Klicka här för att öppna teknikavtalet som ett PDF-dokument

§ 2-3
Formerna för processen
De lokala parterna är fria att bestämma formerna för lönesättningsprocessen.
När det gäller frågan om diskriminerande eller andra sakligt omotiverade skillnader
i löner eller andra anställningsvillkor mellan anställda måste vardera part
förbereda sig väl. Det betyder att löneskillnaderna ska analyseras utifrån detta
perspektiv och i förekommande fall utgöra ett konkret underlag i löneförhandlingarna.
Parterna har ett ansvar att upptäcka och påtala felaktigheter i lönesättningen.
Det ligger i sakens natur att sakligt omotiverade skillnader inte kommer
att uppstå om de krav som nyss har angetts är uppfyllda vad gäller en noggrant
genomtänkt och kommunicerbar lönesättning. Men om skillnader ändå fi nns
ska dessa justeras i de ordinarie löneförhandlingarna.
§ 3 Lönebestämmelser
Mom 1
De löneformer bör tillämpas som – med hänsyn till verksamhetens art och arbetsorganisationen
– främjar kraven på produktivitet, arbetstillfredsställelse,
effektivitet, konkurrenskraft och lönetrygghet. Med utgångspunkt i löneprinciperna
bör de lokala parterna komma överens om lönesystem. Avtalet bygger
på månadslön som kan kompletteras med tillägg och med rörliga lönedelar.
20
Anmärkning
Om lokal part särskilt begär tillämpas bestämmelserna i tim- och ackordslönebilagan.
Löneformer och Lönesystem
Val av löneform och lönesystem
Avtalet anger att de löneformer bör tillämpas som bäst främjar kraven på ”produktivitet,
arbetstillfredsställelse, effektivitet, konkurrenskraft och lönetrygghet”.
Valet av löneform ska ske med utgångspunkt från verksamhetens art och arbetsorganisation.
Detta innebär att olika lösningar kan tillämpas på olika produktionsavsnitt.
Vidare kan utformningen behöva ändras och anpassas med hänsyn
till hur verksamheten utvecklas och arbetsorganisationen förändras.
Teknikavtalet IF Metall bygger på månadslön, som kan kompletteras med fasta-
och rörliga lönetillägg, och det fordras således inte någon överenskommelse för
att använda månadslön som löneform.