Slututvärderingsrapport Tillväxtskolan mars-11.pdf - Svenska ESF ...

Företagsspecifika utbildningar
Utbildningar som är anpassade utifrån det enskilda företagets behov.
Sammanlagt ska projektets Tillväxtskole- och företagsspecifika utbildningar enligt ansökan till ESF
omfatta cirka 900 personer och 4500 utbildningsdagar.
B. SEMINARIER
Sex seminarier med fokus på tillväxt med koppling till I) entreprenörskap, II) ledarskap, III) marknad,
IV) nya affärsmöjligheter, V) lönsamhet samt VI) framtid.
C. INDIVIDUELL UTBILDNING/STÖD
Individuell utbildning/stöd under 20 timmar/företag i frågor som rör marknadsföring, personalfrågor,
produktutveckling, affärsutveckling och PR.
1.4 Europeiska Socialfondens programområde 1
Tillväxtskolan är finansierat av Europeiska Socialfonden som är EU:s viktigaste finansiella redskap för
att främja sysselsättning och stimulera tillväxt i medlemsländerna. Fonden instiftades år 1957 och då
som nu är målet att minska skillnader i välstånd och levnadsstandard mellan EU:s medlemsländer.
Det övergripande målet för det nationella strukturfondsprogrammet är ”Ökad tillväxt genom god
kompetensförsörjning samt ett ökat arbetskraftsutbud”. Adekvat kompetens i organisationer samt
bättre integration i arbetslivet skall särskilt prioriteras.
Socialfonden har finansierat projekt i Sverige sedan 1995 och Svenska ESF-rådet har haft ansvaret för
Socialfondens svenska program sedan år 2000. Fonden är uppdelad i två programområden varav program-
område 1 - kompetensförsörjning - rör insatser för anställda på såväl privata och offentliga som ideella
arbetsplatser som behöver kompetensutveckling för att skapa tillväxt, effektivitet eller utvecklingskraft.
Bakgrunden är att global konkurrens och nya tekniska möjligheter förändrar kraven på kunskap och
kompetens. Både organisationer och individer måste allt oftare ställa om – byta jobb, lära nytt och lära
mer. Förmågan till förändring har i sig blivit en viktig kompetens, både för individen och för arbetsplatsen.
Insatserna ska skapa mervärde genom att möjliggöra insatser som bl a ska syfta till att påverka och
förbättra enskilda individers och gruppers situation i arbetslivet och företagens strategier,
produktivitet och tillväxt genom tillvaratagande av adekvat kompetensutveckling.
Projekt inom programområdet ska:
A. Underlätta för sysselsatta kvinnor och män att utvecklas i takt med arbetslivets krav.
B. Öka kunskapen i arbetslivet om hur diskriminering motverkas och likabehandling främjas.
C. Öka kunskapen i arbetslivet om hur långtidssjukskrivningar kan förebyggas 6 .
6 Nationellt strukturfondsprogram för regional konkurrenskraft och sysselsättning i Sverige 2007-2013 sid 44.
7