Nr 4 2012 - SEKO Posten Produktion GPT
Nr 4 2012 - SEKO Posten Produktion GPT
Nr 4 2012 - SEKO Posten Produktion GPT
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
På Alla Plan<br />
Nyhetsblad för medlemmar i <strong>SEKO</strong> Göteborg Klubb 630<br />
Styrelsen önskar<br />
God Jul och<br />
Gott Nytt År!<br />
Exklusiv intervju med<br />
Stefan Löfven<br />
sidan 12-13<br />
Aktuell lönestatistik<br />
sidan 14-15<br />
NUMMER 4/<strong>2012</strong>
Innehåll:<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
På alla plan<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................<br />
................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................<br />
3 Ledare<br />
Ansvarig utgivare: Lena Liifv<br />
Chefredaktör: Mats Hallberg<br />
Layout, foto, redigering:<br />
Jan-Anders Lindqvist<br />
På www.sekopt-gbg.se kan du ladda ner denna<br />
tidning<br />
i färg. Där finns även tidigare nummer från 2003-<strong>2012</strong><br />
<strong>SEKO</strong> Tel: 031-15 62 31<br />
Postadress:<br />
<strong>SEKO</strong> Klubb 630<br />
Kruthusgatan 17<br />
405 10 Göteborg<br />
Framsida: Styrelsen (ej alla)<br />
Foto: Jerry Arvidsson<br />
4 Redaktören har ordet<br />
5 <strong>Posten</strong> - en arbetsplats i världsklass?<br />
6 <strong>SEKO</strong>-dagar<br />
7 Årsmöte 9 februari<br />
8 Rapport medlemsmöte<br />
9 Terminalkonferens - <strong>Posten</strong> har inte...<br />
10 Bara du själv kan förändra ditt liv<br />
11 Medlemsintervju: Eije Johansson<br />
•<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
%<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
.................<br />
................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................<br />
................. ................. ................. ................. ................. ................. ................. .................<br />
................. .................<br />
................. .................<br />
12-13 Intevju: Stefan Löfven<br />
14-15 Lönestatistik <strong>2012</strong><br />
16 Håkan kåserar<br />
17 D. G. har ordet<br />
18 Gästkrönika: Carina Benjaminsson<br />
19 Insändare osynlig/håll koll på fridagarna<br />
20 Arbetarlitteratur: Rapport från en skurhink<br />
21 Proggserien: Lars Lillienstam del 1<br />
22 Adress o telefonlista<br />
23 Tävling - Västsvensk fotboll<br />
24 En Göteborgsodyssé
Ledare<br />
Det är slutet på <strong>2012</strong> och dags att sammanfatta ännu ett år. Som vanligt har det varit ett år<br />
med förändringar, både stora och små.<br />
Det har varit TAS utbildning på våra terminaler. Det är bra att vi får en påminnelse om hur<br />
viktigt det är att arbeta rätt för att kroppen ska orka till pension.<br />
Förbättringsarbetet kom igång väldigt bra med många grupper som ville förändra och förbättra<br />
men det har hänt något. Förbättringsgrupperna har inte samma status längre och det har<br />
blivit rörigare i och omkring produktion.<br />
Under året stängdes sambandscentralen helt och vi fick höra att terminalen inte längre har<br />
samma säkerhetsnivå. Nu har också receptionen stängt.<br />
Det har under hösten hänt att vissa lag fått avbryta sina arbetsplatsträffar för att produktionen<br />
krävde en insats. Det är aldrig bra att det forum som vi har där vi kan framföra åsikter och prata<br />
med varandra om viktiga upplevelser på vårt arbete inte får den plats som är tänkt. I dagens<br />
snäva tidsschema kan vi inte bara ta tid i produktionen för att framföra det som är viktigt i vårt<br />
arbete utan att vi blir tillsagda, det gör det extra viktigt att vi får våra APT. Det som står i vårt<br />
medinflytandeavtal är att det ska vara minst 16 timmar per år.<br />
I höst har vi också fått ett nytt samarbete med Leverans genom att vi åter har fått in en del<br />
försortering. Utrymmet för vår produktion krymper hela tiden och fler kontor vill in. Det som<br />
är positivt är att det äntligen pratas om vikten av att vi höjer upp och använder vår egen personal<br />
i första hand, istället för att anlita bemanningsföretag. Leverans har börjat komma in på terminal<br />
och jag hoppas att utbytet fortsätter även för oss på terminal och då främst för våra kompisar<br />
som vill ha en högre procent och en chans att göra fler göromål inom posten. <strong>Posten</strong> ska vara ett<br />
jobb som man ska kunna stanna på och försörja sig på!<br />
På centralt håll i Stockholm säger man åter att det är viktigt att vi kan erbjudas en vettig anställningsprocent,<br />
hoppas att det når hela vägen ner till terminalproduktion denna gång. Vi ska<br />
träffa arbetsgivaren i januari för att titta på ett nytt sätt att kunna höja låga procent.<br />
Vår nya organisation som det redan började pratas om i början på året blev till slut sjösatt i<br />
oktober. Det blev en mindre skillnad på antalet chefer än vad vi först trott och upplevelsen är<br />
väl att man bytte titlar och flyttade om bland chefer. Det är tyvärr så att min upplevelse är att<br />
det fortfarande är svårt att samarbeta och att se helheten utanför sin egen process. Där finns det<br />
massor att jobba med, kommunikation och åter kommunikation...<br />
Ändrade scheman har varit ett ständigt återkommande ämne. Det som har funnits ett tag i<br />
vårt kollektivavtal men inte använts är att man kan ge personalen månadsschema istället för ett<br />
kvartal. Bökigt har det varit och jag är starkt kritisk till om det<br />
verkligen har gett mer än bara onödigt mycket jobb och frustrationen<br />
att bara veta sitt schema fyra veckor framåt.<br />
På ODR terminalen har det blivit två skift istället för tre. Det<br />
var en stor omställning för alla som jobbar på terminalen, både<br />
att ställa om sig från att ha jobbat natt och dels att de två skift<br />
som blev kvar stuvades om i nya konstellationer. I samband<br />
med omorganisationen i oktober har det även blivit en ny chef<br />
på ODR i och med att Kristina Malven fått tjänsten som produktionschef<br />
. Jag tror att det kan bli en positiv utveckling på<br />
ODR med Kristina.<br />
Nu önskar jag Er alla en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År!<br />
På Alla Plan | sid 3<br />
Le n a Liifv<br />
KL u b b o r d f ö r a n d e
Redaktören har ordet<br />
I sin självironiska välkomsthälsning på Svenska Mässan sa terminalchefen att man pratar om oss<br />
i positiva termer. Han var särskilt glad åt att så många från ODR hade kommit till företagsaftonen.<br />
Denna uppmuntran var ni verkligen värda. Våra arbetsplatsers personal är utsatta för tuffa och ibland<br />
orimliga krav. För det mesta fungerar ändå driften. Samtalsklimatet gentemot ledningen är gott, de<br />
hårda orden sällsynta och arbetsmoralen genomgående hög. På ytan ett tillstånd av acceptans eller<br />
rent av trivsel. Helt avgörande i sammanhanget är våra medlemmars utökade möjligheter att välja när<br />
man vill jobba. Förutom bra scheman och klokt ledarskap måste det satsas mer på rotation, arbetsmiljö<br />
samt högre anställningsprocent för de som så önskar. Mycket återstår således.<br />
Alla förändringar i och med ny organisation blev inte förbättringar. Kommunikationen mellan<br />
planerare och utförare har stora störningar, något som blir påtagligt när driftansvariga inför medarbetarna<br />
beklagar förutsättningarna. De som sliter med KSM tangerar ofta smärtgränsen. Stopptiderna<br />
på UN medger sällan några marginaler. Robotar, maskiner och datorsystem krånglar, vilket gör oss<br />
sårbara. Trångboddheten på <strong>GPT</strong>, är både oekonomisk och farlig. I Samverkan och på styrelsemöten<br />
diskuterar vi hur och om problem som dokumenterats i Focus och i arbetsmiljöenkäten, på APT och<br />
medlemsmöten; kan lösas.<br />
Göteborg<br />
På divanen var titeln på en paneldebatt föranledd av Lars Noréns nya drama. Underligt nog refererade<br />
ingen till hans genomdystra pjäs, fast scenografin på Folkteaterns scen inramade denna granskning<br />
om hur staden mår. I samma nummer av ETC Göteborg där jag skrev krönika om just Fragmente,<br />
beskrevs stadens ökande klyftor utifrån spårvagnslinje 11. I ena ändan välmående Långedrag,<br />
i andra ändan Bergsjön med en tredjedel av familjerna på försörjningsstöd. Forskarna lade fram tunga<br />
argument och statistik som visade otvetydigt att klyftor blivit större, att segregationen ökat och att<br />
”nya ideologiska strömningar banat väg för vinstintresset” (Sernhede). Kanske var bombardemanget<br />
för utmanande. Sprängladdningar som att staden valt en modell som innebär skillnader, att den nya<br />
profilen med evenemang jämte high-tech exkluderar många, och att medborgare inte längre tillfrågas<br />
vid urban samhällsomvandling.<br />
För vad som efteråt gjorde mig rejält besviken var distriktordförande Anna Johanssons avsaknad<br />
av ”sjukdomsinsikt”. Flankerad av en frimodig representant från (V) respektive Kulturnämndens<br />
märklige ordförande (MP), pekade hon hellre på bra färdriktning än erkände problemens omfattning.<br />
Hon ville inte måla i nattsvart, ansåg att marknadskrafternas intåg varit en nackdel, tyckte att Malmö<br />
och Stockholm var värre däran, ansåg att det satsades även på stadsdelar långt utanför centrum<br />
och i ett globalt perspektiv bedömdes problemen som relativa. Metoden att förneka genom att<br />
förlägga debatten någon annanstans kändes inte vettig. Har vi inte haft tillräckligt många<br />
skandaler i flera av Göteborgs kommunala bolag och projekt? Politikerna hänvisade till<br />
att de begränsades av budget, men också av lagen. Christian Larsson (V), som ifrågasatte<br />
Stenas markrätt apropå deras chockhöjning av hyran på Pennygången, påpekade att det<br />
bedöms vara diskriminering om man sätter mänskliga behov före marknadskrafter.<br />
Miljonrullningen<br />
kring ett antal kulturchefer i regionen har varit onödig och stötande. Rekryterare<br />
och revisorer har varit lika inkompetenta som de man tvingats sparka. Som<br />
kompensation kommer de kunna kvittera ut några miljoner ytterligare. Ingrid<br />
Norrman, kulturchef på GT, är den som har bäst koll på alla affärer. Hennes<br />
skarpa sakliga kritik negligeras tyvärr och hon får nästan aldrig relevanta svar<br />
från ansvariga, vilket raserat deras trovärdighet. Istället för att Ted Hesselbom<br />
på Röhsska utreds, hittar Kulturförvaltningens chef på ett nytt välbetalt jobb<br />
när museets chef vill gå vidare. Finns hållhakar och varför reagerar inte politikerna<br />
i Kulturnämnden? Chefen på Designmuseet har varken gynnat ekonomi,<br />
verksamhet eller personal. Samtidigt som kulturskapare kämpar om krympande<br />
anslag, slösas det å det grövsta., Att belöna undermåliga chefer, i värsta fall<br />
involverade i oegentligheter, är att sända felaktiga signaler.<br />
Hoppas julens högtider fylls av frid utan några vinterstormar<br />
MATS HALLBERG, chefredaktör<br />
På Alla Plan | sid 4
<strong>Posten</strong>, en arbetsplats i världsklass?<br />
Jag har jobbat på <strong>Posten</strong> i 6 år. Jag<br />
skäms oftast när någon frågar om<br />
vad jag jobbar med, inte för att jag<br />
jobbar på <strong>Posten</strong> utan för min låga<br />
anställningsgrad, 30%.<br />
Hur klarar du dig? Är en vanlig följdfråga.<br />
Ja, hur klarar man sig. Just nu går det<br />
bra då jag studerar samtidigt och ser <strong>Posten</strong><br />
som mitt extrajobb men hur har jag<br />
kunnat leva på 30 % under så många år.<br />
Och för att svara på en annan fråga som<br />
ofta dyker upp, frågan om jag bor hemma<br />
hos mina föräldrar? Nej, det gör jag inte<br />
och har inte gjort på flera år.<br />
Timlön eller månadslön?<br />
Det har inte alltid varit lätt ekonomiskt,<br />
men man blir ju upphöjd tillfälligt lite då<br />
och då. Men jag har slutat tacka ja till dessa<br />
erbjudanden efter den sommaren då vi<br />
blev lurade på en del utav vår lön. Jag och<br />
några andra 30 procentare var upphöjda<br />
till 75% under en sommar, jobbar man<br />
över 40% så har man rätt till månadslön<br />
men vi som är timanställda fick ingen månadslön<br />
ens när vi jobbade 75%.<br />
Då kanske ni undrar om det spelar någon<br />
roll om man har timlön eller månadslön,<br />
eftersom timlönen ska vara baserad på<br />
månadslönen så det ska vara ungefär samma<br />
lön i slutändan. Men nej så var det inte<br />
i vårt fall. Det var en skillnad på ca 3000<br />
kr/månad mellan vår timlön och en som<br />
hade månadslön i grunden och var upphöjd<br />
till 75% under exakt samma period.<br />
Detta är skandal och jag försökte på<br />
många sätt att ta reda på om det skulle<br />
vara såhär. Efter många om och men fick<br />
vi till slut rätt och det visade sig då att vi<br />
visst skulle haft månadslön under sommarperioden.<br />
De pengarna fick vi retroaktivt<br />
till vintern, utan ränta på pengarna<br />
som posten undanhållit oss.<br />
Regeln som <strong>Posten</strong> hävdade var förklaringen<br />
till att vi inte fick månadslön under<br />
sommaren var att man skulle jobba mer<br />
än 3 månader, alltså minst 3 månader och<br />
en dag. Vi jobbade exakt 3 månader, därför<br />
behövde de inte ge oss månadslön. Så<br />
var det inte heller utan man har rätt till<br />
månadslön när man jobbar över 40% i<br />
minst 3 månader. Men för att spara in<br />
pengar nästkommande sommar efter den<br />
här löneincidenten så löste <strong>Posten</strong> det med<br />
att endast erbjuda oss med 30% i grunden<br />
2,5 månader upphöjning under sommaren.<br />
Där hade man tänkt till. Det blev ett<br />
klockrent nej tack för mig.<br />
Två år utan löneförhöjnng<br />
En annan sak som jag tycker är väldigt<br />
konstig är att vi som är timanställda inte<br />
har fått någon löneförhöjning på 2 år. Nu<br />
tredje året efter att inte fått någon löneökning<br />
så fick vi 1,88 kr i löneförhöjning!<br />
Tack så mycket. Om nu vår timlön ska<br />
vara baserad på månadslönen, och månadslönen<br />
har höjts varje år och timlönen<br />
inte har höjts så måste något vara fel. Och<br />
att man ska skaffa sig så mycket kompetens<br />
som möjligt inom posten men inte få<br />
något för det, till vilken nytta?<br />
Jag jobbar endast 3 timmar per kväll.<br />
Under den tiden är jag nästan alltid bara<br />
på IRM men jag har mer kompetens än<br />
så. Och inte har jag någonsin fått en löneökning<br />
på grund av att jag lärt mig fler<br />
maskiner, nej jag har inte ens rätt att ha ett<br />
lönesamtal som de med månadslön får ha.<br />
Jag har ingen möjlighet att påverka min<br />
lön på något sätt men ändå ska jag helst<br />
kunna allt. Men det finns ingen motivation<br />
för mig att utöka mitt kompetensområde<br />
inom <strong>Posten</strong>.<br />
Arbetsplats i världsklass?<br />
Låter detta som en arbetsplats i världsklass?<br />
Man måste värna om sina anställda<br />
för utan oss finns inget <strong>Posten</strong>. Vi måste<br />
också värna om våra kunder för utan dem<br />
har vi inget jobb. Kvaliten på vår arbetsinsats<br />
präglas av hur vi blir behandlade<br />
på vår arbetsplats. Även om jag bara jobbar<br />
30% så är jag på <strong>Posten</strong> flera kvällar<br />
På Alla Plan | sid 5<br />
i veckan eftersom mina arbetspass bara är<br />
3 timmar per kväll. <strong>Posten</strong> verkar vilja ha<br />
många på låg procent då behovet att personal<br />
är som störst. Om vi lågprocentare<br />
är viktiga för produktionen, varför tar ni<br />
inte bättre hand om oss?<br />
Att inte räknas<br />
Sen undrar jag varför vi inte räknas på<br />
riktigt? Med det menar jag att vi inte får<br />
vara med och svara på Focus-enkäten. Där<br />
man svarar på frågor om hur man mår på<br />
jobbet, vad man tycker om sin chef, om<br />
arbetsmiljön och andra viktiga saker. Vill<br />
inte <strong>Posten</strong> höra våra åsikter?<br />
Bättre efter omorganisationen<br />
Det mest positiva på länge är den senaste<br />
omorganisationen. Stämningen kring<br />
brevresningen har ändrats, det känns inte<br />
längre jobbigt att gå till jobbet. Jag känner<br />
mig mer delaktig i min process, vi<br />
anställda har fått komma med förslag på<br />
förbättringar kring arbetet på IRM och ni<br />
lyssnade på oss och genomförde en del förändringar<br />
och jag tycker i alla fall att det<br />
har blivit mycket bättre.<br />
Jag hoppas vi kan fortsätta på samma<br />
sätt, med en öppen dialog och att vi på<br />
våra arbetsplatsträffar kan prata om förbättringar<br />
och sedan faktiskt genomföra<br />
dem och se till att vi får en bättre arbetsmiljö<br />
där alla trivs.<br />
/Mia
<strong>SEKO</strong>-dagar!<br />
Mattias Järbur och J-P Sjögren<br />
På Alla Plan | sid 6<br />
<strong>SEKO</strong>-dagarna i oktober<br />
hör till våra viktigaste och populäraste<br />
medlemsaktiviteter. Över hundra medlemmar<br />
besöker oss under tre dagar. Det frågas och<br />
diskuteras samt,inte minst, tävlas. I år hade vi<br />
två första vinster i form av presentkort på<br />
vistelse i <strong>SEKO</strong>-stugorna på<br />
Gullholmen.<br />
Marita Karlsson och Susanne Mossberg, i bakgrunden Hans Skog
Välkomna till<br />
<strong>SEKO</strong> Klubb 630:s årsmöte 9/2<br />
På dagordningen: Val enligt nomineringslistan här<br />
nedan. Alla medlemmar i <strong>SEKO</strong> Väst klubb 630 har<br />
rätt att närvara.<br />
Mötet kommer i princip inte att behandla specifika<br />
frågor för våra arbetsplatser. Sammankomsten är<br />
till för att välja styrelse och andra funktioner i klubben<br />
samt granskning och redovisning av verksamhetsåret.<br />
Efter årsmötet bjuder klubben på mat i form av<br />
Kinabuffé från restaurang Postiljonen. Teckningslistor<br />
kommer att sättas upp i mitten av januari.<br />
Tänk på att om ni sätter upp er för mat och inte<br />
kommer får <strong>SEKO</strong> ändå betala för det antal som är<br />
beställt. Detta är medlemmarnas pengar och det vore<br />
ju synd att slänga bort dem på grund av att någon<br />
anmäler sig och sen inte kommer.<br />
Nomineringar till klubbstyrelsen<br />
Följande poster är på omval:<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Sekreterare på tre år. (avgående Jan-Anders Lindqvist)<br />
Ledamot på tre år (avgående Olof Nygren)<br />
Fyllnadsval ledamot på ett år (avgående Gunard Atals)<br />
En revisor på två år. (avgående Susanne Mossberg)<br />
Två revisorsersättare på ett år. (avgående Wientek Michnik och Kent Klar)<br />
Tre skyddsombud på tre år (avgående Eva Pettersson, Susanne Mossberg och Stefan Karlström)<br />
Valberedningen på ett år. (avgående: Gertrud Ivarsson, Jan Carlsson och Eskil Thomsson)<br />
En ledamot till <strong>SEKO</strong> Västs representantskap, ett år. (avgående Lena Liifv)<br />
En ersättare till <strong>SEKO</strong> Västs representantskap, ett år. (avgående Anette Gunnarsson)<br />
Den du nominerar skall vara tillfrågad och accepterat nominering. Nomineringar skall vara valberedningen<br />
tillhanda senast den 15/1 2013.<br />
Alla medlemmar i <strong>SEKO</strong> Väst Klubb 630 har rätt att närvara och rösta på detta möte. Både den som nominerar<br />
och den som föreslås till posten skall vara medlem i klubben.<br />
Du kan nominera till nämnda uppdrag genom att fylla i kupongen och skicka den till:<br />
Valberedningen <strong>SEKO</strong> Väst Klubb 630 405 10 Göteborg. Senast 15 januari!<br />
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br />
På Alla Plan | sid 7<br />
Mötesordförande:<br />
Berit Widås<br />
Mötet hålls i<br />
Örnen plan 4<br />
<strong>GPT</strong><br />
Lördagen 9/2 klockan 13.00<br />
Välkomna!<br />
Jag nominerar:______________________________________ till uppdraget som: ________________________________<br />
Jag som nominerar heter:_____________________________________ mitt personnummer:_______________________<br />
$
Medlemsmöte – Västsvenskt paket och<br />
verksamhetsplan i fokus<br />
Endast ett tjugotal Seko-anslutna<br />
kom på vårt budgetmöte. Marknadsföringen<br />
kan förbättras. Och<br />
det finns bristande kännedom hur<br />
mycket man kan besluta om. Pigga<br />
gäster från (S) var ombudsman Rasmus<br />
Andersson och ordföranden i<br />
trafiknämnden Johan Nyhus. Deras<br />
budskap: Det pågår en medveten<br />
klasspolitik.<br />
Verksamhetsplanen för 2013 inklusive<br />
budget godkändes i den form den framlagts<br />
av styrelsen. Främsta nyheten är att<br />
vi avsatt medel ur vårt stora kapital för<br />
att om cirka ett år kunna erbjuda julbord.<br />
En smärre egenfinansiering tillkommer<br />
(liknande tillvägagångssätt som för pubaftonen).<br />
Att PAP fyller 20 år har vi lovat uppmärksamma<br />
på något sätt. Varför inte<br />
releaseparty? Studierna ska alltid vara i<br />
framkant. Inriktningen blir på dels introduktion<br />
för förtroendevalda, dels på utbildningar<br />
om arbetsmiljö och inflytande<br />
Hemsidan ska kontinuerligt uppdateras.<br />
En motion ska skrivas till förbundskongressen<br />
om inkomstförsäkring. Det finns<br />
5.000:- reserverade på ett kulturkonto.<br />
Kom med förslag på hur pengarna ska användas<br />
I övrigt ser listan över aktiviteter<br />
och ambitioner ut som innevarande år.<br />
Arbetsordningen har justerats på så<br />
vis att fasta mandat i styrelsen till ODR<br />
upphör. Vid behov adjungeras personer.<br />
Påminner om klubbens prioriterade områden:<br />
1. Synas tydligare på golvet och på APT.<br />
2. Lönerevision<br />
3. Utnyttja anslagstavlorna<br />
4. Lokala avtal.<br />
Mer på dagordningen<br />
I Lenas frånvaro valdes Anette Gunnarsson<br />
till att leda mötet flankerad av ”ständige”<br />
sekreteraren Jan-Anders Lindqvist.<br />
Allehanda information delgavs deltagarna.<br />
Vilka val som sker på årsmötet,<br />
kampanjen Jobba rätt (handlar mycket<br />
om truckkörning), det samlade lönekravet<br />
från LO inför kommande förhandlingar<br />
och rapport från terminalkonferensen<br />
med betoning på nybygget i Hallsberg.<br />
Föredragningarna gjordes mestadels av<br />
Lindqvist.<br />
En diskussion utbröt om nyss avslutade<br />
lönerörelsen. Flera uttryckte missnöje.<br />
Olägenheten med att flyttas mellan olika<br />
Johan Nyhus presenterar Västsvenska paketet<br />
team när obalans i nya organisationen<br />
uppstod, nämndes också. En synnerligen<br />
relevant fråga riktades till arbetsgivaren<br />
från en frustrerad yngre medlem. ”Varför<br />
får vi inte förhöjt åtagande nu när alltfler<br />
pensionerats?<br />
Det sista som hände i Örnen var att<br />
Hans Skog tilldelades förtjänsttecken från<br />
<strong>SEKO</strong> efter 25 år i deras/vår tjänst.<br />
Pengar och projekt<br />
Under halvannan timme var vi med om<br />
en medryckande bildberättelse om visioner<br />
och verklighet, vilken inte går att göra<br />
rättvisa här (PAP återkommer antagligen<br />
med fördjupande intervju).<br />
Den som gjorde succé var smålänningen<br />
Nyhus, vårt nyaste kommunalråd med ansvar<br />
för trafik-, mark- och bostadsfrågor.<br />
När man slipper käbbel kan politik vara<br />
underhållning och undervisning i dialogform.<br />
Rasmus höll sig i bakgrunden på grund<br />
av sjukdom. Han talade om den förvirrade<br />
tid som råder i och med omvända<br />
roller som Borg vs Östros intagit i synen<br />
på bankerna, om systemskiftet i Sverige<br />
som ytterligare berikat de mest förmögna<br />
på andras bekostnad och om att trängselskatten<br />
inte är någon het potatis när folk<br />
pratat med honom i (S)-tält på Brunnsparken.<br />
Sedan stampade Johan på gasen. Han<br />
redogjorde för Västsvenska paketet, ibland<br />
avbruten av frågor som han välkomnade.<br />
På Alla Plan | sid 8<br />
Budgeten för paketet är satt till 34 miljarder.<br />
Allt tog avstamp i det faktum att<br />
Göteborg är attraktivt att bo och turista i<br />
Övertygande PR handlade om Götet som<br />
evenemangs-, hamn-, industri-, kultur-<br />
och utbildningsstad..<br />
Eftersom staten varit ovillig att tillgodose<br />
infrastrukturen och boendet för vår<br />
expansiva region, delar många aktörer på<br />
kostnaderna. 2021 då staden jubilerar<br />
kommer vi få se mycket av resultatet av<br />
dessa storstilade planer.<br />
Det finns inget beslut om framtiden för<br />
<strong>GPT</strong>. Alla kommer att påverkas på något<br />
sätt, vare sig det gäller flytten av Centralen,<br />
synkade tidtabeller, förlängda perronger,<br />
fler spår, bostadsbyggande vid centrala<br />
Älvstaden, tågtunnlar vid Korsvägen och<br />
Haga, nya broar eller de så omstridda<br />
tränselavgifterna. ”Bilister beskattas för att<br />
få ett bättre flöde och få till en beteendeförändring,<br />
vi saknar samåkningskultur.”<br />
Positivt höra att Frihamnen kommer<br />
likna Slottskogen. Negativt att vi utlovades<br />
tågstrul också denna vinter.<br />
Pubaftonen krockade med <strong>Posten</strong>s utdelning<br />
av förtjänsttecken. I princip samtliga<br />
hungriga mötesdeltagare vandrade till<br />
Lilla restaurangen på Olskrokstorget, sammanstrålade<br />
där med några glada postpensionärer.<br />
Stämningen var hög och maten<br />
faktiskt godare än i fjol.<br />
Ma t s Ha l l b e rg
Terminalkonferens i Södertälje<br />
<strong>Posten</strong> har inte helt koll på läget<br />
Under några fina dagar i september<br />
var cirka 25 stycken fackliga samlade<br />
på folkhögskola för att ventilera<br />
och utvärdera. <strong>GPT</strong> representerades<br />
av Jan-Anders Lindqvist och undertecknad.<br />
Viktigt att vårt omistliga forum<br />
lever vidare, för att tala om för<br />
såväl <strong>SEKO</strong>-<strong>Posten</strong> som vår motpart<br />
hur verkligheten ser ut. Lite symtomatiskt<br />
då att produktionschef Peter<br />
Brännström i sista stund lämnade<br />
återbud.<br />
Landet runt<br />
Både i specifika ämnen och med bredare<br />
översikter delgav vi varandra terminalernas<br />
tillstånd. Hela tiden under överseende<br />
av arrangören Peter Zetterman. Tyvärr<br />
fanns inte Nässjö eller Sundsvall närvarande,<br />
däremot Arlanda. Janne Gebring,<br />
nestorn från Årsta, tyckte det var bra att<br />
lyssna av varandra och påpekade att vi<br />
måste bli bättre på att driva gemensamma<br />
frågor. Enkelt uttryckt kan man hävda att<br />
det gnisslar i brevnätets postbehandlingskedja.<br />
Möjligen en tröst att andra terminalers<br />
anställda haft det lika illa eller värre<br />
än vi haft.<br />
I Västerås, Alvesta och kring den krånglade<br />
KSM:en på Årsta har turbulensen varit<br />
påtaglig. I Karlstad har personalen blivit<br />
uppskrämd av alla omorganisationer. Malmö<br />
har ägnat mycket tid åt sin sårbara organisation<br />
där nattskiftet fått ta mest stryk.<br />
Arbetsmiljöverket har på senare tid besökt<br />
Umeå två gånger och inte helt oväntat rapporteras<br />
därifrån om störningar i samarbetet<br />
med platschef. Fler chefer har Uppsala<br />
fått samtidigt som deras ODR-central anlitar<br />
fler från bemanningsföretag än någon<br />
annan i nätet.<br />
Stockholmsterminalernas stadigvarande<br />
problem - kända genom gedigna Facktuellt<br />
– hoppas man kanske till viss del löses<br />
i och med ny terminalchef på Tomteboda.<br />
På Arlanda har det blivit oroligt, omorganisation<br />
är gjord och en våldsam volymökning<br />
av rek/express kan noteras.<br />
LEAN<br />
Enda gästföreläsare var Joachim Rogalski<br />
från IF Metall och Astra. Programpunkten<br />
hade tidigare introducerats av<br />
arrangören, med kommentar om att profeter<br />
för sådana här metoder bör bemötas<br />
fackligt. Även om långt ifrån allt i hans<br />
”försäljartugg” kan omsättas hos oss, är han<br />
som kom från en exklusiv läkemedelsjätte<br />
värd att citeras. Ett vinnande argument var<br />
hans erkännande av att ha orsakat en kostnad<br />
på åtta miljoner för att ha slarvat med<br />
kraven på kontroller. ”LEAN inte till för<br />
att rationalisera bort folk utan istället till<br />
för att bättre använda sina resurser, skapa<br />
långsiktighet, involvera personalen och<br />
förbli konkurrenskraftig.”<br />
Välbekanta 5 S är tydligen grunden, dokumentation<br />
tillsammans med uppföljning<br />
A och O. Ansvar ska hela tiden delegeras.<br />
”För oss var det en jättestor mental<br />
omställning, tog oss tio år, viktigt att veta<br />
varför man ska göra något på ett nytt sätt.<br />
Prestige får inte förekomma. Däremot<br />
ska mål sättas, tiden utnyttjas, idéer spridas,<br />
stress bannlysas och misstag ska man<br />
dra lärdom av. Facket bör akta sig för att<br />
sprida negativism kring LEAN.” En deltagare<br />
sammanfattade genom att säga att<br />
grundkonceptet i detta tänk är att kvalitet<br />
får kosta därför att det på sikt lönar sig.<br />
Frågor under lupp<br />
Vi var frustrerade över mycket. Hänsköt<br />
knepiga frågor till Bolagsrådet och riktade<br />
en bekymrad skrivelse till <strong>SEKO</strong>-<strong>Posten</strong><br />
om vårt minskade inflytande. I Malmö<br />
blev konsekvensen att man nu bildat sektion<br />
i den större klubben Leverans. Årstaprojektet<br />
dryftades, man har olyckligtvis<br />
drabbats av misslyckade chefer.<br />
Berörda vittnade om den skrämmande<br />
osäkerhet som råder angående nya terminalerna<br />
i Hallsberg och den efterkom-<br />
På Alla Plan | sid 9<br />
Foto: Keshii Nathanael<br />
mande i Rosersberg. Blir det övertalighet?<br />
Testkörning av maskiner i gamla tågknutpunkten<br />
inleds under våren. Eftersom nya<br />
terminalerna ska ha samma typ av pilot<br />
som ställt till med klumpkaos i huvudstaden<br />
kan vi vänta oss vissa besvär. Att<br />
flyttande personals boende inte var fixat i<br />
Hallsberg är i linje med <strong>Posten</strong>s oförmåga<br />
att planera klokt. Lite beröm ändå för att<br />
samtliga erbjuds heltid.<br />
Vi hann också diskutera spörsmål som<br />
veckovila, representation från ODR,<br />
Handslaget, storklubbar (något som varken<br />
vi, Tomteboda eller Umeå är intresserade<br />
av att ingå i), utdelningsdagen 22/12,<br />
APT, bemanningsföretag där det fanns<br />
stora variationer mellan terminalerna, resursanställda,<br />
volymutveckling, TAS, lönepott,<br />
AMU (=Arbetsmiljöutskott) som<br />
får tyngd om chefer med pengar sitter<br />
med och det diffusa ordet hemvist.<br />
Sist nämnda luddiga begrepp remitterades<br />
vidare och en arbetsgrupp bildades.<br />
Viktigt att ta reda på vad som gäller.<br />
Röster sa att risk fanns för att växlingen<br />
mellan sittande och stående jobb försämras<br />
och att överblick tappas om man bara<br />
befinner sig på ett ställe.<br />
Ma t s Ha l l b e rg
Bara du själv kan förändra ditt liv<br />
Studierektorn på Viskadalens Folkhögskola<br />
Bodil Wennerström höll för<br />
vår region i två stycken endagarskurser<br />
på <strong>GPT</strong>. De var uppskattade<br />
och samlade sammanlagt ungefär<br />
fyrtio medlemmar. Er redaktör var<br />
med på sluttampen, antecknade och<br />
intervjuade.<br />
Bodil använde Powerpoint och erfarenheter<br />
från sitt liv. Ställde öppna frågor<br />
och lät deltagarna göra grupparbete. I sitt<br />
slutanförande läste hon ur Kay Pollacks<br />
bok om växande genom möten. Åtskilliga<br />
gånger poängterade hon att nödvändiga<br />
förändringar av beteende och tankemönster<br />
måste komma inifrån individen. Vid<br />
svårlösta problem måste vi kanske söka<br />
hjälp från expertis, men motivationen<br />
måste finnas i dig själv.<br />
Under rubriken hälsa pratade Bodil om<br />
hur lätt det är lura sig själv. Resonerar någon<br />
att ”jag ska försöka sluta röka” är man<br />
alldeles för halvhjärtad, vilket inte duger.<br />
Mottaglighet och mognad måste finnas<br />
hos den som ska lära sig något. Att lyckas<br />
med förändring såsom att sluta röka, kräver<br />
att man är drastisk och därför mer<br />
bestämd. Detta synsätt bör tillämpas på<br />
exempelvis ohälsa.<br />
Flera gånger nämnde den sprudlande<br />
studierektorn att framgångar måste mätas<br />
i små steg, inte minst för att allt blir så<br />
mycket mer hanterbart med positiv energi.<br />
”Det bästa är att ge positiva besked till hjärnan,<br />
det är så lätt för unga att tänka på<br />
sina brister. En tröst är att det är lika lätt<br />
att vända på steken och hålla fokus på det<br />
konstruktiva, det är ganska korkat att fästa<br />
sig vid få negativa kommentarer.” Problem<br />
med sömn, kroppsvikt och vrång självbild<br />
behandlades i kursen.<br />
”Nu får du ta det lite lugnt”<br />
Vi fick höra om orsaker till stress. En<br />
gångbar förklaring är att det är en naturlig<br />
och smart reaktion från kroppen. Kursle-<br />
daren hade jobbat med långtidsarbetslösa<br />
och långtidssjuka och gav en del skrämmande<br />
fallbeskrivningar av människor<br />
som blivit utbrända.<br />
Bodil älskar tydligen julsånger och dekorationer.<br />
Hon menade att det är en allvarlig<br />
varningssignal om inget längre upplevs<br />
som kul inte ens Julen! Motgift mot<br />
stress är att gå ner i varv samt att ägna sig<br />
åt fysisk träning. Konkreta åtgärder är att<br />
söka sig till (dags)ljus, bry sig om tillvaron<br />
och att se till att det känns bra när du tar<br />
hand om ditt liv.<br />
En självklar tes lanserades. ”Den tuffa<br />
sanningen är att vill man få något gjort,<br />
måste man ta tag i saker själv.” Samtidigt<br />
uppmanades vi tänka att varje människa är<br />
utsänd för att jag ska lära mig något. Hon<br />
slog fast att döden och våra val utgör de<br />
enda ”vi måste” i livet.<br />
Eftersom negativa tankar ansätter psyket:<br />
Tänk på att du har rätten att bestämma<br />
över ditt liv (så länge du inte begår<br />
olagliga handlingar eller gör andra illa/<br />
red. anm.)<br />
Arbetsmiljö<br />
På slutet uppstod en diskussion relaterad<br />
till situationen på våra arbetsplatser.<br />
Frågeställningen löd ”Vilka verktyg<br />
På Alla Plan | sid 10<br />
har vi”? Skyddsombudet Bodil tog fasta<br />
på Arbetsmiljölagen kap. 2 § 1. Denna<br />
skrivning kan man diskutera och analysera<br />
på exempelvis APT. Därtill ville hon<br />
komplettera med olika föreskrifter, systematiskt<br />
arbetsmiljöarbete (SAM), diverse<br />
avtal och lokala överenskommelser. ”Det<br />
kommer att gå åt pipan om vi inte bryr oss<br />
om AML och AFS.<br />
<strong>SEKO</strong> fick rejält med stryk för att ha,<br />
enligt Bodil, skrivit bort möjligheten att<br />
slippa beordrad ÖT. Viss debatt uppstod.<br />
Hon funderade på vilken dygnet runtverksamhet<br />
i samhället som egentligen är<br />
nödvändig. Hon efterlyste att fler blev insyltade<br />
och delaktiga i fackligt arbete, fast<br />
tiderna är tuffa när facket tvingas retirera.<br />
Hon önskade att arbetsgivaren tog tillvara<br />
expertisen som finns på golvet, fast<br />
maktpositionen bromsar dem.<br />
Miniintervju<br />
Wennerström håller dessa kurser för att<br />
de berör hennes skiftande jobb. I botten<br />
är hon barnskötare, har också jobbat på<br />
intensivvårdsavdelning, förskola, som förtroendevald<br />
i Kommunal och på 80-talet<br />
på LO-skolan.<br />
Syftet med utbildning i stresshantering<br />
är att belysa de allt värre psykosociala problemen.<br />
För tjugo år sedan var det lättare,<br />
för då handlade skyddsarbete mest om ventilation<br />
och liknande. För läraren – som<br />
såg på sin roll som att vara den som visar<br />
och föreslår olika vägar - var det jättekul,<br />
till och med fantastiskt att responsen var<br />
påtaglig. ”Hoppas vi slutat i positiv anda,<br />
tror deltagarna tar med sig att de inte kan<br />
skylla på någon annan. Bryr man sig, samarbetar<br />
och sätter krafter i rörelse; märker<br />
man att mycket går att göra något åt.”<br />
Ma t s Ha l l b e rg
Naturälskare som är bra på logistik<br />
Medlemsintervju - Eije Johansson<br />
Eije är en stöttepelare inom processen<br />
Flöde UT. En lugn samordnare<br />
av transporter, med blick för såväl<br />
verksamhet som hur kompisar mår.<br />
Västkustbon hyser som många vet<br />
en stor kärlek till de fria vidderna<br />
där man kan fiska och jaga. Han är<br />
kritisk till utvecklingen inom <strong>Posten</strong><br />
och anser att facket borde gått på<br />
motoffensiv.<br />
Historien rullar igång 3 mars 1980 då<br />
Eije anställs på Poståkeriet vid Åkareplatsen.<br />
Kompisen Krister Stjernblom tipsade<br />
om jobbet samtidigt som Eije blev uppsagd<br />
från Götaverken. Hela 80-talet var<br />
han placerad på Åkeriet, sedan blev den<br />
naturliga fortsättningen Interntransporten<br />
(ITG). ”Innan man fick fast tjänst<br />
hoppade man runt på olika tider och med<br />
olika körningar. Har nog tömt brevlådor<br />
och fyllt på buntboxar på alla ställen i Göteborgsområdet<br />
där sådana funnits. Man<br />
kände till alla kontor. Fanns en frihet att<br />
få sköta sig själv, vilket lockade”.<br />
De utbildades till chaufförer genom att<br />
de tog C-körkort. Idag har han blivit en<br />
pålitlig hanterare av ankommande och avgående<br />
gods. Konkret handlar det om att<br />
lossa och lasta tåg och<br />
fordon. Mycket truckkörning<br />
blir det förstås.<br />
Därtill kommer pass<br />
med tidningssortering<br />
eller bemanning av<br />
Utrobot. För att bryta<br />
av och göra något helt<br />
annat har Eije lärt sig<br />
att sköta BFM, ett<br />
jobb han trivs mycket<br />
bra med.<br />
Eije vill inte stagnera,<br />
ska i vår genomgå<br />
elutbildning på Lindholmen.<br />
”Ska bli roligt,<br />
har gått ellära tidigare<br />
när jag läste till<br />
Skeppare B, kommer<br />
bli en snabbrepetition.<br />
Handlar om att känna<br />
till vad som är strömförande<br />
vid maskiner<br />
(till exempel vid Utrobot),<br />
min tjänst ska<br />
underlätta för tekniker.”<br />
Olika synpunkter<br />
levereras på intervjuarens uppmaning.<br />
Han tycker att den färska omorganisationen<br />
blev ganska bra. För hans enhet har<br />
det blivit mer koncentration på själva<br />
kärnverksamheten, ändå är det helt okej<br />
att ibland göra något helt<br />
annat. Nackdelar är schemat<br />
de gånger man jobbar<br />
fyra nätter i sträck (inte populärt)<br />
och att jobbet blivit<br />
stressigare. ”Färre personer<br />
gör mer i och med att antalet<br />
truckslingor minskats,<br />
trots att vi har många nya<br />
körningar och mer post som<br />
lagras.”<br />
På APT gör naturälskaren sin stämma<br />
hörd. Bästa råd till ledningen är att vara<br />
uppmärksam på signaler, de ska kunna<br />
se när gränsen är nådd, när belastningen<br />
blivit för hög. Enligt Eije finns en motsträvighet<br />
att ersätta vakanser, blir istället<br />
en utmaning för den drabbade processen<br />
att lösa. ”Kan upplevas antingen tillfredsställande<br />
eller stressigt”.<br />
I ett större perspektiv finns en vanmakt<br />
över <strong>Posten</strong>s nedskärningar och personal-<br />
På Alla Plan | sid 11<br />
politik. Eije menar att det i längden är<br />
ohållbart att använda så mycket deltidare<br />
och bemanningsföretag. ”Finns så mycket<br />
man skulle vilja prata med cheferna om.”<br />
Angående <strong>SEKO</strong> poängterar han att det<br />
är oerhört viktigt att facket jobbar för sina<br />
medlemmar, inte för egen vinnings skull.<br />
Hans erfarenhet är att facket alltför ofta<br />
gått hand i hand med <strong>Posten</strong> och sagt JA<br />
till allt som kommit från arbetsgivaren.<br />
Han avskyr ryggdunkarmentalitet och<br />
saknar chansen att som nattarbetare yttra<br />
sin mening innan beslut i <strong>SEKO</strong>-klubben.<br />
Visst ansvar lägger han på sig själv för<br />
att inte ha engagerat sig, dock förvåningen<br />
över vad vi gått med på har varit stor, att vi<br />
inte visat att vi fått nog.<br />
Denna sociala man månar om sina arbetskamrater,<br />
stöttar de som är deppiga,<br />
tar sig an de som kommer tillbaka efter<br />
frånvaro och vill att vi kommer överens.<br />
Det andra livet<br />
Uppväxten skedde på Klöverön nära<br />
Marstrand. Idag bor han i Åsa med familj,<br />
tillsammans med hustrun har han fem<br />
barn (bara ett bor kvar hemma). Huset<br />
har han grejat mycket med: snickrat, målat,<br />
kaklat, klyvt ved etc. På den sammanhängande<br />
ledigheten ligger han ute med<br />
sin båt som yrkesfiskare. Ål, hummer och<br />
krabbor genererar sidoinkomster. ”Tungt<br />
ligga på sjön i många dagar, men också en<br />
stor glädje.”<br />
En period jagade han fyra<br />
dagar i veckan. Har varit med<br />
på många älgjakter. Skjuter<br />
fågel, hare och räv. Eije har<br />
gjort ett antal expeditioner<br />
till vildmarken i Canada.<br />
”Hela konceptet på en sådan<br />
semester utgår från jakt och<br />
natur. Underbart, naturen<br />
är enastående.” Under dessa<br />
strapatser i snårig vegetation har bytet i<br />
sällsynta fall varit prärievarg, vitsvansad<br />
hjort och till och med en svartbjörn. Ett<br />
starkt minne är då han på verandan i Alberta<br />
i månljus en stjärnklar natt hör två<br />
varggrupperingar cirka femhundra meter<br />
bort yla ikapp.<br />
Ma t s Ha l l b e rg
Exklusiv intervju för På Alla Plan<br />
Stefan Löfven, partiledare f<br />
1. Hur vill du presentera dig för läsarna?<br />
Jag heter Stefan Löfven och är partiordförande<br />
i Socialdemokraterna. Jag är 55<br />
år och har en fot i Örnsköldsvik och en<br />
i Stockholm.<br />
2. Varför fick du uppdraget som partiledare<br />
för Socialdemokraterna och varför<br />
tackade du till sist JA?<br />
Man ansåg att jag var en person som både<br />
kan samla partiet och leda det politiska<br />
utvecklingsarbetet. Jag har alltid varit intresserad<br />
av politik och då är det världens<br />
roligaste jobb att vara partiledare för Socialdemokraterna.<br />
3. I vilken utsträckning är din bakgrund<br />
en tillgång?<br />
Jag har bott på en liten ort och sedan<br />
flyttat till Stockholm. Som internationell<br />
sekreterare och ordförande på IF Metall<br />
har jag fått se levnadsvillkor och förutsättningar<br />
för produktion runt hela världen.<br />
Jobben är den viktigaste frågan och det<br />
är klart att det är en fördel att så länge ha<br />
varit mitt i verkligheten i både stora och<br />
små företag. Jag har lärt mig mycket av anställda<br />
och av företagsledningar, och vi har<br />
tillsammans vridit och vänt på de faktiska<br />
villkoren för företagen och de som arbetar<br />
där.<br />
4. Stelbenta strukturer och svårt att<br />
tas på allvar som ny förtroendevald är<br />
välkända fenomen inom fackföreningsrörelsen.<br />
Vad berodde det på att du i<br />
unga år kom in i facket och kunde göra<br />
skillnad?<br />
Det är viktigt att det inte är så. Vi tar nu<br />
krafttag för att få fler unga i förtroendeuppdrag<br />
inom Socialdemokraterna. Det<br />
är något man måste arbeta medvetet med,<br />
också inom fackföreningsrörelsen.<br />
Om man inte får in unga så tynar man<br />
per definition till slut bort.<br />
5. Många fackliga väljare är villrådiga,<br />
stödjer inte längre av ”födsel och ohejdad<br />
vana” (S). Hur förbättras situationen<br />
för oss vid ett regeringsskifte med<br />
(S) i förarsätet?<br />
På en lång rad områden.<br />
En socialdemokratisk regering kommer<br />
att driva en helt annan politik för ökad<br />
konkurrenskraft för Sverige. Det vi vill<br />
göra är att satsa på kompetens och innovation.<br />
Sverige ska vara bäst på att höja<br />
kunskaperna hos befolkningen och vi ska<br />
vara bäst på att ta fram nya produkter och<br />
tjänster. Då blir de jobb som finns tryggare<br />
och mer utvecklande, och många nya<br />
jobb kommer till.<br />
Vi kommer också att stärka hela omställningsprocessen<br />
så att de som behöver<br />
får kompetensutveckling eller omskolning.<br />
Arbetslöshetsförsäkringen kommer också<br />
att stärkas så att den som blir arbetslös kan<br />
fokusera på att komma tillbaka i arbete<br />
utan att hamna i ekonomisk nöd.<br />
På Alla Plan | sid 12<br />
Vi vill i motsats till regeringen se många<br />
fler högskoleplatser. Vi har förslag som<br />
innebär att ingen under 26 år ska kunna<br />
vara arbetslös mer än sex månader, och vi<br />
vill avskaffa FAS3.<br />
Tvärtemot vad som ibland sägs så är<br />
skillnaderna i svensk politik väldigt stora.<br />
Socialdemokraterna har en helt annan inriktning<br />
än regeringen. Vi tror på Sverige<br />
och vi vill bygga för framtiden. Det blir ett<br />
mer framtidsinriktat, konkurrenskraftigt,<br />
sammanhållet och anständigt Sverige.<br />
6. Sveriges, enligt senaste opinionsmätningen<br />
största politiska parti, rymmer<br />
många åsikter. Hur problematiskt
ör socialdemokraterna<br />
är det med skilda uppfattningar rörande<br />
till exempel vapenexport, kärnkraft och<br />
vinster i skattefinansierad välfärd?<br />
Det är en självklarhet för ett parti som Socialdemokraterna<br />
att vi är ett brett parti<br />
med högt i tak. Det är vår styrka. Vi måste<br />
självklart visa respekt för de olika ståndpunkter<br />
som finns, men klarar vi bara det<br />
så leder en levande debatt fram till de mest<br />
välgenomtänkta och bäst balanserade lösningarna.<br />
7. I dina tal i Almedalen och på Götaplatsen<br />
har du lanserat riktlinjer för en<br />
offensivare jobbpolitik. Vilka är de viktigaste<br />
punkterna i denna nödvändiga<br />
satsning?<br />
Se svar på 5<br />
8. <strong>Posten</strong> Nord vill trots sitt samhällsuppdrag<br />
börsintroduceras, delar upp<br />
sönderbantad personal i A- och B-lag<br />
alltmedan kundkvaliteten sjunker. Vad<br />
har hänt med statliga bolag som vårt<br />
och infrastrukturen i landet?<br />
Samhällsnyttig verksamhet och gemensamt<br />
ägda frågor är alltid omdiskuterade.<br />
Vi måste alltid analysera läget och ha ett<br />
öppet sinne för vad som behöver göras.<br />
Utgångspunkten måste vara medborgarnas<br />
bästa. Det är stora frågor som noga<br />
måste övervägas, men jag kommer inte<br />
backa från att ta nödvändiga beslut.<br />
9. Förkrossande många av mina Facebookvänner<br />
i arbetarrörelsen är upprörda<br />
över den känslokyla som statsministern<br />
och hans regering uppvisar. Vad<br />
anser du och dina medarbetare?<br />
Jag förstår och delar upprördheten. Inte<br />
minst i förra krisen kände jag en oerhörd<br />
frustration och ilska över att se hur människor<br />
drabbades fruktansvärt hårt och<br />
bara möttes av fullständig likgiltighet, och<br />
närmast hånfullhet, från den borgerliga regeringen.<br />
Jag förstår det inte. Det är känslokallt<br />
och det skadar människor, jobben<br />
och Sveriges ekonomi.<br />
10. Apropå biovisade dokumentärfilmen<br />
om Olof Palme som kommer i<br />
SVT: Hur ska Sverige återigen kunna bli<br />
en röst att räkna med i världen?<br />
Socialdemokratin är en internationell<br />
kraft, och vi vill att Sverige åter ska vara<br />
den röst för mänskliga rättigheter som vi<br />
svenskar varit så stolta över. Vi har absolut<br />
viljan, vi har solidariteten och vi ska göra<br />
vår röst hörd.<br />
Inte minst dagens unga tror jag kommer<br />
att överraskas och glädjas över kraften i socialdemokratins<br />
internationella kraft.<br />
Jag har fokuserat mycket på schysta villkor<br />
även globalt, så alla får glädje av detta i<br />
en global ekonomi, the global deal.<br />
11 Med tanke på exempelvis EU, avregleringar<br />
på finansmarknaden, eurokrisen<br />
och därmed mindre reformutrymme:<br />
Kan man hävda att politiken<br />
har mist en del av den betydelse den<br />
hade under de samhällsbyggande decennierna?<br />
Nej, absolut inte. Det är borgerligheten<br />
som har försökt övertyga människor om<br />
att de demokratiska krafterna inte längre<br />
har samma position i utvecklingen. Här<br />
är skiljelinjen knivskarp mellan oss och<br />
regeringen.<br />
Vi socialdemokrater tror på och brinner<br />
för demokratin och politiken. Politiken är<br />
Citatet<br />
"Hu r s k u l l e v ä r l d e n k o M M a a t t s e u t o M k v i n n o r i n t e<br />
l ä n g r e u t H ä r d a d e ? oM d e t i l l s i s t g a v u p p ? sl ä p p t e t a g e t ?<br />
/de n n a s k ä r s e l d t i l l l i v...s o M e n d a s t k o r t a s t u n d e r a v t o g<br />
o c H l ä t d e M v i l a. oc H g l ä d j a s.<br />
(ur an i t a sa l o M o n s s o n s no r r l a n d s r o M a n ar M a d e c y k e l)<br />
På Alla Plan | sid 13<br />
människors röst och möjlighet. Det kanske<br />
låter lite gammeldags, men politikens<br />
kraft är enorm. Tillsammans kan vi göra<br />
vad vi vill. Det är folket som styr utvecklingen,<br />
inte ödet, marknaden eller något<br />
annat – det är folket som bestämmer.<br />
12. Hur ofta reflekterar du över den<br />
makt du har och de privilegier som åtföljer<br />
heltidspolitiker?<br />
Det är såklart lite märkligt. Det är oerhört<br />
hedrande och jag känner ett stort ansvar.<br />
Men samtidigt är det väldigt roligt och<br />
engagerande, och det finns så många fantastiska<br />
socialdemokrater som backar upp<br />
mig och jag känner ett stort stöd.<br />
Makten är nödvändig för att kunna göra<br />
förändringar men makten har inget egenvärde<br />
och får aldrig missbrukas.<br />
13. Du är en karaktär i John Lapidus<br />
uppdaterade roman Sverige – 2017, du<br />
har invigningstalat på seminariet Boken<br />
på arbetsplatsen och delat ut pris<br />
till Maria Hamberg. Vilka böcker vill<br />
du ranka som dina starkaste läsupplevelser?<br />
Utvandrarserien av Vilhelm Moberg var<br />
en oerhört stark läsupplevelse.<br />
Röd gryning av Leon Uris som är en skildring<br />
av Irlands historia.<br />
Fr å g o r n a ställdes a v<br />
Ma t s Ha l l b e rg<br />
et t s t o r t a c k F r å n r e d a k t ö r e n t i l l<br />
presssek reterare an n e ek b e r g<br />
” ”
Lönestatistik <strong>2012</strong><br />
Här följer sedvanlig lönestatistik från löneförhandlingen baserad på avtalet 1 juni <strong>2012</strong>. Noterbart att utjämningen män-kvinnor går<br />
åt rätt håll utom på ODR där det har gått åt andra hållet de senaste åren. Antalet deltidare ökar och vi är nu nästan fifty-fifty, noterbart<br />
där är att kategorin deltidare män ökar.<br />
Den långsiktiga statistiken visar att våra löner ökat med 50 % sedan 1998. Jämförelsevis har konsumentprisindex ökat med 22 %<br />
under samma period.<br />
ja n-an d e r s lindqvist<br />
På Alla Plan | sid 14
På Alla Plan | sid 15
Livets början och slut<br />
Hej igen! Denna gång har jag valt två<br />
helt olika episoder ur olika skeden<br />
av livet.<br />
Jag tror att man formas ganska tidigt i<br />
livet. Det är i alla fall min erfarenhet.<br />
Detta första stycke handlar om när jag<br />
jobbade som ungdomstränare i Sävedalens<br />
friidrott. Året var 1998 0ch jag tränade<br />
barn som var 8-12 år.<br />
Jag började varje träning med att köra<br />
en hinderbana i form av kullerbytta, hoppa<br />
över häckar, springa baklänges mm. Vi<br />
skulle precis börja när en liten tös drog<br />
mig i tröjan och sa:<br />
– Håkan, jag vill inte vara med.<br />
– Varför vill du inte det, frågade jag.<br />
– Jag är så dålig, svarade hon.<br />
– Vi löser detta, sa jag.<br />
Samlade gruppen och föreslog en liten<br />
tävling: instruerade dem att springa banan<br />
två gånger och den som vinner är den som<br />
kommer närmast lika tid båda gångerna.<br />
Alla sprang två gånger, även den lilla ”dåliga”<br />
tösen. Hon sprang lika snabbt båda<br />
gångerna. Hon vann!<br />
När träningen var slut kom hennes föräldrar<br />
för att hämta henne. När hon såg<br />
sina föräldrar sprang hon emot dem och<br />
ropade:<br />
– Mamma, Pappa! Jag vann!<br />
Att se hennes glädje och även deras var<br />
underbart. Den här tösen är väl c:a 22 år<br />
nu. Har ingen aning om hur det gick för<br />
henne sedan. Men förhoppningsvis var det<br />
en bra början i hennes liv.<br />
Detta, mina vänner, är vad jag kallar<br />
idrott.<br />
Andra stycket handlar om det som är<br />
oundvikligt för oss alla.<br />
Den 16 maj 1999 fick jag beskedet man<br />
fruktar: Mamma hade avlidit. Efter i cirka<br />
tio år med sjukdomen Alzheimers orkade<br />
hennes kropp inte längre. Man måste vara<br />
stark, Pappa som bodde själv behövdes tas<br />
om hand. Allt var kaos. Min underbara fru<br />
sa direkt:<br />
– Farfar bor hos oss, vi hämtar honom<br />
direkt.<br />
Jag och min pappa har aldrig kunnat<br />
”prata” med varandra. Visst, de enkla samtalen<br />
var inget problem. Men aldrig har vi<br />
talat om det innersta i oss. Pappa fick ta<br />
vår sons rum så länge. Jag försökte sova,<br />
men tankarna rusade i huvudet. Gick upp,<br />
klockan var nog två på natten, tittade till<br />
pappa. Han satt i rummet med halvöppet<br />
fönster och rökte. Gick och satte mig mittemot<br />
och frågade:<br />
På Alla Plan | sid 16<br />
– Hur är det pappa?<br />
Tårarna rann nedför kinderna på honom.<br />
För första gången kunde vi ”prata”.<br />
Men det behövdes inga ord. Jag lutade mig<br />
framåt, strök honom över kinden och sa:<br />
– Det kommer att bli bra pappa!<br />
Nu börjar vi närma oss julens tid, den<br />
tid som vi har för nära och kära. Ta var på<br />
tillfället och visa hur mycket de betyder.<br />
Det handlar inte bara om julklappar utan<br />
även om de där orden man har inom sig.<br />
Vill härmed önska er alla en riktig<br />
God Jul och Ett Gott Nytt År!<br />
Dina utbrunna värmeljus<br />
kan bli proteser!<br />
Lämna dem inte till återvinningcentralen.<br />
Lämna dem<br />
i stället till Bosse Widheden.<br />
Han ser då till att de blir<br />
proteser för barn i tredje<br />
världen samt ledproteser<br />
för vuxna.<br />
Insamlingen sker i fikarummet<br />
på plan 3.<br />
Hå k a n be r g q v i s t<br />
jo b b a r d a g /k v ä l l p å g p t
D. G. har ordet<br />
Ett år går fort och i dagarna har det<br />
gått ett år sedan jag vandrade ut<br />
från <strong>GPT</strong> som en fri man. Inte en dag,<br />
inte en timme inte en minut har jag<br />
ångrat detta. Tvärtom det känns så<br />
himla skönt att vara fri och kunna<br />
sköta sig själv. Blotta tanken på att<br />
man skulle ägna sig åt nåt så själsdödande<br />
och tråkigt som postarbete är<br />
idag helt främmande för mig.<br />
För några veckor sedan var jag på <strong>SEKO</strong><br />
klubbens pubafton och träffade då några<br />
andra herrar som befann sig i samma situation<br />
som mig. Inte heller de hade någon<br />
som helst längtan efter att komma tillbaka<br />
utan var tvärtom väldigt nöjda med att<br />
vara arbetsbefriade.<br />
Den här gången skall det handla om bostadspolitik<br />
eller rättare sagt avsaknaden<br />
av detta. Efter andra världskrigets slut stod<br />
Sverige med en oförstörd produktionsapparat,<br />
samtidigt som övriga Europa var<br />
sönderbombat. I Sverige flyttade nu folk<br />
in till storstäderna och det importerades<br />
arbetskraft från andra länder. Problemet<br />
var bara var dessa människor skulle bo.<br />
Från statligt håll satsades nu på att bygga<br />
bostäder. 50- och 60-talen var den tid då<br />
Sveriges arbetare flyttade. De flyttade från<br />
de gamla proletärgetton till nya lägenheter<br />
som var ljusa och moderna. Det var nu<br />
som områden som Kortedala, Biskopsgården<br />
och Västra Frölunda byggdes. På 60talet<br />
kom sen miljonprogrammet där det<br />
i Göteborg byggdes lägenheter i Angered,<br />
Bergsjön, Tynnered och Länsmansgården.<br />
En förutsättning för miljonprogrammet<br />
var pensionsreformen 1959. Betydande<br />
kapital hade byggts upp i AP-fonderna,<br />
som kunde användas för finansiering.<br />
Ägare till dessa bostäder var i allmänhet<br />
kommunala bostadsföretag den så kallade<br />
allmännyttan. Som framgår av namnet<br />
så var tanken att dessa företag inte skulle<br />
tjäna pengar på sin verksamhet. Enligt lag<br />
skulle allmännyttan drivas av självkostnadsprincipen.<br />
Skattereformen<br />
Nedmonteringen av den sociala bostadspolitiken<br />
började med skattereformen i<br />
början av 1990-talet, som finansierade<br />
kraftiga skattesänkningar för de med höga<br />
inkomster genom lika kraftiga minskningar<br />
av bostadsubventionerna. Denna politik<br />
förvandlade bostadspoltiken från en statlig<br />
nettoutgift på 25 – 30 miljarder kronor till<br />
en nettoinkomst i samma storleksordning.<br />
1993 avskaffades den lagstiftade självkostnadsprincipen,<br />
vilket gjort huvudelen av<br />
de f.d. allmännyttiga bostadsföretagen till<br />
kommunala vinstmaskiner.<br />
År 2010 klubbade riksdagen en ny lag,<br />
signerad av dåvarande bostadsminister<br />
Mats Odell. Enligt denna lag skall kommunala<br />
bostadsföretag hädanefter bedriva<br />
sin verksamhet efter affärsmässiga<br />
principer och ålägga markandsmässiga<br />
avkastningskrav. Samtidigt avskaffades<br />
bruksvärdesprincipen och principen om<br />
allmännyttans hyresledande roll.<br />
Halvererat bostadsbyggande<br />
Efter det att den social bostadspoltiken<br />
övergavs har bostadsbyggandet havererat.<br />
Enligt Boverket behövs 45.000 nya lägenheter<br />
per år. Sedan 1995 har det i genomsnitt<br />
byggts lite drygt 10.0000 lägenheter<br />
per år. Detta ger ett ackumulerat underskott<br />
på över 400.000 lägenheter. Bristen<br />
är störst i storstadsområden, men bristen<br />
är inte storstadfenomen. Tre av fyra kommuner<br />
i Sverige uppger att de idag har<br />
brist på bostäder.<br />
Visst byggs det lägenheter, titta på Backaplan<br />
eller på Kviberg. Där byggs det för<br />
fullt och det finns andra ställen där det<br />
byggs bostäder. Problemet är bara att dessa<br />
lägenheter är bostadsrätter som kostar ett<br />
antal miljoner i insats och en avgift på<br />
åtskilliga tusenlappar per månad. Det är<br />
knappast arbetarklassens barn som har<br />
råd att köpa dessa lägenheter. Inte heller<br />
invandrare, ensamstående föräldrar eller<br />
lågavlönade. Samtidigt som det byggs allt<br />
mindre hyreslägenheter så är också underhållet<br />
på de bostäder som byggdes i miljonprogrammet<br />
kraftigt eftersatt. Det byggs<br />
även en del hyresrätter, men på grund av<br />
borttagandet av statliga subventioner till<br />
byggandet av hyresrätter blir dessa lägenheter<br />
så dyra att det enbart är högavlönade<br />
som har råd med dessa lägenheter.<br />
Orättvist boende<br />
Det finns något som heter ROT-avdrag.<br />
Detta avdrag kan bara användas av de som<br />
äger sin lägenhet eller den som äger en<br />
villa. För de kommunala och privatägda<br />
bostadsföretagen finns inte detta avdrag.<br />
De som har lånat pengar för att köpa bostad<br />
får också göra ett avdrag i deklaration<br />
med 30 procent av räntekostnaderna.<br />
Denna orättvisa har uppmärksammats av<br />
Hyresgästföreningen i en kampanj som<br />
heter ”Tack på förhand, Anders Borg”.<br />
Där tackar man Anders Borg på förhand<br />
för att han rättar till dessa orättvisor. Det<br />
är jättebra att Hyresgästföreningen försöker<br />
skapa en opinion mot det orättvisa<br />
boendet. Samtidigt skall man komma ihåg<br />
På Alla Plan | sid 17<br />
att ledningen för Hyresgästföreningen,<br />
i utbyte med att Odell gick med på att<br />
behålla systemet med kollektivt förhandlande<br />
hyror, skrev under på att avskaffa<br />
bruksvärdesprincipen och principen om<br />
allmännyttans hyresledande roll. För att<br />
behålla sin egen roll som förhandlare sålde<br />
därmed Hyresgästföreningen ut det som<br />
fanns kvar av allmännytta och social bostadspolitik.<br />
Resultatet av den bostadspolitik<br />
som förs i dagens samhälle är att de<br />
betalningssvaga förvisas till ytterområdenas<br />
alltmer förfallna bostäder.<br />
Ytterligare försämringar är att vänta.<br />
Bruksvärdesprincipen (hyran bestäms efter<br />
lägenhetens standard och storlek) är på<br />
väg att försvinna och istället förbereds införandet<br />
av marknadshyror, vilket innebär<br />
att tillgång och efterfrågan skall vara det<br />
som styr hyrans storlek.<br />
Lösningen på problemet är inte att sitta<br />
med armarna i kors och vänta på nästa<br />
riksdagsval. Det finns inget som säger att<br />
en socialdemokratisk regering skulle återinföra<br />
en social bostadspolitik. Det var socialdemokratin<br />
som initierade det bostadspolitiska<br />
systemskiftet i Sverige. Enbart<br />
genom att väcka opinion för återinförandet<br />
av den sociala bostadspolitiken kan vi<br />
få till stånd en ändring. Samhället måste ta<br />
det fulla ansvaret för bostadsförsörjningen<br />
genom att bygga bort bostadsbristen.<br />
Med dessa små, små ord av kärlek ber jag<br />
att få önska alla läsare God Jul och Gott<br />
Nytt År.<br />
D.G = Den Gamle
Gästkrönikör:<br />
Carina Benjaminsson<br />
En gång postis, alltid postis. Så är<br />
det. Jag är en av alla postisar som för<br />
tillfället har ett annat jobb. Jag funderade<br />
lite när jag fick frågan om att<br />
skriva en krönika. Inte är väl jag så<br />
intressant? Jag kom fram till att, nä,<br />
det är jag inte. Men den resan jag har<br />
gjort kanske är det? Från mitt första<br />
jobb som 16-åring på postterminalen<br />
och direktinlämningen till tunga<br />
politiska förtroendeuppdrag.<br />
Just nu arbetar jag som stöd åt riksdagsledamöter.<br />
Jag drar mitt passerkort i riksdagskorridorerna<br />
och tar fram underlag,<br />
skriver artikelförslag, planerar verksamhetsbesök<br />
och annat för riksdagsledamöterna<br />
i Uppsala län. Hur kunde jag, som<br />
för inte så länge sedan gick upp på morgonen,<br />
tog mitt passerkort och traskade in på<br />
direktinlämningen och började lämna ut<br />
post, komma in på riksdagslistan?<br />
Det började på ett fackmöte<br />
Ibland förstår jag inte riktigt själv, men<br />
jag ska göra ett försök att förklara. Jag tror<br />
nämligen att jag vet precis när det började.<br />
Jag gick på ett fackmöte. Överlägset yngst.<br />
Facket, med dåvarande ordförande Bosse<br />
Svantesson, såg något i mig som jag inte<br />
tror att någon annan såg eller ens förstod.<br />
På den tiden var jag ofta obekväm och<br />
ställde jobbiga frågor till både facket och<br />
arbetsledning. Det vet jag. Jag hade lätt för<br />
att säga emot cheferna, var rätt ettrig, jobbig,<br />
och pratade om rättvisa och solidaritet<br />
i tid och otid.<br />
Viljan fanns att förbättra arbetssituationen,<br />
men ganska ofta trampade jag i klaveret<br />
i mina försök att göra något åt saken.<br />
Jag skrev till exempel politiska slagord på<br />
budbilar. Jag var visserligen ung, men det<br />
var inte särskilt klokt. Men det fanns ett<br />
utrymme att göra misstag i facket och på<br />
jobbet. Jag blev förtroendevald.<br />
Det fanns kloka människor överallt runt<br />
omkring mig som orkade hjälpa mig att<br />
rikta energin åt rätt håll. Mot orättvisorna<br />
som vi såg omkring oss. Varför skulle<br />
exempelvis unga inte få fasta jobb? Och<br />
varför fick ungdomarna inga heltidsjobb?<br />
Om Volvo klarar av att producera samtidigt<br />
som de erbjuder alla heltid, varför<br />
lyckas inte <strong>Posten</strong>? Jag förstod inte. Jag gör<br />
nog fortfarande inte det.<br />
Under min tid som fackligt aktiv träffade<br />
jag en hel del unga som, liksom jag<br />
själv, inget hellre ville än att jobba mer och<br />
med trygga villkor. Istället fick de vakta<br />
telefonen och hoppas på några timmars<br />
jobb. Det samhället vill jag fortfarande<br />
förändra. Det var facket som hjälpte mig<br />
att hitta verktyg och redskap för att göra<br />
små och stora förändringar. Jag minns det<br />
som en framgång då vi fixade underställ<br />
till alla som arbetade ute på bryggan på<br />
DILen. En liten grej, javisst, men vi slapp<br />
frysa kalla decemberkvällar. Ibland är den<br />
lilla vunna kampen nog så viktig som att<br />
ha synpunkter på löner i kollektivavtalet.<br />
Det handlar om politik<br />
Mitt engagemang växte när vi bildade en<br />
ungdomsgrupp på terminalen som fokuserade<br />
på heltid och fasta jobb. Vi ställde<br />
till och med den dåvarande socialdemokratiske<br />
arbetsmarknadsministern Hans<br />
Karlsson till svars. Han tyckte att <strong>Posten</strong><br />
borde skämmas, när de erbjöd unga så<br />
usla villkor. Då blev det politik för mig.<br />
Jag förstod att mycket av arbetsmarknaden<br />
faktiskt handlar om politik. Hur vi har det<br />
på jobbet påverkas av lagar som politiker<br />
beslutar. Arbetsmiljölagen, Lagen om anställningsskydd,<br />
arbetstidslagen kan alla<br />
förändras eller tas bort genom politiska<br />
beslut.<br />
Jag som tidigare gärna kritiserat politiker,<br />
tyckt att ”det vet ju inget om hur vi,<br />
vanligt folk, har det!” kände att det kanske<br />
var dags att en ”vanlig” människa blev<br />
politiskt engagerad? Jag gick med i ett<br />
parti. Steget var stort. Jag var rädd att jag<br />
nu skulle behöva stå till svars för vänner,<br />
bekanta, arbetskamrater. Eller att tvingas<br />
hålla med partiet om allt. När jag förstod<br />
att det inte alls var så drog jag en lättnadens<br />
suck.<br />
Jag har sedan dess träffat många politiker.<br />
De flesta, oavsett partifärg, är fritidspolitiker.<br />
De har ett heltidsjobb men<br />
engagerar sig på fritiden för att förbättra<br />
samhället utifrån sin övertygelse.<br />
Stadsdelsnämndsordförande<br />
Efter några år fick jag förtroendet att bli<br />
ordförande för Göteborgs största stadsdelsnämnd,<br />
Centrum. Det var en stor ära<br />
bara att få frågan, givetvis, men det var<br />
inget lätt beslut för mig att tacka ja. Uppdraget<br />
innebar ett stort ansvar för över 40<br />
000 centrumbors välfärd och över 1,2 miljarder<br />
att fördela på skola, äldreomsorg,<br />
individ- och familjeomsorg samt kultur<br />
och fritid. Jag tackade ja efter många samtal<br />
med erfarna kamrater. Med stort stöd<br />
av kunniga och kompetenta partikamrater<br />
så vågade jag ta mig an uppdraget. Det var<br />
ett oerhört lärorikt uppdrag. Om jag tidi-<br />
På Alla Plan | sid 18<br />
gare klagat på mitt deltidsjobb så arbetade<br />
jag igen de timmarna nu.<br />
Men vad var det egentligen som gjorde<br />
att jag vågade? Även om jag lärt mig en hel<br />
del som fackligt förtroendevald, så hade<br />
min personlighet inte förändrats. Och<br />
någonstans så undrade jag om en vanlig<br />
arbetarunge verkligen skulle klara av utmaningen?<br />
GAF<br />
Den röda tråden här är faktiskt en facklig-politisk<br />
utbildning. Göteborg Arbetarrörelses<br />
Folkhögskola, GAF. Hans Skog,<br />
dåvarande klubbordförande, uppmuntrade<br />
mig att gå utbildningen. Det var mitt<br />
livs bästa beslut. Jag hade tre fantastiska,<br />
skitjobbiga och lärorika år som utvecklade<br />
mig som människa. Jag vågade tro att jag<br />
kanske kunde något. Trots att jag var urusel<br />
på att skriva, hade gått ut skolan med<br />
halvtaskiga betyg, fått itutat att jag knappt<br />
var värd något på alla mina tidigare jobb,<br />
så fick utbildningen mig att känna att jag<br />
faktiskt kunde bidra med något. Jag förstod<br />
att jag faktiskt kan förändra samhället.<br />
Det kommer inte att vara enkelt, eller<br />
gå särskilt fort, men det går om man vill.<br />
Sedan dess har jag under åren 2006-<strong>2012</strong><br />
hunnit med att bygga lastbilar och båtmotorer<br />
på Volvo. Jag har tagit en kandidatexamen<br />
vid Statsvetenskapliga institutionen<br />
i Göteborg. Periodvis har jag arbetat med<br />
politik på heltid och bl.a. ansvarat för Leif<br />
Pagrotskys och Mona Sahlins aktiviteter i<br />
Göteborg.<br />
Nu har jag ett jobb jag älskar. Jag får<br />
arbeta med min hobby på (mer än) heltid.<br />
Men min personlighet och mina erfarenheter<br />
finns alltid kvar. Jag vet hur det<br />
känns att gå upp klockan 05.00 och dra<br />
på sig arbetskläderna när julkorten börjar<br />
strömma in. Och vem vet. Snart gör jag<br />
det kanske igen. En gång postis, alltid postis.<br />
ca r i n a be n j a M i n s s o n
Osynlig Insändare<br />
Jag<br />
kan inte låta bli<br />
att dela med mig av en, på<br />
sitt sätt, härlig upplevelse.<br />
Det var alltså på det viset att jag var<br />
sjukskriven de tre sista månaderna<br />
2011. Sedan jobbade jag halvtid i<br />
januari och halva februari. Detta innebar<br />
att jag skulle göra mina första kvällspass<br />
på mer än fyra månader. Då jag för tredje<br />
kvällen i sträck begåvats med en rotation<br />
enbart innehållande manuellsortering<br />
kände jag mig föranledd att fråga i vad<br />
denna fantastiska tilltro till mina<br />
sorteringskvalitéer bottnade?<br />
”Vi visste inte vem du var, eller<br />
vad du kunde”, var svaret :).<br />
Nähä, jag har alltså<br />
lyckats jobba i firman<br />
i 38 år utan att lämna<br />
några som helst avtryck<br />
i historien. Det kan ju<br />
kännas lite vemodigt, men<br />
samtidigt lugnande, ty då har<br />
man väl inte gjort så mycket fel heller ;).<br />
Möjligen kan man tycka att någon kunde<br />
kommit på idén att fråga mig vem jag var och vad<br />
jag kunde, förstås..........:)<br />
in g o ”s å v i t t j a g v e t s o r t e r a r H a n ä n” ka r l s s o n<br />
bFM n a t t<br />
ja n-an d e r s lindqvist<br />
________________________________<br />
På Alla Plan | sid 19<br />
Håll koll på<br />
fridagarna -<br />
<strong>Posten</strong> har det<br />
inte!<br />
Som ni kanske vet så har vi rätt till<br />
minst 104 fridagar per år (utöver semester,<br />
arbetstidsbanksdagar eller<br />
dyl).<br />
Under 2013 får den som jobbar enbart<br />
måndag-fredag 115 fridagar inräknat alla<br />
röda dagar och aftnar, (<strong>2012</strong> var det 116<br />
dagar). Men om man, som många av oss<br />
nu gör, jobbar var fjärde söndag + tjänstgöring<br />
ett antal andra röda dagar (t ex annandag<br />
jul) är risken stor att man inte får<br />
sina 104 dagar.<br />
<strong>Posten</strong> har ingen egen kontroll av detta.<br />
Det finns nämligen inget i rapporteringssystemen<br />
som varnar. Börja därför redan<br />
nu i januari att notera antalet fridagar. Då<br />
kan du när du får schema för sista kvartalet<br />
2013 se vad resultatet blev. Om du då<br />
inte får 104 dagar så kan man begära ut en<br />
extra ledig dag innan årsskiftet. Går inte<br />
detta så har man rätt att få kompensation<br />
med 8 timmars kvalificerad övertid.<br />
I detta sammanhang är fridag = kalenderdygn.<br />
En<br />
julhälsning<br />
från Hasse<br />
Hasse Andersson,<br />
numera välmående pensionär,<br />
skickar en julhälsning till<br />
alla läsare. Hasse önskar er alla<br />
God jul och Gott Nytt år!
Arbetarlitteratur presenteras:<br />
Rapport från en skurhink - Roman av Maja Ekelöf (1918-89)<br />
Denna samhällskommenterande<br />
dagbok från 1970 vann romanpristävling<br />
utlyst av Rabén & Sjögren.<br />
Maja från Karlskoga var bildningstörstande<br />
städerska och ensamstående<br />
med fem vuxna. I min ägo har<br />
jag hennes egendomliga brevväxling<br />
med en berömd fånge på Kumla.<br />
Hon belönades med Ivar Lo pris och<br />
är återigen aktuell tack vare Radioteatern<br />
och skribenten Cecilia Perssons<br />
Skurhinksprojekt.<br />
Omsorg om familjen<br />
Rapport från en skurhink blev en litterär<br />
bomb fast den låg i fas med tidsandan.<br />
Språket och stilen är inte det minsta<br />
tillrättalagd. Istället hittas spontanitet,<br />
formuleringsglädje samt egenhändiga förkortningar.<br />
Maja var som ett lackmuspap-<br />
per och sög åt sig kunskap genom media,<br />
bibliotekslån och kurser i Kvällsskolan.<br />
Hon roades av historia och samhällslära,<br />
förkovrade sig i modersmål och den<br />
krångliga matten. Hon stickade, plockade<br />
ur naturens skafferi, bakade, vävde, lagade<br />
mat, åkte skidor, skrev för sig själv och till<br />
pressen, sträckläste och var konstant orolig<br />
för familjens försörjning.<br />
Hur hon hann med är en gåta för läsaren.<br />
Inte ens två av hennes söner, nyligen<br />
intervjuade i SR, kan begripa hur hon fick<br />
tiden att räcka till: ”när man ska stå för maten<br />
sitter man bara och lurpassar på nästa<br />
mål. Man är ALDRIG ledig när man sköter<br />
ett hushåll. Min dröm att få bo i kollektivhus<br />
går aldrig i uppfyllelse. Man måste ha<br />
pengar till allt som är fint och bra.”<br />
Tankarna på barnen, deras välbefinnande<br />
och flytt till nya jobb eller utbildningar,<br />
är naturligtvis ett återkommande inslag i<br />
boken. Som kuriosa kan nämnas att sonen<br />
Stig tillhörde blåssektionen i Tältprojektet.<br />
Maja är ingen övermänsklig stålmamma,<br />
ibland blir tillvaron omöjlig. Skuldtyngd<br />
och värkbruten tvingas hon som är villaägare<br />
att söka hjälp på socialvårdsbyrån.<br />
Hur kunde ansvariga tillåta en så oskäligt<br />
låg betalning för kommunal städning?<br />
Maja är mån om goda relationer till sina<br />
barn och i tidigare nämnd intervju, utbrister<br />
sönerna att hon var en underbar mor.<br />
Omvärlden ständig följeslagare<br />
Störst utrymme i den prisade dagboken<br />
ges händelser långt borta. På slutet blir det<br />
lite snedbalans då anteckningarna nästan<br />
dränks av info och åsikter. Samtidigt vill<br />
man ta del av hennes reflektioner kring<br />
omstörtande dramatiska händelser på sent<br />
60-tal. ”Världen är så rutten att glädje bara<br />
kan existera för nån liten stund. Ingen kan<br />
vara lycklig och ha livslust i grannskapet av<br />
miljoner svältande människor.”<br />
Regimers förtryck, elände och lidande<br />
och lösningen i form av folklig socialism;<br />
är vad vi delges oavsett om rapporterna<br />
kommer från sönderbombade Vietnam,<br />
svårtolkade Sexdagarskriget, Mexico inför<br />
OS eller hungerns Biafra. För att orka leva<br />
vill Ekelöf tro på en bättre värld fylld av<br />
rättvisa och empati.<br />
Hon utvinner oerhört mycket ur P1,<br />
enda svartvita Teve-kanalen jämte det<br />
tryckta ordet. Tidningar och facklitteratur<br />
är en flödande kunskapskälla. Böcker blir<br />
en slags mirakelmedicin som botar depressioner,<br />
skapar igenkänning samtidigt som<br />
de förmedlar en känsla av frigörelse. Att<br />
berättarjaget under ledning av kloka lärare<br />
tar chansen att skola sig blir hennes väg ut<br />
(Harry Martinsson uppväxtskildring med<br />
liknande titel är en av läsefrukterna).<br />
Mycket påverkar livsviljan<br />
Humöret pendlar och hon är långt ifrån<br />
obruten. ”Alla är vi stressade och ängsliga,<br />
men vi struntar totalt i att miljontals bomber<br />
och napalm sprids/ Jag ställer mig snart<br />
och gallskriker tills jag tappar luften".<br />
Ibland tar det emot rejält att gå upp mitt<br />
i natten för att utföra långa städpass, stundtals<br />
är inte vädrets makter nådiga, barnen<br />
kan orsaka problem, sjukdomar inträffar,<br />
grejer går sönder och eget kapital fattas.<br />
Ändå vet hon att skatta sig lycklig för att<br />
På Alla Plan | sid 20<br />
hon upptäckt<br />
att hon är<br />
världsmedborgare<br />
med<br />
samvete.<br />
I omed<br />
e l b a r<br />
närhet av Bofors<br />
vapenfabrik kämpar hon både<br />
emot rustningsindustrin och privatbilismen.<br />
Hedervärt om än utopiskt. Lika lite<br />
framgångsrik var hennes kamp mot sitt<br />
rökbegär. Dagboksjaget blir besviken på<br />
inskränkthet, självupptagenhet, sin underordning<br />
på arbetsmarknaden och undrar<br />
hur hon ska klara av tröttheten som infinner<br />
sig. ”Det var så varmt och tryggt i Fars<br />
rum. I dag…Ingenting är varmt, ingenting<br />
är tryggt, ingenting är muntert, det bara är.”<br />
Så kan det låta.<br />
Vad läsare minns bäst är nog ändå Ekelöfs<br />
engagemang i familjen och i världen.<br />
”Kanske var det just genom sin egen situation<br />
som hon förvärvade inlevelseförmågan? Hon<br />
ömmade starkt för andra människor, långt<br />
bortom Sveriges gränser.” Så skriver Susanna<br />
Alakoski om ett kortlivat omtalat författarskap<br />
som nu fått en renässans. Håll utkik<br />
efter bok och föredrag av Cecilia Persson<br />
om Majas gärning kopplat till nutid.<br />
ku l t u r -Ma t s<br />
LO-ledningen besöker<br />
Göteborg Postterminal!<br />
kommer från<br />
<strong>SEKO</strong>. Meningen<br />
är att de under<br />
dagen ska träffa<br />
förtroendevalda<br />
och medlemmar.<br />
Detaljer<br />
återkommer vi<br />
med.<br />
På inbjudan från<br />
Klubb 630 får<br />
vi 28 februari<br />
besök av nye<br />
LO-ordförande<br />
Karl Ketter<br />
Thorwaldsson<br />
och andre vice<br />
ordförande Ingela<br />
Edlund, som
Göteborgsprofiler från proggtiden berättar:<br />
Lars Lillienstam – "Tidsandan avspeglades i musiken"<br />
Lars var i helt rätt ålder för att bli tilltalad<br />
av en genre han kallar en parantes.<br />
Han är professor i musikvetenskap,<br />
författare till tiotalet böcker<br />
och hängiven yrket. 61-åringen har<br />
gästat media och är en uppskattad<br />
föredragshållare. Vi har under årens<br />
lopp träffats några gånger och skickat<br />
varandra brev. Intervjun som äger<br />
rum på Humanisten, delas av utrymmesskäl<br />
upp i två delar.<br />
Jag vill veta varför han vigt sitt liv åt<br />
musik. Det långa svaret inleds med informationen<br />
att han studerade på Journalisthögskolan<br />
tillsammans med bland andra<br />
spelkompisen Lars Aldman, Gunnar Bergdahl<br />
och Claes Palmqvist (Contact). Efter<br />
examen tyckte han det blev för tråkigt att<br />
skriva om döda papegojor i GT.<br />
Så när en annan bandkollega, Christer<br />
Öhman från Nynningen, började läsa musikvetenskap<br />
hängde Lars på. ”Trodde inte<br />
det var något för mig, men det var det.”<br />
Där blev han uppfångad av legendariske<br />
professorn Jan Ling, vars förfrågan om<br />
undervisning innan fullgjord C-kurs blev<br />
själva inkörsporten till ett liv fyllt med<br />
musikutbildning. Lars minns att han inte<br />
var någon bra lärare första fem åren. Följriktigt<br />
säger han att inte skulle vilja haft<br />
sig själv som lärare i början på karriären.<br />
Till saken hör att Lars under denna<br />
aktiva 70-tals period ingick i de numera<br />
ganska bortglömda banden Mareld och<br />
Arirman. Spelandet hamnade sedermera<br />
vid sidan om annat i livet. ”Jag fick forskarutbildning,<br />
läste in fil kand, träffade<br />
min fru, bildade familj och slutade turnera<br />
även om det hade varit häftigt att bli<br />
låtskrivare”<br />
Hans ledstjärna vad beträffar den pedagogiska<br />
gärningen är att skriva så begripligt<br />
som möjligt. Njutningen ligger i att hitta<br />
bra formuleringar och att kunna berika<br />
texter med ord som tillförne. Professorn<br />
ser det som fantastiskt roligt att ägna sig åt<br />
vad som ligger honom varmt om hjärtat,<br />
tror att han har något att förmedla, samtidigt<br />
som han lär sig mycket av de unga.<br />
Lilliestams föräldrar var inte rika. Men<br />
de förstod hur besatt sonen var av pop.<br />
Födelsedagspresenten Love med do med<br />
Beatles var första skivan som förebådade<br />
vågen från England. Han vurmade för<br />
hela 60-tals köret med Stones och Animals<br />
i spetsen. Av det svenska utbudet var<br />
han mest tilltalad av Povel Ramel och Ove<br />
Törnqvist. I skolan sågs han som speciell,<br />
vilket nog förstärktes när han fick en gitarr<br />
som motsvarade en halv månadslön. ”Mitt<br />
musikintresse gick aldrig över.”<br />
Specifik rörelse<br />
Lilliestam menar att proggens uppkomst<br />
är ett unikt svensk fenomen. ”Den<br />
hör ihop med sociala strukturer, folkrörelser<br />
och ett visst politiskt klimat. Vänstern<br />
hade en oproportionerligt stor samhällspåverkan.<br />
Proggen gjorde större avtryck<br />
ideologiskt än kommersiellt. Det var bara<br />
Hoola och några till som sålde mycket.”<br />
Lars påminner om att Alternativfestivalen<br />
-75 rönte oerhört bred uppslutning, även<br />
Kyrkan var med som arrangör. Det fanns i<br />
rörelsen en kamp mot kommersiella krafter<br />
som också präglade samhällsandan.<br />
Ursprunget till kampen kom från då<br />
aktuella statliga Kulturutredningen, vars<br />
skrivningar Lars beklagar att de för det<br />
mesta gått i motsatt riktning sedan dess.<br />
Om vad som var kännetecknande för vår<br />
del av landet finns många myter enligt<br />
min vältaliga pedagog. Han anser att det<br />
fanns ett gäng musikpoliser som ville politisera<br />
allting, som använde starka ord om<br />
att organisera sig. ”Man kan inte dansa till<br />
ideologi”, är ett citat han använder för att<br />
åskådliggöra sin tes. ”vi behöver inte slagordstexter.<br />
Saker dör om jag måste avge<br />
trosbekännelse. Du måste få ha tvivel, nyfikenhet<br />
och irritation, låtar får aldrig bli<br />
en frälsningslära. Wiehe är därför himla<br />
mycket bättre i Keops pyramid än i Ta det<br />
På Alla Plan | sid 21<br />
Proggen i<br />
Gbg, del 13-1<br />
tillbaka.”<br />
Typiskt Göteborg var att band kunde<br />
spela på helt olika ställen (Konserthuset,<br />
Nefertiti, Sprängkullen..), man kunde få<br />
intryck från olika håll. Det var inte så höga<br />
staket här, säger mitt tidsvittne. Ett annat<br />
positivt fenomen var att olika konstellationer<br />
parades ihop Göteborgs Kammarkör<br />
nämns i detta sammanhang. Ett färskt exempel<br />
är självklart Augustifamiljen, som<br />
vi båda anser har väldigt hög högstanivå.<br />
Ynglingar som gjorde skillnad<br />
Vi resonerar om varför kvinnor marginaliserades.<br />
”Det Handlar om manligt<br />
kotteri, vilket bottnar i subtila och jobbiga<br />
mekanismer som utestänger. Jag ingick säkert<br />
själv i en sådan förtryckarmekanism.<br />
Denna slutenhet har också funnits inom<br />
jazz och folkmusik. Idag finns en uppsjö<br />
duktiga kvinnliga singer&songwriters<br />
som lyckligtvis fått komma fram.”<br />
Professorn bekräftar min aning att det<br />
är vanligt med nyskapande ungdomar genom<br />
musikhistorien. Proggarna är i gott<br />
sällskap. ”Många musikers bästa kreativa<br />
tid infaller mellan tjugo och trettio år, med<br />
betoning på den yngre åldern.<br />
Ar t i k e l n A n s l u t A s i<br />
På Al l A Pl A n n r 1 2013<br />
Ma t s Ha l l b e rg
Adress o telefonlista<br />
<strong>SEKO</strong> Väst, Avdelningsexpedition:<br />
Må-To 9.00-16.00 Fre 9.00-15.00<br />
Lunchstängt 11.30-12.30<br />
Fjärde Långgatan 48<br />
A-kassa och medlemsavgift tel 0770-45 79 00<br />
fax 031-24 77 95<br />
www.seko.se/Avdelningar/Vast<br />
<strong>SEKO</strong> Göteborg Klubb 630:<br />
Göteborg Postterminal plan 4<br />
405 10 Göteborg<br />
klubbexp. tel 031-15 62 31<br />
Internt ringer du : 405 30 13<br />
www.sekopt-gbg.se<br />
Ordförande Förhandlingar, rehab, diciplinä-<br />
renden, arbetsmiljöansvarig<br />
Lena Liifv<br />
tel 010-4361735<br />
SMS: 0768-15 07 18<br />
e-post lena.liifv@posten.se<br />
Sekreterare<br />
information, schema, arbetstider<br />
Jan-Anders Lindqvist<br />
tel 62 38 76 mobil 0708-73 52 02<br />
e-post jan-anders.lindqvist@seko.se<br />
Kassör<br />
Solweig Kalén<br />
mobil 0768-772228<br />
e-post solweig.kalen@comhem.se<br />
Studieorganisatör, Allas lika värde. Ungdom<br />
Èlodié Aragón-Kristoffersson<br />
mobil 0706-91 79 24<br />
e-post elodia.k@gmail.com,<br />
elodia.aragon-kristoffersson@posten.se<br />
Avtal, fackligt/politiskt,<br />
Hans Skog<br />
tel 0703-22 80 15<br />
e-post hans.r.skog@posten.se<br />
Schema och arbetstider, anställningar, semester,<br />
övertid-mertid, samverkan <strong>Produktion</strong><br />
Olof Nygren<br />
tel 0739-68 04 66<br />
e-post olof.nygren1@comhem.se<br />
Vice ordförande<br />
Försäkrings- och pensionsinformatör, schema<br />
och arbetstider, samverkan <strong>Produktion</strong><br />
Anette Gunnarsson<br />
tel 0739-87 80 22<br />
e-post anette.b.g@hotmail.com<br />
På Alla Plan | sid 22<br />
Vice sekreterare<br />
Redaktör På Alla Plan, kultur<br />
Mats Hallberg<br />
tel 0734-40 13 39<br />
e-post mats.hallberg@hotmail.com<br />
<strong>SEKO</strong> ombud ODR<br />
Enver Cakir<br />
mobil 0704-94 13 91<br />
<strong>GPT</strong> Huvudskyddsombud<br />
Gertrud Ivarsson<br />
tel 010-4361668<br />
SMS: 0768-15 04 83<br />
e-post gertrud.ivarsson@posten.se<br />
ODR Huvudskyddsombud<br />
Zvonko Oroz<br />
mobil 070-751 20 81<br />
Bli extra informerad!<br />
Vi har börjat med en sändlista med e-post.<br />
Via den skickar vi ut veckobladen från <strong>SEKO</strong> <strong>Posten</strong>,<br />
annan information vi anser ska ut snabbt samt påminnelser<br />
om utbildningar och möten.<br />
Just nu har vi drygt 100 adresser, men vill ha fler. Skicka ett mail till:<br />
jan-anders.lindqvist@seko.se<br />
Ange att du vill vara med på klubbens sändlista.
TÄVLING<br />
Skicka in svar till: <strong>SEKO</strong> Klubb 630<br />
Kruthusgatan 17<br />
405 10 Göteborg<br />
Namn: ____________________________________<br />
Tel: ______________________________________<br />
Adress: ________________________<br />
Aktuella frågor om elitfotboll i Västsverige<br />
1. I hur många år har Örgryte IS funnits?<br />
1. 100 år X. 110 år 2. 125 år<br />
2 Vilken var Jitex hemmaarena senaste säsongen?<br />
1. Åbyvallen X. Valhalla IP 2. Krokslättsvallen<br />
3 Vad heter årets guldtränare i Elfsborg?<br />
1. Jörgen Lennartsson X. Magnus Haglund 2. Benny Lennartsson<br />
4 Hur många klubbar från vårt brevområde spelar i Superettan 2013?<br />
1. 2 X. 3 2. 4<br />
5. Vilken funktion har Jenny Palmqvist på fotbollsplan?<br />
1. Domare X. Målvakt 2. Lagledare<br />
6. Vad heter trotjänaren som inte fick förnyat kontrakt med IFK Göteborg?<br />
1. Tobias Hysén X. Hjalmar Jônsson 2. Stefan Selakovic<br />
7. Vem var ordinarie lagkapten under GAIS rekorddåliga Allsvenska säsong detta år?<br />
1. Dime Jankulovski X. Fredrik Lundgren 2. Kenneth Gustafsson<br />
8. Vilken klubb i Europa värvade nyligen BK Häckens skyttekung Waris Majeed?<br />
1. Feyenoord X. Spartak Moskva 2. Sampdoria<br />
Rätt svar och vinnare på den tydligen svåra tävlingen i nr 3, endast ett svar inkom:<br />
1-Cypern, 2-Ingela Edlund, 3-8, 4-Amanda, 5-Doreen Månsson, 6-6/11, 7-Paul Simon,<br />
Svaren skall vara oss tillhanda senast 8-Olivia Bergendahl<br />
den Biobiljetter$<br />
21/1. Priser: Vinnare blev: Inger Gustavsson, grattis!<br />
______________________________________<br />
SVAR:<br />
På Alla Plan | sid 23<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
8<br />
1 X 2
Avs: <strong>SEKO</strong> Väst Klubb 630<br />
405 10 Göteborg<br />
tel: 031-15 62 31<br />
Längs med Götets granna gator<br />
finns det fiskmåsar och skator<br />
rara tanter samt ragator<br />
kommunister, moderater<br />
knegare och bankmagnater<br />
Läckra lärarkandidater<br />
psykologer, psykopater<br />
handväskor och handgranater<br />
Kom till saluhallens myller<br />
dofter, smaker, sinnet fyller<br />
skåda med cykloppuppiller<br />
lammkotletter kycklinggrillar<br />
söta snutar, salta sillar<br />
grönsakshandlarn står och dillar<br />
om de människor han gillar<br />
”Allihop! Jag säger till er!<br />
Perser, kurder, Romer, Judar<br />
snutjävlar och skateboardgudar<br />
hårda rockers, tuffa brudar<br />
tjocka skal och tunna hudar<br />
pojkflickor och mjuka killar<br />
djävlar, änglar och makrillar”<br />
Välkommen till andra lång<br />
ta en öl, sjung en sång<br />
gör allting en andra gång<br />
och gör samma sak imorrn<br />
men tag aktning, lyckoruset<br />
drar dig gärna ner i djupet<br />
från polis och öppna scener<br />
hör man ljudet av sirener<br />
En Göteborgsodyssé<br />
Odyssén går mot sitt slut<br />
plötsligt flyger västerut<br />
Elvan, fyllekajorna<br />
ALLA vill till Majorna<br />
här finns pubar och caféer<br />
dockteatrar och alléer<br />
replokaler, ateljéer<br />
gatukonst och gallerier<br />
tänk så mycket man kan se här<br />
galningar likväl genier<br />
- skillnaderna dem emellan<br />
den är knivskarp, ytterst sällan<br />
Välkommen, till Göteborg<br />
låt besvär, bekymmer sorg<br />
rinna bort i Göta älv<br />
Känn dig hemma, var dig själv<br />
ännu bättre, kära vän<br />
(åk) aldrig härifrån igen<br />
Gör din västsvenska visit<br />
permanent, flytta hit!<br />
Anton Höber<br />
Dikten framfördes i sin helhet på SM i poetry<br />
slam maj <strong>2012</strong> av ett av göteborgslagen. Här<br />
något förkortad.<br />
Avgift<br />
betald<br />
Taxe perque<br />
Sverige
Change language