11/12-4 - Osqledaren

ordförandekolumnen
110 år av engagemang
Den 30 januari 1902 – en dag
att minnas, en dag att fira.
Det var dagen då Tekniska
Högskolans elevkår (numera studentkår)
bildades. Allt i syfte att ”främja
god kamratanda” bland teknologerna
vid KTH. En kamratanda som senare
gjorde att pliktsystemet – böter vid sen
ankomst till lektion – förbjöds och en
kamratanda som år 1930 byggde Nymble
– Teknologens plats för rekreation!
Denna kamratanda ligger än idag
– 110 år senare – till grund för THS verksamhet
och det engagemang som finns
inom organisationen. Oavsett om engagemanget
handlar om att utvärdera en
kurs, att rådda en arbetsmarknadsdag
eller att blanda just er sektions drink är
det lika viktigt. En kursutvärdering ligger
till grund för utvecklingen av ditt
» ..ta dig en
funderare om det
inte kan vara värt
att under ett år vara
med och utveckla
kamratandan på
campus [..] och det
jag lovar dig, det
kommer att vara
det roligaste och
mest utvecklande
du gör under din
tid på KTH «
utbildningsprogram för ett bättre KTH,
arbetsmarknadsdagen skapar en ljusare
framtid för dig och dina vänner och rekreationen
sektionsdrinken ger är enligt
undersökningar – näst kunskap – det
viktigaste för framgång!
Varje gång jag tänker på det stora
antalet engagerade personer som dag ut
och dag in verkar för ökad kamratanda
här på KTH känner jag mig otroligt stolt
över vår verksamhet! Ta Mottagningen
som exempel: Varje år engagerar sig
nästan 2000 studenter under tre-fem
veckors tid enbart för att göra den första
tiden för de nya studenterna så god som
möjligt – snacka om kamratanda!
För egen del trodde jag att jag skulle
vara ganska mätt på engagemang här
på KTH och THS efter ett halvår som
Kårordförande. Jag har värnat om bevarandet
av kultur på I-sektionen, blandat
otaliga drinkar nätterna i ända som
Clubmästare, tragglat mig igenom ett år
av formalia – och skoj – som sektionsordförande,
deltagit i Quarnevalen både
som jonglerande Musse Pigg och som
manlig underklädesmodell(?) och nu
även hållit pepptalks på diverse tillställningar.
Men tiden som kårordförande
har istället för mättnad gett mig en bredare
syn och, ledsamt nog och tvärtemot
vad jag trodde, inser jag att jag ju missat
massor av häftiga projekt att engagera
mig i. Projekt som jag verkligen hoppas
att du är mer vaksam på att se!
Om du inte vet vad du ska göra härnäst
under din tid på KTH men är sugen på
något utöver de vanliga så rekommenderar
jag dig starkt att bläddra tillbaka
till de sidor som handlar om att söka
någon av de poster som heltidsarvoderad
på THS som tillsätts nu under våren.
Troligtvis finns det något som passar
dig alldeles utmärkt och det jag lovar
dig, det kommer att vara det roligaste
och mest utvecklande du gör under din
tid på KTH.
Så ta dig en funderare om det inte kan
vara värt att under ett år vara med och
utveckla kamratandan på campus. Allt
för att göra allas studietid på KTH ännu
bättre!
johan Persson
ordförande tHs
42 osQledaren nr 4 11/12 WWW.osQledaren.se
Internship with a world-class challenge
What are you up to this summer?
The world-leading Atlas Copco Group offers you the unique opportunity to work on exciting
projects in the U.S., China, India or Brazil this summer. You will visit one of these countries for
two months and join one of our teams on-site. This will provide you with exclusive insights
into what life at Atlas Copco is all about. But more importantly you will get the chance to attain
valuable work experience along with a stimulating challenge. We set you up with a supervisor,
accommodation and of course an experienced team to work in. Afterwards you will complete your
master’s thesis with Atlas Copco. With us you will get the chance to make a real contribution.
Are you a master’s student in Engineering or Business and Administration, have the confidence
and intellectual edge to tackle complex problems and are ready for a real world-class challenge?
Then you are probably keen on finding out more about joining us this summer.
Learn more at www.atlascopco.se/internship