KOMPETENSCENTRUM OM VÅLD I NÄRA RELATIONER - Västra ...
KOMPETENSCENTRUM OM VÅLD I NÄRA RELATIONER - Västra ...
KOMPETENSCENTRUM OM VÅLD I NÄRA RELATIONER - Västra ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6.1 Verksamhetsinnehåll<br />
Kompetenscentrum ska aktivt bidra till en regional kompetenshöjning<br />
av hälso- och sjukvårdens insatser för patienter<br />
berörda av våld i nära relationer som ett led i samhällets<br />
åtagande att minska detta våld. Vid Kompetenscentrum<br />
ska inte bedrivas någon patientverksamhet. Den ökade<br />
kompetensen ska leda till att hälso- och sjukvården blir<br />
bättre på att:<br />
upptäcka/identifiera de våldsutsatta kvinnor som söker<br />
hälso- och sjukvården samt dokumentera följder av våldet<br />
erbjuda adekvat hjälp till psykiskt och fysiskt skadade<br />
patienter<br />
initiera och genomföra primär- och sekundärpreventiva<br />
insatser för att förebygga våldet<br />
upptäcka de som använder våld / riskerar använda våld<br />
samt<br />
utveckla samverkan med andra myndigheter / aktörer på<br />
regional nivå samt att främja lokal samverkan<br />
Kompetenscentrums uppgifter blir att bedriva:<br />
Utbildning<br />
Konsultation<br />
Metodutveckling<br />
Forskning<br />
Prevention<br />
Samverkan<br />
Utredningen har valt att inte göra något förslag till prioritering<br />
av Kompetenscentrums uppgifter men ser dock<br />
utbildning som den överordnade uppgiften.<br />
6.1.1 Värdegrund<br />
Under projekttiden har från olika håll framhållits att Kompetenscentrum<br />
behöver en mångfaktoriell syn på de utsattas<br />
behov av stöd, behandling och skydd. Synsätt som förklarar<br />
våldets uppkomst och vidmakthållande behöver<br />
hämta kunskap från sociologiska, genusvetenskapliga, psykologiska,<br />
kulturella och medicinska områden. Att minska<br />
våldet och dess verkningar är en viktig jämställdhetsfråga.<br />
För Kompetenscentrum blir det centralt att kunna skilja<br />
ut kunskap som det råder konsensus om från frågor som<br />
behöver fortsatt problematisering. Vår samlade bedömning<br />
är att det finns frågor där konsensus råder. Dessa är:<br />
Våld i nära relationer är en samhällsfråga – inte enbart<br />
en privat angelägenhet.<br />
Våldet är en folkhälsofråga.<br />
Våldet utgör ett hinder för ökad jämställdhet.<br />
Genus är ett centralt perspektiv i förståelsen av våldet.<br />
Våldets uppkomstmekanismer och vidmakthållande be -<br />
höver förklaras mångfaktoriellt.<br />
Alkohol och våld har samband men är inte enda förklaring.<br />
Våld i de nära relationerna har särskilt negativa följder<br />
för de drabbade jämfört med våld från okänd gärningsman.<br />
Symtombilden hos en kvinna utsatt för våld kan vara diffus<br />
och kan variera mycket. Av detta följer att samtliga av<br />
hälso- och sjukvårdens verksamheter kan vara involverade.<br />
Barn som upplever våld mot eller av en närstående riskerar<br />
att ta skada i sin utveckling.<br />
Mäns våldsanvändning bottnar i en kombination av<br />
avsikter och känslor.<br />
6.1.2 Utbildning<br />
En omfattande kunskap finns redan samlad om våld i nära<br />
relationer. Denna kunskap är både evidens- och erfarenhetsbaserad.<br />
Utbildningsuppdragets syfte är dels att bereda<br />
plats och skapa legitimet för kunskapsområdet inom hälso-<br />
och sjukvården, dels att höja den yrkesmässiga kompetensen<br />
i bemötande och omhändertagande av patienter<br />
involverade i våld.<br />
Utbildningsinsatser för ledningsgrupper och politiker är<br />
nödvändiga för att ge kompetensområdet legitimitet inom<br />
hälso- och sjukvården och ska ges högsta prioritet.<br />
Eftersom Kompetenscentrums uppdrag är riktat till all<br />
hälso- och sjukvårdspersonal inom <strong>Västra</strong> Götalandsregionen<br />
ska all personal erhålla en baskompetens om våldet. I<br />
baskompetensen bör ingå kunskaper om våldets olika former,<br />
omfattning, konsekvenser för de berörda, innebörd i<br />
bra bemötande, rättsregler samt vikten av samverkan med<br />
andra. Något som särskilt ska uppmärksammas är att denna<br />
basnivå kontinuerligt behöver underhållas till följd av<br />
personalomsättning och nya kunskaper.<br />
För att hälso- och sjukvårdens kompetens ska utvecklas<br />
behövs även personer med spetskompetens. Anställda med<br />
spetskompetens ska kunna vara ett konsultativt stöd till<br />
arbetskamrater, ha god kännedom om samverkansparter,<br />
medverka till att handlingsplaner upprättas och följs, bevaka<br />
fortbildning inom området samt informera nyanställda<br />
på den egna arbetsplatsen.<br />
Även yrkesspecifik utbildning ska anordnas där betoning<br />
sker på mötet med patienten och de arbetsmetoder som är<br />
tillämpliga.<br />
Kompetenscentrum bör verka för att kunskapsområdet<br />
31