Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument
Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument
Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
§ 4<br />
42<br />
Exempel<br />
1 Arbetstiden vid dagtid påbörjas kl. 06.30 och avslutas kl. 15.30 eller påbörjas<br />
kl. 07.30 och avslutas kl. 16.30.<br />
2 Arbetstiden vid tvåskift <strong>för</strong>läggs så <strong>att</strong> <strong>för</strong>sta skiftet arbetar kl. 05.45–14.15<br />
och andra skiftet kl. 14.15–22.45 med 30 minuters rast <strong>för</strong> respektive skift.<br />
Då arbetsgivaren ensidigt <strong>för</strong>lägger/ändrar arbetstid måste han underrätta berörd<br />
arbetstagare och meddela verkstadsklubben senast två veckor i <strong>för</strong>väg.<br />
Denna regel ersätter skyldigheten <strong>att</strong> primär<strong>för</strong>handla enligt 11 § MBL.<br />
Storhelger<br />
I § 4 mom 4:2 ”Kontinuerlig drift” har avtalets defi nitioner av storhelger anpassats<br />
till <strong>att</strong> nationaldagen den 6 juni numera är helgdag och <strong>att</strong> annandag pingst<br />
upphört <strong>att</strong> vara det. Vidare återfi nns i § 5 mom 1 C en Anmärkning 2 <strong>som</strong> gäller<br />
rätten till storhelgsob dagen <strong>för</strong>e julafton.<br />
Enligt parternas överenskommelse ska ersättningsfrågor hän<strong>för</strong>liga till nationaldagen<br />
hanteras enligt följande under avtalsperioden.<br />
De lokala parterna ska de år nationaldagen infaller en lördag eller en söndag undersöka<br />
om det innebär <strong>att</strong> mer ordinarie arbetstid faktiskt lagts ut i jäm<strong>för</strong>else<br />
med då annandag pingst var helgdag. Om en sådan beräkning leder till <strong>att</strong> ytterligare<br />
ordinarie arbetstid fi nns tillgänglig ska de lokala parterna träffa överenskommelse<br />
om kompensation.<br />
Ett alternativ till sådana beräkningar är <strong>att</strong> de lokala parterna slutligt reglerar frågan<br />
genom <strong>att</strong> årligen <strong>för</strong>a 2,22 timmar till berörda arbetstagares tidbank. Om<br />
de lokala parterna inte kan enas ska slutlig reglering ske på d<strong>ett</strong>a sätt. De centrala<br />
parterna är överens om <strong>att</strong> en reglering <strong>som</strong> görs på d<strong>ett</strong>a sätt är slutlig.<br />
Raster, pauser, veckovila och n<strong>att</strong>vila<br />
Utgångspunkter<br />
I <strong>för</strong>sta hand ska de lokala parterna komma överens om raster, pauser, n<strong>att</strong>vila<br />
och veckovila i en lokal överenskommelse om <strong>för</strong>läggning av arbetstid.<br />
Vid individuell överenskommelse om arbetstidens <strong>för</strong>läggning måste arbetsgivaren<br />
själv följa dessa regler.
Change language