23.08.2013 Views

Domkretsen nummer 1 2005 - Sveriges Domstolar

Domkretsen nummer 1 2005 - Sveriges Domstolar

Domkretsen nummer 1 2005 - Sveriges Domstolar

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

PÅ NY TJÄNST<br />

Värendskvinnan som m blev kanslichef<br />

TEXT HELEN SIVERTSSON FOTO MAURO RONGIONE<br />

Enligt sägnen var värendskvinnan Blenda<br />

en hjältemodig kvinna som levde i Småland<br />

långt före Kristi födelse. Hon hämnades på<br />

danskarna som hade härjat på svensk mark<br />

så att bara gamlingar, kvinnor och barn<br />

överlevde. Blenda och hennes tappra följeslageskor<br />

använde kvinnlig charm, god mat<br />

och dryck för att besegra danskarna. Segern<br />

firas efter tidens sed, med god mat och<br />

dryck, något som Lisbeth Molander verkligen<br />

uppskattar. Lisbeth läste jur. kand. i Lund<br />

och bor i Stockholm sedan början av 1980talet.<br />

Hon är gift med Johan Molander, som<br />

är regeringens sändebud i Moskva, Ryssland.<br />

Nyligen äntrade hon Regeringsrättens<br />

dörrar och där arbetar hon som kanslichef<br />

sedan några månader och hon trivs bra.<br />

– Känns som att komma hem, säger hon.<br />

VAD ÄR ARBETSGLÄDJE FÖR DIG?<br />

– Att vara på en trivsam arbetsplats är<br />

arbetsglädje, med människor som är engagerade<br />

och där jag får delta i något som är<br />

viktigt i ett större sammanhang.<br />

Som kammarrättsassessor blev hon<br />

rättssakkunnig på UD 1989 och för snart tio<br />

år sedan rättschef på Skattemyndigheten i<br />

Stockholm.<br />

– Jag har varit borta från domstol i 15<br />

år vilket är en mycket lång tid. Ändå har<br />

inte så mycket förändrats som jag kanske<br />

trodde. Domstolsmiljön är speciell. Det finns<br />

36 DOMKRETSEN NR 4/2004 1/<strong>2005</strong><br />

Lisbeth Molander är vetgirig, småländska<br />

och värendskvinna* med<br />

allt vad det innebär. Värendskvinnor<br />

uttalar inte motton, de agerar. Nu<br />

har hon börjat arbeta som regeringsrättens<br />

kanslichef.<br />

en arbetsgemenskap och en vänlighet i de<br />

domstolar som jag arbetat i, som jag inte<br />

har upplevt någon annanstans.<br />

– Många tror att arbetet i domstol är<br />

strikt hierarkiskt. Så upplever inte jag det<br />

när jag jämför med de två ytterligheter av<br />

myndigheter som jag har erfarenhet av. I<br />

domstolarna deltar föredraganden i diskussionerna<br />

på ett sätt som inte alltid är fallet i<br />

andra myndigheter. Till detta bidrar naturligtvis<br />

att de som i dag är råd, en gång har<br />

varit föredragande. Vi har alltså samma bakgrund,<br />

vilket underlättar.<br />

HUR SER DU PÅ REGERINGSRÄTTENS<br />

FRAMTID?<br />

– Framtiden är ljus om nödvändiga resurser<br />

ställs till domstolens förfogande. Regeringsrättens<br />

betydelse har ökat efter EU-anslutningen.<br />

Eftersom EG-rätten till övervägande<br />

del är förvaltningsrätt, är Regeringsrätten<br />

i princip <strong>Sveriges</strong> högsta EG-domstol som<br />

kontrollerar att lagar och regeringsföreskrifter<br />

står i överensstämmelse med gemenskapsrätten.<br />

Man glömmer ofta bort att<br />

Regeringsrätten därmed utgör en hörnsten i<br />

det konstitutionella kontrollsystemet. För att<br />

Regeringsrätten ska framstå som en karriärväg<br />

för unga jurister måste arbetsuppgifterna<br />

vara stimulerande och arbetsbördan rimlig,<br />

något som domstolen och Domstolsverket<br />

måste samarbeta för att uppnå.<br />

HUR H SER DU PÅ LEDARSKAP OCH FÖR-<br />

HÅLLANDET ÅL CHEF/LEDARE?<br />

– Jag ser lledare<br />

och chef som två olika profiler.<br />

Chefen n behövs i en organisation som<br />

söker sin form, m dä där chefen är tydlig och<br />

klar, redovisar och mmotiverar<br />

målsättningar<br />

och alltid själv strävar efter<br />

att leva upp till<br />

målen. Ledaren däremot ska a stimulera till<br />

framsteg och utveckling, att verka er a tillsammans<br />

med medarbetarna. Här tas må målsättningar<br />

och aktiviteter fram gemensamt tav<br />

av<br />

personal och ledare. Förutsättningen för<br />

att en ledare ska lyckas är att såväl denne<br />

som medarbetarna är mogna personer med<br />

helhetssyn. I en stabil väl fungerande organisation<br />

är det främst en ledare som behövs.<br />

Idealet är de personer som i sig kan förena<br />

båda rollerna.<br />

VAD GÖR DU HELST PÅ FRITIDEN?<br />

– Jag lagar mat. Ständigt planerar jag mat,<br />

lagar eller äter. Dessutom läser jag en del,<br />

går på teater, konserter och opera. Allra helst<br />

åker jag till landet med en kasse mat, vin<br />

och lite böcker. Det är fritid!<br />

Vill du veta mer?<br />

Läs myten om Väredskvinnan* Blenda av<br />

Alf Henriksson

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!