23.09.2013 Views

Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

§ 4<br />

Avvikelse från <strong>för</strong>sta stycket får göras tillfälligtvis, om det <strong>för</strong>anleds av något<br />

särskilt <strong>för</strong>hållande, <strong>som</strong> exempelvis skiftbyten, övertidsarbete eller överenskommen<br />

arbetstids<strong>för</strong>läggning. Vid sådana avvikelser ska arbetstagaren ges<br />

motsvarande <strong>för</strong>längd viloperiod i anslutning till det arbetspass <strong>som</strong> avbrutit<br />

viloperioden.<br />

Om motsvarande <strong>för</strong>längd viloperiod av objektiva skäl inte kan läggas ut enligt<br />

<strong>för</strong>egående stycke ska arbetstagaren ges motsvarande <strong>för</strong>längda viloperioder<br />

<strong>för</strong>lagda inom sju kalenderdagar.<br />

Om motsvarande <strong>för</strong>längda viloperioder av objektiva skäl inte har kunnat<br />

läggas ut enligt <strong>för</strong>egående stycke <strong>för</strong>s kvarvarande tid till arbetstagarens tidbank.<br />

38<br />

Anmärkning<br />

Med motsvarande viloperiod avses mellanskillnaden mellan 11 timmar<br />

och den sammanhängande viloperioden <strong>som</strong> arbetstagaren har fått.<br />

Exempelvis 3 timmar, om viloperioden viss 24-timmarsperiod varit 8<br />

timmar. Om viloperioden under fl era på varandra följande 24- timmarsperioder<br />

varit kortare än 11 timmar ska motsvarande viloperiod vara<br />

summan av mellanskillnaderna.<br />

Om arbetsgivaren beslutar <strong>att</strong> <strong>för</strong>lägga motsvarande viloperiod till arbetstid<br />

tillämpas § 5 mom 5:1 i fråga om betalning. Arbetstagaren kan i<br />

sådant fall i stället begära en motsvarande tillämpning av bestämmelsen<br />

om arbete och skiftbyten i § 5 mom 2 sista stycket.<br />

Sådan tid <strong>som</strong> <strong>för</strong>s till tidbank bör genom överenskommelse läggas ut<br />

<strong>som</strong> betald ledighet inom en månad. Om överenskommelse inte träffats<br />

behandlas tiden <strong>som</strong> övrig tid i tidbanken.<br />

De centrala parterna äger var <strong>för</strong> sig, om synnerliga skäl <strong>för</strong>eligger, begära<br />

central <strong>för</strong>handling om tillämpningen av d<strong>ett</strong>a moment.<br />

Mom 4:6 Om n<strong>att</strong>arbete<br />

Om de lokala parterna inte enas om annat ska arbetstagaren ha ledigt <strong>för</strong> n<strong>att</strong>vila.<br />

I ledigheten ska ingå tiden mellan klockan 24 och klockan 5.<br />

Avvikelse från <strong>för</strong>sta stycket får göras, om arbetet med hänsyn till dess art,<br />

allmänhetens behov eller andra särskilda omständigheter måste fortgå även<br />

n<strong>att</strong>etid eller bedrivas <strong>för</strong>e klockan 5 eller efter klockan 24.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!