JOKKMOKKS KOMMUN Kommunstyrelsen

JOKKMOKKS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL
Sammanträdesdatum sida
Kommunstyrelsen 2004-04-05 41
§ 86 Dnr 320-2004 024
Lönepolitiska dokument inför årets lönerevision.
Dokumenten ”Lönepolitik för Jokkmokks kommun”, ”Lönestatistik –
2004” för Jokkmokks kommun” samt ”Lönepolitisk analys för Jokkmokks
kommun”.
Lönepolitiska analysen och lönestatistiken visar att det i dagsläget inte
finns oskäliga löneskillnader mellan män och kvinnor som inte har naturliga
orsaker (kortare anställningstid o.d.) som kräver långsiktiga
satsningar i en handlingsplan enligt jämställdhetsplanen.
Det finns inte skäl, att förutom prioriteringar i centrala avtal, att lokalt
prioritera några grupper av tex. Rekryteringsskäl.
Kommunens ekonomiska situation innebär att en stram lönepolitik är
nödvändig. Vissa avtalsområden har en lägsta nivå för lönepotten.
Arbetsutskottet överlämnar ärendet till kommunstyrelsen utan eget förslag.
Kommunstyrelsens behandling
Ledamoten Karin Wannar (sv) yrkar på att ärendet återremitteras för
att närmare kunna se vilka löneökningar som är möjliga för att uppnå
de intentioner som finns i Lönepolitik för Jokkmokks kommun.
Ledamoten Anna-Greta Kvickström (s) yrkar på att för de grupper som
ej har en lägsta nivå är det cirka 2 % i löneökning som gäller. I övrigt
är det redan tecknade avtal som gäller.
Ordförande ställer proposition på ledamoten Karin Wannars yrkande,
samt ledamoten Anna-Greta Kvickströms yrkande och finner att kommunstyrelsen
beslutat i enlighet med Anna-Greta Kvickströms yrkande,
varvid omröstning begärs.
Följande omröstningsproposition uppläses och godkänns. Den som biträder
ledamoten Anna-Greta Kvickströms yrkande röstar ja, den som
biträder ledamoten Karin Wannars yrkande röstar nej.
Vid omröstningen avges 6 ja-röster och 5 nej-röster, allt enligt särskilt
omröstningsprotokoll.
Justerandes sign Utdragsbestyrkande