23.09.2013 Views

Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Lön till elever i yrkesutbildning m.m. 171<br />

Feriearbete 172<br />

Lägsta timlöner 172<br />

Lönegrupper 172<br />

Tillägg <strong>för</strong> fl it och skicklighet 172<br />

Individuell timlön 173<br />

Garanti vid ackordsarbete 174<br />

Lokal anpassning 174<br />

S.k. platstimlöner 174<br />

Ändrade arbetsuppgifter 174<br />

Elever i yrkesutbildning, arbetstagare under 16 år m.m. 175<br />

Feriearbete 175<br />

3 Ackord 176<br />

Tillämpning av ackord 176<br />

Individuellt ackord/lagackord 176<br />

Premie- och blandackord 177<br />

Rena ackord 177<br />

Förhandling om ackord 178<br />

Erbjudande om ackord 178<br />

Oenighet om ackordspris 179<br />

Tvister om ackord 181<br />

Premie och blandackord 182<br />

Överenskommelse om blandackord 182<br />

Riktlinjer <strong>för</strong> blandackord 182<br />

Regler <strong>för</strong> arbetsstudier 184<br />

Arbetstagares rätt <strong>att</strong> begära arbetsstudie 185<br />

Kopia av arbetsstudieprotokoll 186<br />

Lojalt uppträdande 186<br />

Beräkning av ackord vid arbetsstudier 186<br />

Uttagen verktid (t) 186<br />

Utjämningsfaktor (u) 187<br />

Spilltidstillägg 187<br />

Konjunkturfaktor 187<br />

Tvångsstyrd verktid 187<br />

Upplärnings- och inkörningstillägg 188<br />

Penningfaktorer 188<br />

Grupperingsregler 189<br />

Penningfaktorer i öre per timme 191<br />

Ändrade arbetsuppgifter 192<br />

Förfarandet vid oenighet 192<br />

Beräkning av ackord när arbetet inte arbetsstuderas 193<br />

Protokollsanteckningar 193<br />

Gemensamhetsackord 194<br />

Timlönegaranti 195<br />

10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!