Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

§ 4
Så långt möjligt ska veckovilan förläggas till veckoslut, dvs. på lördag, söndag
eller lördag, söndag i anslutning till fredag eller måndag. Går inte detta får veckovilan
förläggas till annan tid. Den måste dock läggas ut regelbundet.
Sjudagarsperioden ska ha en fast indelning. Det är lämpligt att de lokala parterna
överenskommer om sådan indelning. Om överenskommelse inte kan nås
fastställer arbetsgivaren indelningen. Gränsen för indelningen kan aldrig vara
fl ytande, den måste alltid sluta och börja vid samma tidpunkt. Det går inte heller
att ha individuella sjudagarsperioder för olika arbetstagare. Däremot kan brytpunkterna
vara olika för olika skiftformer, till exempel en brytpunkt för dagtidsarbete
och en för tvåskiftsarbete.
Av tredje stycket i bestämmelsen framgår att arbetsgivaren kan göra undantag
från veckovilobestämmelsen, om det sker tillfälligtvis och beror på ett särskilt
förhållande som inte kunnat förutses av arbetsgivaren. En bristfällig planering
av produktionen, normal sjukfrånvaro, driftsstopp och störningar pga. bristande
underhåll av maskiner och liknande utgör inte skäl för att undantagsregeln
ska vara tillämplig.
Som framgår av anmärkningen i mom 4:7 får två sjudagarsperioder sammanföras
till en ledighet. Varje period om sju dagar ska dock innehålla 35 timmars
veckovila. Det går således inte att fl ytta veckovilan eller del därav från en sjudagarsperiod
till en annan utan lokal överenskommelse.
46
Exempel
Dygn
35 tim+35 tim 35 tim
___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
Antalet dygn mellan varje veckovila blir i detta fall 11 jämfört med 5,5 i första
exemplet.
Av anmärkningen framgår också att de lokala parterna ska reglera ersättningsfrågan
då veckovilan inkräktar på den ordinarie arbetstiden. Bland annat ska
man ta hänsyn till om den ersättning som betalas för arbetsberedskap innehåller
ersättning för veckovila.
Enligt defi nitionen av arbetstid i mom 2 och anmärkningen till defi nitionen räknas
arbetsberedskap inte som arbetstid. Arbetsberedskapen som sådan inkräktar