Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Med hösten kommer planerna på förändring.<br />
Många av oss får lust att göra en omstart. Kanske<br />
handlar det om att gå börja träna eller att<br />
renovera köket. För en del är målet att bryta<br />
dåliga vanor, som att sluta röka eller att gå ner i vikt.<br />
Oavsett vilket mål du väljer så är det mycket enklare att<br />
formulera det än att förverkliga det.<br />
– Ett vanligt problem är att vi sätter upp mål i fel tillstånd.<br />
Som när något negativt har inträffat, man vaknar upp dagen<br />
efter en fest eller mår dåligt för att man ätit för mycket<br />
och bestämmer sig för att ändra sina vanor. Men den dåliga<br />
vanan uppstår ju när vi är i ett annat tillstånd, exempelvis<br />
tillsammans med goda vänner eller i mataffären och eftersom<br />
målsättningen är bunden till krissituationen så bryr<br />
vi oss inte om den i det läget när vi verkligen kan förändra<br />
oss, säger Olof Röhlander, mental tränare för bland annat<br />
svenska bordtennislandslaget och Örgrytes fotbollslag.<br />
Han har föreläst om mål och stresshantering på hundratals<br />
företag över hela landet.<br />
MENTALA TRÄNARE ARBETAR OFTA med att vända på<br />
begrepp och föreställningar. Ett av Olofs budskap är att<br />
problem skapar möjligheter. Han menar att de negativa<br />
känslor vi får om vi dricker för mycket eller vantrivs på<br />
jobbet är början på en beslutsamhet eller vilja att förändra<br />
oss själva.<br />
Men det fungerar sällan att sätta upp mål enbart utifrån<br />
att du vill avsluta något.<br />
32<br />
LEVA LIVET<br />
Det är lätt att sätta upp mål – men betydligt svårare att förverkliga dem.<br />
Olof Röhlander, mental tränare, säger att vanligaste felet är att vi är alldeles<br />
för försiktiga. Det ska inte vara realistiska. Vi ska bara gå igång på dem.<br />
Mål i sikte<br />
”Ett vanligt<br />
problem är<br />
att vi sätter<br />
upp mål i fel<br />
tillstånd. Som<br />
när något<br />
negativt har<br />
inträffat.”<br />
Olof Röhlander<br />
– Det finns ett bra uttryck som heter: ur askan i elden.<br />
Om du bygger upp ett mål från missnöje, utan att fundera<br />
på vad du vill ha i stället, blir resultatet att du hamnar i en<br />
ny dålig vana. Ungefär som att gå från en destruktiv relation<br />
till en annan, eller som att sluta röka och börja snusa<br />
i stället, säger han.<br />
NÄR MÅLET ENBART HAR EN NEGATIV MENING, när vi<br />
söker oss bort från något utan att fundera på vad vi vill<br />
ha i stället, blir det lätt en måste-situation. Vi har något vi<br />
borde göra, men som inte kommer naturligt. För att inte<br />
hamna i den situationen gäller det att hitta något lustfyllt<br />
att ersätta den dåliga vanan med.<br />
Olof Röhlander exemplifierar med att den som vill gå<br />
ner i vikt kan ge sig ut på en promenad eller löprunda varje<br />
gång röksuget sätter in. Men för att det ska fungera krävs<br />
en målbild som är konkret och får oss att längta till målet.<br />
Först då kan vi verkligen ändra våra dåliga vanor<br />
eftersom hjärnan inte styr oss mot det vi borde, utan<br />
det som känns bra.<br />
En person som vill gå ner 10 kilo i vikt kan översätta<br />
målet till en bild på hur han kommer att se ut<br />
när han gått ner 10 kilo. Om han sätter upp ett foto<br />
i köket på någon som har den önskade vikten blir<br />
målbilden mycket tydlig.<br />
– Folk misslyckas ofta med sina målsättningar<br />
för att de är så realistiska att de blir tråkiga. Syftet<br />
med mål är att de ska vara lustfyllda. Om du<br />
får en bra känsla av ett mål, ja då fungerar det.<br />
Spelar ingen roll om det är realistiskt eller inte,<br />
känslan vinner alltid över den viljemässiga<br />
ansträngningen. Det kan låta provocerande,<br />
men realismen kan du skapa efter att du satt<br />
målet, den ska inte få hindra i första fasen,<br />
säger Olof Röhlander.<br />
När målet är satt gäller det att skapa en inre<br />
trovärdighet – att man själv tror på målet.<br />
Det handlar om att se vilka vägar som leder<br />
i riktning mot målet. Olof Röhlander säger<br />
att det arbetet är lätt när man väl gått igång på<br />
ett mål.<br />
Hans käpphäst vid målsättningar är tre T-ord: de<br />
ska vara tändande, tydliga och tidsbestämda. Det<br />
låter övertygande, men i praktiken kan hindren vara<br />
många när det gäller att förändra ingrodda vanor.