Årsredovisning 2009 - Ockelbo
Årsredovisning 2009 - Ockelbo
Årsredovisning 2009 - Ockelbo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Måluppfyllelse<br />
Sjukfrånvaro<br />
Den totala sjukfrånvaron har minskat jämfört<br />
med 2008 och ligger på samma nivå som 2007.<br />
<strong>2009</strong> 2008 2007 2006<br />
Sjukfrånvaro % 4,82 5,02 4,83 6,23<br />
Sjukfrånvaron är högst i den äldsta mätgruppen<br />
(50 år och uppåt). Uppdelat på kön är sjukfrånvaron<br />
5,29 % för kvinnor och 2,44 % för<br />
män.<br />
Lärande och utveckling<br />
Kunskapsnivå för år 9 Perslundaskolan.<br />
Gymnasiebehörighet i %<br />
<strong>2009</strong> 2008 2007 2006<br />
<strong>Ockelbo</strong> 79,5 84,4 84,5 94,3<br />
Riket 88,8 88,9 89,1 89,2<br />
Genomsnittligt meritvärde<br />
<strong>2009</strong> 2008 2007 2006<br />
<strong>Ockelbo</strong> 192,5 205,6 207,9 210,0<br />
Riket 209,6 209,3 207,3 206,8<br />
<strong>Ockelbo</strong>s kunskapsresultat har sjunkit mellan<br />
åren 2006-2010 vilket är mycket bekymmersamt.<br />
Förvaltningen arbetar med analys<br />
och åtgärder för utveckling<br />
Barn och ungdomar i <strong>Ockelbo</strong> skall ges möjlighet<br />
att utvecklas till goda entreprenörer<br />
Perslundaskolan utvecklar ett ”Näringslivsprogram”<br />
i samverkan med representanter för<br />
företagare verksamma i <strong>Ockelbo</strong> och kommunens<br />
näringslivssamordnare. Rektor ansvarar<br />
och arbetet bedrivs tillsammans med skolans<br />
studie- och yrkesvägledare samt lärare i SOämnen.<br />
En handlingsplan för samverkan mellan skola<br />
och arbetsliv upprättades under hösten. Arbetet<br />
skedde med stöd av Region Gävleborg och i<br />
samverkan med Näringslivsenheten i <strong>Ockelbo</strong><br />
kommun.<br />
Förvaltningens organisation utvecklas mot ett<br />
förbättrat ledarskap.<br />
<strong>Ockelbo</strong> kommun kan erbjuda konkurrenskraftiga<br />
tjänster och arbetsuppgifter i jämförelse<br />
med våra grannkommuner för att säkerställa<br />
framtida personalrekrytering. Samtliga rektorer<br />
har genomgått rektorsutbildning.<br />
Av <strong>Ockelbo</strong>s fyra rektorer har två påbörjat<br />
rektorsprogrammet.<br />
Kvalitén inom förskolan och skolbarnomsorgen<br />
bör under perioden höjas genom att andelen<br />
personal med pedagogisk utbildning ökar.<br />
Vid all nyanställning inom förskolan och skolbarnomsorg<br />
skall i första hand personal med<br />
pedagogisk högskoleutbildning anställas.<br />
Inom förskolan är en bemanningsstruktur baserad<br />
på formell kompetens beslutad från ht -09.<br />
På avdelningsnivå ska minst 67 %, dvs. två av<br />
tre personer vara personal med pedagogisk<br />
högskoleutbildning.<br />
Under perioden skall Informations- och Kommunikations-<br />
Teknik, (IKT), utvecklas som<br />
kompensatoriskt hjälpmedel.<br />
Investeringar skall göras så att programvara<br />
och datorer finns tillgängliga för alla elever<br />
som är i behov av att stödja och förbättra sin<br />
inlärning. ITK som hjälpmedel är etablerat<br />
inom hela skolverksamheten.<br />
Cirka 15 datorer i verksamheten är personligt<br />
riktade mot elever i behov av särskilt stöd.<br />
Under hösten startade projektet ”Skriva sig till<br />
läsning” där ettorna på Rabo, Gäveränge och<br />
Åbyggeby skola använder dator för läs- och<br />
skrivinlärningen enligt utarbetad metod.<br />
En verksamhet för elever i behov av förstärkt<br />
stöd skapas under perioden fram till 2011.<br />
Verksamhet enligt målet startas senast hösten<br />
<strong>2009</strong>. Verksamheten fullt etablerad 2011.<br />
På Perslundaskolan startade i januari ”Resursgruppen”<br />
som till hösten bytte namn till ”Stödet”.<br />
I januari startade även ”Lugnare Lärmiljö”<br />
på Gäverängeskolan. Verksamheterna erbjuder<br />
en alternativ lärmiljö med högre personaltäthet<br />
och en högre grad av individualisering.<br />
49