årsred för tryck 2002 NYY - Västra Götalandsregionen
årsred för tryck 2002 NYY - Västra Götalandsregionen
årsred för tryck 2002 NYY - Västra Götalandsregionen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
20<br />
Regional<br />
utveckling<br />
Fullmäktiges mål:<br />
<strong>Västra</strong> Götaland ska under en<br />
tioårsperiod bli en <strong>för</strong>egångsregion<br />
när det gäller jämställdhet<br />
inom alla samhällssektorer.<br />
Att ta vara på resurser hos både<br />
kvinnor och män innebär<br />
större möjligheter till nytänkande<br />
och utveckling.<br />
Fullmäktiges mål:<br />
Vi måste mer aktivt ta vara<br />
på den kunskap och erfarenhet<br />
som varje individ med en<br />
annorlunda bakgrund besitter.<br />
Tendenser till ökad segregering<br />
måste motarbetas.<br />
Demokratiprojekt drivs i Lettland<br />
Regionen medverkar i ett flertal internationella<br />
organisationer <strong>för</strong> ökad samverkan mellan regioner<br />
i Europa och med syfte att stärka tillväxt<br />
och utveckling. Ett demokratiprojekt drivs i Lettland<br />
och ett samarbete med en region i Tjeckien<br />
har inletts. Regionen har utvecklat samarbetet<br />
med de skandinaviska grannregionerna.<br />
Mål 9 - Föregångare i jämställdhet<br />
<strong>Västra</strong> Götaland på väg att bli <strong>för</strong>egångare<br />
Arbetet <strong>för</strong> jämställdhet är långsiktigt. Jämställdhetsindex,<br />
jämställda tillväxtavtal, användning<br />
av budgetprocess <strong>för</strong> jämställdhetsintegrering<br />
och jämställdhetssatsningen på<br />
Kungälvs sjukhus bidrar till att <strong>Västra</strong> Götaland<br />
kan räknas som <strong>för</strong>egångsregion. Visionen om<br />
ett jämställt samhälle är emellertid långt ifrån<br />
uppfylld.<br />
För att bryta de maktstrukturer som rangordnar<br />
efter kön krävs att makt och inflytande <strong>för</strong>delas<br />
jämnt mellan kvinnor och män. Mycket har<br />
hänt på detta område. Exempelvis finns efter<br />
höstens val 47 procent kvinnor och 53 procent<br />
män i regionfullmäktige. Det är detsamma som<br />
genomsnittssiffran <strong>för</strong> samtliga landstings- och<br />
regionfullmäktige.<br />
Utbildning och undersökning<br />
Regionen har utbildat ett 80-tal personer i<br />
jämställdhetsintegrering inom tillväxtprogram-<br />
Ali Neoroz, från Kurdistan,<br />
bor i Angered.<br />
Han är en av många<br />
med utländsk bakgrund<br />
på en svår arbetsmarknad.<br />
Han har gått<br />
Konsthögskolan Valand<br />
och därefter jobbat som<br />
vikarierande lärare i<br />
ämnet bild.<br />
men och en undersökning har gjorts av små<br />
och medelstora <strong>för</strong>etags jämställdhetsarbete<br />
<strong>för</strong> ökad lönsamhet. Regionen har i samarbete<br />
med SCB utvecklat ett jämställdhetsindex.<br />
Mål 10 - Föredöme i integration<br />
För tidigt att mäta måluppfyllelse<br />
Arbetet med integrationsmålet har långsiktig<br />
inriktning och det tar tid att nå resultat. Ett samarbete<br />
har startats <strong>för</strong> att klarlägga effekten<br />
av åtgärder och deras samhällsekonomiska<br />
betydelse.<br />
Flykting- och anhöriginvandrare har svårt att<br />
få arbete. Ungdomar med utländsk bakgrund<br />
har sämre resultat i skolan än svenska ungdomar.<br />
Det <strong>för</strong>svårar integrationen på arbetsmarknaden<br />
och i samhället i övrigt. Arbetet<br />
med mål 10 har haft fokus på inträdet på<br />
arbetsmarknaden. Nationellt bedöms vi ha en<br />
arbetskraftsreserv på 100 000 personer.<br />
Nätverk <strong>för</strong> <strong>för</strong>etagare<br />
Regionen har bildat ett nätverk <strong>för</strong> internationella<br />
<strong>för</strong>etagare och har deltagit i ett större<br />
EU-projekt i nordöstra Göteborg. Samarbete<br />
bedrivs med IFS – Internationella Företagar<strong>för</strong>eningen<br />
i Sverige och arbetet med att etablera<br />
en ny kulturtolkutbildning pågår.
Change language