Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument
Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument
Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
§ 4<br />
Teknikavtalet IF Metall innehåller arbetstidsregler om ordinarie arbetstidens<br />
längd och <strong>för</strong>läggning, om övertid och jourtid, raster, pauser, n<strong>att</strong>- och veckovila,<br />
om registrering av tid och om tvistelösning m.m. Avtalets regler ersätter i<br />
sin helhet arbetstidslagens bestämmelser. Parterna är eniga om <strong>att</strong> avtalet ligger<br />
inom ramen <strong>för</strong> EG:s arbetstidsdirektiv, <strong>som</strong> syftar till <strong>att</strong> bereda arbetstagarna<br />
säkerhet och hälsa vid arbetstidens <strong>för</strong>läggning. Därigenom är arbetsmiljöaspekter<br />
beaktade mellan parterna. Teknikavtalet IF Metall utgör en heltäckande<br />
reglering av arbetstidsfrågor och de lokala parterna ska vid den praktiska hanteringen<br />
därmed inte tillämpa andra rättsregler om arbetstid.<br />
Reglerna utgör dock ingen ändring av arbetsmiljölagens regler <strong>för</strong> minderåriga.<br />
Regler om arbetstid rörande minderåriga fi nns i arbetsmiljölagen kapitel 5<br />
med hänvisning till Arbetarskyddsstyrelsens ”kungörelse med <strong>för</strong>eskrifter om<br />
minderåriga samt allmänna råd om tillämpning av <strong>för</strong>eskrifterna” (AFS 1996:1<br />
senast ändrad genom AFS 2000:31). Dessa bestämmelser kompl<strong>ett</strong>erar Teknikavtalets<br />
regler och innebär <strong>att</strong> minderåriga, <strong>som</strong> fullgjort sin skolplikt och fyller<br />
minst 16 år under kalenderåret, får arbeta högst åtta timmar per dag och 40 timmar<br />
i veckan. Tiden mellan klockan 22.00 och klockan 06.00 eller tiden mellan<br />
klockan 23.00 och klockan 07.00 ska vara fri från arbete och varje dygn ska<br />
n<strong>att</strong>vilan omf<strong>att</strong>a minst tolv timmars sammanhängande ledighet från arbetet.<br />
Vidare ska den minderårige under varje period om sju dagar ha en sammanhängande<br />
veckovila från arbetet (veckovila) <strong>som</strong> inte understiger 36 timmar. Så<br />
långt det är möjligt ska veckovilan omf<strong>att</strong>a två sammanhängande dagar och vara<br />
<strong>för</strong>lagd till veckoslut.<br />
Arbetstidsreglerna i avtalet gäller inte då arbete ut<strong>för</strong>s i arbetstagarens hem eller<br />
annars under sådana <strong>för</strong>hållanden <strong>att</strong> det inte är arbetsgivarens uppgift <strong>att</strong> vaka<br />
över hur arbetet är ordnat. För hemarbete gäller Teknikavtalets regler i § 12 med<br />
hänvisning till Tim- och ackordslönebilagan, punkt 17.<br />
Arbetstidsreglerna gäller, lik<strong>som</strong> Teknikavtalet IF Metall i övrigt, inte heller vid utlandsarbete.<br />
Enligt Teknikavtalet § 7 mom 5 ska särskild överenskommelse träffas<br />
om villkoren <strong>för</strong> utlandsarbete, t.ex. om arbetstidens längd och <strong>för</strong>läggning.<br />
Mom 2 Defi nitioner<br />
arbetstid: all tid då arbetstagaren står till arbetsgivarens <strong>för</strong>fogande samt därvid<br />
ut<strong>för</strong> aktiviteter eller uppgifter.<br />
26<br />
Anmärkning<br />
Jourtid räknas <strong>som</strong> arbetstid. Arbetsberedskap räknas inte <strong>som</strong> arbetstid.
Change language