,
e. Privind regulamentele / procedurile Bdul Naţiunile de lucru Unite nr. 3-5 (luni-vineri, orele 9-17).
● R`spunde de cunoa[terea [i respectarea procedurilor specifice activit`]ilor
departamentului.
● Respect` Regulamentul Aveţi Intern imediat [i Regulamentul orice fişă de de Organizare post necesară [i Func]ionare în firma al dvs.: firmei.
● Respect` procedurile de lucru generale corectă, specifice exactă şi firmei completă! (programul de lucru,
punctualitatea \n \ntocmirea [i predarea rapoartelor etc.).
click aici
● Respect` [i aplic` actele normative \n vigoare [i Contractul Colectiv de Munc`
aplicabil.
101 Modele de FIŞE DE POST
140

© RENTROP & STRATON
Analist Financiar (\ntr-o unitate de produc]ie)
[|n func]ie de m`rimea, specificul [i organigrama firmei, responsabilit`]ile postului pot diferi.
Aten]ie! R`spunderea juridic` generat` de nerespectarea obliga]iilor stabilite prin prezenta se
va stabili \n conformitate cu prevederile legisla]iei \n vigoare, precum [i \n baza procedurilor
reglementate \n Regulamentul Intern al firmei.]
5. Condi]iile postului de lucru
a. Programul de lucru 8 ore [i suplimentar cånd este nevoie.
[Se va asigura corelarea acestor dispozi]ii cu acelea ale clauzei specifice din CIM, precum [i
cu prevederile din anexele la RI / CCM la nivel de unitate referitoare la alternan]a turelor, dac`
este cazul, respectiv la programul de lucru inegal.]
b. Condi]iile materiale Această fişă de post şi alte încă 100 vă sunt disponibile,
● ambientale Nu lucreaz` \n condi]ii atât ambientale în variantă deosebite. tipărită, cât şi pe CD,
● deplas`ri Nu se deplaseaz` cu frecvent lucrarea \n“101 afara modele firmei. de FIŞE DE POST” –
● spa]iu |[i desf`[oar` activitatea ghidul dvs. \ntr-unul practic din birourile pentru a departamentului.
elabora rapid şi corect
● condi]ii suplimentare (fac parte toate din fişele categoria de post de beneficii) de care aveţi Telefon nevoie. mobil, PC.
c. Condi]ii de formare profesional` Particip` la diverse traininguri, workshopuri, cursuri
de specializare.
Cd-ul lucrează pentru dvs. simplu şi rapid!
d. Buget Nu este cazul.
[Condi]iile de la punctele a, b,
• Selectaţi modelul dorit.
c [i d se decid la nivelul fiec`rei firme \n func]ie de condi]iile
specifice [i de posibilit`]i, precum
• Adaptaţi uşor conţinutul fişei la specificul firmei dvs.
[i de nevoile pentru postul respectiv \n firm`.]
• Printaţi. În 3 minute aveţi gata orice fişă de post vă este
necesară!
6. Gradul de autonomie
a. Autoritate asupra altor posturi: ....................
[Se refer` la alte posturi decåt cele aflate Scopul, \n subordinea obiectivele, direct`. activităţile Autoritatea şi responsabilităţile
se stabile[te \n
fiecare firm` de c`tre conducere, pentru fiecare post \n diferă parte mult – \n de func]ie la un de post m`rimea, la altul!
specificul [i organigrama firmei.]
Ca să le stabiliţi corect şi complet, fără efort,
b. Delegare (\nlocuitori, sarcini delegate) pentru toate fişele de post necesare în firma dvs.,
● \nlocuie[te pe: {eful Serviciului
folosiţi
Financiar-Contabilitate,
lucrarea “101 modele
cu
de
responsabilit`]i
FIŞE DE POST”.
[i
sarcini limitate.
● este \nlocuit de: Posibilităţi Un coleg din de Departamentul comandă: Financiar-Contabil sau de {eful
Serviciului Financiar-Contabilitate.
• Online (click aici)
[De obicei, fiecare firm` stabile[te • Telefonic, [i men]ioneaz` la numărul numele persoanei 021/209.45.45. \nlocuitoare, cu precizarea
responsabilit`]ilor [i a sarcinilor pe perioada deleg`rii.]
Livrare:
Primiţi lucrarea împreună cu CD-ul CADOU
7. Indicatori de performan]` şi factura fiscală în maximum 10 zile de la confirmarea plăţii.
● Acurate]ea lucr`rilor de contabilitate Livrarea intern` de se gestiune face prin elaborate curier sau de prin firm`. poştă simplă.
● Men]inerea activit`]ii economice a firmei \n conformitate cu legisla]ia \n vigoare.
[|n func]ie de specificul firmei, Aveţi pot la fi îndemână, utiliza]i indicatori oricând diferi]i, vă cu trebuie: valori diferite, \n limitele
responsabilit`]ilor [i performan]elor • 101 cerute exemple de post.] de fişe de post, elaborate în detaliu de
specialişti practicieni;
8. Perioada de evaluare a performan]elor
• sfaturi practice pentru a le adapta perfect la specificul
Bianual
firmei dvs.;
[Se stabile[te \n func]ie de sistemul • recomandări de evaluare oferite din fiecare de inspectori firm`.] de muncă.
101 Modele de FIŞE DE POST
9. Evolu]ii posibile
Puteţi răsfoi lucrarea şi o puteţi achiziţiona pe loc
Poate evolua pe pozi]ia de {ef al Serviciului Financiar-Contabilitate.
la librăria Rentrop & Straton din Bucureşti,
[Se stabile[te \n func]ie de sistemul de Bdul planificare Naţiunile a carierei Unite din nr. fiecare 3-5 (luni-vineri, firm`.] orele 9-17).
III. Specifica]iile postului
Aveţi imediat orice fişă de post necesară în firma dvs.:
1. Nivelul de studii
corectă, exactă şi completă!
Studii superioare, preferabil \n domeniul financiar-contabil.
click aici
[Nivelul de studii pentru fiecare post difer` \n func]ie de specificul [i m`rimea firmei, precum
[i de nevoile pentru postul respectiv \n firm`.]
FINANCIAR-
CONTABILITATE
141

101 modele de fi[e de post
2. Calificarea necesar`
● Studii de specializare \n contabilitate.
● Cursuri de specialitate – expert contabil / curs management.
● Operare PC: Word, Excel, programe de baze de date.
[|n func]ie de specificul [i m`rimea firmei, precum [i de nevoile pentru postul respectiv \n firm`,
se pot solicita [i alte calific`ri / specializ`ri.]
3. Competen]ele postului (pachet de competen]e)
● cuno[tin]e economice generale;
● cunoa[terea legisla]iei contabile \n vigoare;
● cunoa[terea mecanismelor Această financiar-contabile fişă de post şi ale alte firmei; încă 100 vă sunt disponibile,
● cuno[tin]e \n domeniul informaticii; atât în variantă tipărită, cât şi pe CD,
● capacitate de concentrare, cu analiz` lucrarea [i sintez`; “101 modele de FIŞE DE POST” –
● abilit`]i de comunicare; ghidul dvs. practic pentru a elabora rapid şi corect
● memoria cifrelor;
toate fişele de post de care aveţi nevoie.
● discern`månt [i capacitate de a rezolva problemele;
● putere de decizie [i asumarea responsabilit`]ii;
● capacitate de deduc]ie
Cd-ul
logic`.
lucrează pentru dvs. simplu şi rapid!
[|n func]ie de specificul [i m`rimea • Selectaţi firmei, precum modelul [i dorit. de nevoile pentru postul respectiv \n firm`,
se pot solicita [i alte competen]e.] • Adaptaţi uşor conţinutul fişei la specificul firmei dvs.
• Printaţi. În 3 minute aveţi gata orice fişă de post vă este
4. Experien]a de lucru necesar`
necesară!
(vechimea \n specialitatea cerut` de post)
Minimum 2 ani experien]` \ntr-o pozi]ie \n domeniul financiar-contabil.
[Experien]a de lucru necesar` se stabile[te Scopul, de fiecare obiectivele, firm`, \n activităţile func]ie de şi nevoile responsabilităţile specifice
pentru postul respectiv.]
diferă mult de la un post la altul!
Ca să le stabiliţi corect şi complet, fără efort,
pentru toate fişele de post necesare în firma dvs.,
folosiţi lucrarea “101 modele de FIŞE DE POST”.
Data,
Posibilităţi de comandă:
Numele [i semn`tura titularului • postului, Online (click aici) Numele [i semn`tura superiorului ierarhic,
• Telefonic, la numărul 021/209.45.45.
Livrare:
Primiţi lucrarea împreună cu CD-ul CADOU
şi factura fiscală în maximum 10 zile de la confirmarea plăţii.
A P Livrarea R O B A se T face prin curier sau prin poştă simplă.
101 Modele de FIŞE DE POST
Aveţi la Director îndemână, General oricând vă trebuie:
• 101 exemple de fişe de post, elaborate în detaliu de
specialişti practicieni;
• sfaturi practice pentru a le adapta perfect la specificul
firmei dvs.;
• recomandări oferite de inspectori de muncă.
Puteţi răsfoi lucrarea şi o puteţi achiziţiona pe loc
la librăria Rentrop & Straton din Bucureşti,
Bdul Naţiunile Unite nr. 3-5 (luni-vineri, orele 9-17).
Aveţi imediat orice fişă de post necesară în firma dvs.:
corectă, exactă şi completă!
click aici
142