Kronjuvelerna! - SWEA International

sweareportage sweareportage
Gold iF Design Award
Det internationellt uppskattade
Gold IF-priset är ett av världens
ledande designpriser och är
erkänt som ett tydligt bevis för
utmärkande och innovativ design
över hela världen.
Cecilia Brenner
creative lead
Philips Design
Informationsarkitektur kan övergripande
beskrivas som hur man
skapar användbara webbsidor,
dvs att strukturera information
på ett användarvänligt sätt med
fokus på interaktionen mellan
människa och dator. Det kan gälla
för en webbsida, en mobiltelefon
eller t ex digitala info-skärmar på
en flygplats.
Var kommer du ifrån? Var är du uppvuxen?
Jag föddes den 11 januari 1977 i Saltsjöbaden utanför Stockholm.
Mamma Irene, pappa Erik i Sverige (inga syskon). Vid 19-års ålder
flyttade jag in till den stora staden Stockholm, där jag bodde fram
tills jag pga kärlek flyttade till Amsterdam 2004. Jag är förlovad
med Tol och mammaledig med dotter Amelie.
Kan du beskriva din karriärhistoria?
Jag gick tvärvetenskaplig utbildning i pedagogik (kognition, beteendevetenskap,
perception) och digital medieteknik vid Stockholms
universitet. Programmet syftar till att ge kunskap och
förståelse för människans relation till digital media- och kommunikationsteknologi.
Jag har arbetat med internet i 12 år. Började jobba med onlineprojekt
under den blomstrande IT-tiden och även under IT-bubblan
som sprack. 2004 sade jag upp mig på vinst och förlust och flyttade
till Amsterdam efter tre års distansförhållande med min hol-
ländska pojkvän. Jag hade varit i kontakt med flera internetbyråer
och även haft en del telefonintervjuer från Sverige, men inget som
hade lett till ett jobb.
“Min pojkvän bodde då antikraak och en
förutsättning för mig att flytta och lämna
allt, var att han skulle ordna en hyreslägenhet,
så att vi i alla fall hade ett fast ställe att
bo på.”
Jag kom till Holland i juni med tre månaders sparkapital och såg en
jobbsökande sommar framför mig, men jag kunde börja jobba på
ett av företagen jag haft kontakt med från Sverige redan efter två
veckor! Det var bara ett problem. De kunder jag skulle jobba med
ville kommunicera på holländska och det behärskade jag ännu inte.
Min nya arbetsgivare tyckte det var bättre att skicka mig under ett
par månader till deras kontor i Chicago! Inte precis vad jag hade
tänkt mig, nu när jag äntligen kommit till Holland. Åkte trots allt och
efter återkomsten till Holland jobbade jag kvar i företaget tills jag för
fyra år sedan tog klivet över från internetbyråer till designföretaget
Philips Design, där jag har jobbat sedan dess. Som konsult hade
jag tidigare arbetat med varumärken som Nokia, Heineken, Mc-
Donalds etc. Så steget i sig var stort för mig, då jag numera jobbar
med ett varumärke - Philips.
Philips Design sökte en junior som informationsarkitekt och jag
tvekade lite om jag skulle söka, eftersom jag hade mer erfarenhet
än så. Under intervjuns gång blev intervjuarna allt tystare och jag
kunde inte läsa av om det var bra eller dåligt. När de senare återkom
till mig, berättade de att de insett att de behövde någon med
mer erfarenhet, så de skrev helt enkelt om annonsen och skapade
en ny tjänst som var min, om jag ville ha den.
Vad gör du på Philips Design?
Jag jobbar på Philips Design som kreativt ansvarig (creative lead)
för diverse Philips-onlineprojekt. Det innebär att jag leder designteam,
som jobbar globalt med alla onlineprojekt för Philips och där
är jag ytterst ansvarig för projekt tillsammans med creative director.
Med min bakgrund inom informationsarkitektur ser jag till att
designteamet främst fokuserar på användbarhet/användarvänlighet.
Rollen handlar också om att utveckla informationsarkitektur
som kompetensområde och att hålla föreläsningar för övrig Philips
Design-personal.
Speciella jobbhändelser?
Jag har fått tillfälle att jobba utomlands i kortare och längre perioder:
USA, Asien och Europa. Fantastiska minnen, människor och
resor som givit enorm erfarenhet och kunskap. Har haft möjlighet
att jobba med mycket talangfulla människor och tillsammans med
dem vunnit utmärkelser och priser. De senaste fyra åren har vi till
exempel vunnit åtta designpriser för Philips onlineproduktkatalog
www.consumer.philips.com, varav en är Gold iF designpris, det
första som Philips fick för onlinedesign. Ett bra bevis för ett enormt
sammansvetsat team ifrån Philips, Philips Design och Philips IT,
som tillsammans lyckats redesigna en webbsida, som idag besöks
av 90 miljoner användare, i 57 länder, 33 språk och innehåller runt
23 000 produkter ifrån Philips.
Om jag ska välja en erfarenhet som utmärker sig från resten, så är
det då jag och en kollega förra året jobbade för Philips i Shanghai.
Under tre veckors tid jobbade vi där tillsammans med en asiatisk
internetbyrå för att ta fram ett kreativt koncept för Philips. Trots
språksvårigheter var det en fantastisk laganda! Pga att vi var där,
kunde vi nå fram till ett mycket bättre förslag, som var förankrat i
hur verkligheten ser ut där.
Har du tips när det gäller att jobba i Holland/söka
jobb för nyanlända?
Det är viktigt att redan innan du kommer till Holland att försöka knyta
kontakter och ha eventuella telefonintervjuer. Amsterdam som
stad är känd som “the creative hotspot”, dvs en enorm kreativ stad
där “alla känner alla” så det kan vara bra att sprida sitt namn innan
man anländer. Det är dock svårt att få ett konkret jobberbjudande
innan de ser att du har flyttat hit. I alla fall var det så jag upplevde
mitt jobbsökande. Det är bra att ansluta sig till kända uthyrningsföretag
och börja som freelancare för att sedan, om allt går väl, bli
anställd. Vad gäller språket fungerar det ofta utmärkt med engelska
till en början. Jag ville lära mig holländska för att kunna prata med
min pojkväns familj, men ibland var det också kunder, som krävde
att jag skulle förstå/prata språket. Många företag betalar därför ofta
en språkutbildning i holländska för sina anställda.
Vad tycker du är skillnaden på att jobba i Sverige
och i Holland?
I Holland är man definitivt mycket mer rak och rättfram i all kommunikation
– på både gott och ont. Den goda sidan är, att man
direkt får höra vad som gäller (don’t beat around the bush) som vi i
Sverige är rätt bra på. Den “onda” sidan är väl att man som svensk
kan bli oerhört chockad i början av hur folk kommunicerar med
varandra. Efter över sju år i Amsterdam har jag nog blivit en aning
tuffare på jobbet i vissa sammanhang.
Jag är nu mammaledig och när jag berättade att jag ville vara
hemma längre än de fyra månader som är standard, fick jag ett
positivt bemötande. Som svensk känns det väldigt tidigt att lämna
bort sitt barn redan vid tre månader, så jag är glad att det gick.
Efter den perioden blir det till att klippa och klistra med deltidsjobb
och dagis.
Hur är det att vara kvinna och jobba i Holland? Är
det en jämlik miljö?
På Philips/Philips Design är det en utpräglad manlig miljö i toppen.
De högsta chefsposterna innehas uteslutande av män, men
som creative director jobbar många kvinnor och de är bra kvinnliga
förebilder. Jag märker inte av att det jobbar fler män än kvinnor på
Philips Design och blir inte annorlunda behandlad. Vad som räknas
är kompetens.
Text och foto: Lotta Axing
Stina Feldt
20 21