Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

8
Oriktiga uppgifter från den anställde 120
Sjukdomsorsak 120
Läkarintyg 120
Särskilt om rätten till sjuklön när arbetsgivaren begärt intyg 122
Läkarintygets utformning 123
Tystnadsplikt 123
Mom 2 Beräkning av sjuklön 123
Sjukavdrag de första 14 kalenderdagarna 126
Veckoarbetstiden 126
Månadslönen 126
Sjukavdrag 126
Karensdag 126
Kollektiv produktionsövertid, anmärkning 1 128
Återinsjuknande, respektive betald ledighet, anmärkning 2 129
Hög sjukfrånvaro – högriskskydd, anmärkning 3 och 4 129
Rätten till sjuklön i vissa fall 130
Sjukdom under semestern 130
Sjukdom vid betald ledighet 131
Sjukdom vid tjänstledighet, fackligt arbete m.m. 131
Sjukdom vid studieledighet om högst en vecka 132
Sjukdom och tillfällig vård av barn 132
Permission och sjuklön 132
Mom 3 Sjukavdrag efter sjuklöneperioden 133
Sjukavdrag vid längre frånvaro än 14 kalenderdagar 133
Mom 4 Föräldralön 133
Mom 5 Ledighet med tillfällig föräldrapenning 135
§ 9 Anställnings ingående och upphörande 135
Mom 1 Visstidsanställning 136
Anställningsavtal 137
Visstidsanställning enligt Teknikavtalet IF Metall 137
Anmärkningen om korta anställningar 139
Anmärkningen om missbruk för företag där verkstadsklubb saknas 139
Den lokala överenskommelsen 139
Anställningstiden m.m. 140
Särskilt om uppsägning av visstidsanställningar 141
Betydelsen av att Teknikavtalet IF Metalls visstidsanställningsregler
helt ersätter reglerna om visstidsanställning i LAS 142
”Felaktiga visstidsanställningar” 142
Lokal överenskommelse saknas 142
Skriftligt anställningsavtal saknas 143
Skälen för visstidsanställning 143
Besked om att visstidsanställningen upphör 144
Mom 2 Företrädesrätt och turordning 144