11.07.2015 Views

BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN

BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN

BULETIN STATISTIC LUNAR MONTHLY STATISTICAL BULLETIN

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Posturile ocupate de persoanele careabsentează o anumită perioadă de timp(concedii de maternitate, pentru îngrijireacopilului, concedii medicale, concedii fără plată,alte absenţe), se consideră vacante, dacăangajatorul doreşte substituirea pe perioadădeterminată (temporară) şi dacă întreprindeacţiuni de găsire a candidaţilor.Numărul total al locurilor de muncă (ocupateşi vacante) include numărul posturilor ocupate şinumărul locurilor de muncă vacante.Numărul de posturi ocupate se măsoară prin„Efectivul salariaţilor (exclusiv cei cucontract de muncă/raport de serviciususpendat) la sfârşitul lunii de mijloc atrimestrului de referinţă”, care cuprinde toatepersoanele cu contract individual de muncă sauraport de serviciu cu întreprinderea sau unitatealocală, pe durata determinată sau nedeterminată(inclusiv lucrătorii sezonieri, managerul sauadministratorul) al căror contract de muncă/raport de serviciu nu a fost suspendat, fiindvalabil în ultima zi a lunii pentru care secompletează chestionarul. Nu sunt cuprinşisalariaţii detaşaţi la lucru în străinătate şi cei carecumulează mai multe funcţii şi nu au funcţia debază la unitatea raportoare. Pentru a evitadubla/multipla înregistrare se respectă definiţiadin Codul fiscal (cu modificările şi completărileulterioare) referitoare la activitatea dependentă lafuncţia de bază, respectiv „orice activitatedesfăşurată în baza unui contract individual demuncă sau a unui statut special prevăzut delege, declarată angajatorului ca funcţie de bazăde către angajat; în cazul în care activitatea sedesfăşoară pentru mai mulţi angajatori, angajatuleste obligat să declare fiecăruia locul undeexercită funcţia pe care o consideră de bază”.Sunt excluse cadrele militare şi personalulasimilat (Ministerul Apărării Naţionale, MinisterulAdministraţiei şi Internelor, Serviciul Român deInformaţii etc.).Sursa datelorDatele privind rata locurilor de muncă vacantesunt obţinute printr-o cercetare statisticăselectivă trimestrială, având ca perioadă dereferinţă luna de mijloc a trimestrului. Cercetareastatistică se realizează pe acelaşi eşantionutilizat pentru producerea statisticilor lunareprivind câştigul salarial şi efectivul de salariaţi.POPULAŢIEDatele privind fenomenele demografices-au obţinut prin prelucrarea informaţiilorcuprinse în buletinele statistice de născuţi-vii,Positions occupied by persons who are absentfor a certain period of time (maternity leaves,child care, medical leaves, no pay leaves, otherabsences), are considered vacancies if theemployer wishes a substitution for a definiteperiod (temporary) and if he undertakes actionsto find candidates.Total number of jobs (occupied and vacant)includes the number of occupied jobs andnumber of vacancies.Number of occupied jobs is measured by“number of employees (excluding those withsuspended labour contract/ agreement) at theend of middle month of reference quarter”,which comprises all persons with individuallabour contract or agreement with the enterprisesor local unit, for definite or indefinite duration(including floater, manager or administrator)whose labour contract/agreement was notsuspended, being valid in the last day of themonth for which the questionnaire is filled in.There are not covered employees seconded towork abroad and those who accumulate morefunctions and not the basic function to thereporting unit. Avoiding the double / multipleregistration meets the definition of the FiscalCode (as amended and supplemented)regarding the activity dependent on the basicfunction, namely "any activity carried out underan individual labour contract or a special statusprovided by the law, stated to the employer asthe basic function of the employee; if the work isperformed for several employers, employee isobliged to declare for each of them the placewhere he carries out the basic function".Military staff and similar are excluded (Ministry ofNational Defence, Ministry of Administration andInterior, Romanian Intelligence Service etc.).Data sourceData on the vacancies rate are obtained fromquarterly statistical selective survey, having asreference period, the middle month of thequarter. The statistical survey is carried outbased on the same sample used for theproduction of monthly statistics on earnings andnumber of employees.POPULATIONData regarding the demographic phenomenawere obtained by the processing of theinformation from the statistical bulletins of live212

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!